Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Aprobată in CA din
FIŞĂ DE AUTOEVALUARE/ EVALUARE
ÎN VEDEREA ACORDĂRII CALIFICATIVULUI ANUAL
PENTRU CADRELE DIDACTICE DIN ÎNVĂŢĂMÂNTUL PREUNIVERSITAR
Analizată în CP
Aprobată in CA
2. Realizarea 2.1.Utilizarea unor strategii 2.1.a. Întocmirea unei liste bibliografice cu lucrări de pedagogie şi 1 1
activităţilor didactice care asigură metodica predării disciplinei și valorificarea acesteia la clasă
didactice. caracterul aplicativ al învăţării
şi formarea competenţelor 2.1.b. Prognozele didactice şi schiţele de lecţie sunt în concordanţă cu 1 1
specifice. documentele care concretizează conţinuturile procesului de învăţământ
(planul de învăţământ, programa şcolară etc.).
2.3. Diseminarea, evaluarea şi 2.3.a. Prezentarea rezultatelor în cadrul unor întâlniri cu părinţii/la 1 1
valorizarea activităţilor nivelul comisiei metodice.
realizate. 2.3.b. Feed-back-ul primit de la elevi şi părinţi prin aplicarea unor 1 1
fişe/chestionare.
2.3.c. Valorizarea activităţilor prin realizarea unor portofolii/expoziţii/ 1 0
exemple de bună practică.
2.4. Organizarea şi 2.4.a. Organizarea unor activităţi extracurriculare la nivelul şcolii. 1 0
desfăşurarea activităţilor 2.4.b. Participarea la unele activităţi extracurriculare la nivelul şcolii. 1 0
extracurriculare, participarea
2.4.c. Redactarea/ 1 0
la acţiuni de voluntariat.
coodonarea realizării revistei şcolii.
2.4.d. Organizarea unor activităţi de voluntariat. 1 1
Analizată în CP
Aprobată in CA
studiu individual şi în echipă în lucru creative.
vederea formării /dezvoltării 2.5.b. Promovarea studiului în echipă în rezolvarea unor sarcini de 1 1
competenţei de ,,a învăţa să lucru.
înveţi‘’. Total 25p 19
3. Evaluarea 3.1. Asigurarea transparenţei 3.1.a. Prezentarea obiectivelor şi criteriilor evaluării elevilor. 0,5 0.5
rezultatelor criteriilor, a procedurilor de
învăţării. evaluare. 3.1.b. Prezentarea planului evaluării elevilor şi a planificării activităţilor 0,5 0.5
de evaluare.
Analizată în CP
Aprobată in CA
beneficiarilor educaţionali. 3.5.b. Implicarea beneficiarilor educaţionali în alegerea ofertei 0,5 0.5
educaţionale ce urmează a fi parcursă.
3.5.c. Întâlniri periodice cu părinţii/elevii. 0,5 0.5
3.6. Coordonarea elaborării 3.6.a. Întocmirea criteriilor de evaluare a portofoliilor educaţionale si 0,5 0.5
portofoliului educaţional ca prezentarea conţinutului portofoliului educaţional.
element central al evaluării
rezulatelor învăţării.
3.6.b. Monitorizarea şi intervenţia pentru realizarea corespunzătoare a 0,5 0.5
portofoliilor.
TOTAL 20 p. 18
4.Managementul 4.1. Stabilirea unui cadru 4.1.a. Prezentarea normelor care trebuie respectate în timpul orelor de 2 2
clasei de elevi. adecvat (reguli de conduită, curs.
atitudini , ambient ) pentru 4.1.b. Întocmirea documentelor care justifică prezentarea normelor. 1 0
desfăşurarea activităţilor în
conformitate cu particularităţile
clasei de elevi.
4.2. Monitorizarea 4.2.a. Completarea unor fişe de observaţie a comportamentului 1 1
comportamentului elevilor şi elevilor.
gestionarea situaţiei 4.2.b. Intervenţia pentru ameliorarea unor situaţii conflictuale. 2 2
conflictuale. 4.2.c. Efectuarea serviciului pe scoala.Completarea unei strategii de 2 2
gestionare a situaţiei conflictuale.
4.4. Motivarea elevilor prin 4.4.a. Implicarea elevilor în activităţi de bună practică. 1 1
valorizarea exemplelor de 4.4.b. Responsabilizarea elevilor. 1 1
bună practică. TOTAL 12 p. 11
5.Managemen-tul 5.1. Valorificarea 5.1.a. Valorificarea competenţelor dobândite la cursurile de formare 0,5 0.5
carierei şi al competenţelor ştiinţifice, (prin redactarea documentelor, desfăşurarea demersului didactic etc.).
dezvoltării didactice şi metodice 5.1.b. Prezentarea de exemple de bună- practică utilizate în activitatea 0,5 0.5
profesionale. dobândite prin participarea la didactică
programele de formare (prin mese rotunde sau lecţii demostrative).
continuă/ 5.1.c. Diseminarea informaţiilor de înscriere la unele cursuri de formare 0,5 0.5
perfecţionare. continuă colegilor.
Analizată în CP
Aprobată in CA
5.2. Implicarea în organizarea 5.2.a. Participarea cu lucrări metodico-ştiinţifice/ 1 0
activităţilor metodice la nivelul organizarea unor activităţi metodice la nivelul catedrei/comisiei.
comisiei/catedrei/responsabil.
5.2.b. Participarea la activităţi metodice organizate la nivel de centru 0,5 0.5
metodic, I.Ş.J. şi C.C.D.
5.3. Realizarea/ 5.3.a. Cunoaşterea conţinutului portofoliului profesional şi dosarului 0,5 0.5
Actualizarea portofiului personal.
profesional şi dosarului 5.3.b. Realizarea şi actualizarea permanentă a portofoliului profesional 0,5 0.5
personal. şi dosarului personal.
5.4. Dezvoltarea capacităţii de 5.4.a. Comunicare permanentă cu celelalte cadre didactice, 0,5 0.5
comunicare şi relaţionare în responsabilii comisiilor şi conducerea şcolii.
interiorul şi în afara unităţii cu 5.4.b. Respectarea regulamentului intern şi normelor de organizare şi 0,5 0.5
elevii, personalul şcolii, echipa funcţionare a instituţiei şcolare.
managerială şi cu beneficiarii 5.4.c. Disponibilitate la cerinţele şcolii. 0,5 0.5
din cadrul comunităţii –familiile 5.4.d. Colaborare strânsă cu elevii/părinţii în realizarea 0,5 0.5
elevilor. corespunzătoare a demersului didactic şi activităţilor extracurriculare.
5.5. Manifestarea atitudinii 5.5.a. Manifestarea atitudinii morale şi civice conforme cu statutul de 0,5 0.5
morale şi civice (limbaj, ţinută, cadru didactic.
respect, comportament), 5.5.b. Respectarea si promovarea deontologiei profesionale 0,5 0.5
respectarea şi promovarea
deontologiei profesionale. TOTAL 8 p. 8
Analizată în CP
Aprobată in CA
6.5. Respectarea normelor, 6.5.a. Cunoaşterea şi aplicarea procedurilor de sănătate şi securitate a 1 1
procedurilor de sănătate şi muncii şi de PSI prevăzute de legislaţia în vigoare.
securitatea muncii şi de PSI şi
ISUJ pentru toate tipurile de 6.5.b. Implicarea în acţiuni comune cu unele instituţii abilitate. 0,5 0.5
activităţi desfăşurate în cadrul
unităţii de învăţământ precum
şi a sarcinilor suplimentare. 6.5.c. Diseminarea normelor şi procedurilor elevilor şi întocmirea 0,5 0.5
documentaţiei specifice.
6.6. Implicarea activă în 6.6.a. Disponibilitate la responsabilizare. 1 1
crearea unei culturi a calităţii
în nivelul organizaţiei. 6.6.b. Autoperfecţionarea pentru realizarea sarcinilor în mod 1 1
corespunzător şi exemplar.
TOTAL 15 p. 13
7. Conduita 7.1. Manifestarea atitudinii 7.1.a Punctualitate la program și la intrarea / ieșirea de la ore. 1p 1
profesională morale și civice (limbaj, ținută,
respect, comportament)
7.1.b Evitarea lezării libertăţii de opinie vizând convingerile politice şi 1p 1
religioase şi a discriminării în relaţiile cu ceilalţi colegi
7.2. Respectarea și 7.2.a. Excluderea oricăror forme de discriminare faţă de elevi, 1p 1
promovarea deontologiei asigurarea egalităţii de şanse, precum şi respectarea demnităţii şi a
profesionale meritului personal al fiecărui elev
7.2.b. Informarea părinţilor/tutorilor legali despre evoluţia activităţii 1p 1
şcolare, evitând tendinţele de prezentare parţială sau cu tentă
subiectivă.
7.2.c. Încurajarea diseminării cunoştinţelor profesionale în vederea 1p 1
atingerii unor standarde superioare de calitate în activitatea didactică
Total 5 5
Total 100 87
DOVEZILE PENTRU JUSTIFICAREA ACORDĂRII PUNCTAJULUI DE AUTOEVALUARE VOR FI PREZENTATE ÎN COPIE LA PREDAREA FIȘEI DE AUTOEVALUARE
Notă: de la 100 până la 85 de puncte, calificativul Foarte bine; de la 84,99 până la 71 de puncte, calificativul Bine; de la 70,99 până la 61 de puncte,
calificativul Satisfăcător; sub 60,99 puncte, calificativul Nesatisfăcător.
Analizată în CP
Aprobată in CA
Responsabil comisie: ............................................ ......................
Director: ................................................................. .....................
Analizată în CP
Aprobată in CA