Sunteți pe pagina 1din 2

Codul de etica al unei intreprinderi

Codul etic al unei intreprinderi definete principiile de conduit care trebuie aplicate n relaiile noastre cotidiene, att n interior ct i n exterior. n acelai timp servete drept ghid pentru creterea rspunderii i a implicrii personalului . Aceast problem a preocupat i preocup att pe patroni, directori de organizaii, manageri, ct i pe colaboratorii i muncitorii dintr-o ntreprindere. Desigur c un rol important l joac faptul dac cel interesat poate s dovedeasc dac are excelente capaciti de lucru. n fiecare ntreprindere apar situaii de conflict, care se detaeaz de cadrul problemelor de conducere obinuite. Principiile eticii permit aplanarea situaiilor conflictuale, iar normele etice ale ntreprinderii corespund unor obligaii, pe care i le asum n mod voluntar fiecare persoan din cadrul organizaiei i care sunt cuprinse n Codul ntreprinderii. In momentul de fata cercettori cunoscui au propus diferite caracterizri, diferite profile ale unui bun funcionar. In cele ce urmeaz vom prezenta una din aceste caracterizari. Profilul unui bun funcionar prezint urmtoarele cerine: (Bosetzky/ Heinrich, Der gute Beamte, Berlin,1998,p3) s fie silitor i rapid n ndeplinirea activitilor sale, politicos i prietenos n raporturile cu cetenii i colegii, contient i cinstit n munca sa, nelegtor pentru interesele clienilor si, gata s le dea ajutor i prevenitor, cel mai bine informat cu privire la legi i reglementari, interesat n problemele legate de politic i societate, loial statului i guvernului, reprezentativ i cultivat n manifestrile sale, angajat s apere interesele celor neprivilegiai, s poat fi neles n modul de exprimare scris i vorbit, interesat mereu n cunoaterea ultimelor probleme legate de domeniul su de activitate. Ca rezultat al unui chestionar cu privire la responsabilitate au fost alese caracteristicile de la 3,4,7, ca reprezentative.In aceasta enumerare sunt prezentate comportamente de valoare, de care oamenii sunt legai, conform idealurilor proprii.

Crezul angajatilor

Active International S.A.

Membru Fondator al Bursei de Valori Bucuresti

In calitate de angajat al Active International S.A. ma oblig :

Sa ma conformez standardelor de practica profesionala si de comportare personala, inclusiv prin actualizarea continua a cunostintelor, prin imbunatatirea permanenta a deprinderilor si abilitatilor mele; Sa sprijin obiectivele generale ACTIVE INTERNATIONAL S.A. si obiectivele specifice departamentului meu; Sa lucrez in spiritul colegialitatii, tratand in mod corect si echitabil toti angajatii; Sa-mi imbunatatesc capacitatea personala de a-i intelege si respecta pe ceilalti; Sa fiu loial ACTIVE INTERNATIONAL S.A.; Sa insuflu colegilor si comunitatii incredere fata de activitatea si intentiile ACTIVE INTERNATIONAL S.A.; Sa pastrez confidentialitatea informatiilor pe care le detin sau la care am acces; Sa respect toate legile, regulamentele si procedurile referitoare la activitatea mea; Sa ma abtin de la utilizarea pozitiei mele pentru a obtine privilegii speciale, castiguri sau beneficii personale, necuvenite; Sa garantez prin activitatea mea satisfactia clientilor pentru serviciile oferite Codul de conduita etica prezint valorile fundamentale pe care trebuie sa ni le insusim si sa le respectam. Este necesar sa ne asiguram ca activitatile zilnice desfasurate in cadrul societatii, convingerile noastre concorda cu valorile companiei, cu obiectivele acesteia.

Butu Andreea Ecaterina