Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
2 Obiectul Şi Subiectul de Studiu. Categoriile Principale de Subiecţi A Relaţiilor Corporative. Principiile de Bază A Formării Corporaţiilor.
2 Obiectul Şi Subiectul de Studiu. Categoriile Principale de Subiecţi A Relaţiilor Corporative. Principiile de Bază A Formării Corporaţiilor.
1
Ca subiect de studiu sunt relaţiile economice, social politice din cadrul corporaţiei,
cât şi legăturile cu mediul înconjurător.
Scopul suprem al tuturor corporaţiilor este mărirea valorii corporaţiilor:
- Ceea ce presupune atât creşterea preţului (valorii) acţiunii, obţinerea de dividende
de către acţionari, cât şi remunerarea munci angajaţilor (administratorilor,
funcţionarilor, muncitorilor).
Pentru o expunere mai concisă, prezentăm o structură organizatorică a unei Societăţi
pe Acţiuni Clasice.
Adunarea generală a
acţionarilor
Organul executiv
2
4. Funcţiile Managementului Corporativ: planificarea, organizarea, motivarea, controlul şi
informatizarea se evidenţiază prin nivelurile sale de complexitate în comparaţie cu alte tipuri
de întreprinderi.
5. Dezvoltarea economiei naţionale, implementarea produselor naţionale şi ridicarea image-
ului este mai mult posibilă să fie efectuată de către corporaţii, decât de întreprinderi mici.
6. Deseori normele şi normativele elaborate în cadrul Marilor corporaţii sunt implementate
apoi în legislaţie.
7. În urma dezvoltării relaţiilor corporative, corporaţiilor, cele din urmă au o tot mai mare
influenţă asupra societăţii, economiei naţionale.
Managementul corporativ este o formă de conducere axată pe anticiparea schimbărilor
şi modificărilor ce trebuie operate în cadrul întreprinderilor bazate pe capital cumulativ şi în
interacţiunile acesteia cu mediul ei de existenţă, pentru a împiedica producerea situaţiilor în
care bunuri şi servicii oferite de organizaţie, fabricaţia şi vânzarea acestora, întreaga
activitate, desfăşurată să devină total depăşite, necorcondante cronic cu schimbările produse.
Managementul bazat pe politici corporative este conducerea superioară a organizaţiei, care
determină evoluţia pe termen lung şi performanţele acesteia, asigurând aplicarea în practică a
scopurilor stabilite.
La baza studiului Managementului corporativ este principiul metodologic al abordării
complexe şi sistemice a conceptelor contemporane, ce permite efectuarea unui studiu teoretic
cu aplicarea în practică a abordărilor propuse.
Managementului corporativ ca ştiinţă se bazează pe date, informaţii din cadrul altor
ştiinţe cum sunt: economia politică, microeconomie, macroeconomie, management,
marketing, modelarea matematică, cercetări operaţionale, management inovaţional,
management strategic, psihologie, cultură generală şi artă.