DENUMIREA POSTULUI: NUMELE OCUPANTULUI POSTULUI: SPECIALIZARE (CONFORM DIPLOMEI / CERTIFICATULUI): ATRIBUTII SI RESPONSABILITATI Programul de lucru: Orele de lucru:

Ora inceperii: 1. Descrieti pe scurt obiectivul postului dumneavoastra: Ora terminarii:

2. Descrieti ce faceti si cum faceti in cadrul postului.

(Se descrie munca incepand cu sarcina care necesita cel mai mult timp. Se estimeaza timpul consumat pentru fiecare sarcina si se exprima in unitati de timp si in procente.)

Timpul consumat Sarcina: Ore sau minute %

3. Indicati acele indatoriri pe care le considerati cele mai importante si/sau cele mai dificile: Indatoriri zilnice Indatoriri periodice (saptamanale, lunare, trimestriale) Indatoriri ocazionale (ce apar la intervale neregulate)

4. Indicati echipamentele, aparatele etc.care sunt necesare pentru munca dumneavoastra:

Cat de frecvent sunt folosite: Frecvent Ocazional Rar

5. Indicati ce responsabilitati aceti fata de:

Munca celorlalti

Resursele umane

Buget / Bani

Informatii

6. Cum primiti majoritatea repartizarilor de sarcini ce vi se fac? - de la seful ierarhic care imi spune cum sa fac - de la sef, dar decid singur cum trebuie sa execut - raspund de un set de indatoriri si stiu cum sa le indeplinesc - elaborez singur proiectele necesare si decid singur cum sa le fac - alte situatii 7. Indicati genurile de probleme pentru care recurgeti la consultarea superiorului ierarhic: 8. Ce parte din munca dumneavoastra este verificata: 9. Daca faceti o eroare cum, unde si de cine este descoperita?

Marcati cu X

De cine?

In ce scop?

10. Precizati ce manuale, instructiuni scrise, ghiduri sau decizii sunt utile pentru realizarea performantei in munca: 11. Specificati denumirea si numarul posturilor cu care aveti contacte frecvente si motivati necesitatea acestora: 12. Indicati numarul si numele posturilor si numele titularilor pe care ii aveti in subordine directa: 13. Ce departamente sau posturi preiau bunurile, serviciile sau informatiile pe care le produceti? CUNOSTINTE si STUDII 14. Specificati diploma, certificatul sau atestatul cerute pentru postul dumneavoastra: 15. Care sunt cunostintele specifice cerute pentru indeplinirea sarcinilor postului dumneavoastra:

EXPERIENTA Nici una 1 luna 16. Indicati nivelul de experienta cerut pentru acest post (marcati cu X) 1 6 luni 6 luni 1 an CALITATI 17. Prezentati calitatile cerute pe acest post: Abilitati specifice: Motivatia : Abilitati sociale: Comportamentul: 18. Indicati solicitarile fizice pe care le presupune postul dumneavoastra si frecventa lor: 19. Indicati solicitarile psihice care intervin in munca dumneavoastra si frecventa acestora: CONDITII DE MUNCA 20. Indicati conditiile de munca ale postului: a. conditii fizice si ambianta: b. conditii sociale si colectivul: c. conditii economice, inclusiv cele de piata: 21. Indicati factorii de risc pentru sanatatea si siguranta dumneavoastra la locul de munca si frecventa acestora: Frecvent Ocazional Rar Frecvent Ocazional Rar 1 3 ani 3 5 ani 5 10 ani Peste 10 ani

Frecvent

Ocazional

Rar

22. Alte informatii despre postul dumneavoastra pe care le considerati importante: Semnatura angajatului: REVIZUIRE CERTIFICAREA SEFULUI IERARHIC (semnatura): CERTIFICAREA REPREZENTANTULUI DEPARTAMENTULUI DE RESURSE UMANE (semnatura): (confirma sau aduc completarile si comentariile necesare) Data:

Intrebarile pot fi suplimentate, in functie de detaliile care se doresc a fi obtinute. Chestionarul poate fi completat de angajat in afara orelor de program, ceea ce va conduce la costuri scazute si economie de timp.