Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CUPRINS
1.Generalitati
2.Prezentarea firmei
3.Imbunatatirea calitații
4.Analiza managementului
5.Bibliografie
1. GENERALITĂȚI
O analiză succintă a tabloului economic mondial permite evidenţierea unor trăsături
definitorii incontestabile: diversificarea şi înnoirea rapidă a ofertei de mărfuri, sub impactul
dezvoltării rapide a ştiinţei şi tehnicii, mondializarea pieţelor, facilitată de progresele
înregistrate în domeniul telecomunicaţiilor, creşterea exigenţelor clienţilor şi ale societăţii.
În aceste condiţii, calitatea produselor şi serviciilor s-a impus ca un factor determinant
al competitivităţii întreprinderilor.
Standardul ISO 8402 defineşte calitatea ca reprezentând ,,ansamblul caracteristicilor unei
entităţi, care îi conferă aptitudinea de a satisface nevoile exprimate sau implicite”.
Conform acestei definiţii :
- calitatea nu este exprimată printr-o singură caracteristică, ci printr-un ansamblu de
caracteristici;
- calitatea nu este de sine stătătoare, ea există numai în relaţia cu nevoile clienţilor;
- calitatea este o variabilă continuă şi nu discretă ;
- prin calitate trebuie satisfăcute nu numai nevoile exprimate, dar şi cele implicite.
În accepţiunea standardului, o entitate poate fi, de exemplu: o activitate sau un proces, un
produs, organizaţie, sistem, persoană sau o combinaţie a acestora. Produsul este definit ca
reprezentând rezultatul unor activităţi sau procese, putând fi material, imaterial, ori o
combinaţie a acestora.
Realizarea unei cotituri radicale în domeniul îmbunătăţirii calităţii produselor şi serviciilor
trebuie să constituie o preocupare prioritară în întreaga noastră economie. Înfăptuirea acestui
obiectiv complex implică o participare eficientă şi conştientă a fiecărui lucrător din orice
ramură fie el cadru de conducere sau simplu executant.
În prezent, ,,managementul calităţii” se profilează tot mai mult ca o soluţie profitabilă
pentru dezvoltarea întreprinderilor.
Definiţia cea mai larg acceptată a managementului calităţii este cea prevăzută în
standardul ISO 8402.
Potrivit acestui standard, managementul calităţii, reprezintă ,,ansamblul activităţilor funcţiei
generale de management, care determină politica privind calitatea, obiectivele şi
responsabilităţile şi le implementează prin mijloace cum ar fi planificarea, ţinerea sub control,
asigurarea şi îmbunătăţirea calităţii”.
Rolul de coordonare revine conducerii de vârf, dar implementarea managementului
calităţii se realizează cu participarea tuturor membrilor.
Orice organizaţie interacţionează pentru un mediu înconjurîtor, iar calitatea este
reprezentată de ansamblul de proprietăţi şi caracteristici ale unei entităţi care îi conferă
acesteia aptitudinea de a satisface necesităţile exprimate şi implicite pentru a satisface
cerinţe.
Principalii factori care arată competitivitatea sunt evidenţiaţi prin utilizarea
capacităţii de adaptare la cerinţele pieţei, exigenţele clienţilor, satisfăcând cerinţele
consumatorilor printr-o structură sortimentală şi specificaţiile cerute produselor în cazul
unor pieţe libere şi a liberei concurenţe, fiind cerinţă fundamentală pentru succesul unei
organizaţii .
Competitivitatea unei organizaţii sunt calitatea produsului prin planificarea calităţii,
care duce la dezvoltarea de produse şi procese care satisfac cerinţele clienţilor, ţinerea sub
control a calităţii omologate în decursul unei fabricaţii de serie .
Îmbunătăţirea calităţii produselor sunt influienţate de factorii economici în contextul
desfăşurării activităţii de realizare a unui produs, au o influienţă decisivă asupra constituirii
şi funcţionării acestuia. Factorii economici pot fi consideraţi adevărate pârghii prin
intermediul unei politici ale contextului macroeconomic prin:
- politica forţei de muncă;
- politica gestionării capitalului;
- politica gestionării bunurilor economice.
O organizaţie de stat sau privată, producătoare de bunuri sau prestatoare de servicii poate
fi competitivă, numai dacă produce, vinde sau câştigă în urma actului de vânzare,
întâmpinând o varietate de factori, care perturbă sau împiedică activitatea, incluzând în
condiţiile de piaţă, natura produsului, imaginea creată prin reclamă etc. Calitatea produsului
este factor major care apare în toate aceste condiţii. Managerii organizaţiilor se confruntă
astăzi cu o problematică critică - profitabilitatea care poate fi obţinută prin productivitate,
costuri reduse de producţie şi calitatea serviciilor şi a bunurilor oferite.
Dintre aceşti determinanţi ai profitabilităţii, calitatea este factorul cel mai important în
succesul pe termen lung al oricărei organizaţii, prin menţinerea performanţei în vederea
îmbunătăţirii competitivităţii în condiţiile concurenţei ale economiei de piaţă şi ale
mondializării schimburilor .
Conceptul de calitate este menţinerea proceselor şi modul de ambalare şi de livrare al
produselor prin dimensionarea în raport cu toate aceste aspecte prin difernţierea calităţii
proiectată, o calitate fabricată şi o calitate livrată, aceasta ducând la definirea ei fără a se
ajunge la un punct de vedere unitar. În conformitate cu ISO 8402, calitatea reprezintă
ansamblul de proprietăţi şi caracteristici ale unei entităţi, care îi conferă acesteia aptitudinea
de a satisface necesităţile exprimate şi implicite.
Prin cerinţă se înţelege, nevoia sau aşteptarea care este declarată implicită sau
obligatorie, iar caracteristica este o trăsătura distinctivă de natură fizică, senzorială,
comportamentală, temporală sau funcţională.
2.PREZENTAREA FIRMEI
Nr.Personal 10 80 96 130
INDICATORI
CHELTUIELI EXTRAORDINARE
INDICATORI ECONOMICI
ANALIZA SWOT
Puncte forte :
-suficienta resurselor financiare disponibile
-utilajele si instalatiile de ultima generatie
-personal calificat
-termene de executie si preturi mici comparativ cu ale concurentei
-existenta unei imagini favorabile despre firma
-viteza de reactie decizionala la modificarile produse in mediul intern sau extern
Puncte slabe :
-inexistenta unei directii strategice clare
-vulnerabilitatea la presiunile concurentei
-atentia precumpanitoare data problemelor curente in detrimentul celor de perspectiva
Oportunitati :
-posibilitati de extindere
-existenta cererii de noi produse
-manifestarea unei stari de stagnare sau regres la firmele concurente
-posibilitati de incheiere a unor contracte,acorduri avantajoase
Amenintari :
-intrarea intr-o perioada de recesiune economica la nivel national sau international
-schimbari ale nevoilor clientilor
-intrarea unor noi competitori pe piata
-cresterea cererii pentru produse de substitutie
3. IMBUNATATIREA CALITATII
S.C. AGO GROUP S.A. a stabilit si mentine o procedura de sistem PSSM 07 – 4.5.1.
“Monitorizare si masurare performantei “ prin care se monitorizeaza in mod regulat ,
caracteristicile principale ale operatiilor si activitatilor sale care pot avea un impact
semnificativ asupre S.S.M . Aceasta procedura include pastrarea informatiilor care permit
urmarirea performantelor , a controalelor operationale relevante si a conformitatii cu
obiectivele generale si obiectivele specifice S.S.M ale organizatiei .
Echipamentul de monitorizare este etalonat si intretinut si se mentin dovezi privind
aceasta activitate . Aceasta activitate este realizata conform procedurii ‘ Controlul
dispozitivelor de masurare si monitorizare “ .
Imbunatatirea continua este unul din principiile de baza ale SMCMSSM aplicat de
SC AGO GROUP S.A. si vizeaza imbunatatirea permanenta a performantelor tehnico-
economice ale organizatiei, a calitatii produselor executate, protectiei mediului si SSM.
SC AGO GROUP S.A. actioneaza pentru imbunatatirea continua a SMCMSSM prin:
stabilirea potentialelor de imbunatatire;
planificarea acestor potentiale;
stabilirea responsabililor si a resurselor necesare;
urmarirea realizarii planului propus;
analiza si stabilirea eficacitatii SMCMSSM.
In cadrul organizatiei, imbunatatirea este gandita ca un proces bazat pe propunerile
salariatilor, ale administratorilor de procese, inclus in procesul de Analiza efectuata de
Management avand ca date de intrare potentialul de imbunatatire, rezultat din toate
activitatile desfasurate in organizatie, iar ca date de iesire programe/planuri, aprobate de
managementul de varf. Detalii privind aceste aspecte sunt prezentate in procedurile
SMCMSSM “Analiza efectuata de management, cod: PS – 06” si „Imbunatatire continua”,
cod PO – 09.
4. ANALIZA MANAGEMENTULUI
S.C. AGO GROUP S.A. a fost infiintata in anul 2010, avand ca obiect
principal de activitate fabricarea de constructii metalice si parti componente ale structurilor
metalice.
S-au implementat cu succes sistemele de calitate ISO 9001 : 2000, ISO 14001 : 2004
si OHSAS 18001 : 1999 si s-a imbunatatit calitatea factorilor sociali, inclusiv a factorilor
economici prin cresterea veniturilor in urma implementarii.
Prin marirea numarului de angajati si achizitia de utilaje tehnologice de ultima
generatie, precum si prin cumpararea utilajelor de transport tehnologic (automacara,
motostivuitoare), productia a crescut simtitor, ajungand sa uzinam in prezent aproximativ
500 de tone de metal lunar, cresterea cifrei de afaceri fiind simtitor marita asa cum se poate
vedea in graficul de mai jos.
Pastrand ritmul si eficienta datorate experientei profesionale acumulate, sustinuti de
tehnologia noua si achitandu-ne fara probleme de contractele cu beneficiarii finali, suntem in
masura sa marim capacitatea de productie, sa crestem competitivitatea economica pentru a
ne pregatii pentru competitia pe piata a IMM-urilor, prin modernizarea sectorului productiv,
investind intr-un sistem de productie inovativ si ecoeficient, prin achizitionarea unei masini
(instalatii) de debitare a metalelor prin procesare laser, rezolvand in acest fel rentabilizarea
acestui sector productiv, sufocat de comenzi si blocat in posibilitatea de expansiune.
Calitatea atrage clientii, aduce profit, noi piete de desfacere si,
i n f i n a l , prosperitatea organizatiei.
5. BIBLIOGRAFIE