1. Contribuțiile lui W. Edwards Deming, un discipol al statisticianului W.A.
Shewhart, care a avut un impact semnificativ asupra îmbunătățirii calității în industria japoneză. Deming a dezvoltat conceptul PDCA (Plan-Do-Check-Act Cycle), un ciclu care constă în planificare, executare, verificare și acțiune pentru îmbunătățirea continuă a calității. Programul lui Deming include 14 direcții de acțiune, precum asigurarea îmbunătățirii continue a calității, adoptarea unei noi filozofii, renunțarea la controlul integral al produselor în favoarea controlului statistic, orientarea furnizorilor spre calitate, îmbunătățirea continuă a sistemului de lucru, instruirea permanentă a personalului și alte măsuri pentru promovarea calității și eficienței. Deming susține că urmarea acestui ciclu și implementarea acestor direcții de acțiune vor duce la atingerea calității așteptate de client și la eficientizarea proceselor de obținere a acesteia. Acesta promovează o abordare holistică a îmbunătățirii calității, inclusiv schimbări în filozofia organizațională, metode de conducere bazate pe calitate și eliminarea barierelor care pot afecta colaborarea și eficiența între compartimente.
2. Procesul este imbunatatirea rutinei de studiu.
Plan : Obiectivul este imbunătățirea eficienței și calității rutinei de studiu pentru a maximiza învățarea. Do : Folosirea unor tehnici eficiente: Utilizarea tehnicilor de învățare, programarea regulată a pauzelor și crearea unui mediu de studiu confortabil. Check: Monitorizare: Urmarirea noilor obiceiuri de studiu și evaluarea eficacității acestora. Action : Implementarea rutinei îmbunătățite.
3. Factorii interni ai organizaţiei care influenţează calitatea produselor
realizate sunt : Structura organizaţiei ; Procesele organizaţionale ; Personalul, valorile şi crezul acestuia . Factorii externi ai organizatiei care influenteaza calitatea produselor realizate sunt : factorii de piaţă şi clienţii; factorii tehnici şi tehnologici; factorii mediului furnizorilor; factorii concurenţiali; factorii juridici; factorii economici; factorii educaţionali ai resurselor umane; factorii socio - politico - culturali.
4. Organizatia aleasa de mine este Continental si factorul ales este: Evoluția
Tehnologică în Industria Auto . Evoluția tehnologică în industria auto este un factor extern care influențează calitatea produselor oferite de Continental AG. Această evoluție impune presiune pentru inovare tehnică, aducând schimbări în reglementările privind siguranța vehiculelor și generând noi tendințe de mobilitate. Continental trebuie să fie adaptabilă la aceste schimbări, anticipând și implementând tehnologii inovatoare pentru a oferi produse care să îndeplinească sau să depășească standardele și cerințele clienților, contribuind astfel la calitatea globală a vehiculelor.
5. Organizatia aleasa de mine este Continental si factorul ales este cultura
organizationala. Cultura organizațională la Continental AG, factor intern care influențează calitatea, joacă un rol esențial în producția de produse și servicii de înaltă calitate. Angajamentul față de calitate, comunicarea eficientă, inovația și îmbunătățirea continuă, implicarea managementului și dezvoltarea competențelor angajaților sunt aspecte cheie ale acestei culturi. O cultură orientată către calitate contribuie la crearea unui mediu propice pentru atingerea standardelor ridicate și pentru abordarea proactivă a provocărilor legate de calitate, consolidând astfel poziția organizației în furnizarea de produse și servicii de calitate superioară.
6. În viziunea mea, calitatea nu se rezumă doar la absența defectelor, ci
implică satisfacerea nevoilor și dorințelor clienților într-un mod care depășește așteptările lor. Este despre a oferi o valoare adăugată și a crea o legătură emoțională cu utilizatorii, astfel încât produsul sau serviciul să devină mai mult decât o simplă tranzacție comercială. Justific această perspectivă prin faptul că, în lumea modernă, unde opțiunile sunt diverse și competitivitatea este aspra, calitatea devine un factor cheie în fidelizarea clienților și în construirea unei reputații durabile pentru branduri și organizații. De asemenea, calitatea influențează satisfacția personală și nivelul de încredere pe care îl acordăm produselor sau serviciilor. Un produs sau serviciu de calitate înseamnă nu doar îndeplinirea funcțiilor sale, ci și îmbunătățirea experienței utilizatorului, ceea ce, în cele din urmă, contribuie la un mediu mai prosper și echilibrat. Pentru a justifica această idee, cred că, în lumea în care avem atât de multe opțiuni, alegem să rămânem loiali unui produs sau unei companii care oferă calitate. Oamenii tind să revină la experiențe pozitive și să le recomande și altora. Prin urmare, calitatea nu este doar bună pentru afaceri, ci și pentru oameni, pentru că ne face să simțim că valorăm și suntem apreciați. În esență, calitatea este despre a face lucrurile nu doar să funcționeze, ci să fie excepționale și să aducă bucurie și satisfacție. Este un mod de a construi încredere și relații puternice între oameni și produse sau servicii. În domeniul ingineriei, calitatea se referă la capacitatea unui produs sau serviciu de a respecta specificațiile tehnice, de a fi fiabil, durabil și de a asigura siguranța și eficiența. Un produs de calitate în inginerie îndeplinește standardele și cerințele, este inovator și utilizează tehnologii avansate. De asemenea, implică o gestionare eficientă a proiectului și a ciclului de viață, precum și un proces de feedback și îmbunătățire continuă. Calitatea în inginerie contribuie la satisfacția clienților și la construirea unei reputații solide în industrie.
7. Procesul de îmbunătăţire şase sigma are ca scop reducerea sau eliminarea
pierderilor care pot să apară datorită defectelor existente sau potenţiale.Principiul care stă la baza şase sigma este că rezultatul unui proces (Y) este dependent de intrările (X) în acel proces. Echipa de îmbunătăţire şase sigma trebuie să descopere X- urile (intrările, sau cauzele) unei probleme de calitate serioase (un “Y” necorespunzător), să îndepărteze “X”- urile şi să prevadă elemente de control, astfel ca “X”- urile şi “Y”- urile să nu mai revină. Etape : 1.Definirea Obiectivului: Scopul: Stabilirea clară a obiectivului îmbunătățirii și identificarea priorităților. Instrumente: Proiectul Charter: Document care definesc obiectivele, limitele și echipele implicate. VOC (Voice of the Customer): Colectarea feedback-ului de la clienți pentru a stabili așteptările. 2. Măsurare: Scopul: Evaluarea performanței procesului curent și identificarea factorilor critici. Instrumente: Harta Fluxului Valorii (VSM): Identificarea și evaluarea tuturor activităților dintr-un proces. Capabilitatea Procesului: Măsurarea capacitații procesului de a îndeplini cerințele specificațiilor. 3. Analiza: Scopul: Identificarea și înțelegerea cauzelor profunde ale problemelor. Instrumente: Analiza Cauzei Rădăcină (Root Cause Analysis): Identificarea cauzelor principale ale problemelor. Analiza Pareto: Identificarea principalelor cauze care contribuie la probleme. 4. Îmbunătățire: Scopul: Dezvoltarea și implementarea soluțiilor pentru a elimina cauzele identificate în faza de analiză. Instrumente: Design of Experiments (DOE): Planificarea și efectuarea experimentelor pentru a identifica variabilele cheie care afectează un proces. Brainstorming și Tehnici de Creativitate: Generarea de idei pentru soluții inovatoare. 5. Control : Scopul: Asigurarea că modificările efectuate vor fi menținute și că procesul îmbunătățit rămâne sub control. Instrumente: Plan de Control: Document care definește modul în care procesul îmbunătățit va fi monitorizat și controlat. Monitoring și Feedback Constant: Implementarea sistemelor de monitorizare pentru a detecta deviațiile și a acționa în consecință. Metodologia DMAIC din cadrul Îmbunătățirii Șase Sigma se bazează pe colectarea și analiza datelor pentru a lua decizii informate și a îmbunătăți continuu procesele organizaționale. Este esențial să implice echipe multidisciplinare și să utilizeze tehnici și instrumente specifice pentru a asigura succesul implementării.