Scurt istoric al leadership-ului

Arsene Luminița-Valeria
 Prezentare generală
Mediile academice din SUA definesc
leadership-ul ca „un proces de influență
socială în care o persoană poate solicita
ajutorul și sprijinul celorlalți în realizarea
unei sarcini comune”
În trecut, pentru mulţi,
imaginea unui lider era aceea a unei persoane
înţelepte, care ia toate deciziile şi
conduce de una singură o organizație.

Imaginea leadership-ului se bazează

pe cerinţele
istorice şi pe caracteristicile societăţii
şi a guvernelor care le servesc.
Modul în care s-au schimbat în timp procesele de leadership
 Leadership-ul se află în relație directă
cu capacitatea de a influența
comportamentul oamenilor.

Chiar şi după decenii de cercetare, nu au fost

identificți cu certitudine factorii cauzali specifici
care să conducă la un leadership de succes în
orice timp şi spaţiu. Iar acest lucru se datorează
faptului că situaţiile din viaţa reală nu sunt
aceleaşi, ci într-o continuă schimbare.
De-a lungul timpului, au fost enunțate o
serie de teorii pentru a explica modul în
care ia naștere leadership-ul, punându-
se problema dacă liderii au calități
înnascute sau devenirea lor este
influențată de un factor situațional.
Unii specialiști consideră că
leadership-ul este rezultatul carismei,
în timp ce alții susțin că leadership-ul
reprezintă suma comportamentelor
care pot fi deprinse/învățate.
 • O mai mare importanță anumitor
activității de conducere precum
Cercetătorii au planificarea sau instruirea oamenilor;
descoperit că
liderii de succes • Mai multă încredere subalternilor, fiind
acordă: mai puternic orientat către oameni.
Realitatea actuală a spiritului de leader
Importanța leadership-
ului pentru viitor
• Conceptul de leadership nu este nou şi nici străin sectorului public.

• A fost discutat frecvent în literatura despre managementul

afacerilor.

• Totuşi, în România, problema dezvoltării leadership-ului nu a fost

pusă în evidenţă pe larg.
• Pe de altă parte, alte ţări precum Germania, Islanda, Noua Zeelandă,
Norvegia, Marea Britanie şi S.U.A. au acordat o prioritate ridicată
acestui subiect pe parcursul ultimilor ani.

• În timp ce s-a definit rolul liderilor ca agenţi ai schimbării, s-a

remarcat că importanţa leadership-ului depinde de starea societăţii,
de structura instituţiilor publice şi de tipul de reformă adoptat.
Dezvoltarea liderilor
este mai importantă
într-o societate
diversificată decât
într-una
omogenă, pentru că
liderilor li se cere să
transmită noi valori,
să medieze conflicte
şi să creeze coaliţii în
vederea susţinerii
reformei.
Societatea din România, devine
mai diversă iar noile situaţii
apărute cer noi tipuri de lideri.

România, ca ţară care a adoptat calea reformei

etapizate, în trepte, poate mobiliza
puţini lideri la început. Totuşi, pe măsură ce
reforma aduce rezultate pozitive şi se
răspândeşte în toate structurile administraţiei
publice, leadership-ul este din ce în ce
mai necesar şi mai căutat.
 Citate despre leaderi

Constantin Noica spunea despre lider că este mintea care coagulează minţi în
jurul valorilor ca un „crez” şi le integrează în unitate pentru a zădărnici
dezintegrarea.

Lewin susţine că „liderul este o producţie a grupului”

Cel mai bun exemplu de leadership, este leadershipul prin exemplu- Jerry McClain
 • Leadership-ul se manifestă doar în relaţiile dintre
oameni.

• Liderii eficienţi inspiră oamenii.

• Leadership-ul este procesul complex prin care

conducătorul unei organizaţii orientează şi
Concluzii antrenează subordonaţii într-o direcţie care va
conduce la realizarea intereselor pe termen lung
ale acesteia.

• Liderii, în cadrul instituţiilor publice, pot ajuta la

răspândirea, promovarea şi menţinerea noilor
valori ce sunt necesare pentru o reformă a
sectorului public de succes.
Bibliografie

Cristian Bențe, „LEADERSHIP-UL ÎN CADRUL ORGANIZAŢIILOR PUBLICE”, Revista de

Administrație Publică și Politici Sociale.
Oana ABĂLUŢĂ, Dezvoltarea leadership-ului în administraţia publică din România în
viitor disponibil la adresa https://ramp.ase.ro/_data/files/articole/1_10.pdf, accesat în
data de 20.02.2021,
Evoluția leadership-ului, disponibil la adresa
http://store.ectap.ro/suplimente/simpozion_REI_ro.pdf accesat în data de 20.02.2021.
Noua realitate a spiritului de lider , disponibil la adresa
http://oaji.net/articles/2017/1425-1511953717.pdf, accesat în data de 20.02.2021.
Despre leadership, disponibil la adresa:
http://docshare04.docshare.tips/files/15107/151078814.pdf, accesat în data de
20.02.2021.
Vă mulțumesc
pentru atenție!