Ce este coaching-ul?

Daca saptamana trecuta am vorbit despre a fi si a a face, astazi voi descrie un

domeniu care alege atat sa fie cat sa si faca. Acesta este coaching-ul. Pentru a
vedea cum ne poate ajuta in dezvoltarea noastra personala, acest prim articol va
zabovi asupra definitiei, ca la carte.

Coaching-ul la inceputuri
Desi poate parea paradoxal, coaching-ul nu este o metodologie si abordare
noua. Astfel, putem spune ca “discutia socratica”, care prin adresarea
intrebarilor potrivite isi ajuta discipolii sa descopere adevarul, a fost un… demers
de tip coaching.
Sub acest nume, care in limba engleza starneste confuzii (coach = antrenor),
metoda coaching-ului s-a nascut din sport. Astfel, cartea lui Tim Gallwey, “The
Inner Game of Tennis”, aparuta in anii ’70 poate fi considerata “certificatul de
nastere” al coaching-ului.
Observatia esentiala a fost ca sportivii au rezultate mai bune atunci cand sunt
confruntati cu intrebari deschise legate de cum isi pot imbunatati performanta,
fata de abordarea in care antrenorul le oferea solutii pentru “corectare”. Astfel, in
loc sa se concentreze asupra a ceea ce au gresit, sportivii se gandesc la ce pot
face mai bine sau diferit in urmatoarea competitie.

Dar ce este astazi coaching-ul?

Federatia Internationala de Coaching (ICF) defineste coaching-ul drept
un “parteneriat care accelereaza ritmul de invatare al clientului,
performanta si progresul acestuia pe plan personal si profesional”.
O alta definitie, care accentueaza caracterul transformator al coaching-ului, este
aceea a European Coaching Institute (ECI) – un proces care “il ajuta pe client
sa renunte la ceea ce este acum pentru a deveni ceea ce isi doreste sa
devina”. Astfel, coaching-ul inseamna trans-formare – un proces de invatare
prin re-definire.
Coachingul este o calatorie catre sine si totodata o trecere. Drumul se
parcurge impreuna, iar ghidul este… clientul. Este uneori un drum dificil, in care
tentatia revenirii (regresiei) in starea de confort se impleteste cu entuziasmul
explorarii de noi teritorii.
Coachingul este dialog, o comunicare profunda si speciala, sustinuta de catre
coach prin ascultare activa si utilizarea intrebarilor potrivite.
Este un proces de constientizare si responsabilizare in care clientul se
orienteaza catre solutii si catre viitor.
Astfel, coaching-ul inseamna prezenta cu toata fiinta, coach-ul ESTE impreuna
cu clientul, si aparent NU FACE nimic pentru acesta. Si paradoxal, A FI provoaca in
client dorinta si putinta de A FACE – in primul rand A–SI FACE o viata implinita.
Revin saptamana viitoare, cand voi vorbi despre beneficiile coaching-ului si
cum poate sustine dezvoltarea personala.