Universitatea Ecologica din Bucuresti

Facultatea de Educatie Fizica si Sport

Programul de studii: Kinetoterapie si Motricitate Speciala

Nume student : Popa Gabriela

An de studiu: II

Coordonator: Lector univ.dr. Lăzărescu Horia

0
 2020

MANAGEMENTUL UNUI CABINET DE KINETOTERAPIE

1. Introducere

Kinetoterapia este o specialitate medicală care

asigură, prin tehnici și metode specifice, recuperarea sau
refacerea funcțiilor și structurilor organismului uman
compromise de boală sau traumatisme. În ziua de azi,
kinetoterapia reprezintă un domeniu de actualitate care este
în plină dezvoltare.
Un cabinet medical bine pus la punct trebuie să
îndeplinească numeroase criterii de "impunere pe piaţă":
1. Să răspundă profesional la nevoile pacienţilor individuali,
grupuri, comunităţi;
2. Să asigure o structură corectă profesional-deontologic, dar şi
eficientă, a listei de "clienţi";
3. Să poată analiza şi răspunde curent, cu soluţii eficiente la
nevoile listei;
4. Să răspundă în situaţiile de boli acute;
5. Să planifice şi să asigure îngrijirea preventivă şi a bolilor
cronice;
6. Să ofere servicii profesionale de specialitate, atunci când
activitatea cabinetului are ca obiect un serviciu de
specialitate;

1
7. Să se asigure că alte servicii conexe implicate în activitatea
cabinetului se înscriu în aceleaşi norme de profesionalism şi
calitate.
Cabinetul medical individual poate fi înființat doar de
către medicul care își va desfășura activitatea în respectiva
unitate, întrucât această formă de organizare nu are
personalitate juridică distinctă ci funcționează ca persoană
fizică, fiind forma de exercitare liberală a profesiei medicale.
În cabinetul individual își exercită profesia medicul
titular, care poate avea ca salariați ori colaboratori medici
sau orice altă categorie de personal (Ordonanța Guvernului
124, art. 2).
In afara autorizatiilor solicitate de regulă pentru
infiintarea unui cabinet medical individual există autorizări
specifice: autorizarea de liberă practică, avizul Ordinului
Kinetoterapeutilor din Romania, precum si obligatia de a
respecta dotarea minima obligatorie a cabinetului.
Personalul necesar va fi format din: un director
general (proprietarul afacerii, responsabil de dezvoltarea
businessului si marketing), medici kinetoterapeuti, medici
fizioterapeuti, asistenti, un asistent adminstrativ si un
contabil.

2. Dotările unui cabinet de kinetoterapie

Sala de kinetoterapie trebuie să conțină următoarele dotări:

a) Condițiile de spațiu:
 suprafaţa utilă a sălii va asigura cel puţin 4,5-5 m² pentru
fiecare pacient

2
 sală de kinetoterapie
 sală de masaj
 sală de receptie
 sălile vor avea aerisire naturală directă, cât mai eficientă
 pardoseală să fie încălzită sau mochetă pe beton cu strat
amortizor
 cabină de duş (cu apă caldă permanentă) şi WC
 vestiar
 oglinzi

b) Aparatura necesară întro sală de kinetoterapie:

 spaliere
 saltele
 oglinzi de perete
 masă kineto simplă
 o bancă
 cușca Rocher, instalaţii-montaje scripete cu contragreutăți
 greutăţi de diverse mărimi, bastoane, arcuri, cordoane
elastice
 dispozitive pentru recuperare funcţională din grupa
"dispozitive ajutătoare"
 stepper
 bicicleta medicinala
 cântar pentru persoane
c) Dotări pentru urgenţă:
 aparat de măsurat tensiunea arterială;
 trusă de urgenţă:
- 2-3 tipuri de mărimi de atele

3
- feşe simple şi feşe elastice
- pansamente sterile
- dezinfectante (alcool, iod, unguent cu antibiotic)
- 2-3 tipuri de medicaţie antialgică administrabilă oral sau
rectal (algocalmin, piafen, paracetamol etc., câte 10 bucăţi)
- 1 spray cu bronhodilatator (salbutamol, berotec)
- nitroglicerină 10 tablete
- nifedipin (simplu) 10 tablete, pentru administrarea
sublinguală
- furosemid 10 tablete;
- atenolol sau metoprolol 10 tablete

 termometru

d) Sala de masaj:
 2 mese de masaj
 ulei de masaj
 unguiente anti-inflamatoare, reumatice
 crioterapia
 impachetări cu parafină
 prosoape de unica folosintă
 obiecte ajutătoare

e) Sala de receptie:

 canapea cu 2 fotolii
 stativ cu reviste
 televizor
 un birou

4
 f) Vestiare:

 vestiare cu cheie
 umerase
 cate 2 bancute

3. Acte și documente necesare

3.1. Documentele necesare si model de cerere in vederea

înscrierii in Registrul Unic al Cabinetelor Medicale:
 Cerere pentru înregistrarea unui cabinet medical individual

 Cerere pentru Certificat Anexa la Certificatul de Înregistrare

a unui Cabinet medical individual
 Cerere pentru înregistrarea unei S

 Cerere pentru înregistrarea unui Societăți Comerciale

 Cerere pentru Certificat Supliment la Certificatul de

Înregistrare a unei Societăți Comerciale
 Cerere pentru înregistrarea unei Asociații, Fundații,
Organizații, ONG
 Cerere pentru înregistrarea unui Cabinet de practica
individuala
 Cerere pentru Certificat Anexa la Certificatul de înregistrare
a unui Cabinet de practica individuală

3.2. Model cerere si acte necesare pentru eliberarea

Autorizației de Libera Practica Medicala:
 Cerere Autorizație de liberă practică fiziokinetoterapeut,
kinetoterapeut

5
3.3. Documente necesare si model cerere pentru eliberarea
autorizației sanitare de funcționare:
 Cererea autorizație sanitară in baza declarației pe propria
răspundere
 Declarație referitoare la condițiile igienico-sanitare

 Cerere autorizație sanitara in baza referatului de evaluare

3.4. Notificări privind certificarea conformității si asistenta

de specialitate:
 Cerere asistenta de specialitate de sănătate publica

 Cerere certificarea conformității cu normele de igienă și

sănătate publica
 Date necesare achitării taxei de 200 lei

3.5. Cerere vizare document medical in vederea apostilării

3.6. Model cerere si acte necesare pentru viza anuala

 Cerere viză anuală
4. Plan de afaceri

 Motivarea afacerii - Motive care stau la baza lansarii sau

dezvoltarii afacerii (oportunitatea afacerii)
 Prezentarea afacerii - Descrierea ideii de afaceri, obiective
care trebuie sa fie atinse, factori de success
 Prezentarea serviciului/produsului - Descrierea serviciului
sau a produsului, descrierea ofertei, beneficiile clientului,
avantajele fata de concurenta
 Piata - Marimea pietei, structura, piedici la intrarea pe piata,
tendinte de evolutie a pietei
 Concurenta - Ofertanti concurenti care opereaza pe piata,
detalii relevante legate de concurenta
 Clienti/segment de piata - Profilul clientului din segmentul-
tinta (varsta, educatie, venituri, comportament de consum,
preferinte etc.)
 Cadru legislativ - Autorizatii pentru desfasurarea activitatii
(de mediu, sanitare etc.)

6
 Sediu/punct de lucru - Motive pentru alegerea
sediului/punctului de lucru (apropiere de piete/clienti,
infrastructura, costuri etc.)
 Furnizori/parteneri - Tipuri de furnizori, modalitati de
cooperare, conditii de livrare si plata
 Personal - Numar de angajati necesari, costuri de personal

Bibliografie:
www.cmb.ro/avizari/cabinete
www.dspb.ro/avize/avize