Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
REFERAT
,, MODELUL BIG FIVE N EVALUAREA PERSONALITII
IANUARIE 2014
aceea conform creia fiecare individ prezint o echilibrare specific a unor tipuri sau structuri de
baz.
De baz n aceast abordare sunt teoriile asupra tipurilor, dintre care una fundamental
este cea jungian. Aceasta din urm se particularizeaz cumva prin faptul c a condus la viziuni
care mbin, sintetizeaz aceast tendin cu cea difereniatoare. n psihologia personalitii au
fost construite numeroase tipologii, pornind de la presupunerea c exist patternuri coerente de
comportamment sau stiluri consistennte de aciune suficient de bine definite pentru a permite o
taxonomie a persoanei de-a lungul acestor tipuri.
Pn n anii 80, n diagnoza personalitii s-a manifestat tendina de aplicare n diagnoz a
tipologiilor temperamentale sau de orientare a valorilor. Actualmente se manifest o tendin de a
integra o viziune tipologic cu perspectiva diferenial.
Psihologia cognitiv defonete psihismul ca sistem funcional aprut i dezvoltat n
funcie de mediu i necesitile acestuia. Ca o alt idee ade baz a acestei abordri, reinem faptul
c nu toate aspectele funcionrii psihice sunt utile pentru adaptare sau supravieuire, aprnd
cumva ca anomalii.
ntr-o variant clasic, abordarea cognitiv cerceteaz i ierarhizeaz structurile mentale
n funcie de relaia lor direct cu adaptarea organismului la realitate. O perspectiv cognitivist
mai nou depete aceast viziune, aducnd n sfera preocuprilor i ceea ce este distorsionat,
iraional, anormal etc i de aici apare perspectiva unor structuri care pot explica singularul,
excentricitatea, chiar boala, nelese ca alternative cu valoare de supravieuire n circumstane
iraionale.
Un model de baz pentru aceast abordare este modelul constructelor personale al lui
Kelly iar un altul este cel privind stilurile cognitive (dependent de cmp vs independent,
internalizant vs externalizant, impulsiv vs reflexiv, evolutiv vs reductiv). La acestea se adaug
alternana ntre stiluri (mobilitate vs fixitate), varierea ntre stiluri n funcie de situaie. n
Romnia au existat cercetri ale lui Marcus, Catina i Minulescu cu privire la unele stiluri
apreciative cu rol prognostic pentru orientarea vocaional. Cercetrile lui Marcus privind
empatia au relavat importana criteriului afectiv n apreciere, prin utilizarea prevalent a propriei
experiene afective: stil analogic, empatic, reflexiv, detaat etc.
Ideea de baz a noii abordri cognitive este aceea de a include n evaluare i modelare att
mecanismele cognitive (de procresare logic), ct i a celor incontiente de natur afectiv. De
amintit c aceast orientare nu a generat niciun instrument complex acreditat i utilizat pe plan
internaional.
Modelul Big Five deriv din abordrile de tip lexical n studiul personalitii, avnd la
baz ipoteza c acele diferene individuale care sunt cele mai semnificative pe plan social i
comportamental vor fi encodate n limbajul persoanelor. Cu ct aceste diferne sunt mai
importante, cu att crete probabilitatea ca ele s fie exprimate prin nelesul unui singur cuvnt.
Primul care a ncercat o descriere a personalitii n termeni lingvistici a fost Klages (1926),
urmat apoi de cercettori precum Allport i Odbert, Cattell, Gough, Eysenck,etc. O parte dintre
aceste abordri se nscriu pe linia deschis de analiza factorial, altele aparin mai degrab
curentului empirist.
Pentru prima oar ideea modelului personalitii n 5 factori a fost o ipotez teoretic a
unor autori ca Fiske (1949) sau Tupes i Christal (1961). Ea a cptat relevan i pregnan
tiiinific printr-un studiu realizat de Norman n 1963. De atunci modelul a constituit obiectul a
numeroase cercetri i a generat mai multe instrumente psihodiagnostice.
a. BRS (Bipolar Rating Scale), lista de adjective a lui Goldberg, 1981, care conine 50 adjective
n scale bipolare, cte 10 pentru fiecare superfactor. Evaluarea pentru fiecare adjectiv se face pe
o scal n 9 trepte.
b. IAS R (Interpersonal Adjective Scales Revised), Wiggins, 1990
c. BARS (Bipolar Adjective Rating Scale), care cuprinde 179 adjective bipolare, organizate n 5
scale
d. SACBIF (Short Adjective Checklist Big Five), Perugini, Leone, Galluci, Lauriola, 1993, care
cuprinde 50 adjective bipolare pentru cele 5 scale.
2. Chestionare de personalitate
a. NEO PI R (Neuroticism Extraversion Openess Personality Inventory Revised) si forma
scurta NEO FFI (Neuroticism Extraversion Openess Five Factor Inventory), Costa i McCrae,
1992
b. PPQ (Professional personality Questionaire), Kline i Lapham, 1992
c. ZKPQ III (Zuckerman Kuhlman Personality Inventory), forma a II-a, 1992
d. BFQ (Big Factor Questionaire), Caprara, Barbaraneli, Borgogni, Perugini, 1993.
E. BFI (Big Five Inventory), John, Srivastava, 1999
f. FF NPQ (Five Factor Nonverbal Personality Questionnaire), Jackson, Paunonen, Ashton, 2004
major a tendinelor de baz, alturi de abilitile cognitive, sexuale i de alte materiale primare
ale psihismului.
Influenele externe includ cadrul socio-cultural de formare a persoanei, evenimentele de
via i ntririle pozitive sau negative primite de individ de-a lungul vieii. Ele opereaz asupra
individului n ontogenez i pot fi rezumate prin conceptul de situaie existenial.
Biografia obiectiv este constituit din cursul real al comportamentelor i tririlor care
formeaz viaa individului. Comportamentul observabil este o seciune temporal a biografiei
obiective i include gnduri, sentimente, aciuni, atitudini etc.
Punctul de focalizare (ntlnire) n modelul celor doi autori este nivelul adaptrilor
caracteristice, constituite att din personalitate ct i din cultur, ele avnd valoare de expresii
fenotipice ale trsturilor. Ele definesc identitatea contextualizat a persoanei i conin obiceiuri,
deprinderi, valori, motive, roluri, relaii.
Un rol important la nivelul adaptrilor caracteristice revine imaginii de sine, ca o subdiviziune a
nivelului. Coninuturile itemilor chestionarului sunt legate direct i n nalt msur de acest
nivel al imaginii de sine.
BIOGRAFIE OBIECTIV
BAZE BIOLOGICE
TENDINE BAZALE
Nevrotism,
Extraversie,
Deschidere
Agreabilitate
Contiinciozitate
Reacii emoionale,
Schimbri semnificative
ADAPTRI
CARACTERISTICE
INFLUENE
EXTERNE
Scopuri personale
Atitudini
Norme
culturale
Evenimente
ntlniri
I. S.
IMAGINE DE SINE
Scheme ale eului
Mituri personale
Superfactorii personalitii
n chestionarul celor 2 autori americani fiecare dintre cei 5 superfactori are te 6 faete care au
fost validate prin analiz factorial. Avnd n vedere specificitatea nalt a acestor tipuri de
instrumente pentru cultura limbii respective, este posibil ca structura intrafactorial (faetele) a
celor 5 superfactori s difere n spaii lingvistice i culturale diferite, conform a ceea ce populaia
vorbitoare n mod specific consider util n evaluarea comportamentului sau a personalitii.
Structura normelor va fi de asemenea diferit de la o populie la alta.
1. Nevrotism - N
Considerat ca domeniul cel mai cercetat al personalitii, este definit ca stabilitate emoional vs
instabilitate, neadaptare. Scorurile nalte definesc tendina general de a tri afecte negative, de a
6
avea idei iraionale, scderea capacitii de control i de a face fa stresului. Scorurile joase
definesc stabilitatea emoional.
Desi Nevrotismul este definit ca o dimensiune a normalitii, scorurile extreme (foarte nalte)
sunt interpretabile n sens de risc de dezvoltri psihiatrice dar fr ca semnificaia patologic s
fie obligatorie.
Faetele nevrotismului
N1 Anxietate
N2 Ostilitate
N3 Depresie
N4 Timiditate
N5 Impulsivitate
N6 Vulnerabilitate (la stres)
2. Extraversie - E
Sunt trsturi sesizabile n comportamentul curent. Comportamentul introvert (fiind mai puin
observabil) este mai srac n aspecte difereniale. Este un superfactor care face referire la
domeniul interpersonal.
Faetele extraversiei
E1 - Cldur / entuziasm
E2 - Spirit gregar
E3 Asertivitate
E4 Activism
E5 - Cutarea stimulrii
E6 - Emoii pozitive
3. Deschidere catre experienta O (openness to experience)
Este un factor oarecum contestat, ntre autori existnd un relativ dezacord cu privire la coninutul
su de trsturi.
Caracterizat prin imaginaie activ, sensibilitate estetic, atenie pentu viaa i sentimentele
interne, preferina pentru varietate, curiozitate intelectual, independen n gndire, aspecte care
nu se asociaz n mod necesar cu educaia sau inteligena general. Polul opus indic un
comportament conservator, preferina pentru familiar, via afectiv n surdin. Lipsa
deschiderii nu nseamn intoleran, agresivitate autoritar (regsite n agreabilitate) sau lips de
principii.
Faetele deschiderii:
O1 Spre fantezie
O2 Pe plan estetic
O3 Ctre modurile proprii de a simi
O4 n planul aciunilor
O5 n plan ideatic
O6 n planul valorilor
4. Agreabilitate A
Apare ca o dimensiune pregnant interpersonal a personalitii, asemeni extraversiei. Aspecte
centrale: altruism, cooperare pe plan interpersonal, un comportament simpatetic i de ajutorare a
altora, uneori o persoan dependent. Polul opus descrie un comportament dominant i
antagonist, egocentric, competitiv, uneori narcisic, hedonist, antsocial.
Faetele agreabilitii:
A1 ncredere
A2 Sinceritate
A3 Altruism
A4 Bunvoin
A5 Modestie
A6 Blndee
5. Contiinciozitate C
Se refer la autocontrol sub aspectul capacitii de autoorganizare, planificrii, ndeplinirii
datoriilor, voin, finalizare. Este un predictor (dup autorii americani) pentru realizrile de
valoare din orice profesie. Polul opus se caracterizeaz printr-o mai sczut exactitate n
aplicarea principiilor morale, o manier uuratic de a urmri scopurile, de a realiza sarcinile,
tendina spre hedonism i interesul dominant pentru viaa sexual.
Faetele contiinciozitii:
C1 Competen
C2 Ordine
C3 Sim al datoriei
C4 Dorin de realizare
C5 Auto-disciplin
C6 Deliberare
Bibliografie
1. ALBU, MONICA, 1998, Construirea i utilizarea testelor psihologice, Editura Clusium, Cluj-Napoca,
2. MINULESCU, MIHAELA, 1996, Chestionarele de personalitate n evaluarea psihologic, Garell
Publishing House, Bucureti,
3. MINULESCU, MIHAELA, 2004, Psihodiagnoza modern Chestionarele de personalitate, Editura
fundaiei Romnia de mine, Bucureti,
4. PITARIU, H., ILIESCU, D., TUREANU, V., PELEASA, C., 2006, CPI - Inventarul Psihologic California,
Editura PsihoCover, Bucuresti