Managementul ciclului

de proiect
CURS 3
DATE GENERALE / CERERE DE FINANȚARE
▪Identificare/încadrare cod CAEN
▪Care este domeniul pentru care solicitați finanțare?
▪Care este locația (previzionată) unde va fi implementat proiectul?
▪Care este esența afacerii dumneavoastră?
▪Ce anume va genera bani și profit?
SRL vs. SA
FORMA DE ORGANIZARE – Societatea cu raspundere limitata
(SRL), reglementată de legea 31/1990, este cea mai raspandita
forma de organizare a antreprenorilor. Orice persoana care are
peste 18 ani poate infiinta un SRL.
ASOCIATI – poti fi asociat unic sau te poti asocia cu mai multe
persoane. Acum poți fi asociat unic în mai multe SRL-uri;
SALARIATI – poti fi si salariat al societatii unde esti asociat sau
administrator.
IMPOZITE – impozitul este de 3% din totalul veniturilor sau 1%
daca vei avea minim un salariat. Poti fi platitor si de impozit pe
profit (16%) daca ai cifra de afaceri anuala mai mare de
1.000.000 lei. De asemenea, poți opta pentru impozitul pe profit
un capital social de minim 45.000 de lei si minim doi angajați
CAPITAL SOCIAL – Legea s-a schimbat, capitalul social minim
este acum 1 leu (fara de 200 de lei cat era înainte) și nu mai
trebuie depus înainte de înființarea firmei, ci se depune la
bancă după ce firma a fost înființată
DIVIDENDE –Impozitul pe dividende este 5% din suma care se
scoate din firmă sub aceastp formă.
FORMA DE ORGANIZARE – societatea pe actiuni (SA) este o
societate al carei capital este format din parti sociale de valori
egale, denumite actiuni, iar posesorii acestora – actionarii –
sunt proprietarii firmei. Actionarii unei SA raspund de obligatiile
asumate de societate numai in limita valorii actiunilor
subscrise.
CAPITAL SOCIAL – la o societate pe actiuni, capitalul social
minim este de 90.000 lei
ACTIONARI – Constituirea societatii poate fi facuta de
minimum 2 (doi) actionari. De asemenea, este obligatorie
numirea unei comisii de cenzori. Nu exista o limita superioara a
numarului de actionari ce pot face parte dintr-un SA
SALARIATI – poti fi si salariat al societatii unde esti actionar sau
administrator, nu exista restrictii privind numarul de salariati pe
care-i poate avea o societate pe actiuni (SA)
IMPOZITE – impozitul este opțional, fie de 3% din totalul
veniturilor (din cifra de afaceri), fie 16% impozit pe profit.
DIVIDENDE – impozitul pe dividende este 5% din suma ridicată
din firmă sub această formă
Cum încadrez întreprinderea?
Viziunea
Este ceea ce o companie își dorește să împlinească pe termen lung.
Conceptul definește zona ideală către care o organizație tinde să se dezvolte.
Exemplu: Microsoft (la lansarea afacerii) – Un computer pe fiecare birou si in
fiecare casa.
Viziune- exemple de așa da
Alzheimer's Association: A world without Alzheimer's disease.
Teach for America: One day, all children in this nation will have the opportunity to attain an excellent education.
Microsoft (at its founding): A computer on every desk and in every home.
Australia Department of Health: Better health and wellbeing for all Australians, now and for future generations.
LinkedIn: Create economic opportunity for every member of the global workforce.
Disney: To entertain, inform and inspire people around the globe through the power of unparalleled storytelling,
reflecting the iconic brands, creative minds and innovative technologies that make ours the world’s premier
entertainment company.
Facebook: Connect with friends and the world around you on Facebook.

Sursa: https://blog.hubspot.com/marketing/inspiring-company-mission-statements
Exercițiu
Considerati un start-up care se ocupă de crearea unei aplicații care
generează rețete pentru sortimente de mâncare vegetariană.
Cum ar suna viziunea lor?
Misiunea
Misiunea unei organizaţii reprezintă raţiunea de a fi şi de a crea valoare pentru
societate.

Viziunea exprimă o stare ideală, misiunea exprimă o evoluţie programatică spre

această stare.

Viziunea se concentrează pe imaginea internă a organizaţiei şi pe aspiraţiile

managementului de vârf, în timp ce misiunea se concentrează pe imaginea
externă a organizaţiei şi pe determinanţii sau factorii decizionali ai
managementului.
Misiune- exemple
Sweetgreen: To inspire healthier communities by connecting people to real food.
Patagonia: Build the best product, cause no unnecessary harm, use business to inspire and implement
solutions to the environmental crisis.
American Express: We work hard every day to make American Express the world's most respected
service brand.
Warby Parker: To offer designer eyewear at a revolutionary price, while leading the way for socially
conscious businesses.
InvisionApp: Question Assumptions. Think Deeply. Iterate as a Lifestyle. Details, Details. Design is
Everywhere. Integrity.
Honest Tea: To create and promote great-tasting, healthy, organic beverages.
IKEA: To create a better everyday life for the many people.
Nordstrom: To give customers the most compelling shopping experience possible.
Exercițiu
Considerati un startup care se ocupă de crearea unei aplicații care
generează rețete pentru sortimente de mâncare vegetariană.
Cum ar suna misiunea lor?
◦ Cum se leagă misiunea lor de viziunea stabilită anterior?
Corelați cu previziunile!
Firma plătitoare sau neplătitoare de TVA?
https://start-up.ro/platitor-de-tva-sau-nu-avantaje-si-dezavantaje-bine-de-stiut/
Codul de clasificare a activelor
http://accountantsgroup.ro/Resurse/Catalog-mijloace-fixe/78
Bugetul proiectului
La dimensionarea valorii proiectului de investiţii se vor considera numai cheltuielile eligibile

Pentru calculul echipamentelor tehnologice și software-uri necesare desfășurării activității din

valoarea planului de afaceri se adună punctul 1 (1.1+1.2) cu 4 (4.1+4.2) cu 5 (5.1+5.2) și cu
punctul 13 (13.1+13.2) și se calculează procentul din total cheltuieli eligibile.