MANUAL Medierea Muncii

Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
MEDIEREA MUNCII
manual operational metodologia de organizare in cadrul centrului de consiliere si initiere anteprenoriala
Colectivul care a colaborat la realizarea manualului operational Gheorghe Budugan responsabil tehnic Nicolae Cojocrescu-responsabil regional Claudia Frail consilier juridic Larisa Cor-responsabil activiti comunicare-informare Marius Feier tehnician resurse umane
2 SC GOLIDAMY GROUP SRL ORADEA, SC FORMPROF SERVICII SRL TRGU MURES , MERCIMIN ENTREPENEUR TRAINING CENTER OLANDA SC INTERLOG COM SRL INTER 335200 Brad, str. Cuza Vod, nr. 11, jud. Hunedoara tel. 0254612013, 0254606040, fax 0254606005 www.interlog.ro, office@interlog.ro
LOG
Parteneri:
Investete n oameni! Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Medierea muncii
Conform art. 57 ai. 1) lit. a) din Legea nr. 76/2002, Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se realizeaz de ctre furnizorii de servicii din sectorul public sau privat, acreditati n conditiile legii, prin: medierea muncii. Pierderea locului de munc reprezint un factor de dezintegrare, o alienare psihosocial a individului. Pentru a depi cu bine situaia de omaj, urmrindu -se reinstalarea strii de echilibru al universului psihic a persoanelor afectate de pierderea serviciului, un rol important l au consilierii de orientare profesional care, ofer sprijin persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc, prin acordarea acestor servicii de medierea muncii.
Masurile care vizeaza cresterea sanselor de ocupare a persoanelor in cautarea unui loc de munca, prevazute la alin. (1) lit. a)-d), se pot realiza de catre furnizorii de servicii din sectorul public sau privat acreditati si/sau autorizati in conditiile legii. Serviciile de medierea muncii este activitatea prin care se reprezint punerea n legtur a angajatorilor cu persoanele aflate n cutarea unui loc de munc n vederea stabiliri de raporturi de munc sau de serviciu.
LOG
Parteneri:
Presratorii serviciilor de medierea muncii sunt furnizorii de servicii din sectorul public sau privat, acreditati. Furnizorii de servicii din sectorul public sau privat, acreditati , au obligaia de a identifica locurile de munc vacante la angajatori i a le face cunoscute persoanelor n cutarea unui loc de munc .
Beneficiarii de servicii de mediere a muncii: omerii nregistrai la furnizorii de servicii din sectorul public sau privat, acreditati persoanele aflate n cutarea unui loc de munc fr statut de omer: persoanele angajate, dar doresc s-i schimbe locul de munc persoane le, care urmeaz a form de nvmnt de zi persoanele deintoare de teren agricol; persoane sub 16 ani pensionarii invalizi de gradul I i II alte categorii agenii economici, care solicit for de munc
Serviciile de mediere, pentru persoanele n cutarea unui loc de munc se acord gratuit de ctre furnizorii de servicii din sectorul public sau privat, acreditati i constau n:
a) informaii privind locurile de munc vacante i condiiile de ocupare a acestora prin publicarea, afiarea, organizarea de targuri ale locurilor de munc;
LOG
Parteneri:
b) mediere electronic avnd ca scop punerea automat n coresponden a cererilor i ofertelor de locuri de munc prin intermediul tehnicii de calcul; Medierea electronic este un serviciu nou, care urmrete creterea mobilitii pe piaa forei de munc i grbete ntlnirea ofertei angajatorului cu cea a solicitantului, se gaseste pe site-ul nostru:www. micra-interlog.ro
c) preselecia candidailor corespunztor cerinelor locurilor de munc oferite i n concordan cu pregtirea, aptitudinile, experiena i cu interesele acestora. n vederea realizrii msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munc, consilierii de orientare profesional , care ofer sprijin persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc prin acordarea acestor servicii de medierea muncii avand obligaia de a ntocmi pentru fiecare persoan, n cutarea unui loc de munc, planul individual de
mediere.
Persoanele in cautarea unui loc de munca trebuie s depun o cerere (anexa1), la furnizorii de servicii din sectorul public sau privat (centrul de consiliere si initiere antreprenoriala) pentru a fi luai n eviden n vederea beneficierii de servicii privind medierii muncii, i, n cazul nencadrrii n munc, s rennoiasc cererea la 6 luni , menionnd c am /nu am beneficiat anterior de aceste servicii n cadrul niciunui proiect finanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.
LOG
Parteneri:
In baza acestei cereri, persoana va fi luat n eviden prin ns crierea ntr-un registru special, respectiv Registrul de eviden a persoanelor n cutarea unui loc de munc, beneficiare ale serviciilor de medierea muncii.
Anexa 1
CTRE ............................................................. Subsemnatul/ subsemnata ................................................ , nscut/nscut la data de ............................. n localitatea de ......................... , Judeul....................................,posesor/posesoare al/ a domiciliat/ actului domiciliat de identitate n localitatea............. ..................., str ........................... , nr........ , bl.........,sc.......,ap........... seria........., nr. .........., cod numeric personal................................................, solicit nscrierea n evidena n vederea acordarii de servicii privind medierea muncii. Menionez c nu am beneficiat anterior de aceste servicii n cadrul niciunui proiect finanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Data,
Semnatura,
6
SC GOLIDAMY GROUP SRL ORADEA, SC FORMPROF SERVICII SRL TRGU MURES , MERCIMIN ENTREPENEUR TRAINING CENTER OLANDA SC INTERLOG COM SRL INTER 335200 Brad, str. Cuza Vod, nr. 11, jud. Hunedoara tel. 0254612013, 0254606040, fax 0254606005 www.interlog.ro, office@interlog.ro
LOG
Parteneri:
PLANUL INDIVIDUAL DE MEDIERE
- Planul individual de mediere, numit n continuare plan, se ntocmete pentru fiecare persoan n cutarea unui loc de munc , nregistrat la furnizorii de servicii sectorul public sau privat - Scopul pentru care se ntocmete planul este ocuparea persoanei n cutarea unui loc de munc prin realizarea msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munc. - Planul conine toate aciunile care au drept scop ocuparea cutarea unui loc de munc. - Planul cuprinde n mod obligatoriu urmtoarele capitole: ofertele de locuri de munc puse la dispoziia persoanei n cutarea unui cursurile de formare profesional stabilite pentru persoana n cutarea persoanei n
a) loc de munc; b)
unui loc de munc n vederea creterii i diversificrii competenelor sale profesionale i ocuprii unui loc de munc;
LOG
Parteneri:
c) d)
alte aciuni intreprinse pentru creterea anselor de ocupare; observaiile consilierii de orientare profesional cu privire la aciunile de
mediere intreprinse.
La capitolul Loc de munc oferit, pentru fiecare ofert de loc
de munc se nregistreaz: locul de munc oferit, care este n concordan cu pregtirea, aptitudinile, experiena i interesele persoanei n cutarea unui loc de munc; numrul ofertei de loc de munc;
codul ocupaiei/meseriei/specialitii din Clasificarea Ocupaiilor din Romnia; denumirea angajatorului; codul fiscal al angajatorului; domeniul de activitate conform cod CAEN; data la care i s-a oferit locul de munc; semntura persoanei n cutarea unui loc de munc; semntura consilieriului de orientare profesional care a fcut nregistrarea;
rezultatul aciunii, care se va completa la data la care exist confirmarea
rezultatului medierii: ncadrat, nencadrat, refuz loc de munc.
LOG
Parteneri:
La capitolul Cursuri de formare se nregistreaz:

ocupaia/meseria/specialitatea pentru care se organizeaz cursul la care se tipul cursului de formare: cu ncadrare n munc, n ntmpinarea pieei codul ocupaiei/meseriei/specialitii din Clasificarea Ocupaiilor din
nscrie persoana n cutarea unui loc de munc; muncii;
Romnia; rezultatul aciunii: absolvent, ncadrat, nencadrat, refuz curs semntura consilierului de orientare profesional care a fcut nregistrarea.
La capitolul Alte aciuni, consilierul de orientare profesional
are obligaia s evidenieze n plan orice alt aciune prevzut de lege pentru creterea anselor de ocupare a persoanei n cutarea unui loc de munc: informare i consiliere profesional; consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau
pentru iniierea unei afaceri;

LOG
Parteneri:
participare la bursa locurilor de munc; accesare a Serviciului Electronic de Mediere a Muncii-SEMM. consilierul de orientare profesional, va informa persoana in cautarea unui consilierul de orientare profesional, va face evaluri periodice, cel puin la
loc de munca despre oportunitile ivite pe piaa muncii, intervale de 6 luni, pentru a aprecia efectul aciunilor propuse n plan.
concluziile evalurilor periodice se consemneaz la capitolul
Observaii i vor face referire la: o ansele de reintegrare pe piaa muncii; o gradul de interes manifestat la recomandrile fcute de funcionarul public; o motivul eventualului abandon al cursului de formare la care a fost nscris; o orice observaie util aciunii de mediere. - Pe baza evalurii se va proceda la reorientarea ctre alte aciuni al cror scop este creterea anselor de ocupare a persoanei n cutarea unui loc de munc . - Planul individual de mediere este prezentat n anexa nr.2.
LOG
Parteneri:
Anexa 2
CENTRU DE CONSILIERE_SI INITIERE ANTEPRENORIALA________________ Numr FISA : __________________ Nume i prenume:__________________________________________
CNP: ________________________________________
PLAN INDIVIDUAL DE MEDIERE

Nr. crt.
1.
Recomandri, aciuni n sprijinul solicitantului de loc de munc

Loc de munc oferit Nr. ofert LM Cod COR Angajator Cod fiscal CAEN
Rezultatul ncadr. Nenc. Refuz.
Data completrii
Semnat solicitantului
Consilier de orientare profesionala
Rezultat aciune 2 Cursuri de formare Tip curs Cod COR Absolvent ncadrat Nencadrat Refuz curs
Semntura
Alte aciuni
LOG
Parteneri:
Observaii
n atenia Doamnei / Domnului Administrator,
S.C. ______________________________________________________
Stimat Doamn, Stimate Domn, Folosim acest prilej pentru a v prezenta proiectul nostru Stimularea culturii anteprenoriale si calificari cheie in mediul rural-MICRA care se adreseaz n special omerilor de lung durat i n cadrul cruia vom organiza Tirgul locurilor de munc, att la sediul centrului de consiliere si initiere anteprenoriala a nostru, ct i on-line pe site-ul nostru: www.micra-interlog.ro Pentru c i noi provenim din mediul privat, nelegem ct este de important sa identifici omul potrivit fiecrui loc de munc, i mai ales ct timp i energie se aloc acestei activiti. Din aceast cauz ncercm s venim att n sprijinul omerilor aflai n cutarea unui loc de munc, ct i al agenilor economici, prin realizarea unei selecii riguroase a bazei noastre de date i recomandarea strict a persoanelor potrivite din punct de vedere educaional i profesiona l. Dac suntei interesat de o viitoare colaborare cu noi, v rugm s completai oferta locurilor de munc disponibile n societatea Dumneavoastr, anexat acestei adrese, i s ne contactai pentru o viitoare ntlnire: Centrul de consiliere si initiere anteprenoriala BRAD str. Cuza Voda nr.11 Expert afaceri Haragus Adriana tel.0737505052/ 0254.610140 12 SC GOLIDAMY GROUP SRL ORADEA, SC FORMPROF SERVICII SRL TRGU MURES , MERCIMIN ENTREPENEUR TRAINING CENTER OLANDA SC INTERLOG COM SRL INTER 335200 Brad, str. Cuza Vod, nr. 11, jud. Hunedoara tel. 0254612013, 0254606040, fax 0254606005 www.interlog.ro, office@interlog.ro
LOG
Parteneri:
Investete n oameni! Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Menionm c aceste servicii de mediere sunt gratuite, att pentru Dumneavoastr, ct i pentru persoanele aflate n cutarea unui loc de munc. Cu deosebit stim, Expert afaceri judetul Hunedoara Haragus Adriana
La sediile centrelor de consiliere si initiere anteprenoriala se organizeaz targul locurilor de munca pentru grupul int a proiectului Targul,este locul n care cererea i oferta de pe piaa muncii se ntlnescc ntr -un cadru creat de ageniile pentru ocuparea forei de munc. La targ au loc primele contacte ntre angajator i potenialul angajat.
Organizarea targului locurilor de munc

Targul locurilor de munc reprezint o msur activ care presupune confruntarea direct, ntr-un cadru organizat, a cererii cu oferta de for de munc. Prin organizarea targului se urmrete satisfacerea rapid a cererii i ofertei de for de munc i creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc. Experiena acumulat pn n prezent a pus n eviden cteva funcii importante ale acestui tip de msur activ ntre care se pot meniona: informarea persoanelor disponibile de a lucra asupra posibilitilor de plasare; promovarea serviciilor instituiilor de ocupare;
LOG
Parteneri:
asigurarea unui cadru organizat i eficient de confruntare direct a cererii cu oferta de for de munc; familiarizarea persoanelor in cautarea unui loc de munca cu metodele de cutare a unui loc de munc; motivarea cutrii unui loc de munc prin multitudinea de alternative oferite direct de ctre agenii economici: contientizarea persoanelor in cautarea unui loc de munca asupra competenelor lor i a celor cerute pe piaa muncii; sensibilizarea angajatorilor la problemele comunitii n domeniul ocuprii; plasarea direct a persoanelor in cautarea unui loc de munca participani la targ etc. Targul locurilor de munc este o metod de facilitare a contactelor dintre angajatori i persoanele aflate n cutarea activ a unui loc de munc prezentnd ns i o serie de avantaje: ~ angajatorii pot desfura o aciune ampl de preselecie direct, ntr-un interval de timp determinat, uznd de metoda interviului, pe baza documentelor de pregtire i de atestare a experienei n munc a persoanelor care caut de lucru, sau - atunci cnd solicitrile sunt prea mari - folosind metoda analizei ofertei pe baza unui C.V.; ~ persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, bine orientate, au posibilitatea s contacteze un numr mare de angajatori, s identifice mai multe variante de angajare, n condiiile n care pot avea, n fiecare caz, acces direct la informaiile privind locurile de munc i pot purta o prenegociere cu privire la salariul care li se ofer."
LOG
Parteneri:
a) Planificarea targului Targul locurilor de munca se desfasoara trimestrial intr-un cadru amenajat la sedii adecvate ( centru de consiliere si initiere anteprenoriala) De reinut c targurile sunt dedicate unui anumit grup int dar nu este restricionat accesul pentru celelalte categorii de persoane, avnd posibilitatea s participe toi cei aflai n cutarea unui loc de munc. Premergtor organizrii propriu-zise a targului i desfurrii acesteia, se stabileste programul targului i responsabilitile. Cu cteva zile nainte de inceperea targului se pot organiza edine de consiliere pentru persoanele interesate, cu instruiri privind ntocmirea unui CV. i metode de prezentare la interviu, pentru a se prezenta n faa angajatorilor de la targ,mai bine pregtii. Se stabileste locaia/locaiile targului la sediile centrelor de consiliere si initiere anteprenoriala din fiecare judet Data de desfurare a targului este, de regul, aceeai la nivelul tuturor, fiind stabilit prin contractul-angajament. n vederea organizrii i desfurrii corespunztoare a targului, aciunea trebuie declanat cu cel puin 30 de zile nainte de data desfurrii. Se va lua legtura cu institutiile publice locale, instituii, organizaii, asociaii care ar putea sprijini organizarea i desfurarea evenimentului. Se vor stabili ntlniri cu dezbateri privind mobilizarea persoanelor pentru a participa la targ, mai ales n cazul persoanelor care fac parte din categoria persoanelor in cautare de loc de munca .
LOG
Parteneri:
b) Identificarea locurilor de munc vacante n afara locurilor de munc vacante existente n baza de date a ageniei locale de somaj, n vederea asigurrii unui numr ct mai mare de locuri de munc, experti afaceri vor contacta agenii economici poteniali ofertani de locuri de munc, telefonic, prin fax, e-mail sau chiar prin vizite la sediul acestora, Se poate solicita Camerei de Comer i Industrie din teritoriu, catalogul agenilor economici din zon, care cuprinde i datele de identificare ale acestora, n vederea contactrii. ,
Se nregistreaz n baza de date a centrului de consiliere locurile de munc oferite; se ntocmete lista cu locurile de munc ce vor fi oferite la targ,se actualizeaz datele de identificare ale unitilor (sediu, obiect de activitate, cod CAEN telefon/fax etc). c) Mediatizarea evenimentului Mediatizarea evenimentului se face prin toate canalele de comunicare: pres scris, radio, televiziune la nivel judetean ct i local. se vor edita afie publicitare i fluturai. expertul afaceri va edita comunicatele de pres n scopul mediatizrii evenimentului, cuprinznd situaia reactualizat a locurilor de munc oferite, meseriilor, unitilor contactate, unitilor participante, iar la cerere orice informaii solicitate de pres.
LOG
Parteneri:
se vor pregti mape pentru
pres si colaboratori, cuprinznd materiale
informative cu privire la: locaiile targurilor, data de desfurare, ora, lista cu unitile participante la targ, precum i o situaie statistic cuprinznd numrul unitilor contactate, cte dintre acestea au confirmat participarea, cte locuri de munc au oferit i n ce meserii. Mediatizarea evenimentului va fi organizat n timp util, scopul acestei aciuni fiind s conduc la creterea audienei targului n cadrul comunitii i implicit la participarea n numr ct mai mare att a persoanelor n cutarea unui loc de munc ct i a ofertanilor de locuri de munc. d) Desfurarea targului Spaiul de desfurare trebuie s fie adecvat, s corespund ca suprafa i flux de circulaie, Locaia targului trebuie astfel stabilit nct s fie accesibil, pentru a permite participarea n numr ct mai mare a celor interesai. De asemenea spaiul trebuie s corespund din punct de vedere al asigurrii cadrului de organizare cu faciliti de desfurare: calculatoare, materiale de promovare a serviciilor oferite de organizatori. Persoanele nsrcinate cu amenajarea slii se vor asigura c a fiecare ofertant de locuri de munc s aib mas, la care s fie cel puin 2 scaune. Pe mese vor fi aezate mape cu materiale promoionale cu serviciile oferite de organizatori pentru angajatori, precum i materiale promoionale ale angajatorilor. n vederea identificrii ofertantului de loc de munc se va edita un ecuson care va cuprinde denumirea unitii/localitatea unde se afl sediul, eventual nr. de telefon.
LOG
Parteneri:
Pentru o mai bun orientare a solicitanilor n spaiul de desfurare, la intrare se vor afia pe panouri informative: lista cu unitile participante (obiect de activitate, locuri de munc oferite, amplasarea firmei n sal, nr. de mas etc.) i materiale de promovare cu serviciile oferite de organizatori, pentru persoanele n cutarea unui loc de munc.
Deschiderea targului se poate face i de ctre expertul afaceri Pe tot parcursul desfurrii targului personalul centrului de consiliere si initiere anteprenoriala prezent la locul de desfurare, va asigura ndrumarea i supravegherea targului, oferind informaii ofertanilor i solicitanilor de loc de munc, sprijinindu -i n completarea chestionarului, nscrierea la un curs de formare profesional etc. La ncheierea targului se adun toate materialele care au fost folosite pentru desfasurarea targului.
LOG
Parteneri:
Chestionar pentru angajatorii participant la targ__________________________
CHESTIONAR ANGAJATORI
Pentru a putea adapta ct mai bine serviciile noastre la nevoile dvs. concrete, de selecie a personalului, v rugm s completai acest chestionar cu ct mai mult obiectivitate. Bifai cu X, rspunsul adecvat situaiei dumneavoastr: Cte locuri de munc i n ce meserii ai oferit la targ?: Cte persoane n cutare de loc de munc ai intervievat?: Dintre acestea cte persoane ai selectat pentru ncadrare?:
Ai reuit s selecionai n cadrul targului personalul cutat pentru locurile de munc pe care le-ai declarat disponibile?: DA........ , DA........, NU........ NU....... Modul cum a fost organizat targul a corespuns nevoilor, ateptrilor dvs.?: Avei de fcut alte observaii n legtur cu organizarea i desfurarea targului?
LOG
Parteneri:
Chestionar pentru persoanele participante la targ:_______________________
CHESTIONAR SOLICITANT! Bifai cu X, rspunsul adecvat situaiei dvs.:

Nume prenume....................................................................... Oraul, Judeul de domiciliu: ........................................................................................ Vrsta: ....................................... ;sex: M................................ , F ................................. omer n plat: ...................... ; absolvent (promoia anului .......................................... Persoan n cutare de loc de munc (SLD): .............................................................. Ai mai participat la o msur activ de ocupare ? DA .............NU .......................... Nivel de colarizare: nv. Gimnazial ............... ; nv. special ............... ; nv. profesional i ucenicie ...............inv.liceal i postliceal ........ nv. superior de lung durat ............................................... , nv. superior de scurt durat ..................................../student ()................................ Profesia: ............................................................... Ce curs de calificare/recalificare considerai c v-ar fi util pentru o viitoare angajare? .................................................. Numr ageni economici cu care ai discutat: .., .......................................................... Numr ageni economici care v-au respins: ................................................................ Numr ageni economici care v-au programat la interviu, concurs: ............................. Ce loc(uri) de munc ai cutat: .................................................................................. V-ai gsit un loc de munc corespunztor pregtirii dvs.: DA ................... , NU ..........
Data,
Parteneri:
Semnatura,
20
SC GOLIDAMY GROUP SRL ORADEA, SC FORMPROF SERVICII SRL TRGU MURES , MERCIMIN ENTREPENEUR TRAINING CENTER OLANDA SC INTERLOG COM SRL INTER 335200 Brad, str. Cuza Vod, nr. 11, jud. Hunedoara tel. 0254612013, 0254606040, fax 0254606005 www.interlog.ro, office@interlog.ro
LOG
Investete n oameni! Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Rugm returnai formularul
LOG
Parteneri:
FORMULAR DE OFERT A LOCURILOR DE MUNC DISPONIBILE

A. Date de identificare a angajatorului Denumire :___________________________________________________________________________________________________ Cod fiscal : __________________________________________________________________________________________________ Domeniul de activitate: _________________________________________________________________________________________ Adresa : _____________________________________________________________________________________________________ Telefon/ Fax: ________________________________________________________________ Email : _____________________________________________________________________
22 Parteneri: AGENIA JUDEEAN PENTRU OCUPAREA FOREI DE MUNC HUNEDOARA, SC FORMPROF SERVICII SRL TRGU MURE, SC GOLIDAMY GROUP SRL ORADEA SC INTERLOG COM SRL
INTER
LOG
tel. 0254612013, 0254606040, fax 0254606005 www.interlog.ro, office@interlog.ro
Persoana de contact: ___________________________________________________________ B. Date privind locurile de munca vacante

Nr. Crt. Ocupatia Numar de locuri de munca vacante Cod COR (6 cifre) Nr. locuri Vacant ca urmare a incetarii raporturilor de munca sau de serviciu Nou creat Localitatea in care se afla locul vacant Judetul in care se afla locul vacant Conditii minime de ocupare Durata incadrarii in munca *) Durata muncii **) Salariul de incadrare ***) Alte avantaje ****) Valabili - tatea ofertei
Denumire
Vechime in domeniu
Studii
Alte conditii
*) - nedeterminata/ determinata.....luni,
INTER
LOG
**)- Se va completa astfel : - In situatia in care locul de munca este cu program normal : cod N/ ... ore/zi, - In situatia in care locul de munca este cu program partial : cod P/....ore/zi ***) Se completeaza cu titlu informativ in vederea informarii solicitantilor cu privire la drepturile salariale ****) Se completeaza cu titlu informativ in vederea informarii solicitantilor cu privire la alte avantaje materiale sau financiare
Data:
Administrator:
INTER
LOG

MANUAL Medierea Muncii

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

MANUAL Medierea Muncii

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Investete n oameni!

PLANUL INDIVIDUAL DE MEDIERE

La capitolul Loc de munc oferit, pentru fiecare ofert de loc

rezultatului medierii: ncadrat, nencadrat, refuz loc de munc.

La capitolul Cursuri de formare se nregistreaz:

nscrie persoana n cutarea unui loc de munc; muncii;

La capitolul Alte aciuni, consilierul de orientare profesional

pentru iniierea unei afaceri;

concluziile evalurilor periodice se consemneaz la capitolul

PLAN INDIVIDUAL DE MEDIERE

Recomandri, aciuni n sprijinul solicitantului de loc de munc

Rezultatul ncadr. Nenc. Refuz.

Consilier de orientare profesionala

n atenia Doamnei / Domnului Administrator,

Organizarea targului locurilor de munc

se vor pregti mape pentru

pres si colaboratori, cuprinznd materiale

Chestionar pentru angajatorii participant la targ__________________________

Chestionar pentru persoanele participante la targ:_______________________

CHESTIONAR SOLICITANT! Bifai cu X, rspunsul adecvat situaiei dvs.:

FORMULAR DE OFERT A LOCURILOR DE MUNC DISPONIBILE

tel. 0254612013, 0254606040, fax 0254606005 www.interlog.ro, office@interlog.ro

Persoana de contact: ___________________________________________________________ B. Date privind locurile de munca vacante

tel. 0254612013, 0254606040, fax 0254606005 www.interlog.ro, office@interlog.ro

tel. 0254612013, 0254606040, fax 0254606005 www.interlog.ro, office@interlog.ro

S-ar putea să vă placă și