ETICA ÎN AFACERI

STUDIU DE CAZ 4

SCENARIU
Faceţi parte din Comitetul Consiliului Director al unei mari companii multinaţionale.

INSTRUCŢIUNI
 Citiţi informaţiile de mai jos despre companie, dilema pe care o are aceasta şi posibilele
opţiuni pe care Comitetul Consiliului Director al companiei le are pentru a rezolva
problema apărută;
 Gândiţi-vă la fiecare opţiune şi decideţi pe care dintre acestea o veţi prezenta Consiliului
Director;
 Pregătiţi motivaţia care să susţină recomandarea voastră specifică. În motivaţia voastră ar fi
bine să urmăriţi următoarele aspecte:
- un scurt rezumat al situaţiei actuale a firmei şi a dilemei pe care compania o are;
- prezentaţi soluţiile pe care le aveţi, incluzând punctele pro şi contra (avantajele şi
dezavantajele) pentru fiecare dintre opţiuni;
 Prezentaţi Consiliului Director al companiei recomandarea voastră încercând să îi
convingeţi prin argumente să o voteze.

Folosirea minorilor pentru muncă

Compania noastră s-a confruntat anii trecuţi cu câteva revolte din partea muncitorilor,
fiind nevoită să accepte discuţii cu sindicatul acestora care cerea mărirea salariilor, cu toate că
acestea se aflau la un nivel mediu pe ţară. Prin urmare, compania a decis acum trei ani
delocalizarea câtorva din fabricile noastre şi relocalizarea lor în ţări cu forţă de muncă mai
ieftină. Aici afacerea aduce foarte mari profituri. Însă, în ultimul timp, un reporter de anchetă a
descoperit că una dintre fabricile noastre angajează minori.

Dilema
Legile ţării în care se află localizată această fabrică permit angajarea minorilor, însă în
ţara de origine a companiei noastre clienţii noştri sunt revoltaţi de această ştire. Au loc deja
proteste care dăunează imaginii companiei şi care ar putea duce la scăderea vânzărilor.

Opţiuni:
1. Închiderea fabricii din această ţară şi revenirea ei în ţara de origine.
2. Menţinerea fabricii în ţara străină, dar cu monitorizarea atentă a vârstei angajaţilor,
concomitent cu publicitatea menită să remedieze situaţia.
3. Creaţi o a treia posibilă opţiune incluzând argumente pro şi contra.
4. Mentinerea fabricii, exploatarea copiilor la locul de munca dar oferindu-le conditii bune
dar si educatie.

Stabiliţi care sunt avantajele şi dezavantajele din cadrul fiecărei opţiuni, care sunt părţile
implicate (compania şi imaginea ei, angajaţii companiei, concurenţa, clienţii, acţionarii, ţara de
origine, ţara străină etc.) în tot acest demers şi efectele asupra acestora.
 Firma se instaleaza pentru productie intr-o tara fara legi si familii nevoiase, fara prea
multe studii si cu multi membri intr-o familie. Acolo unde sunt exploatati minori pentru a munci
in conditii grele. Dilema este data de faptul ca imaginea companiei este distrusa din cauza
faptului ca s-a auzit in tara de origine ca sunt angajati si copii iar oamenii au ajuns la un protest.
Consider ca in acesata situatie are avantaje doar firma deoarece are muncitori pe care ii
plateste cu putin, si acest fapt este legal in acea tara, inchiderea fabricii si revenirea in tara de
origine duce la o scadere maxima. O solutie pentru a fi in avantajul tuturor este cea de a continua
productia in acea tara prin angajarea minorilor dar si a adultilor, oferindu-le tuturor munca dupa
puteri si cu un anumit program, mese calde regulate dar si cateva ore pe zi de studii de baza.