Ministerul Educatiei,Culturii si Cercetarii al Republicii Moldova

Colegiul Tehnic Feroviar mun.Balti

Referat
Disciplina : Etica Profesionala
Tema : Aspectele etice ale activitatii specialistilor din
domeniul IT

A elaborat : Rotaru Sabina

Verificat : Mateisen Elena

Balti,2020
Deciziile etice nu sunt simple alegeri intre drept si nedrept, corect si gresit, ci sunt
judecati complexe asupra balantei dintre performantele economice si sociale.
Pentru echilibrarea acestei balante se fac analize economice, sociale, juridice si
etice.

Raspunsurile la problemele eticii le putem afla din morala comuna si standardele

comunitatii in care traim, fara sa ne intrebam de ce este bine sa procedam intr-un
anumit fel. Este vorba de un automatism legat de standardele societatii: daca o
persoana se apropie de normele etice ale unei comunitati, ea se bucura de
apreciere si incredere, iar daca lucrurile sunt contrare, persoana va avea parte de
constrangeri, izolare, marginalizare si chiar excludere.

Perceptia lipsei principiilor etice in afaceri este un subiect regasit, deseori, pe

agenda publica. In afaceri, managementul resurselor umane este cel mai interesant
domeniu care poate genera dileme etice. Un studiu realizat de Society for Human
Resource Management in SUA a relevat ca 54% dintre expertii in managementul
personalului au observat incalcari ale legii sau ale standardelor etice fixate de
organizatiile profesionale.

Daca tinem cont ca orice decizie luata de managerul de personal afecteaza direct
viata si activitatea angajatilor, ne dam seama ca se impun a fi respectate cateva
principii etice ca etalon in toate domeniile exercitarii functiei de personal a
organizatiei: angajare (interviuri, teste, examene, probe), promovare (cerinte,
proceduri, procese), recrutare (reclama, accesibilitatea anunturilor), retrogradare
(aplicarea sanctiunilor), evaluarea performantelor (metodele si criteriile utilizate),
instruirea (accesul la programele de training), cerintele sindicatelor (exercitarea
drepturilor colective).