TESTE GRILĂ

MANAGEMENTUL MEDIULUI
4.3.1M – 4.4.3

1. Scopul general al standardului ISO 14001:2015 este de:

a) a stabili criterii si indicatori pentru performanta de mediu a unei organizatii;
b) a obliga organizatiile sa atinga o anumita performanta in domeniul protectiei mediului;
c) a sustine protectia mediului si a preveni poluarea.

2. Politica de mediu, elaborata de catre managementul de la cel mai inalt nivel al organizatiei,
trebuie:
a) sa fie revizuita in fiecare an;
b) sa fie adecvata contextului organizatiei si impacturilor asupra mediuluipentru activitatile,
produsele si serviciile acesteia;
c) sa fie comunicata numai in interiorul organizatiei, angajatilor proprii.

3. Obiectivele si tintele de mediu asociate trebuie sa fie stabilite in concordanta cu:

a) politica de mediu;
b) actiunile corective intreprinse de organizatie;
c) procedura de audit intern.

4. Obiectivele si tintele de mediu trebuie sa fie definite:

a) pentru toate nivelele si functiile din organizatie;
b) pentru toate aspectele de mediu identificate de organizatie;
c) pentru toate aspectele semnificative de mediu identificate de organizatie.

5. Factorul de mediu este:

a) orice modificare a mediului, daunatoare sau benefica, rezultata total sau partial din
activitatile, produsele sau serviciile unei organizatii;
b) un element al activitatilor, produselor sau serviciilor unei organizatii care interactioneaza
sau poate interactiona cu mediul;
c) un element material capabil de a produce o actiune directa sau indirecta asupra altor
elemente materiale provocand reactii corespunzatoare.

6. Personalul care lucreaza sub controlul organizatiei si care poate influenta performanta de
mediu a acesteia trebuie:
a) sa fie constientizat privind implicatiile neconformarii cu cerintele sistemului de
management de mediu si cu obligatiile de mediu ale organizatiei;
b) sa aiba experienta de minim 3 ani in domeniul de activitate in care este angajat;
c) sa fi condus cel putin o data un loc de munca cu sarcini similare celor pe care trebuie sa le
execute

7. Procedurile operationale ale sistemului de management al mediului sunt comunicate si

instruite:
a) numai personalului organizatiei care realizeaza activitati cu impact asupra mediului;
b) numai personalului organizatiei implicat in activitati care pot provoca un impact
semnificativ asupra mediului;
c) tuturor persoanelor care lucreaza sub controlul organizatiei si care desfasoara activitati care
pot influenta performanta de mediu a acesteia.

8. Care din cerintele urmatoare este obligatoriu sa fie indeplinita de datele de iesire dintr-o
analiza efectuata de management?
a) sa faca referire la indeplinirea masurilor stabilite in urma unei sedinte anterioare;
b) masurile stabilite sa fie acceptate de catre cei responsabilizati sa le puna in aplicare;
c) masurile stabilite sa aiba asociate termene de indeplinire, responsabili si resurse.

9. Aspectul de mediu este definit ca:

a) orice modificare a mediului, daunatoare sau benefica, rezultata total sau partial din activitatile,
produsele sau serviciile unei organizatii;
b) un element al activitatilor, produselor sau serviciilor unei organizatii care interactioaneaza sau
poate interactiona cu mediul;
c) un element material capabil de a produce o actiune directa sau indirecta asupra altor elemente
materiale provocand reactii corespunzatoare.

10. Obiectivul de mediu este:

a) rezultatul ce urmeaza sa fie indeplinit;
b) reprezentarea masurabila a starii sau stadiului proceselor de operare, de management sau a
conditiilor;
c) obiectiv stabilit de organizatie in conformitate cu politica sa de mediu.