Prezentarea unei

afaceri
La colț
Hasfian Alexandra
Pahone Denisa
Bărbulescu Andrei
Roșu Ana Maria
Din punct de vedere, "La colt"
se incadreaza in categoria
minimarket-urilor. Aceasta
afacere este de dimensiuni
mici si pune la dispozitie o
varietate de produse (alimentare
si nonalimentare).
Surse de aprovizionare a magazinului

Furnizori si si distribuitori: diferitelor marci care vi n personal la un anumit

interval de timp pentru a putea plasa o noua comana (ex.furnizori:Coc
cola,Pepsi,Ursus,Bertis,etc.)

Magazinele mari:unele produse sunnt achizitionate de la magazine chas &

cary cum ar fi Selgros si Metro
 Bilant din 2018

Magazinul a fost inregistrat din anul 2015

dar a fost deschis de abia in anul 2018

Prima cifra de afaceri a magazinului a

avut valoarea de 71571de lei
 Bilant din2019 Bilant din 2020
A inregistrat o scadere
A inregistat o crestere
de0,5%
de 130,5%
 Bilant din 2021 Bilant din 2022
A inregistrat o crestere A inregistrat o crestere de
251,5%
de 77,3%
Numarul angajatiilor de la magazin a variat de la 2 pana la 5 angajati o parte din ei
fiind doar sezonieri si lucrand pe timpul verii si restu angajati permanenti

Salariul angajatiilor sezonieri este in jujr de 1800 de lei pe luna , acestia lucreaza ori
in schimbul de dimineata ori in cel de pranz ,5 zile pe saptaman cu weekend-ul liber

Salariul angajatiilor permanenti este intre 2000-3000 de lei pe luna, acestia lucreaza
6 zile pe saptamana in doua schimburi sau toata ziua , acestia muncind si in
weekend
Programul de lucru

Tura de dimineata : 7:00-14:00

Tura de pranz :14:00-20:00
Program de sambata: 7:00-16:00
 FISA POSTULUI – LUCRATOR COMERCIAL

1. Denumirea postului
Lucrator comercial

2. Numele si prenumele salariatului

MAGDEI ANA-MARIA

3. Subordoneaza
Administrator

4. Drept la semnatura
Nu este cazul

5. Relatii functionale
- administrator
- cu personalul de deservire a clientilor

6. Pregatire si experienta
 studii medii;
 experienta minima in domeniu;
 ordonat si disciplinat;
 atitudine orientata catre client;
 politete, abilitati bune de comunicare, persoana energica si amabila;
 atitudine pozitiva si
7. Responsabilitati si sarcini
 respectarea normelor de igiena si securitate a muncii;
 utilizarea resurselor existente, exclusiv in interesul firmei;
 Raspunde de tinerea corecta si la zi a evidentei primare privind activitatile de incasari si plati prin casierie.
 Incaseaza sumele de bani , prin numarare faptica, in prezenta persoanelor care platesc.
 sa puna in functiune casa de marcat si POS-ul;
 sa comunice contravaloarea produselor / serviciilor catre clienti
 sa realizeze operatiuni de casa
 sa finalizeze tranzactia corect;
 sa realizeze operatiuni de casa si plati in numerar;
 sa verifice numerarul din casa de marcat pentru inchiderea zilei de lucru;
 sa predea corect numerarul din casa de marcat
 sa intocmeasca si sa semneze de predare in Registrul de casa.
- sa inchida casa de marcat si POS-ul
- sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
- sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
- sa aiba in vedere efectuarea de controale, revizii, interventii pentru eliminarea deficientelor si incidentelor aparute
- sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in
contact;
- ocupantul postului va raspunde la toate solicitariile administratorului legate de activitatea postului.
- executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic direct sau de supraordonatii acestuia in realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei
in limitele respectarii temeiului legal.
 in raport cu securitatea muncii: respectarea normelor de securitate in munca si respectarea prevederilor Regulamentului de Ordine Interioara si
Instructiunile proprii de securitate a muncii;
 respectarea programului de lucru.
8. Atributii SSM-SU
- Isi desfasoara activitatea in conformitatea cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu instructiuniile primite de la
conducatorul locului de munca;
- Participa la instruirile privind securitatea si sanatatea in munca si situatii de urgenta;
- Se prezinta la serviciu odihnit, fara a fi consumat bauturi alcoolice si nu consuma bauturi alcoolice in timpul
programului de lucru ;
- Comunica imediat angajatorului orice situatie de muna despre carea are motive intemeiate sa o considere un pericol
pentru securitatea di sanatatea lucratorilor(si a clientilor),precum si orice deficientaa sistemelor de protectie ;
- Respecta prevederile legislatiei de securitate si sanatate in munca si situatii de urgenta, precum si masurile de aplicare
a acestora ;
-Opreste lucrul la aparitia unui lucru grav si iminent ;
- Acorda ajutor, atat cat este rational posibil oricarui alt salariat aflat intr-o situatie de pericol ;
- Aduce la cunostiinta administratorului accidentele suferite de propria persoana sau de alti lucratori.

9. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului:

- avertisment
- desfacerea contractului de muna