S. C. UNITED WORLD NOVA CENTER S.R.L.

CONSTANTA

FISA POST

1. Denumirea postului: Manager general;

2. Pozitia in ierarhie: este subordonat administratorului;

3. Rol: defineste si formuleaza politica economica a societatii, planifica si coordoneaza

activitatea acesteia cu consultarea asociatilor, in fata carora raspunde de deciziile luate si
rezultatele obtinute si reprezinta societatea in tranzactiile cu tertii;

4. Responsabilitati:
 Raspunde de intretinerea constructiilor, mijloacelor si instalatiilor utilizate;
 Desfasoara activitatea de comercializare si promovare a serviciilor prestate;
 Participa la receptia de bunuri si urmareste conformitatea datelor din documentele
de insotire cu comenzile transmise (cantitatile comandate, preturile de livrare in
conformitate cu preturile din ofertele transmise, calitatea produselor);
 Ia masuri de depozitare corecta a mijloacelor de productie si de asigurare a
securitatii acestora;
 Ia legatura cu eventualii clienti pentru serviciile societatii, face oferta de pret si
incheie contracte pentru vanzarea acestora, cu aprobarea administratorului;
 Urmareste modul de realizare a contractelor, modalitatile de plata, respectarea
termenelor de plata;
 Identifică noi segmente ale clientelei şi evaluează cerinţele acestora;.
 Aproba consumurile de materiale;
 Urmareste respectarea normelor igienico-sanitare in societate;
 Pentru desfasurarea activitatii in conditii de securitate si sanatate in munca,
administratorul societatii are urmatoarele obligatii:
-sa asigure si sa controleze cunoasterea si aplicarea de catre toti angajatii a
prevederilor in domeniul sanatatii si securitatii in munca;
-sa evalueze riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala la locul de munca si
sa informeze lucratorii in consecinta;
-sa asigure personalului echipamentul individual de protectia muncii si materialele
igienico-sanitare.
 Pe linie P.S.I. administratorul are obligatia sa stabileasca prin dispozitii scrise
responsabilitatile si modul de organizare pentru apararea impotriva incendiilor din
societate si sa instruiasca personalul in acest sens;
 Aproba planul anual de inventariere a patrimoniului;
 Răspunde de incadrarea si pregatirea intregului personal;
 Aproba statele de plata ale salariatilor;
  Executa si alte dispozitii ale asociatilor;
5. Autoritati :
 Organizeaza activitatea de prestare a serviciilor;
 Verifica la receptie documentele de intrare;
 Organizeaza depozitarea mijloacelor de productie;
 Incheie contracte de prestare a serviciilor;
 Aproba incadrarea personalului pe posturi;
 Aproba statele de plata ale salariatilor, balantele de verificare si bilantul contabil .

6. Rezultate :
 Cantitatea si calitatea serviciilor prestate;
 Contracte de vanzare a serviciilor;

7. Competente:
 Tehnice: - sa cunoasca modul de utilizare al calculatorului;
- cunoasterea reglementarilor legale in vigoare;
 Psihoaptitudinale:
-capacitatea de a lucra cu oamenii;
-capacitatea de a evalua si a lua decizii;
-amabilitate, cinste, corectitudine, aptitudini organizatorice;
-atentie distributiva si concentrata;
-rezistenta la stres si efort prelungit;
-echilibru emotional, stapinire de sine, adaptibilitate la situatii noi;
 Experienta :
-vechime – minim 2 ani in activitate similara;

8. Interfete:
- furnizorii si clientii societatii;
- angajatii societatii.

9. Calificare: Studii superioare – diploma de licent/bacalaureat;

10. Delegare: este inlocuit de admnisitrator.

Data: Luat la cunostinta