Studiu de caz.

În calitate de manager al unei subdiviziuni (selectați de

sine stătător profilul activității) urmează să efectuați un diagnostic al profilului
psihologic al grupului de muncă în vederea repartizării unor sarcini deosebit de
semnificative, dar care necesită, pe lângă anumite trăsături de caracter, și un nivel
adecvat de inteligență. Astfel, din cei 25 subordonați, va trebui să selectați doar
cinci care întrunesc condițiile necesare.
Elaborați un chestionar care să conțină cel puțin 10 întrebări, cu ajutorul căruia ați
putea evalua nivelul de inteligență al subordonaților în contextul exigențelor
aferente profilului dat al activității.