Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Tocmai aici e miezul problemei - fără o înțelegere a firului roșu din demersul
pedagogic și fără o adaptare constantă la ce funcționează pe parcursul unui an din
experiența directă cu elevii, planificările servite cu evaluarea gândită la finalul unui
tabel ajută mai mult la evidența formală. Profesorii ajung într-un maraton de
acoperire a unor conținuturi prevăzute într-un manual „avizat”, din care de multe
ori ba ajung să elimine un conținut care „nu e pentru examen” sau li se pare
irelevant, ba să adauge activități plăcute pentru elevi care par interesante, dar care
nu sunt integrate într-un demers coerent, cu o finalitate clară în minte.
Spre exemplu, dacă nu prioritizezi gândirea critică în mod deliberat pe termen lung
și nu o integrezi în planurile de învățare pe termen scurt, ea nu se formează de la
sine. Dar ca să o poți forma, trebuie să fie clar cum arată un gânditor critic. Ce face,
ce zice, cum se manifestă el măsurabil și vizibil în disciplina ta? Asta înseamnă că
încă înainte să te gândești la activitățile prin care să formezi competența, trebuie să
știi clar cum o măsori.
Rolul profesorului este, deci, de designer al învățării care produce înțelegere. Iar un
design bun al învățării nu înseamnă să stăpânești niște instrumente online sau să
faci activități interesante și plăcute cu elevii, ci să fii deliberat și specific în scopurile
învățării.
UbD este un design logic prin care poți proiecta o unitate tematică sau o curriculă.
Prin instrumentele concrete pe care le oferă, designul provoacă profesorul să își
gândească în profunzime disciplina. Abordarea a fost dezvoltată de către profesorii
Grant Wiggins și Jay McTighe, care au petrecut decenii în școli, apoi în universități și
în consiliile de reformă naționale ale curriculumului mai multor state, precum SUA,
China și Thailanda. [3]
Spre deosebire de cunoștințe, înțelegerea e concluzia bazată pe cunoștințe, în
urma unui proces logic, a unei inferențe. Poți ști că elevul a înțeles doar dacă vă
e clar amândurora cum arată comportamentul său vizibil. A înțelege un subiect
înseamnă a fi capabil să folosești cunoștințele și abilitățile eficient (în sensul de
aplicare, al lui Bloom). Mai specific, a înțelege înseamnă să dobândești cunoștințe și
abilități (acquisitions), să creezi sens (meaning) și să poți transfera ce ai învățat în
contexte noi (transfer). Fără lecții care să dea viață ideilor, concept precum
libertate, destin sau circuitul apei în natură rămân niște fraze de memorat, niște
idei lipsite de putere, scriu autorii. [4]
Un test din istorie pentru clasa a IV-a cu întrebări care testează cunoștințe precum:
când a domnit Mihai Viteazul? Pentru ce e cunoscut Vlad Țepeș? Când a avut loc
unirea principatelor române? etc.
versus
Un proiect individual, în care un elev intră în pielea unui ghid turistic care trebuie
să explice unor turiști străini ce reprezintă castelul Bran și să răspundă unor
întrebări legate de istoria țării sale.
În primul caz, testul măsoară câteva cunoștințe declarative, pe care elevul le poate
ușor uita dacă nu le reîntâlnește. În a doua situație, elevul trebuie să explice
altcuiva ce a înțeles, să distingă realitatea de mit prin povestea lui Vlad Țepeș, să
vorbească despre cronologia unor evenimente sau figuri istorice relevante pentru
propria țară. Dacă și criteriile de evaluare sunt clare, sarcina la final de unitate
poate fi nu doar aliniată cu obiectivul înțelegerii, dar motivantă și memorabilă.
Abordarea are la bază cercetări extinse din ultimele decenii despre învățare și
cogniție, care fundamentează modul cum învață oamenii.
Cărțile sunt porți către lumi imaginare sau reale, în care descoperim soluții la
problemele noastre. (limbă și comunicare)
Fiecare loc are o poveste. Povestea unei comunități este chiar povestea
noastră. Dacă cunosc această poveste, pot să scriu o continuare frumoasă a
ei. (geografie, istorie)
Felul în care trăiesc are impact asupra celorlalți, asupra lumii (transport,
comunicare, economie, cultură, recreație). (geografie)
Orice alegere implică câștig (beneficii) și pierdere (costuri), iar unele din
acestea sunt ascunse. (Oamenii iau decizii raționale?)
Aici trebuie concepute sarcinile de evaluare sumativă, dar și alte dovezi ale
învățării, inclusiv teste inițiale, pentru a afla punctul de pornire și a adapta planul,
teste tradiționale cu itemi de tip adevărat/fals, alegere multiplă, rezolvare de
exerciții, observații și alte forme de evaluare formativă. O noutate vine din sarcinile
autentice, adică acele situații care simulează realitatea sau chiar pun elevul într-o
situație concretă pe care trebuie să o rezolve, sau trebuie să conducă un
experiment, să construiască un model sau să argumenteze.
Această sarcină sumativă (cea care duce la acordarea unei note) trebuie să
măsoare obiectivele pe termen lung, de rang mai înalt, precum e transferul.
Evaluările intermediare pot fi mijloace de a atinge transferul, dar ele nu oferă
suficiente dovezi pentru a spune că rezultatele așteptate au fost atinse.
Iată câteva exemple de astfel de sarcini autentice de evaluare, care adesea
presupun abilități și cunoștințe transdisciplinare:
De ce planificarea inversă?
Elevii au fost mai motivați și mai implicați, având o sarcină finală autentică
prin care și-au putut evalua munca. E o formă de a face învățarea vizibilă.
Elevii se pot raporta diferit la evaluare, dacă ea nu devine acea testare finală,
ci e un proiect predictibil, motivant, pentru care își pot face un plan de
învățare, având suficiente oportunități de feedback pentru exercițiile de
încercare-eroare.