Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PROGRES ÎN CARIERĂ
A
A
Autoevaluare -> Planificarea Instruirea de inducţie şi
carierei experienţa iniţială
V >><
>1
Fig. 2 Procesul de management al carierei
(după M. Armstrong)
Note bibliografice
***
[I] , Dicţionar enciclopedic, vol. I, A-C, Bucureşti, Editura Enciclopedică,
1993, p.327.
[2] Ibidem.
[3] , Dictionary of Human Resources & Personal Management, second
edition, Peter Collin Publishing Ltd., 1997, p.38. [4] Manolescu, Aurel,
Managementul resurselor umane, ediţia a III-a,
Bucureşti, Editura Economică, 2001, pp.322-323. [5] Mathis, R.L., Nica,
P.C., Rusu, C., Managementul resurselor umane,
Bucureşti, Editura Economică, 1997, p.135.
[6] Johns, Gary, Comportamentul organizaţional, Bucureşti, Editura Econo-
mică, 1998, p.560. [7] Naisbitt, John, Aburdene, Patricia, Anul 2000 -
Megatendinţe, Bucureşti,
Editura Humanitas, 1993, p.36. [8] Armstrong, Michael, Managementul
resurselor umane: manual de practică,
Bucureşti, Editura CODECS, 2003, p.537. [9]Ibidem,pp.537-538. [10]
Klatt, L.A., Murdich, R.G., Schuster, F.E., Human Resource Management,
Charles E. Merrill Publishing, A Bell Howell Company, Columbus,
Toronto, London, Sydney, 1985, pp. 380-381.
[II] Armstrong, Michael, A Handbook of Human Resource Management, The
second edition, Kogan Page Limited, London, 1999, p.553.
[12] Johns, Gary, op. cit., p. 562.
[13]Ibidem,pp. 564-565.
[14] Parkinson, Mark, Ghidul carierei, Bucureşti, Editura All Beck, 2002,
pp.30-62.