Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
profesional
Nivelul cel mai nalt de manifestare a
stresului, n sens nonadaptativ. Starea de
epuizare apare atunci cnd persoana nu
mai poate gestiona constructiv stresul.
Epuizarea este un rezultat al oboselii
fizice, psihologice i emoionale.
Cauzele epuizrii:
Plictiseala, ca stare opus suprancrcrii;
Relaiile de comunicare defectuoase ntre efi,
subalterni, colegi, clieni;
Recompense inechitabile sau nesatisfctoare;
Prea mult responsabilitate i prea puin sprijin.
Necesitatea de a dobndi foarte rapid noi
abiliti i cunotine i de a realiza altfel
sarcinile obinuite.
Burnout-ul este:
ntre sfera celor dou noiuni nu exist o relaie de suprapunere, total sau
parial, ci o relaie de coinciden parial, ceea ce nseamn c fiecare
dintre cele dou fenomene dispune de elemente proprii, specifice, dar i de
elemente comune.
Stresul are o extensie mai mare, el fiind ntlnit att n sfera vieii profesionale,
ct i n cea a vieii private, extraprofesionale, pe cnd burnout-ul este specific
sferei vieii profesionale.
Stresul este rezultatul unei tensiuni pasagere, burnout-ul al unei tensiuni
continue, permanente.
Stresul este mai psihologist, burnout-ul conine mai multe aspecte obiective,
sociale.
Stresul exist independent de burnout, pe cnd acesta din urm este
indispensabil legat de stres.
Stresul bine gestiona poate fi depit, n schimb, stresul incorect sau prost
gestionat se convertete n burnout. Nu ntmpltor unii autori afirm despre
burnout c este rezultatul unei tranziii stresante nereuit gestionate.