„Resursele umane reprezintă organizaţia; oamenii reprezintă o resursă comună şi

totodată, o resursă cheie, o resursă vitală, de azi şi de mâine, a tuturor

organizaţiilor, care asigură supravieţuirea, dezvoltarea şi succesul competiţional al
acestora”.

„Resursele umane au caracteristici speciale care determină nemijlocit gradul de

folosire şi valorificare eficientă a celorlalte resurse”.

„Resursele umane reprezintă ansamblul personalului care influenţează, prin

calitatea pregătirii profesionale şi prin participarea sa, progresul firmei”.

„Resursele umane adecvate sunt persoanele dintr-o organizaţie care îşi aduc
importantă contribuţie la îndeplinirea obiectivelor sistemului de management.

„Resursele umane sunt acele resurse ale firmei care îndeplinesc criteriile
necesare pentru a fi considerate sursa principală de asigurare a competitivităţii
necesare, deoarece resursele umane sunt valoroase, rare, dificil de imitat şi, relativ,
de neînlocuit”.

CONFORTUL ANGAJAȚILOR ȘI ERGONOMIA

SPAȚIILOR DE LUCRU

Pandemia a schimbat multe aspecte ale vieții noastre, inclusiv modul de organizare și
de amenajare a birourilor din sediile de firme. În urma pandemiei, companiile și-au
reevaluat conceptul de proiectare a spațiilor de lucru și au făcut unele schimbări pentru
a asigura confortul angajaților și a îmbunătăți eficiența muncii.

Printre cele mai importante schimbări se numără:

1. Schimbarea spațiilor deschise cu cele cu mai multă intimitate: Birourile deschise

care erau la modă înainte de pandemie au fost înlocuite cu birouri individuale sau
cu paravane pentru a asigura o distanțare adecvată și pentru a reduce riscul de
transmitere a bolilor.
2. Implementarea măsurilor de siguranță: Companiile au investit în echipamente de
protecție personală, cum ar fi măști, mănuși și dezinfectanți, precum și în
 dispozitive de filtrare a aerului pentru a reduce riscul de transmitere a virusului.
Multe companii păstrează aceste sisteme sau le integrează în buget în cazurile
de re-amenajare a birourilor, pentru a asigura confortul angajaților.
3. Îmbunătățirea iluminatului: Iluminatul adecvat este esențial pentru productivitatea
și starea de bine a angajaților. În birourile post-pandemie, iluminatul a devenit
mai important ca oricând, cu accent pe lumina naturală și lumina ambientală
pentru a crea o atmosferă plăcută și relaxantă. Vezi articolul dedicat
subiectului Iluminarea eficientă a spațiilor de birouri.
4. Utilizarea materialelor ușor de curățat: Birourile post-pandemie trebuie să fie ușor
de curățat și dezinfectat, astfel încât să se asigure siguranța și confortul
angajaților. De aceea, au fost alese materiale ușor de curățat, cum ar fi suprafețe
din plastic, sticlă și metal.
5. Folosirea spațiului exterior: Mulți angajatori au început să utilizeze spațiul
exterior, cum ar fi terasele și grădinile, pentru a organiza întâlniri de afaceri și
pauze. Astfel, se încurajează aerisirea și distanțarea socială, precum și
schimbarea peisajului și reducerea stresului.

CONFORTUL ANGAJAȚILOR ȘI ERGONOMIA

SPAȚIILOR DE LUCRU

Pandemia a schimbat multe aspecte ale vieții noastre, inclusiv modul de organizare și
de amenajare a birourilor din sediile de firme. În urma pandemiei, companiile și-au
reevaluat conceptul de proiectare a spațiilor de lucru și au făcut unele schimbări pentru
a asigura confortul angajaților și a îmbunătăți eficiența muncii.

Printre cele mai importante schimbări se numără:

1. Schimbarea spațiilor deschise cu cele cu mai multă intimitate: Birourile deschise

care erau la modă înainte de pandemie au fost înlocuite cu birouri individuale sau
cu paravane pentru a asigura o distanțare adecvată și pentru a reduce riscul de
transmitere a bolilor.
 2. Implementarea măsurilor de siguranță: Companiile au investit în echipamente de
protecție personală, cum ar fi măști, mănuși și dezinfectanți, precum și în
dispozitive de filtrare a aerului pentru a reduce riscul de transmitere a virusului.
Multe companii păstrează aceste sisteme sau le integrează în buget în cazurile
de re-amenajare a birourilor, pentru a asigura confortul angajaților.
3. Îmbunătățirea iluminatului: Iluminatul adecvat este esențial pentru productivitatea
și starea de bine a angajaților. În birourile post-pandemie, iluminatul a devenit
mai important ca oricând, cu accent pe lumina naturală și lumina ambientală
pentru a crea o atmosferă plăcută și relaxantă. Vezi articolul dedicat
subiectului Iluminarea eficientă a spațiilor de birouri.
4. Utilizarea materialelor ușor de curățat: Birourile post-pandemie trebuie să fie ușor
de curățat și dezinfectat, astfel încât să se asigure siguranța și confortul
angajaților. De aceea, au fost alese materiale ușor de curățat, cum ar fi suprafețe
din plastic, sticlă și metal.
5. Folosirea spațiului exterior: Mulți angajatori au început să utilizeze spațiul
exterior, cum ar fi terasele și grădinile, pentru a organiza întâlniri de afaceri și
pauze. Astfel, se încurajează aerisirea și distanțarea socială, precum și
schimbarea peisajului și reducerea stresului.

10 idei pentru a asigura confortul angajaților:

1. Adăugarea plantelor de interior: plantele de interior nu numai că sunt frumoase, dar pot
ajuta la îmbunătățirea calității aerului și la reducerea nivelurilor de stres.
2. Folosirea culorilor calde și prietenoase: culorile mai calde, cum ar fi galbenul sau
portocaliul, pot face biroul să pară mai primitor, iar activitatea care se desfășoară în acel
spațiu să fie mai plăcută.
3. Utilizarea luminii naturale: dacă este posibil, toate birourile ar trebui să aibă o sursă bună
de lumină naturală, deoarece acest lucru poate ajuta la îmbunătățirea dispoziției,
reducerea oboselii și confortul angajaților.
4. Fotografiile din natură și cele personale: afișarea fotografiilor personale, de echipă și cele
din natură pot adăuga o notă prietenoasă și de confort la birou.
5. Mocheta: o mochetă moale și plăcută poate face biroul să pară mai confortabil și mai
prietenos, dar poate ajuta și la reducerea zgomotului, ceea ce ajută la a crea confortul
angajaților.
6. Obiecte de decor: afișarea lucrurilor plăcute, cum ar fi arta sau obiectele de colecție,
poate adăuga o notă de personalitate și de confort la birou.
7. Perne și pături: pernele sau păturile pot fi utile pentru a face biroul să pară mai
confortabil și mai prietenos, precum și pentru a ajuta la relaxare în timpul pauzelor.
 8. Spațiu de relaxare: dacă spațiul permite, ar fi bine să fie adăugat un colț de relaxare la
birou, cu o canapea sau fotolii confortabile. Acest lucru ajută mult la confortul angajaților,
dar și la motivarea lor.
9. Aromoterapie: utilizarea uleiurilor esențiale poate ajuta la crearea unei atmosfere mai
prietenoase și mai relaxante în birou. Află mai multe din articolul „Miros de stare de bine
în spațiile în care stăm”
10. Personalizarea spațiului: elementele unice, care spun ceva despre angajați și interesele
lor, pot contribui la confortul angajaților și la crearea unei stări de bine la birou.

Pe de altă parte, ergonomia spațiului este o altă modalitate prin care se poate asigura
confortul angajaților. Ergonomia este o ramură a științei care se ocupă de studiul
modului în care oamenii interacționează cu mediul lor de lucru și de cum se poate
îmbunătăți eficiența, confortul și sănătatea lor prin optimizarea acestui mediu. În
contextul spațiului de lucru la sediile de firmă cu birouri, ergonomia poate fi aplicată
pentru a îmbunătăți postura, mobilitatea și confortul angajaților.

Iată câteva sfaturi despre optimizarea spațiului de lucru din punct de vedere ergonomic:

 Înălțimea scaunului: Un scaun care poate fi reglat în înălțime este important pentru a
asigura o poziție corectă a spatelui și a umerilor. Scaunul ar trebui să fie ajustat astfel
încât coapsele să fie paralele cu podeaua, iar picioarele să fie așezate plat pe podea sau
pe un suport pentru picioare.
 Birou adecvat: În general, biroul ar trebui să fie la o înălțime care să permită unghiul
cotului să fie de aproximativ 90 de grade. Acest lucru va ajuta la prevenirea tensiunii în
spate și la încheieturi.
 Reglarea înălțimii monitorului: Monitorul ar trebui să fie poziționat astfel încât privirea să
fie ușor în jos la el. Acest lucru poate ajuta la evitarea durerilor de gât și la reducerea
oboselii ochilor.
 Folosirea scaunelor ergonomice: Un scaun ergonomic poate ajuta la prevenirea tensiunii
în spate și la umeri și poate îmbunătăți circulația sângelui în corp. Acestea pot fi dotate
cu o mulțime de caracteristici, inclusiv reglarea înălțimii, suport pentru spate și pentru
cap, precum și suport pentru brațe.
 Folosirea iluminării adecvate: Iluminarea adecvată poate ajuta la reducerea oboselii
ochilor și la îmbunătățirea confortului general. Este important să se evite lumina directă
pe monitor și să se opteze pentru o combinație de lumină naturală și artificială.
 Utilizarea unui mouse și a unei tastaturi confortabile: Un mouse și o tastatură confortabile
pot ajuta la reducerea tensiunii în mâini și încheieturi și pot îmbunătăți precizia și
eficiența în timpul muncii.
 Pauze regulate: Pentru confortul angajaților, dar și pentru eficiența muncii, pauzele sunt
foarte importante. Statul prelungit într-o poziție statică poate duce la dureri de spate,
probleme de circulație și alte probleme de sănătate.

Prin aplicarea principiilor de ergonomie la spațiul de lucru, companiile pot ajuta la

îmbunătățirea sănătății și la a asigura confortul angajaților lor. Acest lucru poate duce la
o mai mare productivitate și implicare din partea angajaților și poate reduce
absenteismul și costurile asociate cu problemele de sănătate.

De asemenea, companiile pot încuraja o cultură a sănătății și a bunăstării prin

promovarea unui mediu de lucru ergonomic. Aceasta poate include oferirea de instruire
și formare în ceea ce privește ergonomia la locul de muncă, furnizarea de echipamente
și mobilier ergonomic și promovarea unei abordări pro-active a sănătății și a bunăstării
în rândul angajaților.

În general, ergonomia spațiului de lucru la sediile de firmă poate ajuta la crearea unui
mediu de lucru mai sănătos, mai confortabil și mai eficient. Prin încurajarea unei
abordări pro-active a sănătății și a bunăstării în rândul angajaților, companiile pot ajuta
la îmbunătățirea productivității și a implicării acestora și pot reduce costurile asociate cu
problemele de sănătate la locul de muncă.

În concluzie, pandemia a schimbat modul în care gândim și decorăm birourile.

Companiile sunt mai preocupate de siguranța angajaților și de confortul lor, ceea ce a
dus la schimbări semnificative în designul birourilor. Aceste schimbări au contribuit la
crearea unui mediu de lucru mai sănătos și mai productiv.