TEMA: MANAGEMENTUL CONDUCERII

ÎNTREPRINDERILOR MICI ȘI MIJLOCII

Efectuat: Dimitriu (Raevschi) Alina

Conducător: Lîsîi Aliona
PLANUL LUCRĂRII :

■ Fundamentele teoretice cu privire la întreprinderile mici și mijlocii

■ Particularitățile managemntului și cadrul normativ a ÎMM-urilor
■ Caracteristica și specificul dezvoltării afacerilor mici și mijlocii
Scopul tezei de licență este de
a analiza dezvoltarea ÎMM-
urilor în Rebublica Moldova
cît și rolul și modul lor de
funcționare și gestionare.

Obiectivele tezei de licență:

 analiza literaturii de specialitate şi a cadrului
legislativ-normativ privind ÎMM-urile;

 aplicarea diferitor metode de cercetare,

analiza SWOT;

 formularea corectă a argumentelor și

concluziilor în urma cercetării temei
studiului dat.
IMM-urile sunt definite ca : entități independente din punct de vedere juridic și financiar,
care își desfășoară activitatea în toate sectoarele, fiind create de un număr mic de
întreprinzători care se implică în activitățile managementului lor, pot purta răspunderea
tuturor funcțiunilor și au în subordine un număr relativ mic de salariați.

Rolul ÎMM-urilor :
■ Oferă noi locuri de muncă pentru
populație;
■ Favorizează inovarea;
■ Ajută la buna funcționare a
întreprinderilor mari, pentru care
prestează diferite servicii sau produc
diferite subansambluri;
■ Stimulează concurența;
■ Ajuta la dezvoltarea economiei în
regiunile unde nu poate ajunge
întreprinderile mari;
 Numărul angajaților

Numărul angajaților pe
dode activitate medniul

Cantitative
Volumul anual al
vînzărilor
Capitalul propriu sau
totalitatea investițiilor
de capital estimate de
Criteriile de investitori
definire a ÎMM-
urilor Conducerea unică

Aria de activitate

Utilizarea
Calitative
inovațiilor

Relațiile cu
clineții

Criteriul de
independență
 Se utilizează mai fregvent definiţia
cantitativă, care se bazează, în
principal, pe următoarele criterii:

Au un număr
Numărul
persoanelor mediul al
Volumul anual al angașilor de
angajate vînzărilor pe domenii
de activitate
pînă la 250 de În Republica Moldova,
persoane conform Legii nr.179
din 21.07.2016 cu
privire la
întreprinderile mici și
mijlocii, acestea se
În prezent, ÎMM se delimitează după definesc ca a fi
următoarele trei criterii: întreprinderile care
îndeplinesc cumulativ
Realizează o
1. Numărul mediu de salariaţi; cifră anuală de
următoarele:
afaceri de până
2. Cifra de afaceri; la 50 milioane
de lei
3.Activele totale;
 3 ML LEI
VENITURI
MICRO 9 ANGAJAȚI
DIN
25 ML
VÎNZĂRI
49 VENITURI
MICI
ANGAJAȚI DIN
VÎNZĂRI
50 MLN LEI
249 VENITURI
MIJLOCII
ANGAJAȚI DIN
MAI MULT
VÎNZĂRI
DE 50 MLN
MAI MULT
LEI
MARI DE 250
VENITURI
ANGAJAȚI
DIN
VÂNZĂRI
 Principalii indicatori calitativi care pot fi utilizați pentru delimitarea
ÎMM-urilor de companiile mari:

Indicatori
ÎMM ÎM
i calitativi
Titularul întreprinderii Manager-antreprenor
Managementul
Funcții legate de personalități Diviziune a muncii prin discipline

Lipsa de absolvenți de facultate Poziția dominată a absolvenților

Personalul universitari. Specializarea
Cunoștințele acumulate

Activitatea organizatorică Comunicare individuală, nonformală Comunicare în grup, formală

Poziția concurențială nu este sigură și

Vânzări, Realații comerciale definită
Poziția concurențială este una puternică

Relații cu partenerii Instabilă Bazat pe contracte pe termen lung

Productivitatea Activitate intensivă a muncii Capitalul și activitatea economică

Structură de proprietate diversificată,

Finanțe Rolul findurilor familiale, autofinanțarea
accesul la piața de capital
 Evidenţiem două grupe de
factori care influențează
asupra dezvoltării
întreprinderilor mici:

 Factorii externi, dintre care se

evidenţiază: presiunea fiscală înaltă, rata
ridicată a dobânzii bancare şi accesul
limitat la resursele financiare, legislaţia
imperfectă etc.

 Factorii interni, dintre care incompetenţa

managerială şi lipsa de experienţă.
Clasificarea ÎMM-urilor după forma organizatorico-juridică :

Întreprindere
individuală

Societate pe Întreprindere
acțiuni colectivă

Societate în Întreprindere
comandită de stat

Societate în
nume
colectiv
Analiza SWOT a sectorului
întreprinderilor mici și mijlocii
Puncte Puncte
Existența unei
forte baze legislative slabe
pentru Instabilitatea
dezvoltarea politică
ÎMM-urilor
Crearea de către stat
a unor strategii, Lipsa unui echilibru
programe și al dezvoltării
mecanisme pentru sectorului ÎMM-
sprijinirea ÎMM- urilor în profil
urilor teritorial

Poziția Lipsa instrumentelor

geografică și capacităților statului
favorabilă a țării, de susținere financiară
situată între UE a proiectelor
inovaționale
și țările CSI
Monopolizarea
Sistemul de
incuficiență a
telecomunicații bine
sectoarelor
dezvoltat inculsiv
economiei naționale
acces la internet
și concurența
nelimitat
neloială

Forță de muncă
calificată cu abilități Nivelul scăzut de
deosebită și competitivitate a
cunoașterea limbilor ÎMM-urilor
străine
Oportunități Amenințări
Posibilităși de creștere a
atenției statului față de Instabilitatea cadrului
problemele și ncesitățile legislativ
sectorului ÎMM-urilor

Dezvoltarea națională
Aparițiea și extinderea
prin urmărirea
unui conflict teritorial
vectorului pro european

Participarea slabă a
Crearea unor Consilii
antreprenorilor la
Consultative pentru
programele de educație
susținerea ÎMM-urilor
antreprenorială

Dezvoltarea unor
Lipsa fluxului de cadre
contracte investiționale
tinere specializate în
prin crearea unor
activitățile
parteneri din domeniul
antreprenoriale
public privat

Creșterea continuă a
datoriile statului și
majorarea povării fiscale
Particularitățile exercitării funcției de management în cadrul
ÎMM-urilor :

Funcția de antrenare

Funcția de coordonare

Funcția de organizare

Funcția de previziune

Funcția de
evaluare -
control
Statisticile din aproape toate ţările relevă
că ÎMM-urile predomină absolut în Categori UE SUA Rusia Moldov
economie, reprezentând peste 90% din a a
totalul întreprinderilor, majoritatea întrepri-
nderii
întreprinderilor fiind microîntreprinderi.
Întreprind 92, 4 % 76,1 % 94,1 % 77,6%
eri micro

Menţionăm că în Republica Moldova,

datorită activităţii ÎMM-urilor, se creează Întreprind 6,5% 22,1% 5,5 % 19, 4 %
circa 28% din PIB, iar cota populaţiei eri mici
active angajate în ÎMM-uri constituie
58%. Întreprind 1,1 % 1,8 % 0,4 % 3,0%
eri
mijlocii
Aprecierea structurii IMM-urilor din Republica Moldova în
perioada anilor 2016- 2020 pe categorii de mărime, %
INDICATO ANUL 2016 ANUL 2017 ANUL 2018 ANUL 2019 ANUL 2020
RI
Numărul total 98, 60 98,60 98,70 98,60 98, 60
de ÎMM-uri
dintre care:

-Mijlocii 2,50 2,40 2,30 2,40 2,30

-Mici 11,00 11, 20 11,30 11, 40 10, 90

Micro 85,10 85, 10 85,10 84,70 85, 40

 CONCLUZII :
■ Sectorul ÎMM are un rol important în asigurarea dezvoltării economice, stabilităţii ei,
creşterii mobilităţii şi adaptabilităţii economiei naţionale la condiţiile schimbătoare de
ordin intern şi extern. El reprezintă un factor de diversificare a economiei. Prezenţa unui
sector ÎMM bine dezvoltat în cadrul economiei este deosebit de important în condiţiile
reformării structurale a economiei şi creşterii şomajului, fenomene ce însoţesc acest
proces.
VĂ MULȚUMESC
PENTRU
.