Chestionar Performanta si Managementul Performantei

Cercetarea de fata urmareste cunoasterea modului de masurare a performantelor in

cadrul unei companii de renume dar si cunoasterea opiniilor dumneavoastra cu privire la
parformanta si managementul performantei atat la nivelul intreprinderii cat si pe plan
personal. Datele obinute au regim confidenial i vor fi utilizate exclusiv n scopul
cercetrii

1.Cum va numiti ?.................................................................

2.Ce varsta aveti?...................
3.Care sunt ultimele studii
absolvite?...............................................................................................................................
4.Care este pozitia pe care o ocupati in acest moment in cadrul companiei?
..
5.De cat timp lucrati in cadrul companiei?................................
6.Cum definiti dumneavoastra
performanta?..........................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
7.Performanta H&M este una bine cunoscuta de toata lumea,carui fapt credeti d-voastara
ca se datoreaza acest
lucru?......................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
8.Faptul ca faceti parte din aceasta companie ,credeti ca va stimuleaza in atingerea
performantei ca angajat sau considerati ca erati dinainte o persoana performanta ,in
pofida locului de
munca?...................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
9.Cine evalueaza performanta ?
Superiorul Ierarhic
Angajatii
Comitete special
Autoevaluarea
10.Ct de des se analizeaza performana activitii societii ?

Zilnic
Sptmnal
Lunar
Semestrial
Anual

11.n ce msur performanele dumneavoastra/a angajatilor influeneaz deciziile n

cadrul companiei ?
n foarte mic msur
n mic msur
ntr-o msur medie
n mare msur
n foarte mare msur

12.In sistemul de evaluare al performantelor ce tipuri de infomatii utilizati cel mai

frecvent?

Informaii privind costurile

Informaii privind vanzarea produselor
Informaii privind satisfactia clienilor
Informaii privind performanele personalului
Analiza pieei

13.n luarea deciziilor privind mbuntirea performanelor societii, ce obiective se

urmresc cu preponderen:

Cresterea vanzarilor
Reducerea costurilor
Cresterea calitatii produselor/serviciilor ?
Imbunatatirea performantei personalului
 Fidelizarea clientilor
14.Ce indicatori non-financiari de evaluare a performanei utilizai n cadrul societii sunt
superior importanti in luarea deciziilor?

Calitatea produselor/serviciilor
Satisfacia clienilor
Imaginea societii
Poziia pe pia
Inovarea
Alii (v rugm, specificai care)...............

15.In final ce alte mentiuni despre performanta si managementul performantei mai aveti
sa ne specificati?