Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
maniera mai mult sau mai putin neutral, prin care angajatii sunt informati desre evolutiile din
cadrul companiei la care lucreaza. Scopul final este acela de a imbunatati imaginea companiei in
ochii propriilor angajati.
In anii 1920 apare modelul relatiilor publice bidirectionale si asimetrice. Scopul principal
al demersurilor de relatii publice este persuasiunea, adeseori urmandu-se principiile de
comunicare deprinse din teoriile comunicarii. O ilustrare a modelului poate fi reprezentanta de
situatia in care un partid politic este procupat sa insereze in presa doar articole facvorabile; avem
de-a face cu o dorinta de a induce raspunsul din partea societatii in asamblu si din partea
grupului de potentiali votanti. Organizatia actioneaza in interes propriu si este cea care
controleaza demersul de comunicare.
In anii 60 a aparut modelul relatiilor publice bidirectionale si simetrice, care pune
accentual pe obiectivul intelegerii reciproce, presupunand eforturi considerabile in vederea
schimbului de idei si de informatii cu publicul relevant. De exemplu, aceasta strategie poate fi
folosita de o scoala care mentine un dialog permanent cu diverse grupuri ale comunitatii, cum ar
fi parintii si autoritatile locale, pentru a obtine sprijinul acestora.
Modelulagent-popularitate reprezinta cazul extreme al unui process unidirectional, in care
adevarul joaca un rol central si in care scopul este de a convinge prin simpla repetare,
proeminenta sau atractivitate a mesajului. Aproape invariabil, initiativa comunicarii apartine
sursei/emitatorului. Mijloacele cele mai folosite sunt publicitatea fatisa sau activitati
promotionale diverse.
Modelul informarii publice este elaborat pornind de la premise ca organizatia trebuie sa
transmita categoriilor de public de care este interesata informatii veridice; procesul de
comunicare este unidirectional, dar nu intiat neaparat cu scopul de a convinge.
Modelul asimetric infatiseaza un process prin intermediulcariua sursa/emitatorul isi
propune sa convinga publicul; pentru a comunica mai eficient, sursa trebuie sa cunoasca nevoile
categoriilor de public carora i se adreseaza si, in felul acesta, feedback-ul si informatiile pe care
la detine sursa inainte de a incepe sa comunice (feedforward) joaca un rol essential. Din punctual
de vedere al relatiilor de putere dintre cei doi participant, se poate spune ca rolul dominant ii
revine sursei, ea initiind de cele mai multe ori procesul de comunicare.