UNIVERSITATEA DE STAT DIN MOLDOVA

FACULTATEA PSIHOLOGIE, ŞTIINŢE ALE EDUCAŢIEI,

SOCIOLOGIE ŞI ASISTENTA SOCIALĂ
DEPARTAMENTUL PSIHOLOGIE

Elaborarea profilului de
personalitate a unui subiect

A efecutat
Morari Cătălina
Studenta grupei anului II
A verificat
Vasilache Dorina
Psiholog,lect.universitar

Chișinău 2020
I.Descrierea subiectului/Planul de acțiuni
Subiectul selectat pentru această cercetare este un băiat cu vârsta de 23 de ani,acesta este student la
UTM,dar pe lângă studii mai și lucrează ca agent de pază.Subiectul dat este o persoană deosibită, de
aceea am decis de al examina mai detailat,desigur mai întâi am solicitat acordul său.
Persoana dată o cunosc de mult timp,de la început îmi parea mai calm ,dar cu timpul am observat
schimbări în comportamentul său, se enervează repede,de aceea am hotârât să creez un tablou
psihologic.Mai înâi voi începe cu metoda observației,pentru a sesiza unele nuanțe a
comportamentului său.Mai apoi voi folosi trei teste psihologice.Primul test care îl voi aplica va fi cel
pentru determinarea tipului de tempermanet,după care voi aplica testul pentru determinarea tipului
de caracter și într-un final voi utiliza testul pentru determinarea nivelului de inteligență emoțională.
În urma acestor observații și a rezultatelor testelor care vor fi obținute voi realiza o concluzie și
câteva recomadări pentru subiectul investigat în funcție de rezultatele obținute.
II.Observații
Am început observația subiectului 12.10.2020,urmărindu-i de la început comportamentul verbal și
cel nonverbal.
Timp de o săptămână am discutat diverse teme,pentru a înțelege comportamentul său în diferite
situații ale vieții.
Ce am obsevat?
 Comportamentul nonverbal-când vorbește preferă să privească persoanei în ochi,îi place să
folosească gesturi,mimici,emoții când explică ceva.Dacă n-ui privești în ochi s-au nu este
ascultat ce spune, se oprește din a vorbi,dând de înțeles prin gestul și mimica sa că nu preferă
acest fapt.
 Comportamentul verbal-în place să povestească multe:cum și-a petrecut ziua,ce evenimente
s-au întâmplat în ziua respectivă sau în general vorbind despre viața sa s-au chiar și alte
teme.Este o persoană deschiă comunicării,poți să vorbești despre orice, niciodată nu te
plictisești din a asculta ce spune,prin faptul cum abordează și discută ceva.Uneori când se
enerveză ridică tonul vocii sau se oprește din a vorbi.
Emotivitatea:
1. Uneori este foarte ușor il enervezi prin simplul fapt că nu este ascultat,s-au că faci ceea
ce nu preferă.
2. Când are o dispoziție rea este observabil prin felul său de a se enerva rapid,de a arunca
lucruile la pamânt.
3. Este o persoană hazlie,știe cum să ridice dispoziția la cei din jurul său,povestind diferite
glume.
4. Se calmează foarte repede atunci când este enervat daca știi cum să-i vorbești.
5. Deseori ascultă muzică lentă,spunând că îl calmează.
6. Dacă cineva îl contrazice sau i se face observații se enervează.
Anxietatea:
1. Îi este frică noaptea atunci când se aude un zgomot în casă,dar nu îi este frică să verifice ce a
provocat zgomotul dat.
2. Se stresează atunci când nu reușește să-și pregătească temele s-au să plece la ore din cauza
serviciului.
3. Se sperie ușor atunci când îl trezești din somn cu un apel telefonic.
Hyper-exactitate:
În urma observațiilor au fost observate comportamente axate pe exactitate.
1. Îi place ordinea,cât de obosit nu ar fi aranjează totul la locul său.
2. Îi place ca totul să fie aranjat , nu-i place când cineva îi umblă la lucrurile sale fără acordul
lui.
3. Peferă să se trezească mai dimineață,doar ca să nu întârzie la muncă sau la ore.
4. Îi place să fie mereu aranjat,nu-i place să-i fie o haină murdară sau șifonată.
5. Nu preferă să se culce pană ce patul nu este aranjat cum trebuie.
6. Totdeauna se îmbracă îngrijit și preferă îmbrăcămintea clasică.
Relațiile sociale:
Este o persoană sociabilă, îi place să fie în centrul atenției.
1. Găsește limbă comună cu toți din jur,este foarte comunicabil și prietenos,dar totuși știe cum
să-i ție la depărtare pe cei care nu-i suportă.
2. Nu-l interesează viața altcuiva,nu preferă să judece persoanele.
3. Este o persoana veselă.
4. Niciodată nu se laudă, dând dovadă de modestie. Este respectuos cu colegii și cu oamenii
mai în vârstă.
5. Este un prieten adevărat, fiindcă întotdeauna ajută când cineva are nevoie de sprijin.
Concluzia observațiilor:
În urma observației subiectului timp de 2 luni,am făcut următoarele concluzii:persoana dată se
încadrează în categoria unei personalități extrovertite.Este o fire indrazneață,sociabilă,veselă. În
place să fie mereu îngrijit,cum s-ar spune să fie mereu la patru ace.Este o persoană comunicabilă ,cu
ușurință gasește limbă comună cu alte persoane.Este o persoană care chiar dacă se supără nu ține
mult supărarea,dar o dată ce și-a pierdut încrederea în cineva este greu de recuperat sau chiar de
loc,el considera ca,, trebuie să prețuieți din prima ceea ce ți se oferă’’.Este o persoană punctuală,cu
principii,cu propriile sale viziuni,o persoană luptătoare,puternică,știe ce iși dorește cu adevărat de la
viață,are scopuri bine definite.Îi place să desopere lucruri noi în inginerie.Anul acesta este absolvent
a UTM,dorește să-și continuie studiile în continuare,este in continuă creștere intelectuală și
profesională.

Test de temperament
Temperamentul sau caracterul unui organism viu, ne arată felul cum reacționează, sau cum se
comportă în anumite situații de schimbare a unor elemente din mediul înconjurător. La rândul lui,
comportamentul se exteriorizează prin reacții emoționale și motorice, corelate cu modul în care se
realizează autocontrolul acestor reacții. Termenul „temperament” definește de asemenea constanta,
intensitatea și durata reacțiilor provocate de excitantul extern.
În urma aplicării testului de temperament am obținut următoarea ecuație:
Nonemotiv+Activ+Primar.
Răspunsurile la întrebări:
1.A ; 8.A; 15.B;
2. B; 9.A; 16.A;
3.A; 10.B; 17.A,
4.B; 11.B; 18.A;
5.B; 12.B; 19..A;
6.A; 13.B; 20.A;
7.B; 14.B; 21.A.
În urma rezultatelor obținute,primim o descrie a temperamentrului Sangvinic.
Sangvinicul posedă o capacitate de muncă sporită. El dă dovadă de o concentrare puternică a
atenţiei, a memoriei și gîndirii atunci cînd activitatea este interesantă și variată, de adaptabilitate la
noi condiţii, de echilibru psihic în situaţii difi cile.
Sangvinicul – se dosebeşte prin ritmicitate, echilibru, rapiditatea mişcărilor şi vorbirii, printr-o mare
efervescenţă emoţională. E temperamentul bunei dispoziţii, al adaptabilităţii prompte şi
economicoase. Dincolo de viociune şi exuberanţă se evidenţiază calmul, stăpînirea de sine. EL poate
aştepta fără o încordare chinuitoare şi poate sa renunţe fară a suferi mult. Extrema mobilitate
îngreunează fixarea scopurilor, consolidarea intereselor şi prejudiciază persistenţa în acţiuni si
relaţii. Hiperactiv în plan motor, rapid în activitate, emoţii intense, dar sentimente superficiale,
dispoziţie stenică, sangvinul resimte nevoia de variaţie în decor şi activitate, adaptabilitate, fire
deschisă, comunicativă, îşi menţine rezistenţa şi echilibrul psihic în orice condiţii, situaţiile dificile
le suportă fără „crize”. În colectiv sangvinicul e vesel, plin de viaţă. Înţelege repede ceea ce e nou,
îşi comutează cu uşurinţă atenţia. E productiv în cadrul lucrului dinamic şi variat. Fiziologul rus I.P.
Pavlov caracterizează sangvinicul ca fiind o persoană iute, foarte productivă, însă numai atunci cînd
are o ocupaţie interesantă adică un stimul permanent. De regulă e sociabil, optimist nu se jenează
nici într-un mediu nou.
Test pentru determinarea caracterului

Caracterul este sistemul de atitudini care-si pune pecetea,amprenta pe modul de manifestare a

persoanei facand-o sa fie ea insasi si deosebind-o dealte persoane.In sens general,
caracter desemneaza ansamblul trasaturilor esentiale si calitativ specifice,care se exprima in
activitatea omului in mod stabil si permanent.Intr-un sens restrans, caracterul este definit ca fiind
totalitatea trasaturilor esentiale sistabile, derivate din orientarea si vointa omului. Aceasta definitie
dezvaluie, cel maiadecvat, continutul psihologic al notiunii de caracter.
Acest test pentru caracter se bazează pe metoda de testare pentru determinarea accentuării
caracterului conform lui Leonhard și determină 10 scale de accentuare corespunzătoare
psihototipului unei persoane, prezentând multe trăsături de personalitate și temperament.
Testul constă în 88 de întrebări cărora trebuie să li se răspundă „DA” sau „NU”.
Punctaj:
12-18.
Dictator. Ești o persoană foarte complexă. Îmi place să suprim voința altor oameni, încercând să fiu
lider și carierist. Dar de multe ori vă confruntați cu o neînțelegere în legătură cu persoana dvs. și pur
și simplu puteți fi evitat. Știi să faci un scandal de la zero. Îți este greu să faci față personajului tău,
dar dacă înveți să-ți gestionezi emoțiile, atunci oamenii vor ajunge la tine.
18 - 24.
Liderul incontestabil. Sunteți o persoană energică, neliniștită, cu ideile unui lider. Știi cum să
„aduni” o echipă puternică sau să conduci în propria ta familie. Dar uneori „mergi prea departe”,
eliminând spațiul personal al altora, arătând cum să trăiești. Moderează-ți ușor ardoarea, devine mai
moale și oamenii te vor urmări cu plăcere sub conducerea ta.
24 la 30.
Tipul cămășii. Chiar dacă nu ești un bărbat, ci o femeie, este totuși întotdeauna distractiv să fii cu
tine. Ești iubit în orice companie și tu însuți ești gata să „intri în orice lot”, doar să nu te lași să te
plictisești. Și într-o familie nu vă veți plictisi, chiar dacă în gospodărie încercați să fiți lider, deși cu
bunăvoință. Nu vă place să ieșiți în evidență și să dominați, preferând să fiți pe picior de egalitate în
companie, dar cu toate acestea - dacă sunteți rănit de un „cuvânt strâmb” și încearcă să vă jignească
- puteți oferi o respingere demnă. Ține-o așa!
class \u003d "eliadunit"\u003e
30 la 36.
Dearie. Ești cu adevărat sufletul companiei, un favorit în familie, oamenii sunt atrași de tine. Ești o
persoană ingenioasă care aduce confort oamenilor din jurul tău. Nu ai furie, sentimente de invidie și
furie. Ca angajat, sunteți impecabil, concentrat și responsabil. Ai avea un pic de conducere și
determinare - ai fi făcut o carieră amețitoare. Dar poți deveni cu ușurință o victimă a escrocilor,
deoarece ești foarte credul și oamenii egoisti pot profita de tine, știind că vei veni mereu în ajutor.

36-42.
Tăcut. Acesta nu este un indicator rău, deși mulți oameni vă consideră o carte taciturnă. Aveți un
mic cerc de prieteni cu care nu vă întâlniți atât de des, dar acest lucru este suficient pentru voi. Ești
un introvertit, deși uneori poți plânge în vesta cuiva drag. În muncă, realizările tale nu sunt vizibile,
pentru că tu însăși nu le evidențiezi, deși cu abilitățile și perseverența ai putea face o carieră bună.
Încerci să stai departe de echipă și să lucrezi singur. Acasă, preferați un mediu liniștit și, cu o natură
calmă a partenerului de viață, căsătoria dvs. poate fi ideală, deși plictisitoare și de zi cu zi.

42 la 48.
Plângăcios. O definiție jignitoare, nu-i așa? Dar acest lucru este normal doar dacă nu ieși deloc în
societate, închizându-te în cei 4 pereți ai camerei tale. Și în companie și în familie ești uneori de
nesuportat, te plângi constant de ceva și te arăți cu voință slabă și nefericită și, uneori, chiar
învinovățind toate necazurile tale altora. Gândește-te la personajul tău, poate deveni cel puțin puțin
mai ușor pentru tine și caută cauzele necazurilor în tine, astfel încât viața ta să nu pară atât de
cenușie și plictisitoare precum tu însuți pare altor persoane.
În urma aplicării chestionarului am primit un punctaj de 32 ,,Diarie”. Astfel în concluzie
mențonez faptul că subiectul este o persoană ingenioasă care aduce confort oamenilor din jurul său.
Nu are sentimente de invidie și furie. Ca angajat, este impecabil, concentrat și responsabil., este
foarte credul și oamenii egoisti pot profita de acest fapt, știind că el le va veni mereu în ajutor.
Test pentru determinarea inteligenței emoționale
Ultimul test pentru formarea portretului psihologicc al subectului va fi testul pentru determinarea
inteligenței emoționale,elaborat de Daniel Goleman.
Inteligenţa emoţională este capacitatea personală de identificare şi gestionare eficientă a propriilor
emoţii în raport cu scopurile personale. Finalitatea ei constă în atingerea scopurilor noastre cu un
minim de conflicte inter şi intra-personale. Chiar dacă o persoană are suficiente cunoştinţe şi idei
inteligente, daca nu îşi cunoaşte şi nu reuşeşte să-şi gestioneze emoţiile şi sentimentele, poate
întîmpina dificultăţi în încercarea de a-şi construi relaţiile cu ceilalţi sau o carieră profesională de
succes. Inteligenţa emoţională este un amestec de stapînire de sine, motivaţie, empatie, gîndire
liberă, tact şi diplomaţie. Aceste atribute ale unei persoane o fac să aibă o inteligenţă emoţională
ridicată. Astfel, ea îşi poate controla reacţiile emoţionale în raport cu alte persoane, datorită faptului
că este conştientă de toţi factorii care contribuie la apariţia reacţiei respective.
Testul  constă in 2 întrebări ce prezinta unele situații in care se poate afla o persoana. Completarea
testului are în vedere, pe de o parte, asigurarea pe cât posibil a transpunerii individului in situația
respectivă, iar pe altă parte, alegerea uneia dintre variantele de răspuns din cele patru posibile,care
reprezintă unele modalități concrete de a reacționa in situațiile indicate de întrebari.
Testul a fost realizat în format online,rezultatul obținut a fost 122 puncte,asta relevă faptul ca
subiectul dat are un nivel de inteligență emoțională ,,mediu’’.Aceasta înseamnă că subiectul dat își
poate controla cu ușurință emoțiile,dar pot apărea cazuri în care poate deveni agresiv.
Concluzii generale și recomandări
După realizarea observațiilor și obținerea rezultatelor testelor,mi-am făcut următoarele concluzii:
Subiectul supus observației este o personă prietenoasă,îndrazneață,optimistă,cu simțul umorului,este
o fire deschisă,comunicabilă,stie cum să găsească ieșiere din situație din orice problema care se
află,menționând faptul ca el este deprins deja cu problemele. Îi place ceea ce face,locul său de
muncă,specialitatea care o studiază.Uneori din cauza insuficienței de timp,oboselii,nu reușește să
combine munca cu studiile,de aceea în comportamentul său apare uneori nervozitatea,dar subiectul
dat continuă să lupte pentru ceea ce își dorește cu adevărat.
Recomandări:
1. Tineți sub control stresul;
2.  Nu neglija orele de somn;
3. Apelează la diferite metode de relaxare,cum ar fi exerciții de respirație,yoga etc;
4. Menține relații de prietenie cu familia,cu prietenii;
5. Fii mândru de tine și de ceea ce faci;
6. Discută cu persoanele apropiate, atunci când simți că ești depășit de situații;
7. Creaza-ți un program echilibrat și nu te arunca să faci cât mai multe; dacă ai nevoie de putin
extra-timp, incearcă să pleci de acasa mai devreme (asta si daca job-ul iti permite);
8. Vorbește cu cineva despre ceea ce simți;
9. Nu te descărca pe oamenii dragi din viața ta.