COALA CU CLASELE I VIII

FIA CADRU A POSTULUI

administrator- patrimoniu
n temeiul Legii educaiei naionale nr.1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare, n
temeiul contractului individual de munc nregistrat n registrul general de eviden a salariailor cu
numrul , se nc!eie ast"i, .., pre"enta fi a postului#
$umele i prenumele
%pecialitatea .
&enumirea postului ..
&eci"ie de numire
ncadrarea.
'erine#
%tudii#

- studii specifice postului..

- vec!ime.
- grad didactic
(elaii profesionale#
- ierar!ice de su)ordonare# director, director ad*unct
- de cola)orare # cu personalul didactic, didactic-au+iliar,personalul unitii de nvm,nt-
- de repre"entare a unitii colare
ATRIBUII SPECIFICE POSTULUI
1. PROIECTAREA ACTIVITII
$r.crt .lemente de competen /ndicatori de performan
1.1 .la)orarea documentelor
de proiectare a activitii
conform specificului
postului
.la)orea" planul de munc anual i semestrial pentru
compartimentul administrativ n corelaie cu planul managerial
al unitii i l aduce la cunotin directorului i su)ordonailor
1.2 (eali"area planificrii
activitii de distri)uire a
materialelor i accesoriilor
necesare desfurrii
activitii personalului din
nvm,nt
(e"olv, cu apro)area directorului , toate pro)lemele ce revin
sectorului administrativ-gospodresc-
0red la nceputul fiecrui an colar, su) inventar, fiecrui
nvtor/diriginte al clasei sala de clas cu toate dotrile i
materialele didactice i le preia , la sf,ritul anului colar , pe
)a" de proces ver)al
&istri)uie materialele de curenie i ntreinere personalului
din su)ordine pe )a"a )onurilor de consum , apro)ate de
director
(spunde de )una planificare i ntre)uinare a materialelor i
instalaiilor pe care le are n su)ordine
1.1 .la)orarea graficelor de
activitate pentru personalul
de ngri*ire i pa" din
unitatea de nvm,nt
ntocmete graficul de pa", procesele ver)ale privind predarea
i primirea serviciului de pa" n coal-
2ine evidena concediilor de odi!n a personalului su)ordonat
i reali"ea" mpreun cu directorul unitii, evaluarea anual a
acetuia -ntocmete situaii statictice referitoare la salarii
3 %1,%14-
ntocmete 50-uri pentru virarea diverselor pli efectuate de
ctre serviciul conta)ilitate-
1.6 .la)orarea tematicii i a
graficului de control ale
activitii personalului din
su)ordine-
.la)orea" mpreun cu directorul colii grafice de control
pentru personalul din su)ordine -
7rmrete aplicarea irespectarea normelor de igien
/a msurile necesare pentru a se efectua la localuri i la
mo)ilierul deteriorat
2. REALIZAREA ACTIVITILOR
$r.crt .lemente de competen /ndicatori de performan
2.1 /dentificarea soluiilor
optime, prin consultare cu
conducerea unitii , pentru
toate pro)lemele ce revin
sectorului administrativ
8ace propuneri de nlocuire a )unurilor ce nu mai pot fi
folosite 3 propuneri de casare 4
%e preocup de procurarea materialelor pentru efectuarea
cureniei i de"inseciei, precum i a unor o)iecte de inventar ,
pentru desfurarea activitilor educative i cultural sportive-
(espinge documentele de micare a valorilor materiale ,
o)iectede inventar, mi*loace fi+e, ce nu corespund realitii ,
inform,nd conducerea colii-
2.2 5rgani"area i gestionarea
)a"ei materiale a unitii de
nvm,nt
9estionea" i rspunde de pstrarea )unurilor mo)iliare i de
inventar ale instituiei , pe care le reparti"ea" pe su)gestiuni i
ine evidena acestora pe surse de finanare, listea" lunar
intrrile, ieirile , centrali"atorul :',$/(.
2.1 .la)orarea documentaiei
necesare , conform
normelor n vigoare pentru
reali"area de ac!i"iii
pu)lice n vederea
de"voltrii )a"ei te!nico-
materiale ale unitii de
nvm,nt
%e preocup de ela)orarea documentaiei necesare conform
normelor n vigoare, pentru reali"area de ac!i"iii pu)lice n
vederea de"voltrii )a"ei te!nico-materiale a colii cu
apro)area conducerii unitii i consultarea conta)ilului ;ef al
colii
2.6 nregistrarea ntregului
invenatr mo)il i imo)il al
unitii de nvm,nt n
registrul de inventar al
acesteia i n evidenele
conta)ile
.fectuea" nregistrri n fiele de maga"ie,cu e+cepia
documentelor neapro)ate
(eali"ea" , mpreun cu comisia de inventariere a
patrimoniului din coal, inventarierea anual a )a"ei materiale
a colii
(spunde nemi*locit de gestionarea )unurilor , urmrete
utili"area raional a energiei electrice , com)usti)ilului, apei i
a materialelor consuma)ile din unitate.
2.< =sigurarea ndeplinirii
formelor legale privind
sc!im)area destinaiei
)unurilor ce aparin unitii
de nvm,nt.
.la)orea" i ine evidena )onurilor de transfer dintre unitile
predatoare i primitoare
.fectuea" transferuri de materiale din coal ctre alte uniti
numai cu apro)area directorului unitii.
2.> (ecuperarea/remedierea
pagu)elor materiale , de
orice fel, aflate n
patrimoniul colii
(ecuperea" mpreun cu diriginii pagu)ele produse de elevi-
'oordonea" activitatea de remediere a pagu)elor materiale de
orice fel din coal.
3. COMUNICARE I RELAIONARE
$r.crt .lemente de competen /ndicatori de performan
1.1 =sigurarea condiiilor de
relaionare eficient cu
ntregul personal al unitii
de nvm,nt
'ontri)uie la de"voltarea unui climat favora)il muncii n
ec!ip mpreun cu personalul din su)ordine-
ntreine relaii principiale cu ntreg personalul unitii
1.2 0romovarea unui
comportament asertiv n
relaiile cu personalul
unitii de nvm,nt
ntreine relaii de cola)orare cu personalul unitii de
nvm,nt
?ine n spri*inul re"olvrii situaiilor conflictuale din coal ,
evit,nd orice dispute cu tere persoane
1.1 =sigurarea comunicrii cu
factorii ierar!ici superiori ,
familia, partenerii
economici i sociali
8olosete un lim)a* adecvat, cordial n relaiile cu factorii
ierar!ici superiori , prinii i partenerii economici i sociali ai
colii.
=re spirit de cooperare, inclu",nd solicitudine cu toate
persoanele cu care vine n contact n unitate
4. MANAGEMENTUL CARIEREI I AL DEZVOLTRII PERSONALE
$r.crt .lemente de competen /ndicatori de performan
6.1 /dentificarea nevoilor
proprii de de"voltare
@anifest interes pentru de"voltarea profesional i personal,
iniiativ i creativitate n activitile pe care le desfoar
6.2 0articiparea la stagii de
formare/cursuri de
perfecionare
0articip periodic la cursuri de perfecionare n domeniu ,
art,nd disponi)ilitate n investiia resurselor umane
6.1 =plicarea n activitatea
curent a cunotinelor
/a)ilitilor /competenelor
do),ndite prin formare
continu/perfecionare
=rat competen n coordonarea activitii de curenie i
de"insecie din unitate -
=plic cu responsa)ilitate prevederile normelor n vigoare
privind distri)uirea produselor lactate i de panificaie n coli,
precum i a fructelor, pe perioada desfurrii cursurilor
colare.
5. CONTRIBUIA LA DEZVOLTAREA INSTITUIONAL I LA PROMOVAREA
IMAGINII UNITII COLARE
$r.crt .lemente de competen /ndicatori de performan
<.1 0romovarea sistemului de
valori al unitii la nivelul
'ontri)uie la promovarea imaginii colii, mpreun cu tot
personalul colii , venind cu idei originale sau populari",nd
comunitii investiiile ce s-au fcut n unitate.
<.2 8acilitarea procesului de
cunoatere , nelegere,
nsuire i respectare a
regulilor sociale
@anifest interes pentru respectarea n unitate a(5/-
ncura*ea" disciplina muncii personalului din su)ordine-
.vit orice conflict din unitate.
<.1 0articiparea i implicarea
n procesul deci"ional n
cadrul instituiei i la
ela)orarea i
implementarea proiectului
instituional
.la)orea" i m)untete periodic proceduri operaionale
compati)ile serviciului administrativ -
@anifest inovaie n luarea unor deci"ii mpreun cu
conducerea colii
'unoate prevederile proiectului de de"voltare instituional al
colii i vine cu propuneri pentru m)untirea acestuia
<.6 /niierea i derularea
proiectelor i
parteneriatelor
/niia" i ela)orea" proiecte i parteneriate cu diferii
parteneri economici i sociali , urmrind derularea acestora n
parametrii scopului urmrit.
<.< =tragerea de sponsori n
vederea de"voltrii )a"ei
materiale a unitii
=trage sponsori n vederea de"voltrii )a"ei materiale a
unitii, nc!eind contracte de sponsori"are cu acetia, cu
apro)area conducerii unitii
2ine legtura cu =sociaia de prini a colii n vederea
sta)ilirii necesitilor i nevoilor colii i atragerea de fonduri
e+tra)ugetare
II. ALTE ATRIBUII
n funcie de nevoile specifice ale unitii de nvm,nt , salariatul este o)ligat s ndeplineasc i alte
sarcini reparti"ate de anga*ator , precum i s respecte normele , procedurile de sntate i securitate a
muncii , de 0%/ i /%7 , n condiiile legii#
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
R!"#$%&%' $()(!*(#'&+
$endeplinirea sarcinilor de serviciu sau ndeplinirea lor n mod necorespun"tor atrage dup
sine diminuarea calificativului i/sau sancionarea disciplinar, conform prevederilor legii.
D(&%),-&.
0rof. 9rama 9ina
S%/#,"&' ,(,"*'&"*"( $% *"'&% *' )"#-0,(#1
2222222222222222222222
D','+2222222222.