Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
STRESUL LA CADRELE
DIDACTICE
Coordonator: Asist.Drd. OVIDIU GAVRILOVICI
Definiţii STRES
Teorii
• Modelul explicativ şi teoria răspunsului
• Modelul cauzal şi teoria stimulilor
• Modelul interacţional şi teoria tranzacţională
Delimitări conceptuale
• BURNOUT- sindrom psihologic ca răspuns la stresorii
interpersonali cronici de la locul de muncă.
• TOLERANŢA LA INCERTITUDINE- “un şir de reacţii
(de la acceptare la respingere) la stimuli percepuţi ca
nefamiliari, complecşi, caracterizaţi de incertitudine sau
supuşi la interpretări multiple şi contradictorii
• SUPRAÎNCĂRCAREA ÎN SARCINĂ- munca în exces
sau apariţia sentimentului că natura, volumul sau
diversitatea sarcinilor zilnice depăşeşte capacitatea
proprie de a le face faţă
• MANIFESTĂRI PSIHOSOMATICE ALE STRESULUI-
reacţiile la stres: fiziologice, cognitive, emoţionale şi
comportamentale.
Obiectivul studiului
• Pornind de la prezumţiile teoretice privitoare la
stres şi din
• constatările întâlnite în practică privind
importanţa cunoaşterii nivelului de stres la
cadrele didactice, studiul de faţă îşi propune ca
• OBIECTIV evidenţierea nivelului de stres în
cadrul profesiei didactice, a implicaţiilor
acestuia asupra vieţii personale şi profesionale
a individului, precum şi determinarea
corelaţiilor dintre nivelul stresului perceput şi
manifestările psihosomatice ale sale.
Instrumente
• Chestionarul MBI (“burnout”) • Chestionarul CC1G
cuprinde 22 itemi grupaţi pe (supraîncărcare în sarcină)
factorii:
epuizare emoţională;
cuprinde 7 itemi
depersonalizare; Alpha Cronbach de 0,70
ineficienţă.
Alpha Cronbach de 0,71
Variabila dependentă: