VENITURI PRIMARE N ECONOMIE (SALARIU, PROFIT,

DOBNDA )

Profesor coordonator: Boghi Eduard Studeni:

RUSU ANDRADA
IGNUC ALINA
IDUL ANA MARIA
ULICIUC ALEXANDRA
ZAMOSTEANU LAURA

Iai 2017

CUPRINS
1
Capitolul I: VENITURI PRIMARE N ECONOMIE3
Capitolul II: Salariul...5
Capitolul III: Profitul..9
3.1.Profitul economic contemporan: concept, funcii i factori...10
Capitolul IV: Dobnda i rata dobnzii....14
BIBLIOGRAFIA..19

Capitolul I: VENITURI PRIMARE N ECONOMIE

2
 Una din cele mai disputate probleme n cadrul teoriei economice este problema veniturilor
i a distribuirii lor n cadrul societii. S-a conturat prerea c, daca producia poate fi explicat prin
factori de raionalitate, repartiia nu s-ar supune acelorai reguli stricte. Totui, mprirea veniturilor
evoc un sentiment de justiie, iar problema const n a ti dac repartiia este echitabil sau
arbitrar. Pornind de la faptul c producia este rezultatul combinrii factorilor de producie, pare
normal ca fiecare factor s primeasc o parte din veniturile create, deoarece altfel dispare motivaia
economic a participrii factorilor la activitile necesare societii. Implicarea factorilor n activiti
economice atrage necesitatea recompensrii lor, rezultnd urmtoarele:
Veniturile pot fi:
Din procesul de producie:
Salariul pentru factorul munc;
Renta (de obicei) pentru pmnt;
Profitul (pentru capitalul tehnic, valorificat prin abilitatea ntreprinztorului);
Din participarea indirect la producie:
Dobnda pentru capitalul mprumutat. Formarea i dimensiunile veniturilor decurg
din dou situaii:
- dintr-un mecanism spontan al pieelor, n cadrul cruia remuneraia fiecrui factor tinde s
fie egal cu productivitatea sa marginal;
- formarea veniturilor este rezultatul compromisului dintre grupurile sociale deintoare de
factori, participante la viaa economic.
Salariul, profitul, dobnda i renta sunt forme concrete ale venitului n economia de pia.
ntre mrimea lor, relaia este invers proporional. Legtura obiectiv ntre factorii de producie i
rezultatele obinute formeaz coninutul unei legi tehnico-economice cunoscut sub numele de
funcie de producie.
Acest proces face legtura ntre dou piee:
a. piaa factorilor de producie (intrrilor)
b. piaa rezultatelor (ieirilor). Consecina este c oricare posesor de factori de producie
pretinde din rezultate un venit corespunztor contribuiei sale.

3
 Partea fiecrui factor nu este neaprat direct proporional cu aportul factorului respectiv,
dar nici nu se poate rupe de acest aspect. mprirea rezultatelor exprim contradicia ntre posesorii
factorilor de producie: cu ct i nsuete unul mai mult, partea celorlali scade.
Unul din momentele importante ale activitii economice este distribuia sau repartiia
produselor i a veniturilor realizate ca moment intermediar ntre producie i consum. Repartiia n
sens larg cuprinde att activitile prin care bunurile i serviciile sunt dirijate, orientate spre domenii
pentru care au fost produse, ct i modalitile prin care veniturile rezultate ajung la participanii la
viaa economic (distribuirea) i la ceilali membri ai societii (redistribuirea).
Bunurile i serviciile n principiu, dup cum se tie, au dou destinaii:
a. una productiv (mainile, utilajele, agregatele, mijloacele de transport, materiile
prime, materialele, semifabricatele, ca i serviciile pentru ntreinerea, repararea,
modernizarea elementelor de capital fix);
b. cealalt ia calea utilizrii finale, pentru acoperirea trebuinelor de interes personal ale
membrilor societii.
n economia de pia bunurile i serviciile de interes personal, aa cum s-a vzut, ajung la
consumatorul final prin intermediul pieei, prin cumprare, cu ajutorul veniturilor obinute. Modul
cum ajung aceste venituri la membrii societii (persoane fizice sau juridice colectiviti) face
obiectul repartiiei veniturilor adic repartiiei n sens restrns.
Repartiia veniturilor are loc n dou faze:
repartiia primar (distribuirea) se refer la veniturile directe, obinute de posesorii
celor 3 factori fundamentali: munca, capitalul i natura, respective salariul, profitul (inclusiv
dobnda) i renta;
repartiia secundar are loc la nivel macroeconomic i se efectueaz prin intermediul
pieelor i al bugetului.
Datorit importanei lor, problemele formrii, naturii i dinamicii veniturilor, ca i a
modului cum sunt repartizate, acestea au preocupat economitii, chiar nainte de apariia tiinei
economice (mercantiliti, fiziocrai). Principala teorie care s-a afirmat cu privire la repartiia primar
a fost cea a lui J. B. Say:
Teoria celor trei factori de producie conform creia fiecrui factor fundamental i
corespunde un venit pentru serviciile aduse (factorului munc i revine salariul, capitalului
profituliar, factorului natural renta).

4
 Formarea veniturilor fundamentale, mrimea lor n diferite perioade de timp i n diferite
ri, ca i dinamica acestora decurg n primul rnd, din mecanismele specifice ale pieei factorilor de
producie; iar n al doilea rnd, ele se afl sub incidena confruntrilor dintre participanii la
activitatea economic: salariai, proprietari de capital, ntreprinztori, manageri, bancheri, proprietari
funciari. n acest capitol vor fi tratate veniturile fundamentale, pornindu-se de la factorii de
producie contemporani i de la modul specific de folosire a acestora n condiiile economiei de pia
concureniale. n asemenea condiii fiecrui factor de producie i revine, prin mecanismul repartiiei
primare sau funcionale a rezultatelor obinute, un anumit venit fundamental. Astfel, factorul munc
este recompensat cu salariul, ntreprinderea, respectiv ntreprinztorul ca factor contemporan de
producie primete profitul, capitalul propriu i/sau mprumutat este recompensat cu dobnda, iar
factorului natur (pmnt) i revine renta.

Capitolul II: Salariul

Ca venit fundamental principal, salariul a fost abordat i analizat de corifeii (fruntaii)

tiinei economice nc de la apariia acesteia. n funcie de perioada istoric n care acetia au trit i
au creat, de orientarea doctrinar-ideologic a fiecruia dintre ei, au fost formulate puncte de vedere
diferite cu privire la coninutul noiunii de salariu, aa cum se va putea constata din concepiile
ctorva mari economiti.
Adam Smith este primul clasic al tiinei economice care face o distincie calitativ ntre
salariu i celelalte venituri fundamentale, subliniind c acesta este singurul venit obinut de
proprietarul nsui al factorului de producie munca. Dup A. Smith, salariul reprezint plata
muncii, pe care purttorul ei o vinde altei persoane i a crei mrime se determin n funcie de
minimul necesar subzistenei (traiului) muncitorului i familiei sale.
Autorul Avuiei Naiunilor a analizat comparativ salariul nominal i salariul real, punnd
n eviden factorii care influeneaz mrimea i dinamica salariului real.
David Ricardo consider c munca, asemenea oricrei alte mrfi, se cumpr i se vinde, avnd:
a. un pre natural - preul natural al muncii este reprezentat de preul care-i permite
lucrtorului s triasc, acesta fiind determinat de preul hranei i al celorlalte bunuri strict
necesare;

5
 b. un pre curent - preul curent al munci este preul care se pltete efectiv, innd cont
de raportul dintre cererea i oferta de munc.
Ricardo afirm c munca este scump cnd oferta este mic, i ieftin cnd oferta este mare.
Karl Marx afirm c salariul este preul forei de munc i nu preul muncii. Valoarea
creat de munca salariailor este mai mare dect salariul primit, diferena fiind nsuit de capitaliti
sub form de plus valoare.
Neoclasicii economiei politice (Walras, Pareto, Marshall) au explicat salariul raportndu-se
la teoria productivitii marginale. n acest fel, ei au deplasat fundamentarea coninutului salariului
de la costul muncii la utilitatea marginal a acesteia.
Virgil Madgearu analizeaz salariul ca venit concret istoric: Salariul nu a existat din
toate timpurile. Acesta apare treptat numai cu apariia n societate a unor oameni lipsii de unelte de
producie i care posed numai fora muncii lor ca izvor de existen. n ornduirea capitalist,
salariul este cea mai nsemnat form de venit.
Salariul este venitul ncasat de persoana care muncete, care-i folosete cunotinele,
abilitile i mpreun cu ceilali factori de producie realizeaz bunuri i servicii. Din acest punct de
vedere, salariul reprezint venitul nsuit pentru munca nchiriat i utilizat pe baz de contract.
Acest venit recompenseaz factorul de producie munc nchiriat de un ntreprinztor sau de orice
alt agent economic, condiia fiind folosirea acesteia pe baz contractual.
Pentru persoanele care particip la producerea de bunuri i servicii, salariul este privit
ca un venit obinut pentru munca depus, acesta apare ca salariu venit.
Pentru utilizatorul de munc angajat n orice activitate economic salariul devine un
cost ncorporat n costul total de producie.
Prin corelarea celor dou unghiuri de abordare a respectivului venit fundamental, au fost conturate
urmtoarele noiuni i indicatori:
Salariul nominal reprezint suma ncasat de salariat pentru munca prestat;
Salariul real reprezint cantitatea de bunuri i servicii ce se poate cumpra cu salariul
nominal.
Salariul real reprezint, de fapt, puterea de cumprare a salariailor, aceasta fiind influenat de:
a. mrimea salariului nominal, care la rndul su este influenat de politica fiscal, de
asigurri sociale i alte obligaii sociale (contribuii la casele de sntate, omaj); acest factor
are influen direct asupra salariului real;

6
 b. nivelul mediu al preurilor (indicele general al preurilor) cu influen invers
proporional.
La rndul su, salariul nominal este brut i net: salariul brut reprezint toate veniturile brute
din munc, formate din salariul de baz i toate adaosurile salariale, salariul net reprezint salariul
brut din care s-au sczut reinerile obligatorii conform legii n vigoare. Acesta este suma primit
efectiv de salariat pentru munca prestat.
La nivelul economiei se calculeaz salariul mediu, fie n forma sa brut, fie n cea net. La
stabilirea salariului mediu se au n vedere mrimea tuturor salariilor existente n economie. Media
obinut va fi ntotdeauna apropiat de salariile mai sczute deoarece se calculeaz ca medie
ponderat, iar numrul persoanelor cu salarii reduse va fi mereu mai mare dect numrul celor care
vor avea salarii mari.
Salariul colectiv reprezint venitul care se acord tuturor salariailor pentru
participarea acestora la rezultatele financiare ale firmei sau ca faciliti la obinerea unor
servicii pentru familiile angajailor.
Salariul minim reprezint acel nivel al venitului fixat pe baz legal pentru a asigura
salariailor din categoriile cu calificri reduse un venit care s le asigure minimul de
subzisten n raport cu stadiul dezvoltrii economice i cu politica social promovat n ar.
Salariul minim a fost criticat de o serie de economiti, deoarece n viziunea acestora, el nu
face altceva dect s dezavantajeze chiar pe cei pe care trebuie s-i ajute, adic pe cei care se gsesc
pe cea mai de jos treapt avnd n vedere mrimea salariilor.
n legislaia actual a Romniei se prevede c mrimea salariului stabilit pe baza
contractului de munc ntre angajator i angajat nu poate s fie mai mic dect salariul de baz minim
brut pe ar. O problem de mare actualitate i mult controversat este cea privitoare la mrimea i
dinamica salariului primit pltit.
n decursul timpului au fost elaborate i susinute mai multe teorii referitoare la aceste
aspecte. ntre acestea s-a impus teoria dual a mrimii salariului. Teoria dual a mrimii salariului
reflect situaia real de necontestat a determinrii ei, concomitent, prin costul forei de munc i
prin productivitatea marginal a acesteia.
Mrimea salariului este strns legat de interesele diferite ale celor dou fore existente pe piaa
muncii:
angajaii - au interesul ca pentru munca prestat s primeasc o sum ct mai mare de
bani (pentru ei salariul este un venit);
7
 angajatorii - urmresc s plteasc salariailor o sum ct mai mic (pentru ei salariul
este un cost care face parte din costul total de producie).
Mrimea salariilor difer de la ar la ar, de la un domeniu de activitate la altul, de la o
profesie la alta pe baza a numeroase cauze i circumstane. Dincolo de aceste multiple diferenieri,
nivelul concret al salariului se gsete ntre o limit minim i una maxim.
Limita minim a salariului este reprezentat de nivelul costului forei de munc,
diferit de la o perioad la alta, de la o ar la alta. Interesul angajatorului este ca salariul s se
gseasc ct mai aproape de aceast limit.
Limita maxim a salariului este reprezentat de ntreaga valoare creat de salariai.
De aceast limit este interesat salariatul, ncercnd s obin un salariu ct mai apropiat de
aceast valoare. Limita maxim este atins atunci cnd salariul este egal cu productivitatea
marginal a muncii.
Mrimea salariului se afl ntre cele dou limite, dar ea este influenat de o serie de factori:
economici, tehnici, sociali, culturali, comportamentali etc.
Pe termen lung, tendina salariului nominal este de cretere fiind influenat de o serie de factori:
- sporirea cheltuielilor cu formarea i perfecionarea forei de munc;
- creterea mai rapid a productivitii muncii comparativ cu creterea salariului
mediu;
- raportul de pe piaa muncii n favoarea ofertei de munc;
- relaiile dintre sindicate i patronate;
- capacitatea sindicatelor de a apra interesele salariailor;
- politicile active ale guvernului cu privire la fora de munc.
Legat de mrimea salariului a fost elaborat teoria salariului - eficien. Conform acestei
teorii dac salariile devin mai mari vor determina creterea productivitii nete a salariailor. Aceast
cretere a productivitii va fi determinat datorit: reducerii mobilitii salariailor, adoptrii unor
stimulente mai bune pentru salariai, abilitilor firmei de a recruta for de munc de calitate
superioar.
Teoria salariului - eficien combate teoria clasic care preciza c dac crete
productivitatea muncii atunci aceasta va conduce la o cretere a salariilor. De cele mai multe ori se
vorbete despre o motivare a salariailor care va avea ca efect creterea productivitii muncii.

8
Aceast motivare a salariailor poate avea dou caracteristici complet diferite i anume: motivarea
prin recompense sau motivarea prin sanciuni.
Sistemele (formele) de salarizare reprezint acele principii, metode cu ajutorul crora se
determin mrimea i dinamica salariului individual fcnd legtura ntre rezultatele obinute de
entitatea utilizatoare i partea ce revine fiecrui salariat pentru aportul adus la realizarea acestora.
Aceste sisteme de salarizare au fost instituionalizate, prin contractele de munc. n aceste contracte
de munc sunt stabilite toate drepturile i obligaiile angajailor i angajatorilor.
n realitatea economic se utilizeaz n principal trei forme de salarizare:
- salarizarea n regie;
- salarizarea n accord;
- salarizarea mixt.
Salarizarea n regie presupune stabilirea cuantumului salariului n funcie de timpul lucrat,
fr a preciza, n contractul de munc, cantitatea de munc ce ar trebui efectuat n timpul stabilit.
Aceast modalitate de stabilire a salariului este folosit n domeniile de activitate n care cu greu se
pot stabili contribuiile fiecrui angajat nparte.
Salarizarea n acord presupune stabilirea cuantumului salariului n funcie de operaiunile
sau bunurile care trebuie realizate. Acest tip de salarizare se poate stabili individual sau colectiv.
Salarizarea n acord sau cu bucata pune accent pe creterea productivitii muncii, fiind apreciat de
angajatori deoarece astfel salariaii sunt stimulai s produc mai mult. Salariaii care reuesc s
obin o cantitate mai mare de bunuri vor fi cei care vor avea cele mai mari salarii.
Salarizarea mixt presupune stabilirea cuantumului salariului printr-o sum fix pentru
unitatea de timp lucrat, dar care ns se acord dac au fost ndeplinite unele condiii tehnice,
organizatorice, manageriale. Aceast form de salarizare ncearc s mbine punctele pozitive, adic
avantajele celor dou sisteme de salarizare prezentate anterior.
Schimbrile din activitatea social - economic sunt foarte frecvente i astfel este necesar ca
aceste sisteme s fie perfecionate innd cont de ceea ce se ntmpl n economie. Ca modaliti de
perfecionare a sistemelor de salarizare ntlnim: corectarea sau rectificarea, participarea sau
implicarea i socializarea sau interdependena.

Capitolul III: Profitul

9
 Concepii referitoare la natura profitului au fost i sunt diverse, adesea puternic
controversate. n gndirea economic clasic dobnda era confundat cu profitul, iar mercantilitii
(Jean Baptiste Colbert) considerau c profitul apare doar ntr-un singur domeniu de activitate i
anume din activitatea de comer.

3.1.Profitul economic contemporan: concept, funcii i factori

Profitul reprezint venitul obinut n urma combinrii factorilor de producie ntr-o

activitate economic, fiind privit din dou unghiuri total diferite. Profitul poate s fie privit ca un
venit obinut de o persoan fr a aduce nici o contribuie la realizarea cestuia. n aceast situaie
profitul primit este considerat un profit ilegal, iar persoana respectiv, profitor. De cele mai multe
ori profitul ilegal este obinut datorit nerespectrii legilor n vigoare.
Profitul poate s fie privit ca un venit obinut dintr-o activitate economic de ctre cei care
au un avantaj n faa concurenei, avantaj datorat inovaiei i progresului. n aceast accepiune
profitul este considerat profit legal, realizat datorit spiritului dinamic i inovator al
ntreprinztorului. Profitul nu trebuie confundat cu celelalte venituri fundamentale, n special cu
salariul.
Trsturile prin care se delimiteaz de alte venituri:
Profitul nu este stabilit pe baz contractual. innd cont de evoluia economiei nu exist
posibilitatea s stabileti dac vei obine sau nu profit i nici mrimea sa. Se poate previziona n linii
mari care ar fi profitul ce se dorete a se realiza.
Profitul nu poate fi confundat cu celelalte venituri fundamentale (salariul, dobnda sau renta).
Profitul este obinut de o firm, de o persoana care utilizeaz capitalul deinut ntr-o activitate
productiv.
Profitul este venitul ce rmne dup formarea celorlalte venituri. Putem s cunoatem care este
mrimea profitului doar dup ce s-au constituit salariile, dobnzile i rentele.
. Profitul are drept alternativ pierderea. Aa cum am afirmat nu cunoatem care va fi mrimea
profitului sau dac reuim s-l obinem. Pentru firmele care nu reuesc nici mcar s recupereze,
prin vnzarea bunurilor produse, costurile totale fcute, profitul ateptat se transform n pierdere.
Dup modul de calcul profitul se clasific n:
- profit contabil;
10
 - profit economic;
- profit normal;
- profit pur;
- profit brut;
- profit net.
Profitul contabil reprezint excedentul de venit net peste costul contabil. Se calculeaz la
sfritul anului fiscal prin scderea costului contabil din ncasrile totale obinute. Profitul contabil
este identic cu profitul legal sau legitim.
Profitul economic reprezint diferena dintre venitul total al ntreprinderii i costul de
oportunitate al factorilor de producie utilizai ntr-o anumit perioad. Ambele tipuri de profit pot fi
prezentate ca profit normal sau ca profit pur (supraprofit).
Profitul normal reprezint acel nivel al profitului considerat suficient pentru a permite
desfurarea activitii economice.
Profitul pur sau supraprofitul reprezint venitul obinut peste costurile oportune, fiind
venit n exces fa de profitul normal. Este sigur c profitul pur va fi mai mare dect profitul normal
i este profitul care stimuleaz pe ntreprinztor s-i continue activitatea.
Profitul brut reprezint profitul obinut nainte ca acesta s fie impozitat.
Profitul net sau admis reprezint profitul brut din care s-a sczut impozitul datorat
statului. Acesta este profitul care va rmne la dispoziia ntreprinderii care l-a obinut. n economia
concurenial dinamic, viitorul firmei este totdeauna nesigur, incert, cu multe riscuri imprevizibile
i neasigurabile. n acest context, profitul economic (pur) poate fi explicat fie prin (A) inovaii i
investiii, fie prin (B) risc i incertitudine.
A. S-a spus deja c ateptarea profitului stimuleaz pe ntreprinztor s fac inovaii i
investiii. n acest scop el atrage noi resurse n circuitul economic i introduce noi tehnologii.
O astfel de preocupare mpinge ntreprinztorul spre inovaii. La rndul lor, inovaiile
stimuleaz investiiile, care stau la baza sporirii generale a produciei i ocuprii, la mai buna
organizare a firmei. Fuga dup profit st la baza majoritii inovaiilor. Totui, realizrile
privind profitul difer foarte mult de ateptri. Aceasta n sensul c investiiile, ocuparea i
ritmul creterii sunt instabile i nesigure. De regul, realizrile sunt mai mici i fluctuante.
De aceea se spune c mobilul profitului acioneaz ca un stimulent imperfect, dar continuu
pentru inovaii i inovaional este un caz special de risc.

11
 B. Profitul economic poate fi considerat o enumeraie a ntreprinztorului pentru
preluarea asupra sa a riscului i incertitudinii. Dar, riscul este de dou feluri: previzibil i
asigurabil; imprevizibil i neasigurabil. Izvorul de profit este doar acesta din urm.
n genere, asemenea riscuri constau din schimbri necontrolabile n cerere i n veniturile
disponibile, n oferta concurenei. Unele dintre aceste riscuri apar ca rezultat al schimbrilor n
desfurarea ciclului de afaceri. nviorarea aduce profituri substaniale majoritii ntreprinderilor, n
timp ce stagnarea i recesiunea antreneaz diminuri de profit, ba chiar i pierderi. Schimbri
necontrolabile de ctre o firm se produc i n condiiile ocuprii depline i ale echilibrului monetar.
Unele riscuri sunt antrenate de schimbrile n politicile guvernamentale.
n concluzie, profiturile economice (pure) i pierderile pot fi asociate cu riscuri
neasigurabile, care apar att din cauza trecerilor brute de la o stare a economiei la alta, ct i din cea
a mutaiilor structurale generate de inovaii i investiii. Mrimea profitului poate s fie stabilit att
ca mrime absolut, ct i ca mrime relativ.
n mrimea absolut prezentm masa profitului ca totalitatea profitului obinut ntr-o
anumit perioad de timp, prin scderea costului total de producie din ncasrile realizate n aceeai
perioad. Mrime relativ se calculeaz prin rata profitului ca raport procentual ntre masa
profitului i un element de referin. Ratele profitului se pot calcula pe produs, pe ramur economic
sau pentru ntreaga economie a unei ri. Fiecare rat, indiferent de modul n care a fost calculat
prezint informaii referitoare la gradul de rentabilitate i la eficiena activitii desfurate n
ntreprinderea respectiv.
Rentabilitatea i eficiena ntreprinderii sunt mai mari cu ct ratele calculate vor fi mai
mari, deoarece prezint raportul dintre rezultatul obinut i efortul depus pentru stabilirea scopului
dorit. Ratele profitului vor crete n situaia n care creterea produciei este superioar creterii
consumului de factori de producie. Valorile stabile prin calcularea ratelor ofer informaii
importante att n interiorul firmei, ct i n exteriorul acesteia. Decizia de investire se va lua
cunoscnd ratele profitului n domeniul n care dorim s plasm capitalul, precum i rata dobnzii.
n funcie de mrimea acestor rate, se poate lua cea mai bun hotrre de plasare a capitalului
deinut. ntre masa i rata profitului exist o relaie direct proporional; odat cu creterea masei
profitului crete i rata, i invers. Asupra masei profitului acioneaz o serie de factori, printer care
amintim:
productivitatea factorilor de producie, care influeneaz direct producia,
recomandndu-se utilizarea acestora cu raionalitate de ctre ntreprinztor;
12
 preul de vnzare i costul, influena acestora fiind diferit, masa profitului este direct
proporional cu preul de vnzare i invers proporional cu costul;
volumul, structura i calitatea produciei, aceste variabile acionnd separat sau n
totalitate asupra profitului;
viteza de rotaie a factorilor de producie, influena acesteia fiind direct.

Locul i rolul profitului n activitatea economic sunt stabilite i din prisma funciilor acestuia:
indicator al raionalitii economice a firmei;
- motivaie a progresului economic;
- stimulent al acceptrii riscului n afaceri;
- factor incitant al sporirii efortului pentru eficien i calitate;
- mobil al cultivrii spiritului de economie;
- surs principal de autofinanare;
- surs de venit pentru bugetul statului.
Modul de repartiie al profitului se realizeaz pe baza unor reguli i reglementri. Prima
etap este reprezentat de stabilirea impozitului pe profit, calculat la profitul brut. Dup calcularea
impozitului pe profit se stabilete mrimea profitului net, care urmeaz s fie repartizat n funcie de
forma juridic de organizare.
n cea mai mare parte a cazurilor profitul net se repartizeaz avnd n vedere urmtoarele fonduri:
- constituirea rezervelor legale (provizioanele);
- fixarea cotei pri de profit pentru remunerarea managerilor administratori;
- stabilirea fondurilor pentru auto finanare;
- stabilirea fondului pentru primele excepionale atribuite unor salariai
- determinarea prii din profitul net ce se transform n dividende.
Modul n care este mprit profitul net ridic multe discuii. Pe de o parte se dorete ca
suma stabilit pentru dividende s fie mai mare prin renunarea la alte elemente, pe de alt parte fr
o investiie n dezvoltare i inovare nu se va putea vorbi despre o evoluie mulumitoare a firmei n
viitor.

Capitolul IV: Dobnda i rata dobnzii

13
 Capitalul de mprumut este cea mai veche form de capital. De aceea, de el, ca i de venitul
adus dobnda, au fost interesai toi marii economiti ai lumii i care are o importan deosebit n
economia contemporan. Banii de care dispun agenii economici sunt de cele mai multe ori pstrai
pe anumite perioade n conturi bancare.
Venitul obinut pentru depozitarea sumelor deinute n conturi poart numele de dobnd.
n situaiile n care nu exist o cantitate suficient de moned, se poate apela la obinerea de
credite i astfel venitul pltit pentru utilizarea acesteia se numete tot dobnd. n unele teorii clasice
dobnda este adesea confundat cu profitul. De fapt, aceasta este o form a profitului primit de
persoana care a mprumutat pentru o anumit perioad altei persoane. Posesorul sumelor de bani
primete acest venit (dobnda) drept recompens pentru economisire, dar i pentru faptul c nu
utilizeaz capitalul deinut acordnd acest drept altei persoane.
n prezent dobnda poate s fie definit n sens restrns i n sens larg:
n sens restrns, dobnda reprezint venitul ce revine proprietarului capitalului
mprumutat pentru cedarea dreptului de folosin a sumei respective pe o perioad determinate de
timp i pentru riscul asumat.
n sens larg, dobnda reprezint venitul obinut de proprietarul oricrui capital utilizat ntr-
o activitate economic cu un risc normal. Astzi doar acest concept este operaional.
Fie c privim dobnda n sens larg sau n sens restrns, mrimea i dinamica acesteia sunt exprimate
cu urmtorii indicatori:
masa dobnzii sau suma absolut a acesteia;
rata dobnzii sau valoarea relativ;
Masa dobnzii reprezint suma primit anual exprimat n procente pentru capitalul mprumutat.
Exist dou moduri prin care calculm dobnzii:
I. dobnda simpl care reprezint suma primit n fiecare an pentru
capitalul mprumutat, fr a capitaliza dobnda;
II. dobnda compus care reprezint suma primit dup un anumit numr de ani, dar n
aceast situaie capitaliznd dobnda;
Rata dobnzii reprezint raportul exprimat n procente dintre masa dobnzii i capitalul
utilizat n condiii normale. Rata dobnzii se poate calcula n mai multe moduri: rata nominal a

14
dobnzii, care reprezint venitul adus ntr-un an de o unitate monetar investit; rata real a
dobnzii, care reprezint rata nominal a dobnzii corectat cu rata inflaiei.
De asemenea, putem s calculm: rata brut a dobnzii sau rata net a dobnzii, iar n
funcie de timp: rata dobnzii pe termen scurt, pe termen mediu sau pe termen lung. Rata dobnzii
este influenat de cererea i de oferta de credit. Astfel, n situaia n care dobnda este mare cererea
de credit scade deoarece n aceste condiii pentru cea care s-a mprumutat dobnda este suma pe care
trebuie s o restituie alturi de credit. Dac dobnda este mare, atunci oferte de credit crete,
deoarece cel care mprumut sumele deinute, va ncasa la scaden alturi de sumele creditate i
dobnda aferent. n perioada n care dobnda este mic situaiile sunt invers, adic cererea de credit
crete, iar oferta de credit se reduce. Alturi de oferta i de cererea de credit mai sunt i ali factori
care influeneaz rata dobnzii.
Pe termen lung, cderea ratei dobnzii este influenat de: dezvoltarea general a
economiilor; scderea relativ a productivitii capitalului; politici antiinflaioniste stabilite de
guvern; creterea autofinanrii ntreprinderilor.
Pe termen lung, creterea ratei dobnzii este determinat de: creterea costurilor serviciilor,
inclusiv cele bancare; emigrarea capitalurilor flotante i speculative; creterea nclinaiei spre
investiii; apariia rzboaielor sau a altor evenimente majore. Stabilirea ratei dobnzii
este influenat astfel de mai muli factori, care pot aciona n mod direct sau indirect, n acelai sens
sau n sens diferit inegalitatea n venituri.
Distribuia funcional a venitului naional se refer la sursele veniturilor fundamentale:
munc, pmnt, capital. n legtur cu legitimitatea diferitelor forme de venit, s-au purtat discuii
ample i contradictorii de-a lungul ultimelor dou secole. Dezbaterea cea mai aprins, cu ample
conotaii politice, s-a purtat cu privire la esena profitului i la cea a salariului, cu privire la
raporturile de mrime dintre ele.
Datele oficiale americane atest, mai nti, c ponderea majoritar a fost i este deinut de
veniturile ce i recompenseaz pe salariai (ele deineau circa 71,2% din venitul naional n 1998 fa
de 69,8 n 1960). Se observ, de asemenea, creterea mult mai puternic a venitului-dobnd.
Creterea dobnzii nete de la 11,3 miliarde de dolari n 1960 la 449 miliarde n 1998, cretere mai
puternic dect a celorlalte venituri, a nsemnat sporirea ponderii acestui venit de peste 2,3 ori (de la
2,9% la 6,4% din ntreg venitul naionalal rii). n ceea ce privete ponderea profiturilor
corporaiilor, acesta s-a redus de la11,5% n 1960 pn la 10,5% n anul 1998. Mai important este
ns ponderea profiturilor nete (dup plata impozitelor).
15
 n anul 1998, aceast pondere era de 6,9%, fa de 6,4% n 1960. n total veniturilor aduse
de capital (profit + dobnzi) n SUA n aceste patru decenii ale secolului trecut au crescut ca pondere
de la 9,3 la sut la13,3 la sut, mult mai semnificativ dect ponderea veniturilor salariale.
Schimbrile de ponderi ale celor dou venituri (dobnd net i profiturile corporaiilor) se
explic att prin semnificaia crescnd a rolului creditului n economia american, ct i prin
modificarea opticii i metodologiilor de nregistrare i afectare a profiturilor. n ultimul timp,
profitul corporaiilor se calculeaz ca venit net al firmei, pentru funciile ndeplinite de aceasta, nu
ca venit ce recompenseaz capitalul propriu.
Distribuia funcional a venitului este privit din perspectiva diferitelor categorii de
subieci principali de venit. n acest sens, se calculeaz i se apreciaz mrimile i dinamicile
veniturilor salariailor manuali comparativ cu cele ale salariailor non-manuali; idem, beneficiile
firmelor de afaceri mari i beneficiile ntreprinderilor mici i mijlocii etc.
Pe baza datelor referitoare la veniturile medii brute sptmnale ale unui salariat se pot face
unele consideraii cu privire la inegalitatea n veniturile din munc pe diferite categorii de profesii.
Desigur, raporturile de mrime dintre veniturile medii ale diferitelor profesii exprim, n primul
rnd, importana economico-social a acestora, precum i eforturile, ansele sacrificate
pentru nsuirea uneia sau alteia dintre ele. n acelai timp, diferenele ntre ctigurile sptmnale
ale salariailor respectivi reflect situaia concret pe pieele muncii.
Inegalitatea dintre oameni este analizat i pe categorii de familii - subieci de venituri. n
toate rile dezvoltate economic se folosete, n acest scop, gruparea menajelor (gospodriilor
familiale) n cinci categorii de familii, dup nivelul veniturilor ncasate de fiecare dintre ele.
Sunt puse n eviden ponderile celor 5 categorii de familii nainte de plata impozitelor i de
repartiia profiturilor i dup aceste operaiuni. Inegalitile n ceea ce privete veniturile sunt
aprofundate prin cercetarea surselor de venit ale celor cinci grupe de familii. Ponderile diferitelor
surse au fost calculate n veniturile familiilor dup plata impozitelor i contribuiilor sociale,
respectiv dup rolului creditului n economia american, ct i prin modificarea opticii i
metologiilor de nregistrare i afectare a profiturilor.
n ultimul timp, profitul corporaiilor se calculeaz ca venit net al acestora, pentru funciile
ndeplinite de ntreprindere ca entitate, respectiv de ntreprinztor. Distribuia avuiei (naionale) este
un alt indiciu al inegalitii dintre oameni. Msurarea avuiei naionale prezint multe dificulti,
aceasta fcndu-se cu mari aproximri. Cu toate acestea, toate rile i evalueaz avuia.
Comparndu-se distribuia avuiei cu cea a venitului, se poate constata c repartiia avuiei
16
evideniaz inegaliti mai mari dect cea a venitului. Pentru c, se tie acest lucru, dac nimeni nu
poate supravieui fr un minimum de venit, muli pot s triasc fr a economisi i fr a constitui
active imobilizate.
Inegalitile n venituri i n avere se reflect n modalitile diferite de trai, n inegalitatea
oamenilor n faa morii (sperana medie de via). Mai trebuie avut n vedere i faptul c
inegalitile se nsumeaz, se nlnuiesc pe o traiectorie circular n fiecare etap a vieii: o poziie
social mai puin avantajoas din start d mai puine anse de reuit, iar ansele de reuit mai
puine reduc sperana de promovare social. Exist mai multe cauze ale inegalitii economice. Sunt
studii care analizeaz cauzele inegalitii n venituri prin inegalitatea n avere i invers.
Relaia dintre mrimea i dinamica averilor i mrimea i dinamica veniturilor este, n acest
fel, mult simplificat i, deci, nerealist pentru condiiile contemporane. Cu toate acestea, cei mai
muli specialiti apreciaz c la baza inegalitii n avere stau patru cauze majore. Prima dintre ele
decurge din procesul motenirilor, care perpetueaz respectiva inegalitate de la o generaie la alta. A
doua cauz major const n inegalitatea n venituri, tiut fiind faptul c oamenii cu venituri mari pot
s economiseasc mai mult. nclinaiile diferite de a economisi reprezint a treia cauz major a
inegalitii n avere. n sfrit, a patra cauz a strii artate este redus la talentul i norocul
antreprenorial i investiional al unor persoane.
n ceea ce privete inegalitatea n venituri, aceasta este pus pe seama unui numr de
factori, condiii i mprejurri. Enumerm cteva dintre cauzele inegalitii n venituri:
a. inegalitatea n avere, oamenii cu avere mai mare avnd anse de a obine i alte
venituri dect cele din munca proprie;
b. diferenele de abilitate, unele persoane avnd for fizic, inteligen, dexteritate mai
mari dect semenii lor, pe care le valorific;
c. diferenele de atitudine, unii oameni tiind s rite la timpul oportun;
d. calificrile diferite, ceea ce reprezint premise inegale de a obine venituri;
e. numrul diferit de ore de munc prestate;
f. poziiile diferite pe pieele de bunuri
g. discriminarea, cum ar fi cea rasial, pe sexe, pe vrste, de mediu social;
h. gradul implicrii guvernului n redistribuirea veniturilor;
i. omajul
n concluzie, putem spune c posesorii factorilor de producie, respectiv cei care au creat
produsul net ntr-o economie, vor beneficia de venitul creat pentru a-i cumpra cele necesare
17
traiului (hran, mbrcminte, locuin, diverse servicii). Obinerea i cheltuirea venitului de ctre
fiecare om reprezint drepturi fundamentale ale acestuia. ntruct resursele sunt limitate, trebuie s
sporim venitul naional, deoarece el este singura surs de plat pentru serviciile efectuate, care s
asigure bunstarea fiecruia, tiut fiind faptul c, cu ct produsul total net al unui popor este mai
mare, cu att i partea care revine, n medie, fiecruia este mai dicat.

BIBLIOGRAFIE:
1. ECONOMIE POLITICA Editura Economica, Ion Ignat, Neculai Clipa, Ion

Pohoa, Gheorghe Luac.

2. http://www.piese-de-schimb.com/piese-de-schimb/--1566861821.pdf

18
3. https://www.scribd.com/doc/31590511/Venituri-fundamentale

19