Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
ACTIVITĂȚII ÎNTREPRINDERII
BUCUREȘTI,
2018
Cuprins
Introducere ........................................................................................................................................... 3
1. Considerații teoretico-metodologice cu privire la restructurarea activității și a strategiilor financiare
corespunzătoare .................................................................................................................................... 4
1.1. Conceptul de strategie de la accepțiunea militară la cea economică ........................................ 4
1.2. Diagnosticul strategic-etapă esențială în elaborarea strategiei ................................................. 6
1.3. Necesitatea restructurării și strategii specifice ......................................................................... 8
1.3.1. Tipologii generatoare de dezechilibre financiare ................................................................ 8
1.3.2. Modalități de restructurare financiară ................................................................................ 10
2. Studiu de caz. Restructurarea activității întreprinderii ROQUETTE ROMÂNIA SA. Strategii
financiare utilizate .............................................................................................................................. 14
2.1. Prezentarea întreprinderii ROQUETTE ROMÂNIA SA ....................................................... 14
2.1.1. Scurt istoric, activitatea desfășurată și organizarea acesteia ............................................. 14
2.1.2. Poziția concurențială a întreprinderii ................................................................................ 16
2.1.2.1. Principalii furnizori ........................................................................................................ 17
2.1.2.2. Principalii clienți ............................................................................................................ 18
2.1.2.3. Principalii concurenți ..................................................................................................... 19
2.2. Fundamentarea deciziei de restructurare a activității ............................................................. 21
2.2.1.Analiza structurală a activelor, datoriilor, capitalurilor proprii, veniturilor și cheltuielilor 21
2.2.2. Principalii indicatori economico-financiari ....................................................................... 28
2.2.3. Analiza SWOT .................................................................................................................. 34
2.3. Planul de restructurare ............................................................................................................ 36
2.4. Evaluarea activității post-restructurare ................................................................................... 41
2.4.1.Analiza structurală a activelor, datoriilor, capitalurilor proprii, veniturilor și cheltuielilor 42
2.4.2. Principalii indicatori economico-financiari .............................................................................. 47
Concluzii și recomandări .................................................................................................................... 53
Bibliografie selectivă.......................................................................................................................... 54
Anexe ................................................................................................................................................. 56
Introducere
Strategia este viziunea de azi a factorilor de succes de mâine, aceasta fiind carămida de temelie
pentru managementul de succes al unei companii, spun specialiștii din domeniu. Dar oare ce înseamnă
acest lucru?
Cu alte cuvinte prin strategie se precizează ansamblul obiectivelor pe termen lung, principalele
modalități de realizare, cât și resursele alocate, în vederea obținerii avantajului competitiv potrivit
misiunii organizației.
În contextul economic din ziua de azi companiile confruntă din ce în ce mai des problema
schimbărilor dinamice din sectorul de activitate în care activează. Răspunsul lor la aceste schimbări
este adesea întarziat sau incorect, ceea ce conduce la o eventuală criză în companie. Deși, aceste crize
au implicații multiple, evoluția acestora poate trece de la o criză strategică abia sesizabilă, la o criză a
veniturilor și poate ajunge la o criză serioasă de lichidități.
Prin urmare, dacă măsurile luate de companii nu au fost în timp util sau au fost incorecte acestea
pot conduce la o posibilă insolvență.
Lucrarea de față își propune să suprindă atât abordarea teoretică a restructurării activității și a
strategiilor corespunzătoare, cât și abordarea practică a acestora și, bineînteles, scopul general al
procesului de restructurare care constă în implementarea unor schimbări care permit funcționarea
companiilor în condiții de eficiență majoră.
În primul capitol pe lângă importanța strategiei vom vorbi despre necesitatea diagnosticării
„sănătății companiei”, despre cauzele care au generat dezechilibre financiare și despre modalitățile de
restructurare și rezultatele acestora.
În capitolul al doilea vom analiza situația reală a companiei Roquette România care, în urma unor
dificultăți ce au generat instabilitate în gestiunea activității a trecut printr-un amplu proces de
restructurare. Vom surprinde situația companiei atât înainte de restructurare, perioada 2012-2014, cât
și după restructurare, respectiv perioada 2015-2017 pentru a evidenția impactul întregului proces
asupra structurii bilanțiere, dar și asupra principalilor indicatori economico-financiari.
Lucrarea se concentrează, în special, pe evidențierea impactului strategiei de restructurare asupra
organizațiilor, dar și asupra capacităților acestora de a face față schimbărilor din mediul economic.
3
1. Considerații teoretico-metodologice cu privire la restructurarea activității și a
strategiilor financiare corespunzătoare
Conceptul de strategie a fost împrumutat din accepțiunea militară și adaptat pentru a fi utilizat în
afaceri. Astfel ca, atât în afaceri cât și în armată, strategia și tactica sunt strans legate între ele,
neputând fi executate una fără cealaltă.
Strategia este definită ca un plan, o metodă sau o serie de manevre sau stratageme pentru obținerea
unui scop sau a unui rezultat specific. Cuvântul „strategie” provine din limba greacă, ceea ce însemna
comandant militar sau general, care la rândul său derivă din cuvantul „stratos” ceea ce literalmente
este definit ca armată, urmat de „egos” care înseamnă a conduce.
Ca atare, originea cuvântului încă mai are o conotație militară. În plus, originea cuvântului îl
plasează pe general/comandant ca fiind „deasupra”, urmărind lupta dintr-o poziție superioară și astfel
având o viziune largă asupra propriei armate, cât și a inamicului și își coordonează oamenii să
acționeze în consecintă. Cu toate acestea, această viziune a strategiei pare a fi prea deterministă,
deoarece presupune că liderul sau managerul are toate informațiile de care are nevoie pentru a lua cele
mai bune decizii. Chiar și strategii de război din trecut au avertizat despre incertitudinea atât a
capacităților proprii, cât și a celor ale adversarilor. Carl Von Clausewitz este amintit printre
numeroasele sale contribuții la teoria militară, abordând această incertitudine pe care o numește „ceața
războiului”1.
În afaceri, strategia a început să devină o chestiune esențială în anii 1960, ca urmare a lucrărilor lui
Kenneth R. Andrews și a lui C. Roland Christensen. În acel moment, companiile erau gestionate ca și
cum erau compuse din diferite funcții individuale, cum ar fi: marketingul, producția și finanțele.
Andrews și Christensen au propus să se gândească la companie într-un mod holistic, deoarece
departamentele companiei lucrează împreună pentru un scop comun și se ocupă de toate activitățile
legate de mediul extern.
Mintzberg subliniază că oamenii folosesc „strategia” în diferite moduri, dupa cum urmează:
1. Strategia este un plan, un „mod”, un mijloc de a ajunge de aici până acolo;
1
IDBM papers, About strategy,vol. 2, online la adresa http://www.hajarian.com/company/IDBM_book_vol2.pdf
4
2. Strategia este un model de acțiune în timp, de exemplu o firmă care comercializează în mod
regulat produse foarte scumpe folosește o strategie de vârf;
3. Strategia este poziția, adică reflectă deciziile de a oferi anumite produse sau servicii pe anumite
piețe;
4. Strategia este perspectivă, adică viziune și direcție.
Potrivit acestuia strategia apare de-a lungul timpului, pe măsură ce intențiile se ciognesc cu o
realitate în schimbare. Acest model de decizie și acțiune definește ceea ce Mintzberg numea strategia
„realizată” sau emergentă2.
Literatura privind strategia de afaceri s-a consolidat definitiv cu contribuțiile lui Michael Porter.
Lucrările lui definesc strategia în ceea ce privește consolidarea unei acțiuni defensive sau ofensive, în
scopul de a crea sau de a menține o poziție într-o anumită industrie, să facă față cu succes celor cinci
forțe competitive (rivalitatea între jucători, amenințarea jucătorilor noi, amenințarea produselor –
substitut, puterea de negociere a clienților, puterea de negociere a furnizorilor) și să obțină o
rentabilitate superioară în cadrul industriei. De reținut este faptul că Porter se referă la strategia
competitivă și nu la strategie în general. Potrivit lui Porter, avantajul competitiv este punctul central
al oricărei strategii. Obținerea avantajului competitiv presupune ca firma să-și stabilească avantajul
competitiv pe care vrea să-l atingă pentru a acționa în consecință 3.
Prin urmare, strategia înseamnă ansamblul obiectivelor majore ale unei organizații pe termen lung,
modalităților de realizare și resurselor alocate în vederea obținerii avantajului competitiv conform
misiunii organizației. Strategia nu are o existență în afară de scopurile finale. Este un cadru general
care oferă orientări pentru acțiunile care trebuiesc luate și, în același timp este influențată de acțiunile
întreprinse. Ceea ce înseamnă că precondiția necesară pentru formularea strategiei este întelegerea
clară a scopurilor.
2
Nickols, Fred - Bridging the Gap between Ends and Means – Part 1 online la adresa http://www.nickols.us, 2013
3
Porter, Michael - Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance, The Free Press, New York,
1985
5
1.2. Diagnosticul strategic-etapă esențială în elaborarea strategiei
Diagnosticul strategic este o etapă importantă în elaborarea strategiei unei întreprinderi și poate fi
definit ca un proces de analiză sistematică a componentelor acesteia cu scopul de a repera
disfuncționalitățile activității la un moment dat, într-un context prestabilit și în conformitate cu
obiective predefinite și identificarea cauzelor și măsurilor care să conducă la reglarea situației.
Diagnosticul nu privește doar companiile care se află în dificultate. De asemenea, acesta poate fi
făcut si de o întreprindere cu o situație economico-financiară normală, dar care urmărește
îmbunătățirea ei, de o întreprindere care are nevoie de finanțare sau pur și simplu de întreprinderile
care vor să evite o situație de „criză”, diagnosticul fiind un instrument de acțiune pentru viitor pentru
a lua decizii în conformitate cu obiectivele urmărite.
În caz de dificultăți operaționale sau de performanță slabă a întreprinderii, obiectivul este în primul
rând de a identifica cauzele slăbiciunilor și de a le întelege pentru a găsi mijloace care să permită
companiei să-și recapete sănătatea și vigoarea. De asemenea, se va realiza o analiză a punctelor forte
care pot ajuta la realizarea unei metode de redresare.
În ceea ce privește poziția concurențială a întreprinderii, diagnosticul ar trebui să identifice
produsele și procedeele de fabricație ale întreprinderi în cauză și ale concurenților prin analiza
evoluțiilor tehnologiilor utilizate de întreprindere în vederea obținerii de profit și a mijloacelor
necesare dezvoltării sale. Acest lucru va împiedica compania să fie dezarmată de concurenții care
aplică metode moderne.
În ceea ce privește evaluarea organizării unei entități sau a unei funcții, ea constă în evaluarea
modului în care aceasta contribuie la buna realizare a sarcinilor și a activităților sau a contrariului a
producerii disfuncționalităților și a costurilor.
Primul pas pe care o entitate trebuie să-l facă este să cunoască mediul, atât intern, cât și extern în
care își desfășoară activitatea și să analizeze punctele forte și punctele slabe pentru a putea evalua
întreaga entitate.
6
Schema 1.2.1. Diagnosticul intern și extern al întreprinderii
Obiective
Strategii posibile
Alegeri
Punere în aplicare
Sursa: adaptare din „Diagnostic Global de l’Entreprise” online la adresa: https://www.doc-
etudiant.fr/Gestion/Finance/Expose-Diagnostic-global-de-lentreprise-66302.html-
Diagnosticul extern al companiei presupune studiul mediului în care entitatea își desfășoară
activitatea, cum ar fi: factorii economici, factorii tehnici și tehnologici, factorii socio-culturali, factorii
7
politico-legislativi și factorii naturali. Cu toți acești factori, economic, politic, social, tehnic,
întreprinderea întreține o serie de relații.
Poate cea mai importantă etapă a diagnosticului extern și determinarea cauzelor posibile
producătoare de dificultăți este analiza sectorului de activitate. Principalul obiectiv al acestei etape
este acela de a încadra faza de dezvoltare în care se află, poziția concurențială a sectorului, gradul de
concurență și factorii cheie de succes. Cu toate acestea, în unele cazuri întreprinderea nu suferă
,neapărat, din cauza neadaptării la mediul concurențial, ci din cauza faptului că întreg sectorul de
activitate suferă4.
Diagnosticul intern constă în inventarierea propriilor puncte forte și a celor slabe: obiectivul este
de a verifica dacă dispune de activele necesare la un moment dat, ceea ce îi poate conferi un avantaj
competitiv sau, mai bine, o competență distinctivă, competența distinctivă fiind în general considerată
mai durabilă decât avantajul competitiv.
Competența distinctivă reprezintă elementul de superioritate de care dispune o întreprindere, care
îi va permite să acumuleze un spor de eficiență, calitate și să depășească entitățile concurente, creându-
și un avantaj competitiv. Aceasta poate include, de exemplu, stăpânirea know-how-ului tehnologic,
existența unei rețele de distribuție eficiente, controlul sau apropierea unei surse de aprovizionare,
branding5.
4
Dinu, Eduard - Strategia firmei: teorie și practică, Editura Economică, București, 2000
5
Petrovici, Virgil, Management strategic – note de curs, online la: https://vdocuments.site/download/c-3-315-managem
ent -strategic-petrovici-virgildoc-5679214becfee
8
capacității de producție în funcțiune. Efectul direct al unui comportament de această natură îl
reprezintă majorarea ponderii costurilor fixe în cadrul costului unitar.
Factorii care pot determina o situație de acest fel sunt:
slăbirea poziției concurențiale a industriei în ansamblu sau ca rezultat al apariției unor produse
de substituție;
creșterea gradului de concurență în cadrul industriei;
obstacolele întâmpinate de sectoarele în aval;
diminuarea puterii de cumpărare a consumatorilor.
Răspunsul întreprinderilor în această situație ar trebui să fie reprezentat prin coborârea pragului de
rentabilitate pentru a putea face față noilor condiții, în care cantitățile comercializate sunt semnificativ
reduse pentru o perioada lungă de timp. Dacă întreprinderea nu-și redimensionează activitatea la
capacitatea pieții efectul resimțit va fi creșterea stocurilor, perioada de recuperare a creanțelor va
crește semnificativ, toate acestea determinând creșterea necesarului de fond de rulment 6.
6, 7
Dinu, Eduard - Strategii financiare la nivel de întreprindere - note de curs, online la: https://online.ase.ro/course/view
.php?id=30369
9
creșterea acestuia, fondul de rulment se diminuează ca rezultat al utilizării excesive al capitalului
propriu pentru dezvoltare8.
Întreprinderile mari tind să urmeze rutina și să întreprindă același joc care le-a adus succes în trecut.
Cu toate acestea, tendințele pieței și ale consumatorilor evoluează atât de rapid încât întreprinderile
nu își pot permite să facă afaceri ca de obicei. Dacă doresc să aibă roluri importante pe piață sau chiar
să supraviețuiască, trebuie să pună în aplicare procese de restructurare.
Restructurarea, în sens larg, reprezintă acțiunea de redimensionare și reorientare a activității unei
întreprinderi cu scopul asigurării rentabilității, supraviețuirii și preîntâmpinării preluării controlului
acesteia de către alte întreprinderi. În procesul de restructurare apar schimbări importante la nivelul
activității de producție, la nivelul organizării structurale și la nivelul sistemului de management ale
căror implicații, de cele mai multe ori, nefavorabile sunt reflectate în planul ocupării forței de muncă
prin disponibilizările de personal10.
Studiile din domeniul economic au identificat două forme pe care le poate lua restructurarea,
respectiv restructurarea financiară și restructurarea organizațională.
8, 9
Dinu, Eduard - Strategii financiare la nivel de întreprindere - note de curs, online la: https://online.ase.ro/course/view
.php?id=30369
10
Simion, Ioan - Diagnostic global și strategia de restructurare financiară a firmei (teză de doctorat), ASE, București, 2002
10
Principalul obiectiv al restructurării financiare este oprirea pierderii de lichidități. Dacă pierderea
de lichidități este generată de gestiunea ineficientă a capitalului de lucru sau a activelor imobilizate,
acest lucru se poate obține relativ ușor. Strategia presupune reducerea nivelului stocurilor, utilizarea
unui program de recuperare al creanțelor restante, amânarea la plată a unor obligații, valorificarea
unor active fixe, etc.
Schema 1.3.2.1. Rezultatul strategiilor de restructurare financiară
Sursa: Ioan Simion – Diagnosticul global și strategia de restructurare financiară a firmei. Teză de
doctorat, Ase, București, 2002
11
Dinu, Eduard - Analiză financiară în cazuri specifice: creditare, restructurare, management, investiții, evaluare, Editura
ExPonto, Constanța, 2004
11
Un proces de restructurare organizațională trebuie să se înrădăcineze în strategia corporativă. Nu
totul poate fi anticipat, dar abordarea strategică poate ajuta întreprinderea să reacționeze mai bine.
Strategia de restructurare este o strategie pe termen relativ scurt, scopul acesteia fiind acela de a
elimina cauzele care au condus la declinul performanțelor economice înregistrate de întreprindere prin
folosirea concomitentă a mai multor pârghii relevante.
Demararea unui proces de restructurare este determinat de ciclul de viață al întreprinderi, respectiv,
creștere, maturitate sau declin, de contextul general al mediului de afaceri și de performanțele
înregistrate de întreprindere.
Liderii de piață urmăresc tendințele pieței, dar le și crează. O inițiativă strategică este extrem de
importantă în orice piață, la fel ca în război. Toți liderii de afaceri celebri și comandanții militari au
fost întotdeauna pregătiți pentru atac constant și gata să restructureze organizațiile/trupele pentru a
rezolva probleme neprevăzute.
Abordarea reactivă față de reorganizare este o adaptare la acțiunile liderilor de piață sau la evoluțiile
pieței, fiind o strategie care are adesea un impact negativ asupra situației financiare a oricărei
companii. Firmele reactive reacționează, de obicei, prea târziu.
Necesitatea inerentă a restructurării apare în momentul acutizării crizei. Semnele crizei se prezintă
prin scăderea nivelului beneficiului, reducerea cotei de piață, reducerea nivelului de lichidități, etc.
Printre cauzele acestor probleme se numără: modificările produse în mediul extern și incapacitatea
întreprinderii de a face față cerințelor acestui mediu. Dacă, în timp util, nu sunt luate măsuri pentru
modificarea rezultatelor financiare în bine întreprinderea ajunge în insolvență.
Ținta procesului de restructurare constă în implementarea de schimbări care să pemită funcționarea
întreprinderii în condiții de eficiență majoră.
Prin punerea în aplicare a strategiei de restructurare rezultatele care apar sunt atât pe termen scurt,
cât și pe termen lung, cum ar fi:
Reducerea activității desfășurate are efecte favorabile mai mult pe termen scurt decât pe
termen lung, deoarece impactul pe termen scurt se reflectă în reducerea costurilor cu forța de
muncă, dar pe termen lung efectul este nefavorabil, constând în pierderea angajaților calificați
și reducerea performanțelor întreprinderii;
Reducerea gradului de diversificare a firmei are rezultate pozitive atât pe termen scurt, cât și
pe termen lung, cum ar fi: pe termen scurt datoriile se reduc și accentul pus pe controlul
12
strategic datorită concentrării pe competențele de bază ale întreprinderii crește, iar pe termen
lung performanțele întreprinderii se îmbunătățesc 12.
12
Hitt, Michael, Ireland, Duane, Hoskisson, Robert - Strategic Management: Competitiveness and Globalization,
Thomson South-Western, Ediția 7, 2007
13
Tacci, Carolina, Diagnosticul:fază premergătoare a procesului de restructurare a întreprinderii, Universitatea de Stat
„Alecu Ruso”, Bălți
13
2. Studiu de caz. Restructurarea activității întreprinderii ROQUETTE ROMÂNIA SA.
Strategii financiare utilizate
ROQUETTE ROMÂNIA a luat fiintă în anul 1991 ca societate pe acțiuni, și este parte de grupului
de companii ROQUETTE FRERES.
Grupul de companii ROQUETTE este unul dintre cele mai mari și mai avansate întreprinderi din
industria amidonului și amidon derivat din Europa și lider mondial în polioli (alcooli de zahăr). A
început ca o afacere de familie dedicată dezvoltării pe termen lung. Cu echipamente de producție în
Europa, America de Nord și Asia, servește clienții din întreaga lume în sectoarele alimentar,
hârtie/carton, biochimice, chimicale, farmaceutice, cosmetice și nutriție animale.
Roquette România produce și comercializează amidon și produse din amidon în fabrica de la
Calafat, domeniul principal de activitate fiind „Fabricarea amidonului și a produselor din amidon”
(cod CAEN 1062), fiind folosite ca materii prime pentru diferite industrii.
Materiile prime din care sunt obținute produsele sunt în special: porumbul, grâul, mazărea și
cartoful, fiind utilizate într-un sector larg de industrii după cum urmează: amidonul, lactoza, maltoza,
glucoza și fructoza, sub forme solide, dextroza, maltodextrine, polioli lichizi și pudră, fibre solubile,
protine și fibre de mazăre, siropuri de zahăr care nu conțin adaos de produse aromatizante sau
colorante și mierea artificială sunt utilizate în industria alimentară și a băuturilor, glucoza lichidă de
porumb este utilizată în industria hainelor și a produselor din zahăr, produse de panificație, dulcețuri,
embrionii uscați de porumb sunt, de asemenea, utilizați în industria alimentară pentru fabricarea
uleiurilor comestibile dietetice, iar marca umedă de porumb pentru hrănirea animalelor.
Compania este organizată sub formă de societate pe acțiuni, acțiunile sale nefiind însă
tranzacționate pe bursă.
Capitalul social subscris și vărsat integral de către acționari la data de 31.12.2014 a fost de 60.066
mii RON, reprezentând 24.026.285 acțiuni nominative cu o valoare nominală de 2,5 lei fiecare.
Structura capitalului este următoarea:
Roquette Freres – 60.062 mii RON împărțit în 24.024.826 acțiuni, reprezentând 99,99% din
capitalul social;
14
Acționari tip listă (37) – 4 mii RON, împărțit în 1.459 acțiuni, reprezentând 0,01% din capitalul
social.
În decembrie 2014, compania avea un număr de 130 de angajați, dispuși în diferite departamente,
neexistând variații majore în ultimii ani.
Sursa: https://www.topfirme.com/afacere/roquette-romania
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Sursa: https://www.topfirme.com/afacere/roquette-romania-s-a-/
15
2.1.2. Poziția concurențială a întreprinderii
La nivelul Uniunii Europene industria amidonului și a produselor derivate este foarte dezvoltată
producând peste 600 de produse de la amidonuri native, la amidon modificat fizic sau chimic și alte
derivate ale acestuia. Versatilitatea produselor din amidon este astfel încât acestea sunt utilizate ca
ingrediente și suplimente funcționale într-o gamă largă de aplicații alimentare, nealimentare și hrană
pentru animale.
În anul 2014 industria europeană a amidonului producea 10,7 milioane tone de amidon din grâu,
porumb și cartofi din UE14.
La nivelul României, sectorul agricol – principalul furnizor de materie primă pentru obținerea
amidonului este unul dintre cele mai dezechilibrate de pe scena europeană, deși studiile efectuate arată
că România ocupă o poziție importantă în ansamblul agriculturii europene, poziționându-se pe locul
6 din punct de vedere al suprafeței agricole utilizate pentru cultivarea cerealelor 15.
Chiar dacă potențialul productiv al României este unul mare, dar ținând cont de gradul de dotare
tehnică al fermelor care se află mult sub nivelul celorlalte state membre ale Uniunii Europene și de
slaba instruire a fermierilor randamentul producției obținute este foarte scăzut, ceea ce determină ca
producătorii de amidon să se aprovizioneze cu materie primă din afara granițelor țării.
Principalii producători de amidon folosesc porumbul sau cartofii ca materie primă, deși
caracteristicile tehnice ale amidonului obținut din grâu sunt similare.
În România, piața producătorilor de amidonului este una restrânsă, aceasta fiind împărțită de un
număr de aproximativ 26 agenți economici, iar numărul angajaților din industrie fiind de aproximativ
463.
Pentru a fi competitiv pe această piață supusă în mod semnificativ globalizării (amidonul se
tranzacționează pe bursă, iar prețul se stabilește la nivel global) Roquette va trebui să-și eficientizeze
semnificativ costurile cu materia primă.
Studii recente arată ca amidonul și alte derivate ale acestuia sunt introduse irațional în majoritatea
alimentelor de bază. Cu alte cuvinte amidonul a devenit materie primă pentru toate sortimentele de
produse alimentare, de la conservele de legume, lactate și până la preparatele din carne.
14
Online la: https://www.starch.eu/the-european-starch-industry/
15
Studiu PricewaterhouseCoopers – Potențialul dezvoltării sectorului agricol din România
16
Principalele impedimente în calea dezvoltării acestei piețe sunt: rezistența producătorilor de a testa
noi tehnologii, de a schimba rețete de producție și procese tehnologice.
Având în vedere dezechilibrele din agricultura românească, dar și faptul că volumul producției
obținute anul este condiționată de condițiile climatice, Roquette achiziționează materiile prime în
special de la societățile din grup. Amilina AB este societate parte a grupului, care își desfășoară
activitatea în Lituania și este principalul furnizor de grâu și cartofi pentru compania din România.
Roquette Freres furnizează pentru Roquette România porumb, mazare, dar și o cantitate importantă
de grâu.
În ceea ce privește sistemul de transport al mărfurilor vândute, Roquette nu deține propriul sistem
de distribuție, ci colaborează cu 3G Trans Impex SRL, companie cu capital românesc, localizată în
Craiova.
Un alt furnizor important pentru desfășurarea activității de producție este Repower Furnizare, care
asigură furnizarea de energie electrică. Prețul energiei electrice a crescut constant și accelerat în ultima
perioadă. Fenomenul de creștere a prețului la energia electrică este generalizat, fiind prezent în toată
regiunea europeană din care facem parte, iar motivul care stă la baza acestei situații este lipsa energiei
regenerabile.
Tabelul 2.1.2.1. Principalii furnizori
18
serviciilor din industria alimentară, chimică, farmaceutică și furajeră cu amidon nativ și modificat ale
Roquette și portofoliul complet al ingredientelor Barentz.
Se impune a menționa faptul că, o parte din clienții companiei obțin intern amidon și alte produse
derivate aprovizionându-se de la Roquette doar pentru satisfacerea necesarului neacoperit.
Piața amidonului din România este controlată doar de 3 jucători. După Roquette, care este liderul
pieței, următorul concurent AGFD Țăndărei deține o pondere importantă din piață. Prăpastia dintre
primii 3 mari jucători și jucătorii de pe locurile 4 și 5 este uriașă.
La nivelul anului 2014 situația se prezenta în felul următor:
19
Graficul 2.1.2.1. Cota de piață an
2014 - primii 3 concurenți
22,03%
40,72%
36,75%
În ceea ce privește mix-ul de produse, competitorul principal are o structură similară cu cea a
Roquette:
Amidon nativ ✓ ✓
Amidon modificat ✓ ✓
Glucoză ✓ ✓
Maltoză ✓ ✓
Lactoză X ✓
Fructoză X ✓
Dextroză X ✓
Germeni de porumb ✓ ✓
Gluten ✓ ✓
Tărâțe de prumb ✓ X
Marca umedă de porumb X ✓
AGFD Țăndărei este parte a grupului austriac Agrana care a demarat investiții în industria zahărului
și amidonului din România încă din 1998. Fabrica este situată în sud-estul României și este preluată
de Agrana în 2001. Anual poate procesa o capacitate de 36.000 tone porumb. Compania deține spații
moderne de depozitare și prelucrare a cerealelor, de asemenea, operează propriul sistem de distribuție
vrac al pulberilor și lichidelor alimentare.
20
2.2. Fundamentarea deciziei de restructurare a activității
21
Graficul 2.2.1.1. Structura activului ante-restructurare
22
Disponibilul aflat la dispoziția companiei este foarte mic în primii 2 ani din perioada analizată,
dar în 2014 valoarea acestuia crește ceea ce poate susține ce am spus mai sus în legătura cu
recuperarea creanțelor, dar poate însemna și obținerea unei noi linii de credit pe termen scurt
după cum vom vedea mai jos.
100,00%
40,81% 50,50%
80,00% 63,20%
60,00%
40,00% 59,19% 49,50% 36,79%
20,00%
0,00%
2012 2013 2014
23
Tabelul 2.2.1.3. Dinamica și structura capitalului propriu ante-restructurare
(Mii RON)
Capitaluri proprii 2012 2013 2014
Capital social subscris vărsat 60.066 60.066 60.066
Rezerve din reevaluare 3.798 3.798 4.763
Rezerve legale 80 80 80
Alte rezerve 1.441 1.441 1.441
Rezultat reportat (17.229) (23.559) (29.875)
Rezultatul exercițiului (6.283) (6.176) (10.500)
Repartizarea profitului 0 0 0
Total capitaluri proprii 41.873 35.650 25.975
Capitalurile proprii totale s-au diminuat considerabil de la o perioadă la alta, valoarea acestora în
anul 2014 raportându-ne la anul 2012 este cu aproximativ 38% mai mică. Această diminuare s-a
produs din cauza faptului că întreprinderea nu a mai obținut profit de mult timp, iar pierderile curente
au majorat și mai mult pierderile reportate.
În anul 2014 se poate observa o creștere a rezervelor din reevaluare datorată reevaluării unor
terenuri, creștere care se poate observa și la nivelul activelor corporale.
24
Tabelul 2.2.1.4. Structura datoriilor ante-restructurare
45.000
40.000
35.000
30.000 65.90%
60.48%
25.000 43.63%
20.000
4.16% 1.17%
15.000 1.23%
10.000 51.96% 37.53% 31.92%
5.000
0
2012 2013 2014
În anul 2012 se poate observa că ponderea cea mai mare în totalul datoriilor o dețineau datoriile
comerciale, aproximativ 52%. Pe parcursul următorilor 2 ani analizați structura datoriilor s-a
modificat, ponderea creditelor și împrumuturilor pe termen scurt au depășit ponderea datoriilor
comerciale, ajungând în anul 2014 să dețină 65,90% din total datorii. Împrumuturile sunt reprezentate
de o linie de credit de la Roquette Freres pentru o sumă maximă de 50.000 mii RON rambursabil la
prima cerere a împrumutatorului. La 31.12.2014 valoarea acestui împrumut era de 29.400 mii RON.
Se poate observa că tendința împrumuturilor pe termen scurt este de creștere.
25
C. Analiza veniturilor și cheltuielilor
60.000
40.000
20.000
295 1.101
0 138 1.176
189 1.119
2012
2013
2014
26
Graficul 2.2.1.6. Evoluția rezultatului brut ante-restructurare
0
2012 2013 2014
-806
-2.000 -1.038 -930
-4.000
-6.000 -5.138
-5.477
-8.000
-10.000
-9.570
-12.000
Rezultat din exploatare Rezultat financiar
Din analiza structurii veniturilor și cheltuielilor din tabelul 10 se desprind următoarele concluzii:
Pierderea din exploatare s-a majorat de la an la an ca urmare a creșterii mai rapide a
cheltuielilor de exploatare comparativ cu veniturile aferente;
La nivelul anului 2014 se poate remarca că în afară de cheltuielile materiale care s-au diminuat
față de perioada anterioară, toate celelalte elemente ale cheltuielilor de exploatare s-au majorat.
Creșterea cea mai mare înregistrându-se la nivelul cheltuielilor cu impozite, taxe și vărsăminte
asimilate care aproape s-au triplat.
Pierderea financiară s-a majorat în 2013 cu 28,75%, iar în 2014 s-a redus cu 10,46% față de
anul precedent. Aceasta oscilație este cauzată de variația cursului valutar, fenomen pe care
compania nu-l poate controla, dar si de creșterea cheltuielilor cu dobânzile pentru linia de
credit primită de la societatea mamă Roquette Freres.
27
2.2.2. Principalii indicatori economico-financiari
Ratele de lichiditate
Tabelul 2.2.2.1. Dinamica ratelor de lichiditate ante-restructurare
Valoare minimă
Indicator 2012 2013 2014
recomandabilă
Lichiditate generală 1,12 0,88 0,68 > 1,8
Lichiditate intermediară 0,79 0,66 0,49 >1
Lichiditate imediată 0,01 0,02 0,07 > 0,2
0,60 0,49
0,40
0,20 0,07
0,01 0,02
0,00
2012 2013 2014
Potrivit literaturii de specialitate valoarea lichidității generale trebuie să aibă valori mai mari de
1,8, însă în cazul de față această situație nu este respectată. Nici în cazul lichidității intermediare și a
celei imediate situația nu este una favorabilă.
Valorile lichidității intermediare sunt inferioare celor ale lichidității generale deoarece stocurile
dețineau o pondere importantă în activele curente, aproximativ 27% pentru toată perioada analizată.
Prin eliminarea și a creanțelor din activele pe termen scurt se obține o rată a lichidității imediate
mult inferioară intervalului de referință, compania nedispunând de lichidități și ca urmare nici de
posibilitatea plasării acestora în depozite pe termen sub un an. Deficiența apare ca rezultat al achitării
28
la zi a obligațiilor scadente în condițiile în care plata acestora este inferioară celei de încasare a
creanțelor.
După cum putem observa, indicatorul rotația activelor totale prezintă o situație bună. În perioada
2012-2014 activele totale nu prezintă fluctuații importante puse pe seama investirilor sau
dezinvestirilor. Din analiza efectuată observăm că la un leu active totale compania obține în anul 2012
1,16 lei cifră de afaceri, majorându-se în anul 2013 la 1,27, iar în anul 2014 obține 1,20 lei cifră de
afaceri. De precizat este faptul că valoarea acestui indicator trebuie să fie supraunitar și cât mai mare
pentru o utilizare eficientă a activelor.
În mod normal creșterea cifrei de afaceri atrage după sine creșterea volumului activelor circulante,
cu indicația ca acestea din urmă să aibă un nivel mai redus pentru a asigura un plus de eficiență. Viteza
de rotație a activelor circulante este considerat unul dintre cei mai importanti indicator sintetici-
calitativi. Se remarcă o creștere a acestui indicator și putem spune că la un leu active circulante
compania obține 2,79 lei cifră de afaceri la nivelul anului 2014.
29
În ceea ce privește rotația stocurilor se poate observa că la nivelul anului 2012 acestea acoperau o
lună si 12 zile, scăzând de la perioadă la alta și ajungând în anul 2014 să acopere 36 zile. Diminuarea
vitezei de rotație a stocurilor poate fi pusă pe seamă faptului că în cursul celor 3 ani analizați valoarea
stocului s-a diminuat.
Perioada de recuperare a creanțelor este ridicată. La nivelul anului 2012 compania își încasează
creanțele la 99 zile. Această perioada s-a diminuat pe parcursul perioadei analizate și la nivelul anului
2014 compania își recupera creanțele la 79 zile.
Durata de plată a furnizorilor este mult mai mică decât perioada de recuperare a creanțelor, situație
nefavorabilă pentru companie. Dacă la nivelul anului 2012 compania își plătea furnizorii la 66 zile în
anul 2014 ajunge să-i plătească la 60 zile. De subliniat faptul că societatea prezintă un decalaj de plată
nefavorabil la nivelul activității curente.
Ratele de profitabilitate
Tabelul 2.2.2.3. Dinamica ratelor de profitabilitate ante-restructurare
Indicator 2012 2013 2014
Rata rentabilității economice -8,88% -8,58% -14,87%
Rata rentabilității financiare -15,01% -17,32% -40,42%
Rata rentabilității vânzărilor -6,66% -5,62% -11,27%
Rata pierderilor față de capitalul social -39,14% -49,50% -67,22%
Cheltuieli la 1000 lei venituri exploatare 1.064,13 1.055,10 1.110,97
0 1.110,97
1.120,00
2012 2013 2014
-0,1 1.100,00
-8.88% -8.58%
-0,2 -15.01% -14.87% 1.080,00 1.064,13
-17.32%
1.055,10
-0,3 1.060,00
-0,4 1.040,00
-39.14% -40.42%
-0,5 1.020,00
Rata rentabilității economice-49.50% 2012 2013 2014
-0,6 Rata rentabilității financiare
Rata rentabilității vânzărilor Cheltuieli la 1000 lei venituri exploatare
-0,7 -67.22%
30
Pentru perioada 2012-2014 acești indicatori sunt de neprofitabilitate, compania deja avea la nivelul
anului 2012 o pierdere reportată foarte mare, în valoare de -17.229 mii RON și care pe parcursul celor
3 ani analizați s-a majorat înregistrând la finele lui 2014 o pierdere reportată de -29.879 mii RON,
adică o majorare de 73,40%.
Cheltuielile la 1000 lei venituri au evoluat, de asemenea, în sens nefavorabil. Dacă în 2012 efortul
companiei pentru a obține 1.000 lei venituri era de 1.064 lei, în 2014 acest indicator atinge valoare de
1.111 lei, adică o creștere cu 4,40 % a costurilor.
31
În anii 2013-2014 atât fondul de rulment, cât și necesarul de fond de rulment au valori negative
ceea ce reprezintă că resursele din exploatare acoperă un excedent crescut de lichidități și numai o
parte a activului imobilizat.
În perioada analizată trezoreria netă prezintă o stare de echilibru financiar la nivelul întregii
activități. Se poate remarca o creștere substanțială de la 41 mii RON în 2012 la 162 mii RON în 2014,
ceea ce înseamnă o creștere de aproximativ 292%.
32
Analiza riscului de faliment
Tabelul 2.2.2.6. Riscul de faliment ante-restructurare – Metoda Anghel
Risc de faliment 2012 2013 2014
Funcția Scor Anghel16 2,41 2,11 1,30
După cum se remarcă în perioada 2012-2014 întreprinderea a migrat din zona de non-faliment în
zona de incertitudine, ceea ce justifică în opinia noastră necesitatea derulării unui program de
restructurare.
16
Anghel, Ion - Falimentul: radiografie și predilecție, Editura Economică, București, 2002
33
2.2.3. Analiza SWOT
Tabelul 2.2.2.8. Analiza SWOT
Puncte tari Puncte slabe
Lider pe piața concurențială a amidonului; în 2014 Poziție slabă în ceea ce privește materiile prime,
cota de piață detinută era de 52,09%; dependența aprovizionării de la companiile din
Aproape o treime din persoanele care activează în grup;
această industrie sunt angajați Roquette; Performanță industrială redusă ca și capacitate de
Independența față de clienți; producție. În anul 2014 pentru a obține 1.000 lei
Ponderea mare a activelor imobilizate (54,31%) în venituri costurile suportate erau de 1.064 lei;
totalul activelor lucru normal pentru o companie Probleme în procesul de recuperare a creanțelor
care își desfășoară activitatea într-un sector durata acestora de încasare este relativ mare și în
productiv, unde este necesară o capitalizare mare; creștere, explicând și volumul redus al
lichidităților;
Durata de plată a furnizorilor inferioară perioadei
de recuperare a creanțelor;
Capitalurile proprii s-au diminuat de la o perioadă
la alta sub incidența directă a pierderilor succesive;
Creșterea ponderii datoriilor proporțional cu
scăderea ponderii capitalurilor proprii;
Migrarea companiei în zona de incertitudine;
Oportunități Amenințări
34
Piața amidonului este supusă globalizării, amidonul
se tranzacționează pe bursă, iar prețul acestuia se
stabilește la nivel global;
Creșterea constantă și accelerată a prețului la
energia electrică, fenomen pus pe seama lipsei
energiei regenerabile;
Rezistența producătorilor de a testa noi tehnologii,
de a schimba rețete de producție și procese
tehnologice impiedică dezvoltarea acestei industrii;
Privind în ansamblu compania, putem spune că Roquette România ocupă un loc important în
economia sectorului în care acționează. Cu toate acestea, modificările nefavorabile din perioada
analizată pun la îndoială capacitatea companiei de a-și continua activitatea.
Existența permanentă a unei piețe de desfacere oferă un avantaj companiei, amidonul fiind utilizat
într-o serie largă de industrii.
Pierderile financiare obținute în fiecare an și cu tendință de majorare au contribuit, de asemenea,
nefavorabil la rezultatul din exploatare negativ prin diminuarea și mai mult a acestuia.
Întrucât compania prezintă în anul 2012 o independență financiară, capitalurile proprii având
pondere superioară datoriilor totale (59,19%), dar în scădere în perioada următoare ( în 2013 49,50%,
respectiv 2014 36,79%) și faptul că activitatea este finanțată exclusiv pe seama datoriilor curente
determină o creștere a riscului de incapacitate de plată, tocmai datorită faptului că datoriile au scadență
bine stabilită, pe când sursele proprii nu au exigibilitate.
În mod normal, creșterea datoriilor determină creșterea rentabilității financiare, dar având în vedere
că rezultatule obținute de companie nu sunt profituri, ci pierderi care au deteriorat valoarea
capitalurilor proprii, rentabilitatea financiară s-a diminuat tot mai mult în perioada analizată, ajungând
de la -15,01% în 2012, la -40,42% în 2014.
Putem concluziona că pierderile succesive care au erodat valoarea capitalurilor proprii, creșterea
datoriilor, ineficiența procesului de recuperare a creanțelor, lipsa lichidităților, cheltuielile tot mai
mari de la o perioada la alta, rentabilitatea scăzută a vânzărilor au îndreptat compania din zona de
non-faliment în zona de incertitudine, ceea ce indică dificultăți în gestiunea activității sale și susține
necesitatea aplicării unui program de restructurare.
35
2.3. Planul de restructurare
36
Tabelul 2.3.1. Programul de restructurare
38
După decizia de restructurare a activității de producție de la Calafat, conducerea Roquette
România a decis continuarea activității comerciale a societății în România. O categorie
importantă de produse Roquette comercializate în zona de piață de către Roquette România nu este
afectată de decizia de închidere a unității de producție. Activitatea de vânzare a acestor produse –
obținute în uzinele grupului în special în Franța și Italia – cum ar fi, amidoane native din cartof și
grâu, amidoane modificate, dextroză, maltodextrine, polioli lichizi și pudră, fibre solubile, protine
și fibre de mazăre vor reprezenta activitatea de bază a societății în următorii ani generând venituri
suficiente pentru a asigura continuitatea activității comerciale.
La 31.12.2015 pierderile reportate ale companiei sunt în sumă de 40.375 mii RON, capitalurile
proprii negative în valoare de 34.100 mii RON, datoriile curente depășesc activele circulante cu
25.426 mii RON, iar pierderea netă înregistrată în cursul anului 2015 în valoare de 60.076 mii
RON. Aceste condiții indică existența unei incertitudini semnificative, care ar putea pune în mod
semnificativ la îndoială capacitatea companiei de a-și continua activitatea.
Situația indicatorilor economico–financiare la 31.12.2015 a fost următoarea:
Tabelul 2.3.2. Principalii indicatori economico-financiari
Indicatori 31.12.2015 (Mii RON)
Venituri din exploatare 56.544
Cheltuieli de exploatare 115.546
Rezultat din exploatare (59.002)
Venituri financiare 315
Cheltuieli financiare 1.389
Rezultat financiar (1.074)
Rezultat brut (60.076)
Rezultat net (60.076)
Sursa: Raportul de gestiune al Consiliului de administrație pentru activitatea desfășurată în 2015
În raport cu anul precedent, situația este următoarea:
Tabelul 2.3.3. Situația rezultatului în perioada 2014-2015
39
Poziția netă față de entitățile afiliate la 31.12.2015 este de 48.432 mii RON. Împrumutul acordat
de Roquette Freres va fi utilizat pentru majorarea capitalului social al companiei prin compensarea
creanței pentru a regulariza situația activului net al societății, care este inferior la jumătate din
capitalul social al societății.
Aplicarea disponibilizării colective de personal
Acțiunea este necesară pentru: scăderea imediată a costurilor, diminuarea excedentului de
personal.
În urma negocierilor compania a acordat:
6 salarii brute de încadrare pentru un număr de 85 de angajati;
O bonificație în funcție de vechimea în companie, astfel:
1 salariu mediu la nivel de societate pentru salariații cu o vechime între 2-5 ani;
2 salarii medii la nivel de societate pentru salariații cu o vechime între 5-10 ani;
3 salarii medii la nivel de societate pentru salariații cu o vechime între 10-15 ani;
4 salarii medii la nivel de societate pentru salariații cu o vechime între 15-20 ani;
5 salarii medii la nivel de societate pentru salariații cu o vechime între 20-25 ani;
6 salarii medii la nivel de societate pentru salariații cu o vechime între 25-30 ani;
7 salarii medii la nivel de societate pentru salariații cu o vechime peste 30 ani;
De această bonificație au beneficiat 82 de salariați.
O bonificație în funție de prezența a 2 membrii sau a unui cuplu de 1,5 salarii medii brute
pe societate. De această bonificație au beneficiat 15 salariați.
Măsura concedierii colective a fost notificată Autorităților competente conform dispozițiilor
legale.
Totalul provizionului constituit în cursul anului 2015 a fost în valoare de 19.928 mii RON, parte
din el revărsându-se pe măsura realizării cheltuielilor, iar la finalul anului 2015, valoarea
provizionului a fost de 13.239 mii RON.
40
2.4. Evaluarea activității post-restructurare
După decizia de restructurare noul business desfășurat de companie este următorul: Roquette
România achiziționează produsele fabricate în uzinele grupului Roquette în Franța și Italia în
vederea revânzării acestora către clienții din România. Roquette România se ocupă de identificarea
clienților și încheierea de contracte de vânzare-cumpărare cu aceștia. În baza comenzilor primite
de la clienți, Roquette Italia și Franța facturează către Roquette România costul mărfurilor vândute.
Clientul final este facturat de către Roquette România la cost plus marjă de profit (care se
încadrează în intervalul agreat anterior cu grupul), mărfurile sunt livrate direct de Roquette Freres
și Italia către clientul final.
Roquette România este, de asemenea, reprezentantul comercial al grupului în zona Balcanilor.
Astfel, pentru activitatea comercială desfășurată în Serbia, Bulgaria și Macedonia, Roquette
România este remunerată de către Roquette Italia (societatea de facturare în aceste țări) cu un
comision de agent. În funcție de categoria de produs vândută valoarea acestui comision variază
între 2% și 5% din cifra de afaceri. Vânzările către Roquette Freres reprezintă vânzări de produse
finite ce urmează a fi livrate mai departe de către acesta către clientul final.
În urma disponibilizării colective de personal, situația se prezintă după cum urmează:
Tabelul 2.4.1. Evoluția numărulului mediu de angajați în perioada 2015-2017
2015 2016 2017
Personal conducere 3 3 2
Personal administrativ 12 0 0
Personal producție 71 0 0
Personal comercial/vânzări - 13 5
Total 86 16 7
41
2.4.1. Analiza structurală a activelor, datoriilor, capitalurilor proprii, veniturilor și
cheltuielilor
42
Graficul 2.4.1.1. Structura activelor post-
restructurare
100,00%
80,00% 43,23% 43,77%
50,80%
60,00%
40,00% 29,90% 56,16% 55,77%
20,00%
15,49%
0,00% 0,24% 0,17%
2015 2016 2017
După cum se poate observa, în urma vânzărilor de active imobilizate ponderea acestora în total
active s-a diminuat semnificativ de la 56,63% în 2014, la 15,72% în 2015, urmând ca la finalul
perioadei analizate să dețină o pondere de doar 0,37% în total active. Aceste vânzări au determinat
o creștere a disponibilului de numerar.
La finalul anului 2017, când programul de restructurare s-a incheiat, fiind reluată și ultima parte
a provizionului aferent, ponderea activelor circulante în total active este de 99,53%, formată din
ponderea creanțelor 55,77% si a disponibilului 43,77%.
43
Tabelul 2.4.1.3. Dinamica și structura capitalului propriu post-restructurare
(Mii RON)
Capitaluri proprii 2015 2016 2017
Capital social subscris vărsat 60.066 60.066 60.066
Capital subscris nevărsat - 38.400
-
Rezerve din reevaluare 4.763 376 0
Rezerve legale 80 348 368
Alte rezerve 1.441 1.441 1.441
Rezultat reportat (40.375) (96.065) (90.603)
Rezultatul exercițiului (60.076) 5.353 406
Repartizarea profitului 0 267 20
Total capitaluri proprii (34.101) (28.748) 10.058
44
Acționari tip listă – 10 mii, reprezentând 0,01%.
Atât în 2016, cât și în 2017 din profitul obținut, compania a constituit rezerva legală (267 mii
RON în 2016, respectiv 20 mii RON în 2017), restul sumei a fost utilizată pentru acoperirea
pierderilor din anii precedenți, capitalurile proprii devenind pozitive.
45
Cheltuieli cu amortizările și
40.694 (35.953) (1.370) -88,35% 3,81%
provizioanele
Rezultat din exploatare (59.002) 6.066 1.115 -10,28% 18,38%
Cheltuieli financiare 1.389 1.131 900 81,43% 79,61%
Rezultat financiar (1.074) (713) (709) 66,43% 99,43%
Rezultat brut (60.076) 5.353 406
46
2.4.2. Principalii indicatori economico-financiari
Ratele de lichiditate
Tabelul 2.4.2.1. Dinamica ratelor de lichiditate post-restructurare
Valoarea minimă
Indicator 2015 2016 2017
recomandată
Lichiditate generală 0,49 0,36 2,19 > 1,8
Lichiditate intermediară 0,47 0,36 2,19 >1
Lichiditate imediată 0,30 0,15 0,96 > 0,2
2,19 2,19
2,50
2,00
1,50 0,96
1,00 0,49 0,47 0,36 0,36
0,30
0,50 0,15
0,00
2015 2016 2017
47
Ratele de gestiune a activității
Tabelul 2.4.2.2. Dinamica ratelor de gestiune a activității post-restructurare
Indicator 2015 2016 2017
Rotația activelor totale 1,95 2,77 2,03
Rotația activelor circulante 2,31 2,79 2,04
Durata de rotație a stocurilor 6 0 0
Perioada de recuperare a creantelor 55 73 99
Durata de plata a furnizorilor 7 1 1
Rotația capitalului de lucru 54 72 98
Rata de rotație a activelor totale s-a îmbunătățit considerabil, de la 1,20 lei în anul 2014 la 1,95
lei în 2015 și ajungând la finele anului 2017 să înregistreze o valoare de 2,03 lei. Deși, atât valoarea
activelor totale, cât și cifra de afaceri au scăzut, scăderea activelor totale a fost mult mai accentuată
decat scăderea înregistrată de cifra de afaceri astfel încât au determinat o creștere a acestui
indicator în toată perioada analizată post-restructurare.
Dacă în anul 2014 compania obținea 2,79 lei cifră de afaceri la un leu active curente, în 2015
situația s-a modificat în sensul reducerii, compania obținând la un leu active curente 2,31 lei cifră
de afaceri. În anul 2016 rotația activelor circulante ajunge, din nou, să aibă valoarea de 2,79 lei,
dar în anul 2017 valoarea acestuia se reduce la 2,04 lei. Această variație a rotației activelor
circulante este influențată de diminuarea de la an la an a cifrei de afaceri (I2016/2015 = 75,76%,
respectiv I2017/2016 = 87,53%), cât și de variația activelor circulante atât în sensul creșterii, cât
și în sensul descreșterii (I2016/201 = 62,79%, respectiv I2017/2016 = 119,49%) pusă pe seama
reducerii stocurilor până la eliminare, dar și a creșterii creanțelor și a disponibilităților.
În urma demarării procesului de restructurare a activității de producție, compania a mai deținut
stocuri doar în anul 2015, iar durata acestora de rotație a fost de 6 zile.
48
După cum se poate observa în anul 2015 perioada de recuperare a creanțelor era de 55 zile,
diminuându-se față de anul precedent cu 24 zile. În anii următori, 2016-2017, perioada de
recuperare a crențelor se majorează în medie cu 22 zile anual, situație nefavorabilă pentru
companie pusă pe seama puterii de negociere a clienților.
Durata de plată a furnizorilor s-a înrăutățit, de la 60 zile în 2014, la 7 zile în 2015, iar în perioada
următoare plata acestora fiind pe loc. Decalajul de plată nefavorabil din perioada de dinaintea
restructurării se menține și în perioada de după restructurare.
Ratele de profitabilitate
Tabelul 2.4.2.3. Dinamica ratelor de profitabilitate post-restructurare
Indicator 2015 2016 2017
Rata rentabilității economice -206,67% 34,63% 2,20%
Rata rentabilității financiare 176,17% -18,62% 4,04%
Rata rentabilității vânzărilor -104,28% 14,15% 2,97%
Rata pierderilor față de capitalul social -167,24% -151,02% -150,16%
Cheltuieli la 1000 lei venituri exploatare 2.043,48 866,83 970,48
49
negative înregistrate anterior la valori pozitive. Acest fapt fiind influențat de profitul obținut care
a fost raportat atât la activele totale, capitalurile proprii, cat și la cifra de afaceri.
Cheltuielile la 1.000 lei venituri din exploatare s-au amplificat cu 92,03% față de anul anterior
demarării programului de restructurare, și anume în 2014 valoarea acestora era de 1.064,13 RON
pe când în 2015 valoarea acestora a ajuns la 2.043,48 RON. În perioada 2016-2017 valoarea
acestui indicator înregistrează valori normale, altfel spus la nivelul anului 2017 costurile
companiei pentru a obține 1.000 RON venituri au fost de 970,48 RON în creștere față de anul 2016
când valoarea acestora era de 866,83 RON.
50
Ratele de structură financiară
Tabelul 2.4.2.5. Dinamica ratelor de structură financiară post-restructurare
17
Anghel, Ion - Falimentul: radiografie și predilecție, Editura Economică, București, 2002
51
Graficul 2.4.2.5. Evoluția funcției scor
Anghel
3,46
5,00
0,00
2015 2016 2017
Funcția scor Anghel
-5,00
-10,00
-11,98 -12,79
-15,00
În urma aplicării funcției scor se poate observa că în perioada imediat următoare punerii în
aplicare a planului de restructurare valoriile obținute evidențiază o denaturarea a situației
companiei. Această situație este nefavorabilă și indică dificultăți în gestiunea activității sale.
Problema principală este lipsa de lichidități, în anul 2016 înregistrându-se un cash-flow negativ.
În anul 2017 când restructurarea s-a finalizat valoarea funcției indică faptul că societatea se situeză
în zona de non-faliment.
52
Concluzii și recomandări
53
Bibliografie selectivă
Cărți:
1. Anghel, Ion - Falimentul: radiografie și predilecție, Editura Economică, București, 2002;
2. Bărbulescu, Constantin - Diagnosticarea întreprinderilor în dificultate: strategii și politici de
redresare și dinamizare a activității, Editura Economică, București, 2002;
3. Bibeault, Donald - Corporate turnaround, McGraw-Hill, New York, 1982;
4. Dinu, Eduard - Analiză financiară în cazuri specifice: creditare, restructurare, management,
investiții, evaluare, Editura ExPonto, Constanța, 2004;
5. Dinu, Eduard - Strategia firmei: teorie și practică, Editura Economică, București, 2000;
6. Hitt, Michael, Ireland, Duane, Hoskisson, Robert - Strategic Management: Competitiveness
and Globalization, Thomson South-Western, Ediția 7, 2007;
7. Petrescu, Silvia - Analiză financiară aprofundată: concepte, modele, studii de caz, Iași, 2005;
8. Porter, Michael - Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance, The
Free Press, New York, 1985;
9. Robu Vasile, Anghel Ion, Serban Claudia - Analiza economico-financiară a firmei, Editura
Economică, București, 2014;
10. Slatter, Stuart - Corporate recovery: successful turnaround strategies and their
implementation, Hardmondsworth, Penguin, 1984;
11. Tacci, Carolina - Diagnosticul: fază premergătoare a procesului de restructurare a
întreprinderii, Universitatea de Stat „Alecu Ruso”, Bălți;
12. Verboncu, Ion, Nicolescu, Ovidiu - Fundamentele managementului organizației, Tribuna
Economică, București, 2002.
Teze de doctorat:
1. Ismahane, Abbad - Les entreprises en difficulte: diagnostic et redressement, Universite D'Oran,
2009;
2. Simion, Ioan - Diagnostic global și strategia de restructurare financiară a firmei. ASE,
București, 2002;
Articole:
1. Fields, Doug - Alternative exit and restructuring strategies: reorganization and liquidation,
Academic Press Advanced Finance Series, Fifth Edition;
54
2. Koh, Szekee, Durand, Robert, Dai, Lele, Chang, Millicent - Financial distress: Lifecycle and
corporate restructuring, Journal of Corporate Finance, 2015;
3. Hildebrandt, Peter, Oehmichen, Jana, Pidun, Ulrich, Wolff Michael - Multiple recipes for
success: a configurational examination of business portofoliu restructurings, European
Management Journal, 2017;
4. Studiu PricewaterhouseCoopers – Potențialul dezvoltării sectorului agricol din România.
Pagini web:
1. http://amylon.ro/;
2. http://www.agrana.ro/;
3. http://www.barentz.com/;
4. https://expert360.com/blog/process-of-organisational-restructuring/, 2017;
5. https://www.doc-etudiant.fr/Gestion/Finance/Expose-Diagnostic-global-de-lentreprise-
66302.html-;
6. https://www.hajarian.com/company/IDBM_book_vol2.pdf#page=76;
7. https://www.nickols.us;
8. https://online.ase.ro/course/viewphp?id=30369;
9. https://www.roquette.com/;
10. https://www.starch.eu/the-european-starch-industry/ );
11. https://www.topfirme.com;
12. https://vdocuments.site/download/c-3-315-managem ent -strategic-petrovici-virgildoc-
5679214becfee.
55
Anexe
56