Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Soluții de remediere:
-Adecvarea capitalului social al administratorului pentru îndeplinirea cerințelor minimede
solvabilitate
-Protejarea drepturilor participanților prin reglementarea a cel puțin trei tipuri de fonduri de
pensii administrate privat, cu profil de risc diferit, în funcție de vârsta participantului
-Subfinanțarea - Pe lângă faptul că banii pentru sănătate sunt puţini, alocarea pe priorităţi
este deficitară.. Alocarea resurselor nu se face pe baza unor analize de impact sau pe baza
unor studii de cost-eficienţă și nu e bazată pe criterii transparente, obiective și consecvente
ci mai degrabă pe interese individuale și de grup, financiare sau administrative.
-În contextul fenomenului de îmbătrânire a populației, și, implicit a resursei de muncă din
sectorul medical, plecarea tinerilor poate conduce la un colaps al sistemului pe termen lung.
Soluții de remediere:
-Creare de rețele științifice
-Derularea unor programe viabile pentru stimularea revenirii în țară a personalului medical
înalt specializat