Descrierea postului

Poziţie: Zonă: Data:

Manager resurse umane Resurse umane xxxx
Scopul postului (motivul de a fi)

Competență minimă de poziție

Nivel de studiu: Experienţă:
Lic. în Administrarea Afacerilor sau Psihologie
In Relatii de Munca, Administrarea Personalului, Instruire si Protectia Plantelor minim 2
ani
Formare (Cunoștințe specifice postului): Aptitudini :
Generalitate
Managementul conflictelor, Capacitate de Organizare
negociere cu sindicatele Dinamic
Cunoștințe de securitate industrială. Abilitatea de persuasiune
Cunoașterea dreptului muncii Afacere buna
Experienta in tratarea si managementul personalului responsabil
Tehnici de comunicare abilitati de negociere
Ușurința de a vorbi

Enumerați principalele responsabilități ale postului ( de exemplu, EHS, calitate și productivitate )

Responsabilitate în rolul de: _________________________________________

Stabiliți profilul și designul posturilor

Recrutarea si selectarea personalului.
formularea politicii de personal
Stabiliți termenii și condițiile de angajare.
Controlează conformitatea cu rolul de vacanță
Baza de date de personal
Ajutați angajații cu problemele și dificultățile lor personale.
Plata salariilor

Autorizare

Nume și poziție
 Descrierea postului
Poziţie: Zonă: Data:
Director de vânzări vânzări xxxx
Scopul postului (motivul de a fi)

Competență minimă de poziție

Nivel de studiu: Experienţă:

Formare (Cunoștințe specifice postului): Aptitudini :

Echilibrul personal
Amploarea criteriilor
Învățare eficientă
Spirit de serviciu
Orientare spre provocare
luarea deciziilor
Viziunea muncii
Simțul inovației.

Enumerați principalele responsabilități ale postului ( de exemplu, EHS, calitate și productivitate )

Responsabilitate în rolul de: _________________________________________

Pregătește planuri și bugete de vânzări
Stabiliți scopuri și obiective
Calculați cererea și prognozați vânzările.
analiza costul vânzărilor
Evaluarea performanței

Autorizare

Nume și poziție
 Descrierea postului
Poziţie: Zonă: Data:

Scopul postului (motivul de a fi)

Competență minimă de poziție

Nivel de studiu: Experienţă:

Formare (Cunoștințe specifice postului): Aptitudini :

Enumerați principalele responsabilități ale postului ( de exemplu, EHS, calitate și productivitate )

Responsabilitate în rolul de: _________________________________________

Autorizare

Nume și poziție
 Descrierea postului
Poziţie: Zonă: Data:

Scopul postului (motivul de a fi)

Competență minimă de poziție

Nivel de studiu: Experienţă:

Formare (Cunoștințe specifice postului): Aptitudini :

Enumerați principalele responsabilități ale postului ( de exemplu, EHS, calitate și productivitate )

Responsabilitate în rolul de: _________________________________________

Autorizare

Nume și poziție