LICEUL TEORETIC “ SOLOMON HALITA “ SINGEORZ BAI ”

FILIERA TEHNOLOGICA
PROFIL SERVICII
CALIFICAREA : TEHNICIAN IN ACTIVITATI ECONOMICE

PROIECT

EXAMEN DE CERTIFICARE A COMPETENTELOR

PROFESIONALE PENTRU OBTINEREA CERTIFICATULUI DE
CALIFICARE PROFESIONALE
NIVEL 4

TEMA : UTILIZAREA CONTRACTELOR ECONOMICE

LA S.C. SIND S.A.

Profesor coordonator: Elev:

PROF. MAGUREAN STEFANIA
MONICA HODOROGA
AUGUSTIN AUREL

1
CUPRINS
Argument......................................................................................................................................
Capitolul I
1. Prezentarea S.C. SIND
S.R.L.............................................................................................................
Capitolul II
1. Notiuni generale despre
contracte...................................................................................................

1.1. Criterii de clasificare a tipurilor de

contracte.................................................................................

2. Tipuri de contracte
economice........................................................................................................

2.1. Contract de vânzare -

cumparare...................................................................................................

2.2. Contract individual de

munca........................................................................................................

2.3. Contract de
leasing......................................................................................................................

2.4. Contract de
franciza...................................................................................................................

Capitolul III: Contracte folosite de S.C.SIND S.R.L.. in activitatea economica desfasurata

3. Contractul de prestari - servicii între S.C. Sind România S.R.L. si S.C. Vacanta
S.A.......................

2
Concluzii............................................................................................................................................
....
Bibliografie…………………………………………………………………………………………
………………………………………………
Lista
anexe...............................................................................................................................................

3
 ARGUMENT

Contractele economice au o importanta extrem de mare in derularea afacerilor. Modul in

care trebuie privita aceasta activitate de incheiere a contractelor este unul important din punct de
vedere economic dar si profesional.

Lucrarea de mai jos este strcuturata pe trei capitole fiecare dintre acestea referindu-se la o tema
specifica ca : prezentarea societatii , prezentarea generala a contractelor, tipurile de contracte
economice si studiul de caz bazat pe un contract deservicii.

Primul capitol face referire la contractele economice si le clasifica in functie de tipul acestora.

Al doilea capitol face prezentarea anumitor tipuri de contracte economice, trecand in pagina
caracteristicille fiecarui contract.

Ultimul capitol este bazat pe un studiu de caz, acesta prezentand incheierea unui contract de
prestri servicii dintre doua socetati.

Contractele economice au rolul de a reglementa realizarea productiei in cantitatile, calitatea si

termenele stabilite precum si raporturile financiare dintre unitati, cu respectarea costurilor si a
indicatorilor economici si financiari, in conformitate cu prevederile planului national unic, in
vederea infaptuirii obiectivelor prevazute in satisfacerea cerintelor activitatii economice.

Contractele reprezinta cea mai importanta si mai des folosita specie a actelor juridice .

Contractele reprezinta acordul de vointa intre doua parti sau mai multe persoane , incheiat in
scopul producerii unor efecte juridice ( art. 942 C civ. ).

Necesitatea unor clasificari generale ale contractelor . Categoria juridica pe care o cuprindem sub
denumirea de contract are o sfera foarte bogata . Ea inglobeaza o varietate deosebita de specii de
contracte.

Abstragandu-se din aceeasi specii cele mai generale caractere , lasandu-se la o parte
particularitatile si toate celelalte laturi specifice , in teoria si practica dreptului a fost determinata
categoria juridica a contractului , ca izvor de obligatii civile.

4
Clasificarea ne da putinta sa intelegem ca, in fond , toate nenumaratele contracte speciale se
incadreaza in diferite tipuri , ale caror caracteristici pot fi exprimate succinct , dar cuprinzator, in
insesi denumirile date acestor tipuri.

Fiecare dintre clasificarile rezultate prezinta insemnatate pentru stabilirea regimului juridic
aplicabil speciilor de contracte ce se subsumeaza fiecarui tip. Cand spunem , de exemplu, despre
un contract, ca este bilateral sau sinalagmatic, vom sti, fara sa fie necesar sa adaugam alte
precizari , ca acelui contract i se va aplica un anumit regim juridic , care este valabil pentru toate
contractile sinalagmatice , fara deosebire.

Toate clasificarile generale la care ne vom referi in continuare sunt necesare tocmai pentru ca
reduce la un limbaj sintetic o varietate nesfarsita de forme juridice.

5
CAPITOLUL I

PREZENTAREA FIRMEI

S.C Sind România SRL Sucursala Cluj , din anul 1993 este înregistrata la Oficiul
Registrului Comertului al judetului Cluj , cu numarul J 37/234/1993 având forma
juridica societate cu raspundere limitata . Durata de functionare este nelimitata .

Potrivit statutului obiectul de activitate al SC Sind România SRL Sucursala Voineasa, consta în
vânzarea produsului turistic din urmatoarele activitatii:

· hoteliere, de alimentatie publica, ocrotirea sanatatii, agrement si divertisment ( organizarea

de excursii,drumetii pe trasee montane marcate, discoteca, biblioteca, jocuri)

· cu caracter special organizarea de congresee, conferinte, expozitii ;

· cu caracter sportiv: vânatoare , pescuit, jocuri sportive ;

· productie :produse de patiserie si cofetarie ;

· comert cu amanuntul in magazine nespecializate ;

· transporturi de marfuri, manipulare si depozitare .

Se asigura si servicii suplimentare care acopera exigentele categoriei de clasificare a spatiilor

hoteliere si de alimentatie publica dar si cele impuse de structura clientilor astfel :

· servicii cu plata, care cuprind inchirieri de spatii pentru organizarea de conferite , banchete,
inchirieri materiale sportive, parcare automobile etc.;

· servicii fara plata , care cuprind sortarea si distribuirea corespondentei adresata clientilor,
transmiterea de mesaje, pastrarea bagajelor, pastrarea valorilor pentru clienti, etc.

In urma datelor analizate rezulta ca peste 94% din totalul vânzarilor se realizeaza din servicii de
baza si 6% din serviciile suplimentare .

Pentru satisfacerea cerintelor turistilor , Statiunea Voineasa dispune de :

6
· 6 hoteluri de 1 stea si 2 stele : Hotel Lotru**, Hotel Bradisor**, Hotel Poienita*, Hotel
Vidruta*, Hotel Lotrisor*, Hotel Voinesita* ;

· 14 vile apartament categoria 3 stele ;

· unitati de alimentatie publica : Restaurante de 2 stele - Lotru, Lotrisor, Bradisor ;

· unitati comerciale ;

· baza de tratament cu aparatura moderna , unde se pot trata boli ale aparatului locomotor,
ale cailor respiratorii, nevrozei astenice, surmenjul fizic si intelectual , alte boli asociate .

Pentru realizarea obiectivului de activitate SC Sind România SRL Sucursala Cluj are
relatii care s-au îmbunatatit de la an la an cu peste 200 de agentii de turism din toate zonele tarii
cu care s-au încheiat contracte comerciale. Pot fi mentionate agentiile tour operatoare bine
cunoscute : SC Vacanta SA Bucuresti , SC Eximtur SRL Cluj Napoca, A.T.T. Slatina, SC Oniro
SRL Ploiesti , SC Tilia SRL Rm. Vâlcea, SC Mistral Voyages SRL Constanta , SC Icar Tours
SRL Iasi , etc.

Furnzorii de marfuri alimentare si nealimentare, bauturi alcoolice, bauturi racoritoare,

combustibil, carburanti, materiale de întrtinere sunt: SC Diana SRL Rm. Vâlcea - pentru carne si
preparate din carne (40%) , SC Annabella SRL Rm. Vâlcea- pentru conserve din legume si fructe
etc. .

Prezentare generala

S.C Sind România SRL s-a infiintat in anul 1993 cu ajutorul unei echipe formata din oameni cu
experienta in domeniul turismului. Ei au diplome recunoscute atat in tara cat si in strainatate.

Oferta noastra este variata deoarece ne adresam tuturor consumatorilor indiferent de varsta, sex
sau pozitie sociala. Preturile circuitelor sunt accesibile si atragatoare. Pe langa pachetele
standard, oferim diferite pachete la oferta care sa il puna pe client in avantaj.

Numele agentiei „S.C Sind România TRAVEL”

Sediul S.C. Sind România SRL Travel S.A. este in orasul CLUJ, Sos. Nationala, Nr. 182, Bl.
C2, Sc. A, parter- apartament 3.

7
Agentii: Cluj-Napoca, Sibiu, Timisoara, Baia Mare, Bucuresti, Oradea, Arad.
Domenii de activitate: Agentie de turism Tur operator, Incoming-Outgoing; rezervari
bilete de avion, ticketing

Acreditari: IATA (Asociatia Internationala a Transportatorilor Aerieni) Licenta de turism (Tur

Operator) Nr. 1191 Membra a Asociatiei Nationale a Agentiilor de Turism (A.N.A.T.) Societate
acreditata World of TUI Compania EXIMTUR detine certificare a sistemului propriu de
management al calitatii in conformitate cu standardul ISO 9001 : 2000.

Obiect de activitate:

Rezervari bilete de avion/ticketing

 Rezervari si emiteri de bilete de avion pentru orice companie aeriana, cu plecari din orice
aeroport din lume, conform acreditarii I.A.T.A.

 Rezervarile se pot face in oricare dintre agentiile noastre iar biletele pot fi emise in orice
agentie, indiferent de agentia in care s-a facut rezervarea

 Toate agentiile ROSE TRAVEL sunt acreditate pentru emiterea de bilete de avion (IATA)

Servicii complete pentru calatorii de afaceri

 Rezervari cazare in hotelurile din marile orase ale lumii, rent-a-car, transferuri, utilizand 6
sisteme internationale de rezervare on line

 Rezervari cazare in principalele orase din Romania, la tarife speciale

 Asigurari medicale, de bagaje, carte verde si orice tip de asigurari.

Organizarea de vacante in tara

 In calitate de principal turoperator national in turismul ntern romanesc ofera vacante in

intreaga tara, la munte, in statiuni balneare, in pensiuni agroturistice si pe litoralul romanesc
al Marii Negre unde detinem 4700 locuri de cazare si peste 100 hoteluri de 1, 2, 3 si 4 *, la
cele mai mici preturi din tara

8
Organizarea de vacante in intreaga lume

Organizarea de programe turistice in Romania pentru turistii straini

 Suntem in masura sa oferim programe turistice de calitate in Romania, pe trasee si in unitati

hoteliere selectate, cu asistenta de specialitate oferita de ghizi atestati

Organizarea de Congrese/conferinte/meeting-uri de afaceri, in pachet de servicii

complet

 Rezervari cazare/alimentatie/transferuri/bilete de avion/alocate Sali de conferinta complet

echipate/realizare materiale puplicitare specifice/asistenta si secretariat/primire-predare
delegatii/programe sociale pentru participanti/excursi post congres/asigurari de calatorie, etc.

Organizare cursuri de formare si specializare pentru diferitele meserii specifice

agentiei de turism

 Organizam anual cursuri de formare si specializare inmeserii precum: agent turism, ghid
turism, agent ticheting, director agentie de turism, manager de turism, ceea ce ne confera si
posibilitatea selectarii celor mai buni dintre absolventi spre a deveni colaboratorii sau
angajatii nostri.

Acestea fac parte din oferta noastra, cererea este in plina ascensiune, dat fiind faptul ca
suntem agentia de turism cea mai de incredrre, cunoscuta si mai ales cu cea mai ambitioasa
dezvoltare.

Oferta

Agentia de turism S.C Sind România SRL ofera si vinde pachetele, serviciile turistice proprii.
Activitatea S.C Sind România SRL se bazeaza, in proportie de 65%, pe vanzarea de pachete
turistice, 35% din venituri fiind aduse de vanzarea de bilete de avion. Portofoliul de produse al
agentiei cuprinde excursii in strainatate,litoralul romanesc, odihna si tratament in statiunile
balneo-climaterice, tabere internationale, pachete de week-end, destinatii de lux, croaziere in
Marea Mediterana. In perioada de vara, agentia promoveaza destinatii exotice, precum: Caraibe,
Acapulco, Dubai etc. Ca produse Inclusive Tours, alcatuite din servicii de transport, de cazare,
de agrement, facilitati, toate ca un pachet la un pret accesibil.

9
Cererea

Serviciile turistice ale agentiei noastre se adreseaza unei arii extinse de consumatori,
tinerilor, adulti, familiilor si celor de varsta a treia atat din orasul Iasi cat si din tara. Ne
adresam persoanelor de orice sex, rasa, nivel de educatie, religie, statut social, tip de
personalitate etc. Cererea de produse turistice este mare in perioada sarbatorilor de iarna,
de Paste, dar si in vacante de vara, pentru destinatiile catre statiuni de mare sau munte.
Astfel agentia isi propune sa organizeze pachete speciale cu reducere pentru studenti, dar si
pentru familii.

Concurenta

Prin concurenta intelegem analiza celorlalte agentii de turism comparand profilul si

serviciile oferite, dar si dupa segmentul de clienti pe care se axeaza firmele concurente.
Astfel, concurentii agentiei noastre sunt: Clever Tour, Best Tour, Central Tour, Smart
Travel, Olimp Tourism.

Dupǎ cele prezentate mai sus a fost încheiat contractul de prestari servicii intre SC Sind
România SRL Sucursala Voineasa si SC Vacanta SA Bucuresti .

Contractul de prestari servicii este valabil in perioada 01 februarie -30 iunie 2019.

La articolul nr. 1 din contract este prezentat obiectul negocierii si priveste asigurarea de
catre prestator si utilizarea de catre beneficiar a spatiilor de cazare , a serviciilor de masa ,
tratament si a altor servicii .

Modalitatiile de rezervare a serviciilor si de confirmare de catre beneficiar respectiv

prestator, documentele pe baza carora se vor presta serviciile : voucher, bilet de odihna si
tratament sunt prezentate la articolele nr. 2, 3 si 4 .

În contractul de prestari servicii la articolul nr. 5 sunt prezentate obligatiile ce revin

prestatorului dupa cum urmeaza :

· sa asigure cazarea prompta a turistilor in unitasile de cazare conform prevederilor

contractului cu respectarea nominalizarii unitatilor stabilite prin contract;

10
· sa presteze serviciile contractate la un nivel calitativ corespunzator criteriilor de clasificare
a capacitatilor care fac obiectul contractului;

· sa rezolve în cursul aceleasi zile reclamatiile si sesizarile turistilor privind asigurarea

serviciilor conform specificatiilor de pe documentele prezentate de turisti;

Tot la articolul nr. 5 sunt prezentate si obligatiile ce revin beneficiarului cum ar fi :

· sa comunice prin fax comanda privind numarul de locuri solicitate cu 3 zile înainte de
începerea sejurului;

· sa respecte datele din comanda confirmata de prestator în ceea ce priveste numarul de

persoane, profilul, tipul unitatii si categoria de confort, tarifele si preturile, datele de începere si
terminare a sejurului;

· sa informeze persoanele carora le emite bilete de odihna/tratament asupra conditiilor si

serviciilor ce urmeaza a fi prestate conform clauzelor contractuale.

Tarifele negociate sunt prezentate la articolul nr. 7 si sunt valabile pentru turisti români si
straini . Sunt prezentate tarifele pentru cazare, masa si tratament , precum si alte servicii . În
urma discutiilor purtate pentru tarifele de la articolul nr. 7 agentia poate adauga un comision de
20%, datorita faptului ca este una dintre agentiile cu vechime si foarte cunoscute cu care
colaboreaza SC Sind România SRL Sucursala Cluj .

11
CAPITOLUL II

1. NOŢIUNI GENERALE DESPRE CONTRACTE

Termenul de ''CONTRACT'' provine din latinescul ''CONTRAHERE'' care înseamna

''atrage împreuna''.

În dreptul francez termenul de contract a fost folosit initial pentru a desemna acordul de
vointa doar în urmatoarele forme: verbala, scrisa, remiterea contractului.

În dreptul englez contractul este prezentat ca afacere si rareori ca accord de vointa bazat pe
încredere.

În dreptul american contractul este privit ca un instrument de schimburi economice în

doua forme: contractul clasic (presupune negocieri prealabile, efectele sale fiid instantanee) si
contractul relational (presupune ca încheierea sa sa fie precedata de lungi tratative si negocieri
care vizeaza un numar mare de persoane, acesta fiind renegociabil).

1.1. CRITERIILE DE CLASIFICARE A CONTRACTELOR

In literatura juridica au fost concretizate urmatoarele criterii de clasificare a contractelor :

a) dupa manifestarea de vointa a persoanelor;

b) in functie de modul de formare a contractelor ;

c) dupa modul in care se echivaleaza prestatia unei parti ;

d) dupa modul de executare ;

e) in functie de reglementarea legala ;

f) in functie de caracterul contractelor;

g) in functie de clauzele contractului;

a) Dupa manifestarea de vointa a persoanelor distingem:

12
Contracte

1. Unilaterale

2. Sinalagmatice

1. Contractele unilaterale - sunt acele contracte in care numai una dintre parti isi asuma obligatii .
Sunt doua sau mai multe parti contractante dar numai una isi asuma obligatii , spre deosebire de
actul juridic unilateral care este incheiat de o singura parte. Cel mai des intalnit este contractul de
donatie. Alte exemple de contracte unilaterale : imprumutul (una din parti se obliga sa dea ceva
altei parti, bani, bunuri..); depozitul ( casuta de valori).

2. Contractul juridic sinalagmatic - da nastere la obligatie reciproce intre parti (contractul de

vanzare - cumparare in care vanzatorul este creditor al pretului si debitor al obligatiilor de a
preda lucrul iar cumparatorul este debitor al pretului si creditor al obligatiei de a i se preda
obiectul).

b) In functie de modul de formare a contractelor deosebim:

Contracte

1. consensuale

2. reale

3. solemne

1. Contractele consensuale - sunt acele contracte care se incheie prin simplul acord de vointa al
partilor , simpla lor manifestare de vointa , neansotita de nici un fel de forma , fiind suficienta
pentru formarea valabila a contractului .

2. Contractele reale - se bazeaza pe consimtamantul partilor , dar pe langa acordul de vointa este
necesara si remiterea bunului ( a obiectului contractului ) .

Exemplu : contractul de gaj sau de amanet.

3. Contractul solemn - e acela care necesita pe langa acordul de vointa al partilor si indeplinirea
unor forme solemne , prevazute de lege.

13
Exemplu : contractul de ipoteca , sau de donatie ( incheiate in forma autentica ).

c) Dupa modul in care se echivaleaza prestatia unei parti deosebim intre contractele:

1. cu titlu oneros

2. cu titlu gratuit

Contractul oneros este acela in care fiecare parte voieste a-si procura un avantaj; iar contractul cu
titlu gratuit sau de binefacere este acela in care una din parti voieste a procura , fara echivalent ,
un avantaj celeilalte.

1. Contractele oneroase pot fi impartite in :

1.1. contracte comutative

1.2. contracte aleatorii

1.1. Contractele comutative - sunt acelea unde prestatia partilor este de la bun inceput cunoscuta .

1.2. Contractele aleatorii - la aceste contracte este implicat riscul, intinderea partilor ne fiind
cunoscuta de la bun inceput, deoarece depinde de un eveniment viitor incert ( ex. contractul de
asigurare ).

2. Contractele cu titlu gratuit pot fi impartite in :

contracte dezinteresate liberalitatile

d) Dupa modul de executare distingem:

1. contracte cu executare imediata

2. contracte cu executare succesiva

Spre deosebire de contractile cu executare imediata , a caror executare se produce intr-un

singur moment, contractele cu executare succesiva se executa treptat, in timp (in mai multe
etape, fie sub forma unei prestatii periodice, ex. contractul de inchiriere, fie sub forma unei
succesiuni de prestatii ,ex. contractul de furnizare.

14
e) In functie de reglementarea legala deosebim:

1. contracte numite

2. contracte nenumite

1. Sunt numite acele contracte ce corespund unei operatiuni juridice determinate si care sunt
nominalizate in legislatia civila .

2. Sunt nenumite acele contracte care sunt nominalizate , ca figuri juridice distincte , in legislatie

f) In functie de caracterul contractelor deosebim :

1. contracte principale

2. contacte accesorii

1. Se numesc principale acele contracte care au o existenta de-sine-statatoare si a caror soarta nu

este legata de aceea a altor contracte incheiate de parti.

2. Contractele accesorii insotesc unele contracte principale, de a caror soarta depind.

g) In functie de clauzele contractului poate fi contractul de adeziune - in care una dintre parti sa
aiba doar posibilitatea de a adera la clauzele contractuale ale celeilalte parti .

Exemplu : contractul de transport in comun

2. TIPURI DE CONTRACTE ECONOMICE

Capitolul de fata doreste sa prezinte diferite tipuri de contracte economice, fiecare dintre
ele fiind prezentate cu caracteristicile lor specifice.

2.1. CONTRACTUL DE VANZARE-CUMPARARE

Vanzarea-cumpararea este un contract prin care una dintre parti - vanzatorul - stramuta
proprietatea unui bun al sau asupra celeilalte parti - cumparatorul - care se obliga in schimb a
plati vanzatorului pretul bunului vandut (art. 1294 C.civ.). Desi Codul civil se refera la

15
transmiterea proprietatii, urmeaza sa fie calificat vanzare-cumparare si contractul prin care, in
schimbul unui pret, se transmite un alt drept decat dreptul de proprietate, fiindca transmiterea
proprietatii nu este de esenta, ci numai de natura contractului de vanzare-cumparare. Poate fi
vorba de un drept real (de exemplu, dreptul de superficie), de un drept de creanta sau de un drept
din domeniul proprietatii intelectuale ori, in mod exceptional, de drepturi asupra unei
universalitati care cuprinde nu numai drepturi, ci si datorii (vanzarea unei mosteniri). Nu pot
forma obiectul contractului de vanzare-cumparare drepturile personale nepatrimoniale si cele
patrimoniale care au un caracter strict personal (drepturi real de uz - art.571 C.civ. - dreptul de
abitatie al sotului supravietuitor - art.4 din L.nr.319/1944 -, dreptul de clientela in cazul liber
profesionistilor etc.) sau care sunt prevazute de lege ori sunt contractate (sau constituite prin acte
unilaterale) intuitu personae (de exemplu, dreptul de intretinere, dreptul de pensie etc.).

Dupa cum rezulta din definitia contractului, vanzarea este un contract sinalagmatic (bilateral), cu
titlu oneros, comutativ,consensual si translativ de proprietate.

1. Vanzarea este un contract sinalagmatic (bilateral), deoarece prin incheierea sa da nastere la

obligatii reciproce intre partile contractante. Vanzatorul are obligatia sa predea lucrul vandut si
sa garanteze pe cumparator, iar cumparatorul are obligatia sa plateasca pretul. Fiind un contract
sinalagmatic, se aplica regulile specifice acestei categorii de contracte (exceptia neexecutarii
contractului, rezolutiunea pentru neexecutarea obligatiei de catre una dintre parti, teoria riscului
contractului).

2. Vanzarea este un contract cu titlu oneros. Ambele parti urmaresc anumite interese
patrimoniale, adica primirea unui echivalent in schimbul prestatiei la care se obliga. Vanzatorul
urmareste sa primeasca pretul ca un contraechivalent al prestatiei sale, iar cumparatorul
urmareste sa primeasca bunul cumparat in schimbul pretului.

3. Vanzarea este un contract comutativ, deoarece existenta si intinderea obligatiilor reciproce

sunt cunoscute de parti de la incheierea contractului si nu depind, ca in contractele aleatorii, de
un eveniment viitor si incert, care ar face sa existe sanse de castig si pierdere pentru ambele parti
contractante. Numai in mod exceptional contractul poate capata caracter aleatoriu, de exemplu,
cand obiectul este supus pieirii, exproprierii etc.

16
4. In principiu, vanzarea este un contract consensual ("vinderea este perfecta... indata ce partile s-
au invoit...", art. 1295 C.civ.), putand fi incheiat prin simplu acord de vointa al partilor (solo
consensu), fara indeplinirea vreunei formalitati si fara remiterea lucrului vandut si a pretului in
momentul incheierii contractului. Deci vanzarea nu este un contract solemn si nici real.

2.1.CONTRACTUL DE SOCIETATE

Contractul de societate poate fi definit ca fiind acordul de vointa prin care doua sau mai
multe oersoane consimt sa constituie, prin aporturi individuale, un fond comun, destinat unei
activitati lucrative desfasurate impreuna, prin indeplinirea de acte de comert, in scopul de a
imparti foloasele realizate.

Cotractul de societate are urmatoarele caracteristici:

 are un caracter consensual;
 are un caracter patrimonial;
 are un caracter oneros;
 are un caracter comutativ;
 are un caracter comercial.

Contractul este consensual, ceea ce inseamna ca el se formeaza prin simlul acord de

vointa al partilor.
La baza societatii comerciale sta, in momentul infiintarii sale, principiul libertatii de
vointa, dar, asa cum se subliniaza, si consensualismul.
Partile care care incheie contractul de infiintare al societatii comerciale beneficiaza de
libertatea de vointa in anumite conditii stabilite prin dispozitii legale imperative, referitoare mai
ales la obiectul de activitate al entitatii colective.
Campul consensualitatii include determinarea de catre asociati a structurii de organizare,
cotele de aport ale societatilor, componenta bunurilor ce vor forma activul, precizarea duratei si
modului de functionare a societatii, instituirea organelor de conducere si gestiune, adoptarea
criteriilor de repartizare a beneficiilor.

17
 Natura oneroasa a contractului de societate comerciala deriva din aceea ca fiecare asociat
intelege sa devina membru al societatii comerciale, cu scopul de a obtine „foloasele ce ar putea
deriva” din activitatea desfasurata. Art. 1491 Cod civil foloseste notiunea de „foloase”, care este
sinonima cu cea de „beneficii” (care se defineste ca un element patrimonial pozitiv, constand
intr-un castig banesc sau de alta natura, dar tot materiala).
Contractul de societate comerciala face parte din specia contractelor comutative, deoarece
intinderea obligatiilor pe care si le asuma fiecare dintre asociati este certa si determinata inca de
la data incheierii actelor constitutive a societatii.

Elementele constitutive ale contractului de societate comerciala sunt cele generale,

comune tuturor contractelor: capacitatea, consimtamantul, obiectul si cauza prevazute de Art.
948/968 Cod civil, dar si unele specifive, cum sunt: obligarea asociatilor de a contribui prin
aporturi la formarea patrimoniului societatii, si exercitarea in comun a activitatii statutate
convenite si participarea la beneficii, si pierderi.
Referitor la capacitatea partilor este de facut sublinierea ca asocierea presupune, prin
definitie, constituirea unui patrimoniu social, distinct de cel al partilor contractante, iar
perfectarea contractului de societate impune capacitatea deplina de exercitiu a persoanei fizice,
iar in ceea ce priveste persoanele juridice, abilitarile statuare corespunzatoare.
Consimtamantul, un alt element constitutiv al contractului de societate, implica vointa
specifica de asociere a doua sau mai multe persoane, in scopul de a indeplini in comun
activitatea de natura comerciala.
Ca in orice contract civil, vointa asociatilor trebuie sa fie constienta si libera, adica sa nu
fie afectata de eroare, dol sau violenta. Regimul juridic al erorii difera in functie de felul
societatii; de exemplu, eroarea asupra persoanei atrage nulitatea relativa numai in cazul
societatilor in care acest element de ordin subiectiv este esential, adica societatile de persoane nu
si de capitaluri.
Eroarea asupra obiectului contractului viciaza consimtamantul in conditiile dreptului
comun. Dolul, spre a vicia consimtamantul, trebui sa indeplineasca conditia de a emana de la toti
coasociatii, in caz contrar excluzandu-se anularea contractului chiar partiala.
Existenta cauzei de nulitate, care trebuie sa fie constatata prin hotararea judecatoreasca,
poate atrage desfiintarea retroactiva a contractului de societate.

18
 Cand participantii sunt numerosi, regimul juridic sugera o serie de atenuari derogatorii de
la dreptul comun.
Obiectul contractului, un alt element constitutiv al contractului de societate comerciala,
are particularitati care servesc pentru delimitarea societatilor comerciale de cele civile. Obiectul
contractului de societate este un ansamlu de operatiuni pe care aceasta urmeaza sa le
indeplineasca in vederea realizarii de beneficii de catre asociatii in cauza. El trebuie sa fie
determinat sau determinabil, posibil si personal. Obiectul trebuie sa fie licit.
Atr. 1513 Cod civil considera ca fiind ilicit contractul prin care un asociat fie isi atribuie
totalitatea castigurilor prin „clauza leonina”, fie se declara dispensat de obligatia de a participa la
pierderi.
Cauza licita, ca element constitutiv al contractului de societate, consta in finalitatea de a
constitui un fond social comun si de al afecta exercitarii unor anumite acte de comert in vederea
obtinerii de beneficii destinate a fi impartite intre asociati in modul convenit. Cauza juridica a
contractului de societate se identifica cu obiectul contractului, asa incat diferentierea celor doua
concepte ar fi inutila.
Exercitarea in comun a activitatii statutare implica vointa membrilor „de a conlucra in
scopul indeplinirii faptelor de comert ce se incadreaza in finalitatile prevazute de actele
constitutive”.
Participarea la beneficii si pierderi – criteriile de impartire a castigurilor, peridiocitatea
repartizarii acestora, ca si modul de imputare distributiva a pierderilor se stabilesc exclusiv prin
vointa concordanta a asociatilor. Daca nu s-a stabilit nimic, dividendele se platesc asociatilor in
proportie cu cota de participare la capitalul social (Art. 37 aliniatul 2 din Legea nr. 31/1990).
Dividendele nu pot fi distribuite decat din „ beneficiile reale”, in caz de incalcare a
acestei reguli dividendele incasate contrar dispozitiilor legale trebuind a fi restituite societatii.

19
2. 2. CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ

Contractul individual de munca este o intelegere incheiata in scris, prin care o parte-salariatul- se
obliga la prestarea in timp a unei munci in folosul si in subordinea celeilalte parti-angajatorul-iar
acesta ii asigura, la randul sau, plata salariului si conditii adecvate de munca.

Elementele esentiale ale contractului individual de munca sunt: partile (subiectele), felul muncii,
salariul si locul muncii.

Contractul individual de munca prezinta urmatoarele trasaturi caracteristice:

· este guvernat de principiul libertatii de vointa, cu respectarea normelor imperative ale legii;

· este un contract numit adica este reglementat ca atare prin norme de drept al muncii;

· nu poate avea decat doua parti:salariatul si angajatorul.

· obligatia salariatului este de a face (a munci) si, consecinta, trebuie executata in natura (prin
munca), neputand fi niciodata preschimbata in dezdaunari.La randu sau, nici angajatorul nu
poate sa execute el obligatia de a munci pe cheltuiala salariatului sau.

· are un caracter bilateral (sinalagmatic), intrucat da nastere la drepturi si obligatii reciproce

intre parti, cauza obligatiei uneia dintre ele constituind-o executarea obligatiei celeilalte.

· este un contract cu titlu oneros, deoarece partile obtin reciproc o contraprestatie, in

schimbul aceleia pe care s-au obligat sa o efectueze

· are un caracter comutativ, deoarece atat prestatia, cat si cea a angajatorului sunt cunoscute
inca de la inceput, din momentul incheierii contractului.

· se incheie intuitu personae (cu luarea in considerare a calitatilor persoanei care urmeaza a
presta munca si, respectiv, a conditiilor pe care le ofera angajatorul.

· este un contract cu executare succesiva, in timp. cp534p9327gppb

· nu poate fi afectat nici de o conditie suspensiva, nici o conditie rezolutorie; exceptional,

poate fi afectat de un termen extinctiv (atunci cand legea permite incheierea contractului
individual de munca pe o durata determinata) sau de un termen suspensiv.

20
· are caracter consensual, incheindu-se prin simplu acord de vointa al partilor, forma scrisa
fiind pretinsa de lege numai pentru proba contractului si nu pentru insasi existenta lui.

· pe parcursul executarii contractului, salariatul se subordoneaza fata de angajator.

2.3. CONTRACTUL DE LEASING

Analistii comertului international au scos in evidenta faptul ca leasing-ul constituie o

expresie a tehnicilor moderne de contractare in acest domeniu. Insistenta asupra acestui tip de
contract este explicata de mai multi autori prin pragmatismul si eficacitatea lor.

Leasing-ul a aparut pentru prima data in Statele Unite ale Americii, ca mai apoi, treptat, sa
patrunda si in alte tari, indeosebi in Europa.

Leasing-ul a fost determinat, in aparitia sa de cauze obiective. Astfel, in S.U.A., in Marea

Britanie si in alte tari erau intampinate greutati in finantarea afacerilor, ca urmare a rigiditatii
formelor si procedeelor existente. Oamenii de afaceri simteau nevoia dotarii societatilor lor
comerciale cu echipamente moderne, in conditiile in care utilajele din dotare se invecheau, mai
ales ca efect al uzurii lor morale. Formula cumpararii unor bunuri de la vanzator in scopul
inchirierii lor acelor clienti care aveau nevoie de ele a aparut ca o formula salvatoare si eficienta.

Leasing-ul a fost definit ca fiind o operatiune juridica prin care o persoana cumpara un
bun spre a-l inchiria unei alte persoane.

Obiectul contractului de leasing il constituie inchirierea temporara a bunurilor de investitii, a

bunurilor imobiliare, a serviciilor. Cel mai frecvent se inchiriaza masini si utilaje.

Elementele definitorii ale contractului de leasing sunt cumpararea unor bunuri in scopul
inchirierii lor; inchirierea acestor bunuri in scopul unei redevente locative; folosirea acestor
bunuri de catre client in scopuri profesionale; latitudinea clientului sa achizitioneze bunul
respectiv la sfarsitul locatiunii.

In contractul de leasing sunt implicate mai multe parti, si anume:

· cumparatorul - persoana care cumpara bunul pentru a-l inchiria;

21
· vanzatorul - persoana care vinde bunul si care poate fi chiar producatorul acestui bun;

· clientul - persoana care are nevoie si, deci, solicita masina sau utilajul respectiv in locatie.

Prin intermediul acestui contract, cumparatorul obtine beneficii importante, vanzatorul are o
piata asigurata pentru produsele sale, iar clientul are posibilitatea sa-si procure masinile si
utilajele fara investitii prea mari. Mai mult, el realizeaza reducerea cheltuielilor de productie si
de credite pentru plati.

Din cele prezentate mai sus reiese ca putem defini leasing-ul ca fiind acea operatiune
juridica prin care o persoana fizica sau juridica (o societate specializata) cumpara un anumit bun
(de regula masini si utilaje) in vederea inchirierii unei alte persoane (o societate care utilizeaza
bunul respectiv).

2.4. CONTRACTUL DE FRANCIZA

Aflata intr-o continua expansiune si in Romania, franciza se intrevede ca o reteta legala

care permite "copierea" unei afaceri de succes. Franciza, in intelesul sau larg, reprezinta reteaua
care leaga titularul afacerii de succes de comerciantii interesati in dezvolatrea propriei afaceri.
Mijlocul juridic care asigura legatura este contractul de franciza.

Desi clauzele sale sunt o combinatie de clauze specifice mai multor tipuri de contracte, cum sunt
contractul de inchiriere, contractul de asociere in participatiune, contractul de know-how sau
contractul de munca, contractul de franciza are un statut juridic autonom, bucurandu-se de
reglementari specifice proprii.

In sistemul de drept romanesc cadrul juridic care trebuie respectat la redactarea contractului de
franciza este reprezentat de Ordonanta Guvernului nr. 52/1997 privind regimul juridic al
francizei, aprobata cu modificari prin Legea nr. 79 din 9 aprilie 1998, republicata in Monitorul
Oficial nr. 180 din 14 mai 1998 ("Legea").

Legea nu defineste contractul de franciza, ci doar franciza ca tehnica de comercializare.

Am putea defini contractul de franciza ca fiind acel contract prin care francizorul se obliga sa
puna la dispozitia francizatului un nume comercial, insemne comerciale si un know-how
verificat, asistenta tehnica si comerciala, pentru ca francizatul, in schimbul platii unei redevente,

22
sa poata exploata sau dezvolta o afacere, un produs, o tehnologie sau un serviciu sub marca
francizorului.

Este de retinut faptul ca francizorul transmite numai dreptul de folosinta asupra semnelor de
atragere a clientelei (numele comercial, insemnele comerciale si know-how-ul), iar nu dreptul de
proprietate asupra acestora.

Conform Legii, francizorul este un comerciant, titular al drepturilor asupra unei marci
inregistrate care asigura beneficiarului o pregatire initiala pentru exploatarea marcii inregistrate,
dreptul de a exploata ori de a dezvolta o afacere, un produs, o tehnologie sau un serviciu, care
utilizeaza personal si mijloace financiare pentru promovarea marcii sale, cercetarii si inovatiei,
asigurand dezvoltarea si viabilitatea produsului, iar beneficiarul (sau francizatul) este acel
comerciant, persoana fizica sau juridica, selectionat de catre francizor, care adera la reteaua de
franciza.

Urmarind structura Legii, in prezentarea noastra vom distinge o faza precontractuala (A), o faza
contractuala (B) si o faza postcontractuala (C).

(A) Faza precontractuala

Aceasta este perioada primordiala a procesului de francizare, cand francizorul face publice
anumite informatii despre afacere cu scopul selectiei de francizati, iar francizatii "aleg"
francizorul pe baza informatiilor care li se pun la dispozitie.

Candidatii la franciza trebuie sa actioneze dinamic si sa isi creeze o imagine reala asupra
capacitatii proprii manageriale si financiare de integrare in reteaua de franciza, informandu-se
asupra modalitatilor practice de exploatare a unui fond de comert in franciza.

Pentru obtinerea informatiei complete, francizorul este obligat sa puna la dispozitia francizorului
datele despre (i) experienta dobandita si transferabila, (ii) conditiile financiare ale contractului
(iii) elementele care permit francizatului sa faca calculul rezultatului previzionat si sa-si
intocmeasca planul financiar, (iv) obiectivele si aria exclusivitatii acordate, precum si (v) durata
contractului, conditiile reinnoirii, rezilierii si cesiunii drepturilor contractuale.

(B) Faza contractuala

23
 Contractul de franciza va fi astfel redactat incat sa reflecte interesele membrilor retelei de
franciza si sa protejeze drepturile de proprietate industriala sau intelectuala ale francizorului.
Principalul interes al membrilor retelei este dezvoltarea retelei. Gradul de dezvoltare al acesteia
este direct proportional cu bunastarea membrilor sai.

In functie de necesitatile practice, urmatoarele clauze pot fi incluse in contractul de

franciza: (i) dreptul francizorului de a dezvolta conceptul de franciza, (ii) conditiile recuperarii
de catre francizor a elementelor corporale si incorporale care ii apartin in caz de cesiune a
drepturilor francizatului decurgand din contract, (iii) conditiile de utilizare de catre francizat a
semnelor de atragere a clientelei apartinand francizorului, (iv) clauza de neconcurenta, (v) clauza
de confidentialitate, (vi) clauza de exclusivitate teritoriala, (vii) clauza de aprovizionare
exclusiva sau (viii) clauza de preferinta in caz de instrainare a francizei.

Prin mentinerea identitatii retelei de franciza precum si a reputatiei acesteia se intelege in

primul rand respectarea standardelor de calitate ale afacerii transmise. Mai cu seama in cazul
francizei asa-numite "business format", principala obligatie a francizatului este aceea de a
respecta in detaliu modelul transmis de catre francizor. Exemplul clasic este acela al retelei de
franciza Mc Donald's al carui succes s-a propagat in plan international tocmai datorita
conceptului de activitate standadizat.

In ce priveste pretul contractului de franciza numit redeventa (royalty), acesta se plateste

de catre francizat periodic, iar cuantumul sau difera in functie de criteriile alese de catre parti
(procent din cifra de afaceri/ marja comerciala sau o taxa fixa in cazurile in care francizorul nu
are un control eficient al volumului de vanzari). Redeventa acopera cheltuielile francizorului
legate de asistenta continua acordata francizatilor, cele legate de dezvoltarea si eficientizarea
sistemului, precum si un profit. Sunt cazuri in care se prevede o redeventa periodica minima
pentru a garanta un prag minim de remunerare a francizorului.

Taxa de intrare se plateste o singura data si este destinata sa acopere cheltuielile facute de
francizor in cadrul procesului de recrutare, precum si pentru asigurarea sprijinului francizatului
pana in ziua inaugurarii afacerii. Taxa de intrare poate fi platita distinct sau sub forma unei
garantii ori prin remunerarea personalului francizorului pus la dispozitia francizatului.

24
 Taxa de publicitate nu este un venit al francizorului, ci este o suma destinata promovarii
retelei de franciza. Potrivit legislatiei fiscale, taxa de publicitate reprezinta cheltuiala deductibila
la impozitul pe profit. Aceasta poate fi inclusa în revedenta sau poate fi prevazuta distinct.

Taxa de exclusivitate se datoreaza in cazul in care partile incheie un contract de exclusivitate in

beneficiul francizatului pentru o anumita raza teritoriala. Ca regula, exclusivitatea este
conditionata de o cifra de afaceri minima, numarul consumatorilor si perspectiva cresterii acestui
numar. Legea prevede ca taxa de exclusivitate trebuie sa fie proportionala cu taxa de intrare.

La incheierea contractului, francizatul trebuie sa aiba in calcul si acele cheltuielile

necesar a fi facute cu procurarea mijloacele de care are nevoie in derularea afacerii, cum sunt
cele cu achizitionarea/inchirierea spatiului comercial, a echipamentelor sau cu salariul
personalului propriu.

Ca regula, contractul de franciza inceteaza prin expirarea termenului pentru care a fost
incheiat, prin rezilierea sau anularea acestuia. Pentru ca este un contract care se incheie in
considerarea anumitor calitati ale francizatului, in urma unui riguros proces de selectie, franciza
va inceta si la momentul decesului uneia dintre parti, al punerii acesteia sub interdictie
judecatoresca (daca este vorba de o persoana fizica) sau la momentul falimentului ori
transformarii persoanei juridice.

Avand in vedere ca francizatului i s-a transmis numai un drept de folosinta asupra semnelor de
atragere a clientelei, iar nu dreptul de proprietate asupra acestora, la incetarea contractului,
drepturile incorporale transmise francizatului vor reveni francizorului, iar francizatul nu le mai
poate exploata.

25
CAPITOLUL III

STUDIU DE CAZ

1. STATUTUL SOCIETĂŢII COMERCIALE ”SIND ” S.R.L.

CAP.I Dispoziţii generale

Societatea comercială S.C. ”SIND” S.R.L. se constituie din iniţiativa următorilor asociaţi:

1.Iordache Andrei Marian de cetăţenie română, domiciliat în CLUJ , str. Pacea, nr. 3, sc.
B , et. 2,ap. 6

2.Dragunea Ciprian,de cetăţenie română, domiciliat în CLUJ ,str.Primăverii, nr. 6, sc. A, et.
3,ap. 4

Domnii Iordache Andrei Marian si Dragunea Ciprian au calitatea de asociaţi fondatori ai

societăţii comerciale S.C. ” SIND ” S.R.L. conform prezentului statut şi contractului de
societate.
CAP.II Formarea societăţii comerciale

Art.1 Societatea comercială S.C. ” SIND ” S.R.L. se organizează pe principiile societăţii

comerciale cu răspundere limitată şi funcţionează potrivit legislaţiei în vigoare. Firma poate avea
conturi bancare în ţară şi străinătate, firmă şi embleme proprii.
CAP.III Denumirea, sediul şi durata societăţii

Art.2 Societatea comercială va purta denumirea de S.C. ” SIND ” S.R.L. Pe orice act,
scrisoare sau publicaţie emisă de societate, în antet se menţionează numele de S.C. ” SIND ”
S.R.L. însoţită de toate elementele de identificare ale societăţii prevăzute de lege.

26
 Art.3 S.C. SIND” S.R.L. are sediul în str. Calea Naţională, nr. 15,bl. A3,sc. B,ap. 5,
localitatea CLUJ

Sediul principal al societăţii va putea fi mutat cu respectarea dispoziţiilor legale privind

cazurile şi condiţiile în care poate fi schimbat sediul societăţii comerciale, cu îndeplinirea tuturor
cerinţelor de formă şi publicitate. Noul sediu se va menţiona în termenul legal în Registrul
Comerţului.

Art.4 Societatea îşi va putea deschide filiale, sucursale, agenţii, birouri reprezentate în
orice localitate din România sau din străinătate, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.
Art.5 Societatea se înfiinţează la data de 15 ianuarie 1996 şi va funcţiona pe durată
nelimitată.

CAP.IV Obiectul de activitate al societăţii

Art.6 Obiectul de activitate al societăţii îl constituie fabricarea de imbrăcăminte din piele.

Art.7 Comercializarea mărfurilor se va face prin unităţi proprii sau prin alte unităţi, în raport
cu interesele societăţii.

CAP.V Capitalul social subscris şi vărsat

Art.8 Capitalul social subscris şi vărsat de asociaţi este de 80.000lei, compus din aport în
numerar.

Capitalul social este împărţit în 8.000 părţi sociale, a câte 10 lei fiecare, astfel 3.200 părţi
sociale reprezentând 32.000 lei domnului , Iordache Andrei Marian şi 4.800 părţi sociale
reprezentând 48.000 lei, domnului Dragunea Ciprian

Cesiunea părţilor sociale în totalitate sau în parte între asociaţi sau persoane fizice sau juridice
române sau străine se face numai cu acordul asociaţilor fondatori.

Art.9 Majorarea sau după caz, reducerea capitalului social se va face de cei doi asociaţi în
condiţiile prevăzute de lege, fără a se depăşi limita minimă legală.

27
 Art.10 Fondul mijloacelor circulante ( fondul de rulment) al societăţii necesar desfăşurării
activităţii acesteia se constituie dintr-o parte a capitalului social cu obligaţia întregirii lui din
surse proprii sau din alte surse în condiţiile legii.
Art.11 Fondul de rezervă se va constitui prin prelucrarea în fiecare an a cel puţin 5% din
fondul societăţii în condiţiile legii.

Art.12 O parte socială vărsată de către asociaţi dă dreptul la un vot, implicând adeziunea la
statut cu toate modificările suferite.

Drepturile şi obligaţiile legate de părţile sociale urmează părţile în cazul transmiterii acestora
în proprietatea altor persoane.

Asociaţii nu sunt angajaţi răspunzători, nici chiar faţă de terţi, decât până la valoarea totală a
părtilor sociale cu care participă la capital.

Vânzarea/ transmiterea unei părti sociale sau în totalitate a capitalului social în favoarea unei
persoane fizice sau juridice se face cu acordul celor 2 asociaţi. În caz de deces a unuia din
asociaţi, activitatea va continua cu moştenitorii legali, cărora li se vor transmite părţile sociale ale
societăţii, cu respectarea prevederilor legii societăţilor comerciale. În cazul mai multor
moştenitori legali, aceştia vor desemna prin act autentificat un reprezentant care va exercita toate
drepturile şi obligaţiile ce decurg din contract.

Asociatul în viaţă nu poate înlătura din societate moştenitorii legali, doar în cazurile de
excludere prevăzute de lege.

CAP.VI Conducerea şi administrarea societăţii

Art.13 Conducerea societăţii se exercită de către cei doi asociaţi care numesc administratorii
societăţii.

Până la mărirea numărului de asociaţi, sarcina administrării revine fondatorilor, care

reprezintă legal şi solidar societatea în relaţiile cu terţii.

Art.14 Salarizarea administratorilor desemnaţi de asociaţi, va fi stabilită prin înţelegere între

conducerea societăţii şi administratori, avându-se în vedere competenţa, contribuţia fiecăruia la
administrarea societăţii şi prevederile legale în vigoare.

28
 Administratorii şi asociaţii-administratori au obligaţiile stabilite de lege. Mai mult, aceştia
vor răspunde de daunele cauzate prin actele îndeplinite cu evidenta rea credinţă .

Art.15 Asociaţii vor putea lua lunar din casa societăţii sume în numerar în limitele
stabilite de cei doi asociaţi.
Aceste sume reprezintă contravaloarea muncii depuse de asociaţi în interesul societăţii, au
caracter de salariu şi vor fi evidenţiate la capitolul fond de salarii.

Sumele luate de asociaţi pentru efectuarea cheltuielelor în interesul societăţii şi activităţii

acesteia nu sunt plafonate, ele fiind corespunzătoare iniţiativei şi riscului comercial asumate de
asociaţi. Operaţiunile în numerar vor respecta normele legale cu privire la acestea.

Sumele ce vor fi cheltuite pentru constituirea societăţii şi îndeplinirea tuturor formelor de

publicitate şi altele asemenea vor fi cuprinse în cadrul primului exerciţiu financiar, la capitolul
cheltuieli.

Art.16 Gestiunea societăţii este condusă de către asociaţii fondatori, care au toate
drepturile, obligaţiile şi răspunderile privitoare la gestionarea societăţii comerciale ; cei doi
asociaţi vor putea încredinţa gestiunea societăţii, total sau parţial, uneia sau mai multor
persoane în condiţiile legii.
Art.17 Asociaţii reprezintă societatea în raporturile cu terţii, în faţa instanţelor de arbitraj, a
instanţelor judecătoreşti şi a tuturor organelor şi a organizaţiilor publice, semnătura lor angajând
patrimonial societatea.

În exercitarea acestor prerogative, cei doi asociaţi vor putea delega, prin orice forme legale,
una sau mai multe persoane, în condiţiile legii.

Art.18 Pentru modificarea contractului de societate şi a statutului este necesar votul

favorabil al asociaţiilor în condiţiile legii societăţilor comerciale.
Retragerea din societate se poate face prin cererea celui ce se retrage, formulată în şedinţa
asociaţilor şi consemnată în proces verbal. Cel ce se va retrage va primi doar echivalentul bănesc
al aportului său social şi a dividentelor ce i se cuvin până la data retragerii.
CAP.VII Controlul societăţii şi activitatea financiar-contabilă

29
 Art.19 Asociaţii controlează societatea în întreaga ei activitate, scop în care în tot cursul
exerciţiului financiar, pot verifica oricând gospodărirea mijloacelor fixe şi circulante, casa şi
registrele de evidenţă contabilă, precum şi toate documentele contabile indiferent de natura lor.

La închiderea exerciţiului financiar, verifică şi controlează exactitatea inventarului, a

documentelor, a rapoartelor asupra conturilor societăţii, a bilanţului şi a contului de profit şi
pierdere.

În cazul dezvoltării societăţii, cei doi asociaţi pot desemna cenzori în condiţiile legii.

Art.20 Exerciţiul financiar începe la 1 ianuarie şi se termină la 31 decembrie a fiecărui an

calendaristic. Primul exerciţiu financiar va începe la data constituirii societăţii şi se termină
la 31 decembrie a aceluiaşi an.
Art.21 Pentru oglindirea activului şi pasivului societăţii, aceasta va ţine evidenţa financiar-
operativă a conturilor societăţii în conformitate cu normele legale şi cu respectarea metodologiei
Ministerului de Finanţe.

Participarea asociaţilor la profit şi pierderi se va face proporţional cu capitalul social deţinut de

fiecare, în condiţiile legii.

Dacă activitatea este rentabilă, în funcţie de necesităţi şi în limitele stabilite de cei doi asociaţi,
vor putea ridica lunar, în numerar din casa unităţii sume de bani sub forma de avans din
dividentele ce li se cuvin la sfârşitul exerciţiului financiar.

Art.22 La sfârşitul fiecărui exerciţiu financiar, societatea va întocmi: bilanţul, contul de profit
şi pierderi, raportul asupra activităţii societăţii şi toate celelalte situaţii cerute de lege, care se vor
supune sub analiza şi aprobarea celor doi asociaţi.

Art.23 În cazul dezvoltării societăţii, cei doi asociaţi vor putea creea un compartiment de
contabilitate, condus de un contabil-şef, care va răspunde direct şi personal în faţa celor doi
asociaţi şi faţă de organele financiare competente.

CAP.VIII Forţa de muncă, aprovizionarea, desfacerea

30
Art.24 Pentru desfăşurarea în bune condiţii a activităţii, societatea poate angaja pe bază de
contract de muncă pe durată determinată sau nedeterminată, personal calificat sau necalificat, cu
respectarea legislaţiei în vigoare.
De asemenea, societatea va putea angaja raporturi de muncă cu personal angajat de alte
societăţi comerciale, pensionari sau alte categorii de personal, pe bază de contracte.
Salarizarea pentru personalul angajat, ca şi pentru asociaţii ce prestează activităţi pentru
societate, va fi stabilită prin contract între părţi, în condiţiile şi respectarea legilor cu privire la
salarizare.
Art.25 Aprovizionarea cu materii prime, materiale, obiecte de inventar, mijloace fixe şi
mărfuri pentru comercializare se va face de la persoane fizice şi juridice române sau străine,cu
respectarea normelor legale în vigoare. Desfacerea mărfurilor se va face prin unităţi proprii sau
aparţinând altor deţinători cu ridicata sau cu amănuntul, respectându-se legislaţia în vigoare la
momentul respectiv.

CAP.IX Dizolvarea, lichidarea societăţii

Art.26 Dizolvarea societăţii are loc prin:

 Hotărârea celor doi asociaţi
 Imposibilitatea realizării obiectului de activitate
 Micşorarea capitalului social sub minimul legal, dacă Adunarea Generală nu
hotărăşte întregirea lui.
Dizolvarea societăţii va fi înscrisă în Registrul Comerţului şi publicată în Monitorul Oficial, cu
respectarea termenilor şi condiţiilor de formă şi publicitate prevăzute de lege.
Art.27 Dizolvarea societăţii va determina începerea procedurii de lichidare.
Lichidarea societăţii se va face în conformitate cu prevederile legale ce reglementează
lichidarea societăţii comerciale cu răspundere limitată.
CAP.X Dispoziţii finale
Art.28 Prezentul statut se va completa cu prevederile legale în vigoare privind societatea
comercială.
Societatea va putea fi transformată în altă formă de societate prin hotărârea celor doi asociaţi
după obţinerea aprobărilor legale

31
2.Contract de service automobile

CONTRACT DE SERVICE

Încheiat între:

SC VIP AUTO S.R.L. cu sediul inCLUJ , str.Calea Mosilor, nr. 268 , bl. 12, sc. 1 , etaj 3,
apt.9, sector: 2, telefon 024/2101134, fax 021/2110673, inregistrata la Oficiul registrul
comertului sub nr. J 40/84/1991, cod fiscal/CUI 371203, cont de virament

RO89 BTRL 2511 UN40 0100 2702, deschis la BANCA TRANSILVANIA, reprezentata prin
director comercial NASUI ALIN ,director general, în calitate de

de PRESTATOR, reprezentată
şi
S.C. Încheiat între: Intre SC SIND ROMANIA SRL SUCURSALA Cluj cu sediul in
localitatea judetul Cluj , str. Mihai Eminescu, nr. 1, cod postal:247750, telefax:0250/739963,
telefon:0250/754444 -secretariat, 0250/735084-receptie, inregistrata la Oficiul registrului
comertului sub nr. J38/234/1993, CUI 4768274, cont virament RO07 RNCB 0263 0289 1619
0001 deschis la BCR CLUJ , reprezentata prin: director - ec. IORDACHE MIHAI si contabil
sef - ec. Nutu Maria in calitate de BENEFICIAR, reprezentată prin IORDACHE MIHAI
a intervenit prezentul contract de service în următoarele condiţii.
Art. 1. OBIECTUL CONTRACTULUI
PRESTATORUL asigură întreţinerea şi repararea automobilelor marca WW LT aflate în
proprietatea BENEFICIARULUI.
Art. 2. TERMENUL CONTRACTULUI
Prezentul contract se încheie pentru o durată de ...... şi intră în vigoare la data semnării lui de
către părţi.
Art. 3. OBLIGAŢIILE PRESTATORULUI
PRESTATORUL se obligă să:
a) să efectueze revizia tehnică pentru automobilele din proprietatea BENEFICIARULUI şi care
sunt descrise în anexa prezentului contract;
b) să asigure repararea automobilelor menţionate, în termen de .... zile de la data predării acestora
de către BENEFICIAR;

32
c) să procure piesele de schimb necesare realizării activităţilor ce fac obiectul prezentului
contract;
Art. 4. OBLIGAŢIILE BENEFICIARULUI
BENEFICIARUL se obligă să:
a) să achite contravaloarea serviciilor prestate de către PRESTATOR;
b) să conducă automobilele la şi de la sediul PRESTATORULUI, în vederea efectuării reviziei
tehnice sau a reparaţiei;
Art. 5. GARANŢII
PRESTATORUL garantează pentru efectuarea corectă şi în conformitate cu standardele de
calitate a serviciilor ce fac obiectul prezentului contract.
PRESTATORUL oferă garanţie pentru piesele de schimb procurate pentru aceeaşi perioadă
pentru care acordă garanţie şi producătorul acestora.
Art. 6. VALOAREA CONTRACTULUI
BENEFICIARUL va achita PRESTATORULUI contravaloarea serviciilor prestate, prin ordin de
plată, în termen de 3 zile de la data primirii facturii.
Tarifele practicate de PRESTATOR pentru efectuarea reviziei tehnice cât şi pentru serviciile de
întreţinere şi reparare a automobilelor sunt prezentate în anexa 2 la prezentul contract.
PRESTATORUL garantează că nu va modifica aceste tarife, în ceea ce-l priveşte pe
BENEFICIAR, pe toată durata de valabilitate a contractului.
Preţul pieselor de schimb care vor fi achiziţionate de PRESTATOR în vederea realizării
activităţilor ce fac obiectul prezentului contract, va fi cel al cumpărării acestora de la producător.
Art. 7. RĂSPUNDEREA PĂRŢILOR
Părţile datorează penalităţi de întârziere în cuantum de5.% pentru fiecare zi în cazul
neîndeplinirii la termen a obligaţiilor ce le revin.
Art. 8. FORŢA MAJORĂ
Orice împrejurare independentă de voinţa părţilor contractante, intervenită după data semnării
contractului şi care împiedică executarea acestuia este considerată ca forţă majoră şi exonerează
de răspundere partea care o invocă. Sunt considerate ca forţă majoră, în sensul acestei clauze,
împrejurări ca: război, revoluţie, calamităţi. Partea care invocă forţa majoră trebuie să anunţe
cealaltă parte în termen de 10 zile de la data apariţiei respectivului caz de forţă majoră.
După încetarea cazului de forţă majoră, partea care l-a invocat, îşi va relua obligaţiile

33
contractuale în termen de 3 zile şi va anunţa cealaltă parte. Dacă nu procedează la anunţarea, în
termenele prevăzute mai sus, a începerii şi încetării cazului de forţă majoră, partea care îl invocă
va suporta toate daunele provocate celeilalte părţi prin neanunţarea în termen.
Art. 9. LITIGII
Orice litigiu decurgând din prezentul contract, inclusiv referitor la validitatea, interpretarea,
executarea ori desfiinţarea contract se va soluţiona de către instanţele judecătoreşti competente.
Art. 10. ÎNCETAREA CONTRACTULUI
Prezentul contract încetează în următoarele cazuri:
- expirarea termenului pentru care a fost încheiat;
- rezilierea de către oricare dintre părţile contractante, cu un preaviz de ...... zile lucrătoare;
- falimentul uneia dintre părţi.
Art. 11. DISPOZIŢII FINALE
Contractul se poate prelungi, prin acordul ambelor părţi, exprimat sub forma unui act adiţional.
parte.

PRESTATOR, S.C. VIP AUTO S.R.L.

BENEFICIAR, S.C. SIND S.A

34
3. CONTRACT DE TRANSPORT AUTO DE CALATORI SI BAGAJE

I. PARTILE CONTRACTANTE

Intre SC SIND ROMANIA SRL SUCURSALA Cluj cu sediul in localitatea judetul Cluj , str.
Mihai Eminescu, nr. 1, cod postal:247750, telefax:0250/739963, telefon:0250/754444 -
secretariat, 0250/735084-receptie, inregistrata la Oficiul registrului comertului sub nr.
J38/234/1993, CUI 4768274, cont virament RO07 RNCB 0263 0289 1619 0001 deschis la BCR
CLUJ , reprezentata prin: director - ec. IORDACHE MIHAI si contabil sef - ec. Nutu Maria in
calitate de TRANSPORTATOR

si

SC VACANTA SA cu sediul in Bucuresti, str.Calea Mosilor, nr. 268 , bl. 12, sc. 1 , etaj 3,
apt.9, sector: 2, telefon 021/2101134, fax 021/2110673, inregistrata la Oficiul registrul
comertului sub nr. J 40/84/1991, cod fiscal/CUI 371203, cont de virament RO89 VBBU 2511
UN40 0100 2702, deschis la Volksbank, reprezentata prin director comercial Gheorghe Neacsu
,director general, în calitate de AGENT DE TURISM
Art. 2. OBIECTUL CONTRACTULUI
Obiectul prezentului contract constă în transportul grupului de turişti nominalizaţi în tabelul din
Anexa nr. 1 de către cărăuş de la BRASOV la CLUJ contra unui tarif de transport.
Art.

3. DURATA CONTRACTULUI
Contractul se încheie pe perioada 1 IUNIE _ 5 IUNIE2019
Art. 4. TARIFELE
Tarifele de transport sunt cele din Anexa nr. 2.
Art. 5. MODALITĂŢI DE PLATĂ
Plata se va efectua pe bază de factură cu dispoziţie de încasare emise înainte de sosirea la
destinaţie a autocarului cu grupul de turişti menţionaţi în documentele de transport.
Termenul de scadenţă al facturilor este de 4 zile de la emitere.
Pentru neplată în termenul prevăzut a facturilor se percep penalizări de 5% pentru fiecare zi
întârziere din suma datorată până la data efectuării plăţii, conform prevederilor din Codului

35
comercial.
Art. 6. OBLIGAŢIILE TRANSPORTATORULUI
a) să asigure condiţiile de confort şi serviciile necesare unei călătorii normale.
b) să ia toate măsurile de siguranţă necesare pentru ca, pe timpul călătoriei, până la ajungerea la
staţia de destinaţie, călătorului să nu i se întâmple nimic, fiind răspunzător în caz de moarte sau
accidentare a călătorului.
c) să respecte itinerariul fixat de agentul de turism.
Art. 7. OBLIGAŢIILE AGENTULUI DE TURISM
a) să achite taxa de transport;
b) să instruiască grupul de turişti în vederea respectării regulilor de călătorie stabilite pentru
transportul auto de persoane
c) să nu depăşească greutatea admisă de transportator pentru bagaje. În caz contrar, agentul va
plăti o taxă suplimentară calculată în funcţie de greutatea depăşită.
Art. 8. RĂSPUNDEREA CONTRACTUALĂ
În cazul pierderii sau avarierii bagajelor în timpul călătoriei transportatorul va răspunde numai
când consecinţele negative s-au produs ca urmare a unui fapt ce-i este imputabil.
Transportatorul va răspunde în caz de pierdere sau avariere a bagajelor, precum şi de predare a
lor altei persoane.
Transportatorul răspunde pentru integritatea persoanelor transportate şi care fac parte din grupul
de turişti.
Art. 9. EXONERAREA DE RĂSPUNDERE
Transportatorul va fi exonerat de răspundere pentru moartea sau vătămarea corporală a
călătorului numai dacă va putea dovedi că s-au datorat culpei exclusive a călătorului sau a unor
împrejurări ce nu-i sunt imputabile, deoarece nu le-a putut evita şi nici preveni.
Părţile sunt exonerate de răspundere pentru cazurile de forţă majoră, dovedite cu acte legale.
Art. 10. Rezilierea prezentului contract se va putea produce în condiţiile prevăzute în contractul
cu acordul ambelor părţi sau în mod unilateral în caz de neplată în termenul prevăzut.
Art. 11. Toate litigiile generate de derularea contract sunt de competenţa instanţelor.
TRANSPORTATOR, S.C. SIND.S.A.
AGENT DE TURISM, MOLDOVEANU IONUT

36
4. CONTRACTUL DE PRESTĂRI - SERVICII

ÎNTRE S.C. SIND ROMÂNIA SRL, SUCURSALA CLUJ si S.C. VACANŢA S.A.

Studiul de caz prezentat in cele ce urmeaza prezintǎ încheierea unui contract de prestǎri -servicii
între cele douǎ societǎti.

CONTRACT DE PRESTARI SERVICII

Nr. 1 din 28.01.2020

I. PARTILE CONTRACTANTE

Intre SC SIND ROMANIA SRL SUCURSALA Cluj cu sediul in localitatea Voineasa,

judetul Cluj , str. Mihai Eminescu, nr. 1, cod postal:247750, telefax:0250/739963,
telefon:0250/754444 -secretariat, 0250/735084-receptie, inregistrata la Oficiul registrului
comertului sub nr. J38/234/1993, CUI 4768274, cont virament RO07 RNCB 0263 0289 1619
0001 deschis la BCR Rm. Valcea , reprezentata prin: director - ec. Moldoveanu Danut si
contabil sef - ec. Nutu Maria in calitate de PRESTATOR

si

SC VACANTA SA cu sediul in Bucuresti, str.Calea Mosilor, nr. 268 , bl. 12, sc. 1 , etaj 3,
apt.9, sector: 2, telefon 021/2101134, fax 021/2110673, inregistrata la Oficiul registrul
comertului sub nr. J 40/84/1991, cod fiscal/CUI 371203, cont de virament RO89 VBBU 2511
UN40 0100 2702, deschis la Volksbank, reprezentata prin director comercial Gheorghe Neacsu
in calitate de BENEFICIAR, s-a incheiat urmatorul contract de prestari servicii turistice.

II. OBIECTUL CONTRACTULUI. CONDITII. TERMENE

Art.1- Obiectul contractului priveste asigurarea de catre prestator si utilizarea de catre

beneficiar a spatiilor de cazare , a serviciilor de masa , tratament si a altor servicii si priveste
perioada 01 februarie-30 iunie 2008.

Art.2- Trimiterile la odihna si tratament se vor face in functie de solicitari, fara grafic de
prezentare, in baza comenzii emisa de beneficiar si confirmata de prestator.

37
 Art.3- Documentul pe baza caruia prestatorul asigura turistilor serviciile este : BILETUL DE
ODIHNA/ TRATAMENT.

Art.4- Documentul prevazut la art. 3 va cuprinde obligatoriu: datele de identificare a agentiei

emitente inclusiv numarul de autorizare si codul fiscal; denumirea prestatorului de servicii;
beneficiarul serviciilor (numele si prenumele turistului); componentele pachetului de servicii,
nominalizarea serviciilor elementare.

III. OBLIGATIILE PARTILOR

Art.5 - Prestatorul se obliga:

a) -sa asigure cazarea prompta a turistilor in unitatile de cazare conform prevederilor contractului
cu respectarea nominalizarii unitatilor stabilite prin contract;

b) -sa presteze serviciile contractate la un nivel calitativ corespunzator criteriilor de clasificare a

capacitatilor care fac obiectul contractului;

c) -sa rezolve in cursul aceleasi zile reclamatiile si sesizarile turistilor privind asigurarea
serviciilor conform specificatiilor de pe documentele prezentate de turisti;

Art.6 - Beneficiarul se obliga:

a)-sa comunice prin fax comanda privind numarul de locuri solicitate cu 3 zile inainte de
inceperea sejurului;

b)-sa respecte datele din comanda confirmata de prestator in ceea ce priveste numarul de
persoane, profilul,tipul unitatii si categoria de confort, tarifele si preturile, datele de incepere si
terminare a sejurului;

c)-sa informeze persoanele carora le emite bilete de odihna/tratament asupra conditiilor si

serviciilor ce urmeaza a fi prestate conform clauzelor contractuale.

IV. TARIFELE

Art.7- Tarifele convenite prin prezentul contract sunt valabile pentru turisti romani si straini
privind serviciile prestate in perioada 01 februarie - 30 iunie 2008, respectiv:

38
a) TARIFE CAZARE

Hotel LOTRU** 31 lei/zi/loc.

(camere cu 2 locuri, baie proprie,

Tv color prin cablu, frigider, balcon)

- pat suplimentar la solicitare 50% din tariful/loc.

Tariful nu include micul dejun.

Tariful afisat la receptie este cu 12% mai mare.

VILE-APARTAMENT- categoria 3 stele

(cu 2 dormitoare, respectiv 4 locuri, living-room,

sala de baie, grup sanitar propriu, bucatarie proprie 260 lei/zi/vila

dotata corespunzator ( aragaz, frigider, vesela,

tacamuri ), Tv color prin cablu, centrala termica proprie)

Taxa hoteliera se va incasa la receptia Hotelului Lotru conform prevederilor Legii nr.
571/2003 privind Codul Fiscal, respectiv 5% din tariful de cazare fara TVA pentru o noapte de
cazare, indiferent de durata sejurului.

b) BAREM MASA

Restaurant LOTRU** - cu formatie muzical

Se asigura servirea mesei à la carte

pe baza de bonuri valorice 42 lei/zi/pers.

c) TARIF TRATAMENT 9 lei/zi/4 proced.

( nevroza astenica , refacere fizica si intelectuala )

39
 Se vor face 4 proceduri/zi, exclusiv sambata, duminica si sarbatorile legale pentru care nu
se va incasa contravaloarea tratamentului.

d) ALTE SERVICII

Se asigura accesul gratuit la: biblioteca, terenuri de sport, drumetii in grupuri organizate
insotite de ghid pe trasee montane marcate, telefonie mobila Orange si Vodafone.

Se asigura accesul contra cost la: sala de spectacole si cinema, inchirierea de jocuri si
materiale sportive, discoteca, jocuri distractive, biliard, telefoane publice, vanzari de ilustrate,
ziare, produse de artizanat si cosmetice, excursii organizate cu autocarul pentru vizitarea
obiectivelor turistice si oraselor din imprejurimi.

V. MODALITATI SI CONDITII DE PLATA

Art.9- a) Beneficiarul va plati anticipat cu ordin de plata contravaloarea serviciilor ce

urmeaza a fi prestate, data scadentei fiind data intrarii turistilor inscrisa in B.O.T., astfel incat in
momentul prezentarii turistilor plata sa fie facuta. In caz contrar rezervarea nu este garantata.

b) Prestatorul va emite factura in maxim 3 zile de la prezentarea turistilor, la care va

anexa originalul biletelor de odihna/tratament.

VI. CLAUZE SPECIALE CONVENITE DE PARTI

Art.10 -In perioada valabilitatii prezentului contract, respectiv 01 februarie - 30 iunie

2008, se pot organiza diverse actiuni ca: simpozioane, conferinte, cantonamente, mese festive,
tabere elevi si studenti, pe baza comenzilor emise de beneficiar si confirmate de prestator pentru
care tarifele de cazare si baremurile de masa sunt negociabile.

VII. RASPUNDEREA CONTRACTUALA

Art.11-In cazul nerespectarii art. 9 lit ''a'' din prezentul contract si nedecontarii in termen de
5 zile a sumelor datorate de beneficiar, prestatorul va calcula si incasa majorari de 0,10% pentru
fiecare zi de intarziere incepand cu data scadentei.

VIII. DISPOZITII FINALE

40
 Art.12- Prezentul contract se completeaza cu prevederile Legii nr. 31/1990 si dispozitiile
Codului Civil si Comercial.

Art.13- Eventualele litigii intervenite intre partile contractante se vor solutiona pe cale
amiabila. In caz de nereusita, litigiul va fi depus spre solutionare instantelor judecatoresti de
drept comun.

Art.14- Prezentul contract a fost incheiat in trei exemplare, unul pentru fiecare parte,
încheiat astǎzi 28.01.2008 si este valabil pe perioada 01 februarie - 30 iunie 2008.

PRESTATOR BENEFICIAR

S.C SIND S.R.L. S.C. VACANTA S.R.L.

DIRECTOR DIRECTOR

IORDACHE MIHAI NEACSU VASILE

5. CONTRACT DE VÂNZARE-CUMPĂRARE

Încheiat astazi 25.052019

I. PĂRŢILE CONTRACTANTE

1.1. Intre SC SIND ROMANIA S.R.L. SUCURSALA Cluj cu

Sediul in localitatea judetul Cluj , str. Mihai Eminescu, nr. 1, cod postal:247750,
telefax:0250/739963, telefon:0250/754444 -secretariat, 0250/735084-receptie,

inregistrata la Oficiul registrului comertului sub nr. J38/234/1993, CUI 47682774,

Cont virament RO07 RNCB 0263 0289 1619 0001 deschis la BCR CLUJ ,

reprezentata prin: director - ec. Moldoveanu Danut si contabil sef - ec. Nutu Maria in calitate
de vânzator, pe de o parte, si

de o parte,

41
1.1. S.C.SIND S.R.L., cu sediul în CLUJ, str.Mihai Eminescu m nr. 1, sector/judet CLUJ
NAPOCA înregistrata la Oficiul Registrului Comertului .............., sub nr. . J38/234/1993 din,
cod fiscal nr. 4768274 , având contul nr. RO07 RNCB 0263 0289 1619 0001, deschis la BCR
CLUJ , reprezentata de Moldoveanu Danut , cu functia de DIRECTOR ECONOMIC, în
calitate de VANZATOR, pe de alta parte,

1.2. S.C. VENTO S.R.L., cu sediul în (localitatea) DEJ, str. Crinilor nr. 159, sector/judet CLUJ
NAPOCA, codul fiscal nr437656. din DEJ, având contul nr. BTRL45678494837354, deschis la
BT DEJ , reprezentata de LOGIGAN DUMITRU, cu functia de ADMINISTRATOR , în calitate
de pe CUMPARATOR

au convenit sa încheie prezentul contract de vânzare-cumparare, cu respectarea urmatoarelor

clauze:

II. OBIECTUL CONTRACTULUI

2.1. Vânzatorul sa obliga sa vânda, iar cumparatorul accepta sa cumpere marfurile în

sortimentele, cantitatile, calitatea si preturile prevazute în anexa, care face parte integranta din
prezentul contract.

2.2. Marfurile care fac obiectul vânzarii-cumpararii sunt în valoare totala de 5000 LEI,
vânzatorul având obligatia sa le livreze cumparatorului la SEDIUL FIRMEI pâna la data de
30.05.2019. .

2.3. Cheltuielile de livrare a marfurilor (expediere, încarcare-descarcare, manipulare, transport si

altele) se suportade vanzator.

2.4. Marfurile livrate vor fi însotite de urmatoarele documente

- Factura Fiscala

-Aviz de insotire a marfii

2.5. În cazul în care vânzatorul întârzie din vina sa livrarea marfurilor, în conditiile si la
termenele prevazute de prezentul contract, este obligat la plata unei penalizari de 3% pe zi de
întârziere din valoarea marfurilor nelivrate, dar nu mai mult de aceasta valoare.

42
2.6. Vânzatorul poate livra marfurile contractate înainte de data prevazuta de prezentul contract,
numai daca obtine acordul scris al cumparatorului.

2.7. La locul si data prevazute pentru livrarea marfurilor, dreptul de proprietate si riscurile se
transfera cumparatorului.

III. RECEPŢIA sI ACCEPTAREA MĂRFURILOR

3.1. Receptia marfurilor se face de catre comisia de receptie convenita de parti si formata din:

a) delegatul vânzatorului

b) delegatul cumparatorului

c) comisia de receptie încheie un proces-verbal care va face parte integranta din prezentul
contract.

3.2. a) Cumparatorul are dreptul sa refuze marfurile deteriorate sau care nu corespund calitatii
convenite, sa semnaleze eventualele lipsuri si sa ceara înlocuirea lor, iar vânzatorul are
obligatia sa înlocuiasca bunurile deteriorate sau necorespunzatoare calitativ si sa completeze
lipsurile cantitative constatate cu ocazia receptiei.

b) Vânzatorul are la dispozitie 3 zile pentru completarea marfurilor care lipsesc, sunt
deteriorate sau necorespunzatoare.

3.3. Refuzul unor marfuri nu-l scuteste pe cumparator de obligatia de a plati marfurile pe care nu
le refuza sau de a executa si celelalte obligatii contractuale.

3.4. În cazul în care marfurile lipsa, deteriorate sau necorespunzatoare calitativ reprezinta mai
mult de 10 % din întreaga cantitate, cumparatorul are dreptul de a refuza receptia/primirea lor.

3.5. Cheltuielile efectuate cu înlocuirea marfurilor constatate cu ocazia receptiei ca fiind lipsa,
deteriorate sau necorespunzatoare cantitativ se suporta de catre vânzator.

IV. GARANŢII

4.1. Vânzatorul garanteaza ca marfurile care fac obiectul prezentului contract sunt în concordanta
cu standardele de calitate în vigoare.

43
V. PLATA PREŢULUI

5.1. Cumparatorul va plati suma de 5000 lei reprezentând contravaloarea marfurilor, la data de
30.05.2019 lei în numerar/ordin de plata, din care - lei în avans, la încheierea prezentului
contract.

5.2. În cazul platii unui avans, daca cumparatorul refuza partial sau total marfurile, vânzatorul
este obligat sa restituie sumele primite în limita valorii marfurilor refuzate, în termen de - zile de
la data notificarii refuzului.

5.3. Pentru orice întârziere de plata/livrare cumparatorul/vânzatorul trebuie sa plateasca o

penalizare de 5 % pe zi din suma datorata, dar nu mai mult decât valoarea creantei.

5.4. a) În cazul în care, anterior livrarii marfurilor, pretul acestora se majoreaza ca urmare a
cresterii costurilor materiilor prime, combustibililor, energiei electrice sau termice, transportului,
fortei de munca s.a.:

b) În cazul în care cumparatorul nu raspunde la notificarea scrisa în termenul de mai sus,

aceasta este considerata o acceptare tacita a pretului majorat.

c) Daca cumparatorul refuza, în scris, sa accepte pretul majorat, contractul înceteaza fara nici
un fel de obligatii sau raspunderi din partea cumparatorului sau a vânzatorului.

VI. CLAUZE DE VALIDITATE

6.1. Rezilierea totala sau partiala a clauzelor contractului nu are nici un efect asupra obligatiilor
deja scadente între parti.

6.2. Prevederile alineatului precedent nu sunt de natura sa înlature raspunderea partii care, din
vina sa, a determinat încetarea contractului.

VII. ÎNCETAREA CONTRACTULUI

7.1. Prezentul contract înceteaza de plin drept, fara a mai fi necesara interventia unui/unei
tribunal arbitral/instante judecatoresti, în cazul în care una dintre parti:

· nu îsi executa una dintre obligatiile esentiale enumerate , din prezentul contract;

44
· este declarata în stare de incapacitate de plati sau a fost declansata procedura de lichidare
(faliment) înainte de începerea executarii prezentului contract;

· cesioneaza drepturile si obligatiile sale prevazute de prezentul contract fara acordul

celeilalte parti;

7.2. Partea care invoca o cauza de încetare a prevederilor prezentului contract o va notifica
celeilalte parti, cu cel putin 5 zile înainte de data la care încetarea urmeaza sa-si produca efectele

7.3. Rezilierea prezentului contract nu va avea nici un efect asupra obligatiilor deja scadente între
partile contractante.

VIII. FORŢA MAJORĂ

8.1. Nici una dintre partile contractante nu raspunde de neexecutarea la termen sau/si de
executarea în mod necorespunzator - total sau partial - a oricarei obligatii care îi revine în baza
prezentului contract, daca neexecutarea sau executarea necorespunzatoare a obligatiei respective
a fost cauzata de forta majora, asa cum este definita de lege.

8.2. Partea care invoca forta majora este obligata sa notifice celeilalte parti, în termen de 30 (zile,
ore), producerea evenimentului si sa ia toate masurile posibile în vederea limitarii consecintelor
lui.

8.3. Daca în termen de 10 (zile, ore) de la producere, evenimentul respectiv nu înceteaza, partile
au dreptul sa-si notifice încetarea de plin drept a prezentului contract fara ca vreuna dintre ele sa
pretinda daune-interese.

IX. NOTIFICĂRI

9.1. În acceptiunea partilor contractante, orice notificare adresata de una dintre acestea celeilalte
este valabil îndeplinita daca va fi transmisa la adresa/sediul prevazut în partea introductiva a
prezentului contract.

9.2. În cazul în care notificarea se face pe cale postala, ea va fi transmisa, prin scrisoare
recomandata, cu confirmare de primire (A.R.) si se considera primita de destinatar la data
mentionata de oficiul postal primitor pe aceasta confirmare.

45
9.3. Daca notificarea se trimite prin telex sau telefax, ea se considera primita în prima zi
lucratoare dupa cea în care a fost expediata.

X. LITIGII

10.1. În cazul în care rezolvarea neîntelegerilor nu este posibila pe cale amiabila, ele vor fi
supuse spre solutionare tribunalului arbitral, conform regulilor de procedura aplicabile
arbitrajului comercial ad-hoc, organizat de Camera de Comert si Industrie a României.

XI. CLAUZE FINALE

11.1. Modificarea prezentului contract se face numai prin act aditional încheiat între partile
contractante.

11.2. Prezentul contract, împreuna cu anexele sale care fac parte integranta din cuprinsul sau,
reprezinta vointa partilor si înlatura orice alta întelegere verbala dintre acestea, anterioara sau
ulteroara încheierii lui.

11.3. În cazul în care partile îsi încalca obligatiile lor, neexercitarea de partea care sufera vreun
prejudiciu a dreptului de a cere executarea întocmai sau prin echivalent banesc a obligatiei
respective nu înseamna ca ea a renuntat la acest drept al sau.

11.4. Prezentul contract a fost încheiat într-un numar de 2 exemplare, din care astazi, 30.05.
2019 , data semnarii lui.

VÂNZĂTOR S.C. SIND S.A.

CUMPĂRĂTOR S.C. VENTO S.R.L.

46
6. CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ

Încheiat şi înregistrat sub nr. 263../14.12.2011 în registrul general de evidenţă a salariaţilor

A. Părţile contractului

Angajator - persoana juridică/fizică . Societatea comercială S.C. ”SIND” S.R.L. se

constituie din iniţiativa următorilor asociaţi:

1.Iordache Andrei Marian de cetăţenie română, domiciliat în CLUJ , str. Pacea, nr. 3,
sc. B , et. 2,ap. 6

2.Dragunea Ciprian,de cetăţenie română, domiciliat în CLUJ ,str.Primăverii, nr. 6, sc. A,

et. 3,ap. 4

, reprezentată legal prin Popescu Ionel, în calitate de Administrator, Iordache Andrei

şi

Salariatul/salariata - domnul/doamna Calugar Paula, domiciliat/domiciliată în localitatea

Cluj , str. Brasovului nr. 54, judeţulCluj Napoca , posesor/posesoare al/a buletinului/cărţii
de identitate/paşaportului seria MS nr. 317905., eliberat/eliberată de POL .Targu Mures la
data de 04.05.2005, CNP 2890507530175, permis de muncă seria KG nr. 2642 din data
17.06.2009.,

am încheiat prezentul contract individual de muncă în următoarele condiţii asupra cărora

am convenit:

B. Obiectul contractului: Prestarea de munca salariata conform fisei postului

C. Durata contractului:

a) nedeterminată, salariatul/salariata Calugar Paula urmând să înceapă activitatea la data

de 15.12.2011;

47
b) determinată, de ..................... luni, pe perioada cuprinsă între data de ..................... şi
data de ....................../pe perioada suspendării contractului individual de muncă al
titularului de post.

D. Locul de muncă

1. Activitatea se desfăşoară la sediul firmei

2. In lipsa unui loc de muncă fix salariatul va desfăşura activitatea

astfel: ...........................................

E. Felul muncii

Funcţia/meseria Secretara conform Clasificării ocupaţiilor din România.

F. Atribuţiile postului

Atribuţiile postului sunt prevăzute în fişa postului, anexă la contractul individual de

muncă.

G. Condiţii de muncă

1. Activitatea se desfăşoară în conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1991.

2. Activitatea prestată se desfăşoară în condiţii normale/deosebite/speciale de muncă,

potrivit Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări
sociale, cu modificările şi completările ulterioare.

H. Durata muncii

1. O normă întreagă, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

a) Repartizarea programului de lucru se face după cum urmează: ..................... (ore zi/ore
noapte/inegal).

b) Programul de lucru se poate modifică în condiţiile regulamentului intern/contractului

colectiv de muncă aplicabil.

2. O fracţiune de normă de ............ ore/zi (cel puţin 2 ore/zi), .............. ore/săptămână.

48
a) Repartizarea programului de lucru se face după cum urmează: ………............ (ore zi/ore
noapte).

b) Programul de lucru se poate modifica în condiţiile regulamentului intern/contractului

colectiv de muncă aplicabil.

c) Nu se vor efectua ore suplimentare, cu excepţia cazurilor de forţă majoră sau pentru alte
lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau înlăturării consecinţelor
acestora.

I. Concediul

Durata concediului anual de odihnă este de 24 zile lucrătoare, in raport cu durata muncii
(normă întreagă, fracţiune de normă).

De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar de 12 zile.

J. Salariul

1. Salariul de bază lunar brut: 800 lei

2. Alte elemente constitutive:

a) sporuri ..................0.......................;

b) indemnizaţii ...........0......................;

c) alte adaosuri ..........0...................

3. Orele suplimentare prestate în afara programului normal de lucru sau în zilele în care
nu se lucrează ori în zilele de sărbători legale se compensează cu ore libere plătite sau se
plătesc cu un spor la salariu, conform contractului colectiv de muncă aplicabil sau Legii nr.
53/2003 - Codul muncii.

4. Data/datele la care se plăteşte salariul este/sunt 10 ale lunii urmatoare

K. Drepturi şi obligaţii ale părţilor privind securitatea şi sănătatea în muncă

a) echipament individual de protecţie nu este cazul..........................................;

49
b) echipament individual de lucru nu este cazul...............................................;

c) materiale igienico-sanitare nu este cazul.....................................................;

d) alimentaţie de protecţie nu este cazul.........................................................;

e) alte drepturi şi obligaţii privind sănătatea şi securitatea în muncă nu este

cazul.....................................................

L. Alte clauze:

a) perioada de probă este de 14 zile.;

b) perioada de preaviz în cazul concedierii este de 15 zile lucrătoare, conform Legii nr.
53/2003 - Codul muncii sau contractului colectiv de muncă;

c) perioada de preaviz în cazul demisiei este de 15 zile calendaristice, conform Legii nr.
53/2003 - Codul muncii sau contractului colectiv de muncă;

d) în cazul în care salariatul urmează să-şi desfăşoare activitatea în străinătate, informaţiile

prevăzute la art. 18 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii se vor regăsi şi în
contractul individual de muncă;

e) alte clauze.

M. Drepturi şi obligaţii generale ale părţilor

1. Salariatul are, în principal, următoarele drepturi:

a) dreptul la salarizare pentru munca depusă;

b) dreptul la repaus zilnic şi săptămânal;

c) dreptul la concediu de odihnă anual;

d) dreptul la egalitate de şanse şi de tratament;

e) dreptul la securitate şi sănătate în muncă;

f) dreptul la formare profesională, în condiţiile actelor adiţionale.

50
2. Salariatului îi revin, în principal, următoarele obligaţii:

a) obligaţia de a realiza norma de muncă sau, după caz, de a îndeplini atribuţiile ce ii revin
conform fişei postului;

b) obligaţia de a respecta disciplina muncii;

c) obligaţia de fidelitate faţă de angajator în executarea atribuţiilor de serviciu;

d) obligaţia de a respecta măsurile de securitate şi sănătate a muncii în unitate;

e) obligaţia de a respecta secretul de serviciu.

3. Angajatorul are, în principal, următoarele drepturi:

a) să dea dispoziţii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalităţii lor;

b) să exercite controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu;

c) să constate săvârşirea abaterilor disciplinare şi să aplice sancţiunile corespunzătoare,

potrivit legii, contractului colectiv de muncă aplicabil şi regulamentului intern.

4. Angajatorului îi revin, în principal, următoarele obligaţii:

a) să acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de muncă,

din contractul colectiv de muncă aplicabil şi din lege;

b) să asigure permanent condiţiile tehnice şi organizatorice avute în vedere la elaborarea

normelor de muncă şi condiţiile corespunzătoare de muncă;

c) să informeze salariatul asupra condiţiilor de muncă şi asupra elementelor care privesc

desfăşurarea relaţiilor de muncă;

d) să elibereze, la cerere, toate documentele care atestă calitatea de salariat a solicitantului;

e) să asigure confidenţialitatea datelor cu caracter personal ale salariatului.

N. Dispoziţii finale

51
Prevederile prezentului contract individual de muncă se completează cu dispoziţiile Legii
nr. 53/2003 - Codul muncii şi ale contractului colectiv de muncă aplicabil încheiat la nivelul
angajatorului/grupului de angajatori/ramurii/naţional, înregistrat sub nr. 263./ 14.12.2011
la Direcţia generală de muncă şi solidaritate socială a judeţului/municipiului Targu
Mures /Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale.

Orice modificare privind clauzele contractuale în timpul executării contractului individual

de muncă impune încheierea unui act adiţional la contract, conform dispoziţiilor legale.

Prezentul contract individual de muncă s-a încheiat în două exemplare, câte unul pentru
fiecare parte.

O. Conflictele în legătură cu încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau

încetarea prezentului contract individual de muncă sunt soluţionate de instanţa
judecătorească competentă material şi teritorial, potrivit legii.

Angajator, Salariat,

S.C. SIND S.R.L.

Calugar Paula

Reprezentant legal,

Popescu Ionel

Pe data de 14.12.2011 prezentul contract încetează in temeiul art. ....... din Legea nr.
53/2003 - Codul muncii, în urma îndeplinirii procedurii legale.

Angajator,

 S.C SIND S.R.L

52
Anexa nr. 3

Structura organizatorica si fisele de post

Structura organizatorica a agentiei SIND Travel o reprezinta organigrama :

53
                        
A
                  1 C O M E R T U L U I      
                2 M O N I T O R U L          
      3 P E R S O A N A                      
4 C O M E R C I A N T U L                    
            5 O F E R T A                    
    6 P R I N C I P A L E                    
        7 P E R F E C T A                    
  8 I M P E R F E C T A                      
                9 D E Z O R G A N I Z A R E A
                     
A                     B                        
1. Comerciantii au obligatia sa ceara inmatricularea in Registrul...
2. .... Oficial este o publicatie legislativa oficiala.
3. PFA=... fizica autorizata.
4. .... individual poate incepe o activitate economica.
5. .... =propunerea de a contracta.
6. In functie de caracterul contractelor deosebim contracte.... si
contracte accesorii.
7. Concurenta pura si... este un model ideal.
8. Concurenta.... este un model economic real.
9. .... consta in destabilizarea activitatii comerciale a comerciantului
rival

Cuvinte cheie/Glosar

54
Abroga =a anula
Absorţie = încorporare, resorbție.
Apatrizi = cei care nu au drepturi cetăţeneşti în nicio ţara
Bilateral = care are două părţi
Clauză = dispoziţie , articol special al unei convenţii, al unui contract
Comasare = a aduna laolaltă
Comutativ =schimbător
Consensual = care se realizează cu acordul tuturor părţilor
Edicta = a proclama, a emite
Evicţiune = deposedare a unui bun
Exonera = a se elibera, a achita o obligaţie
Extrateritorialitate = regim special aplicat in relaţii reciproce dintre state
Fuziune = contopire
Neopozibilitate = care nu se opune
Oneros = (Despre contracte, convenții etc.) Care impune cuiva sarcini; împovărător, apăsător;
necinstit.
Patrimonial = bunurile, veniturile care aparţin unei perosane
Promulga = a publica la Monitorul Oficial o lege, un decret, cu intrarea în vigoare din acel
moment
Retroactivare = care se aplică şi pentru fapte din trecut
Succesiv = care se succedă neîntrerupt
Sinalagmatic = (Despre contracte juridice) Care impune obligații reciproce pentru părțile
interesate chiar de la data încheierii lor.
Teritorialitate = condiţia de a face parte din teritoriul unui stat
Viciu = defecţiune. Neîndeplinire a unor condiții legale de formă sau de conținut în întocmirea
actelor, clauzelor etc. juridice, care duce la anularea valorii acestora.
Vigoare = valabil într-un anumit timp
Voliţional = care se referă la voință, care este determinat de voință; volitiv.

CARACTERISTICI ALE CONTACTELOR ECONOMICE

55
Contractul de vanzare – -bilateral-
cumparare sinalagmatic  VANZATOR
-consensual
-cu titlu oneros  CUMPARATOR
-comutativ
Contractulde locatiune ( de -bilateral-
inchiriere ) sinalagmatic  LOCATOR (proprietar)
-consensual
-cu titlu oneros  LOCATOR ( chirias )
-cu executae
succesiva si
temporara

Contractul de mandat -bilateral-

sinalagmatic  MANDAT
-consensual
-cu titlu oneros  MANDATAR
-strict personal

Contractul de franchising -bilateral-

sinalagmatic  FRANCHIZER
-consensual
-cu titlu oneros  FRANCHISEE
-cu executare
succesiva
Contractul de Lohn -bilateral-
sinalagmatic  PRODUCATOR(EXECUTANT )
-consensual
-cu titlu oneros  BENEFICIAR
-cu executare
succesiva
Contractul individual de
munca -bilateral-  ANGAJATOR
sinalagmatic
-consensual  SALARIAT
-cu titlu oneros
-cu executare
succesiva

CONCLUZII :

56
 Pentru a reusi realizarea acestei lucrare de final de ciclu m-am orientat pe competentele
tehnice de specialitate, teoretice pe care am reusit sa le acumulez pe parcursul acestor ani ai
pregatirii mele profesionale si pe care le-am aprofundat prin munca. Dintre acestea doresc sa
specific:
- capacitatea intocmirii corecte a unor documente cu caracter economic si social;
- fixarea unor notiuni economice de baza
- modul de utilizare a contractelor in orice situatie
- perfectionarea redactarii unui document
- cunoasterea continutului unui contract economic
- capacitatea de a putea dispune de drepturile mele
- folosirea corecta a unor notiuni economice importante
Acest proiect contine aspecte teoretice de baza in tema aleasa si se bazeaza foarte mult pe
partea practica, cea a studiului de caz la sociectate S.C SIND S.A . pe care am aplicat cele mai
des intalnite contracte in acest domeniu si anume contractul de societate , contractul de vanzare-
cumparare si contractul de munca de service , de transport auto pentru calatori si bagaje ,
contractul de prestaris ervicii
Intocmirea corecta a acestor contracte si caracteristicile lor sunt foarte importante si sunt bine
de stiut atat pentru agentul economic cat si pentru cealalta parte.
I;portanta utilizarii acestor contracte deriva din insusi faptul ca ele conditioneaza infiintarea
firmei , si nu numai. Intreaga activitate , a relatiilor cu tertii se realizeaza pe baza contractelor
economice ele fiind inevitabile in activitatea fiecarui agent economic.Utilizarea acestor contracte
demonstreaza corectitudinea si legalitatea in care firma isi desfasoara activitatea.
Pentru intocmirea acestui proiect am beneficiat de sprijinul doamnei indrumator de proiect
pe parcursul intalnirilor de monitorizare si a consultatiilor efectuate in acest sens.
Societatea comerciala Braun Union Romania a reusit odata cu incheierea acestor 2
contracte in vara anului trecut, un nou start in ceea ce riveste calitatea, inovarea si dezvoltarea
propriei industrii de fabricarea a berii.

Datorita faptului ca societatea a avut o strategie foarte bine pusa la punct, reusind sa se
promoveze prin contractul de sponsorizare oferit, cota de piata , precum si notorietatea firmei, au
crescut semnifiativ in ultimele doua luni. Toate acestea au fost posibile si ca urmare a faptului ca

57
societatea a incheiat un contract de vanzare-cumparare cu lantul de hipermarketuri Carrefour,
unul din principalii lideri pe piata hipermarketurilor din Romania.

In urma incheierii acestor contracte S.C. SIND S.R.L isi propune ca in urmatorii ani sa
evolueze din punct de vedere economic, si anume:

 Sa isi creasca vanzarile cu 20% pe an

 Sa isi mareasca cota de piata
 Sa isi mareasca profitul brut
 Sa isi mareasca portofoliul de clienti pe noi segmente de piata
 Sa isi dezvolte standardele tehnologice, prin eficienta si productivitate ridicata

LISTE ANEXE

Anexa nr. 1

CONTRACT DE VÂNZARE-CUMPĂRARE

Anexa nr. 2

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ

Anexa nr. 3

CONTRACT DE PRESTĂRI DE SERVICII

Anexa nr. 4

REBUS TERMENI SPECIFICI CONTRACTELOR COMERCIALE

DICTIONAR DE TERMENI

CARACTERITICI ALE CONTRACTELOR ECONOMICE

CONCLUZII

58
BIBLIOGRAFIE :

 Contracte economice, editura Oscar Print, Bucuresti 2007, autori Prof. Constanta
Vasilescu

 Mediu Concurential al afacerii, editura Oscar Print, Bucuresti 2007, autori -

coordonator Camelia Suzana Ilie; co-autori Catalina Ileana Postovei, Cristina Tanislav,
Magdalena Ardeleanu.

 Negocierea in afaceri, editura CD Press, Bucuresti 2007, autori: Mihaela

Stefanescu, Mariana Georgeta Ciobanu, Valentina Capoda.

 Marketingul Afacerii, editura Akademos Art, Bucuresti 2006, autori Cristina

Ghinescu, Florica Popa, Valentina Capota.

 Planificare Operationala, editura Oscar Print, Bucuresti 2006, autori coordonator

Suzana Camelia Ilie, co-autori Catalina Popovici, Rodica Albu.

 Marketingul afacerilor, editura Oscar Print 2006, autori coordonator Suzana

Camelia Ilie, co-autori Cristina Tanislav, Catalina Postovei

- Legea nr.31/1990 privind societăţile comerciale cu modificările ulterioare;

- Legea. nr.76/2001 privind simplificarea unor formalităţi administrative pentru

înregistrarea Şi autorizarea funcţionării comercianţilor;

- Legea nr.26/1990 privind Registrul Comerţului cu modificările ulterioare;

- Norma metodologică nr.608/1998 privind modul de ţinere a registrelor comerţului şi de

efectuare a înregistrărilor;

59