Realizat de :

Cioineag Alexandru
Lazar Andrei-Petru
Simina Andrei-Daniel
Doctorul masinii tale!

Bazele acestei afaceri au fost puse in anul 2014 prin

participarea inegala la capitalul social al S.C AutoStop S.R.L
a domnilor Alexandru Cioineag, Lazar Andrei-Petru si
Simina Andrei Daniel.Majoritatea actiunilor,si anume 40%
sunt detinute de Cioineag Alexandru,care este de fapt si
fondatorul societatii comerciale.Restul de 60% sunt
impartite intre cei 2 administratori. Structura si volumul
capitalului social au variat in timp. La data intocmirii
planului de afaceri structura capitalului este urmatoarea:

Cioineag Alexandru -40%

Lazar Andrei Petru 30%
Simina Andrei Daniel- 30%

 Conducerea operativa a societatii este asigurata de o

echipa echilibrata si bine inchegata.Componenta

acestei echipe se prezinta astfel:
1. Cioineag Alexandru (20 de ani) Originar din Zanesti
, Neamt , absolvent al Colegiului National de
Informatica Piatra Neamt , student la facultatea de
Economie si Administrarea Afacerilor din cadrul
Universitatii Al. I. Cuza , Iasi , proprietarul societatii
comerciale AutoStop SRL.

2.Lazar Andrei Petru- (21 de ani)-originar din Tazlau Jud

Neamt,absolvent al Colegiului National de Informatica
Piatra Neamt , student la Facultatea de Economie si
Administrarea Afacerilor in cadrul Universitatii AL. I.
Cuza , Iasi , in prezent fiind administratorul
departamentului de mecanica si diagnoza din cadrul
societatii AutoStop SRL.
3.Simina Andrei Daniel- (21 de ani) , originar din Piatra
Neamt absolvent al Colegiului Tehnic Piatra Neamt
,student la Facultatea de Economie si Administrarea
Afacerilori din cadrul Universitatii AL.I. Cuza , Iasi , in
prezent ocupa functia de administrator al
departamentului de Vopsitorie,Tinichigerie si
Echipament electric la service-ul AutoStop SRL

In acest subcapitol sunt centralizate o serie de idei ce ajuta

la definirea personalitatii companiei,la comunicarea
filozofiei dupa care sunt organizate si conduse resursele
umane in cadrul service-ului.
Chiar daca unele aspecte ce vor fi prezentate in acest
subcapitol nu au un efect imediat asupra activitatii
financiare,sigur vor avea un cuvant de spus in obtinerea
eficientei pe termen lung a companiei.
Politica de management a resurselor umane este
definita d eurmatorii factori:
a) Sincronizare;
b) Selectie;
c) Recompensarea salariatiilor.

 Programul de recrutare si verificare a personalului se va

derula conform precizarilor din planul operational.

Recrutarea personalului se va executa fie prin colaborare cu
firme de recrutare si plasare a fortei de munca,fie prin
intermediul anunturilor de mica publicitate.

Intregul personal va fi angajat cu carte de munca,

remunerarea sa se face prin salariu fix si se vor acorda
prime cu ocazia anumitor evenimente sau obtinerii unor
rezultate deosebite. Evolutia salariala si primele se vor
corela cu rezultatele individuale ale fiecarui angajat.

Politica societatii de management a resurselor

umane presupune programe de pregatire comuna a
angajatiilor service-ului, mai ales din perioada de
acomodare si verificare a persoanelor nou angajate.

 In conditiile in care Romania are ca obiectiv prioritar alinierea la

Directivele Uniunii Europene, S.C.AUTO-STOP S.R.L., si-a stabilit

Politica in domeniul Calitatii, in conformitate cu standardul de
referinta aplicabil SR EN ISO 9001/2008. Preocuparea fundamentala a
S.C.AUTO-STOP S.R.L., este calitatea serviciilor prestate catre clienti.
Responsabilitatea si angajamentul pentru politica in domeniul calitatii
apartin Managementului Societatii, care elaboreaza si documenteaza
aceasta politica avand in vedere urmatoarele: 1. Satisfacerea cerintelor
standardului de referinta pentru Sistemul de Management al Calitatii
SR EN ISO 9001:2008; 2. Imbunatatirea continua a eficacitatii
Sitemului de Management a Calitatii ; 3. Valorificarea creativitatii si a
potentialului uman si recompensarea performantelor acestuia; 4.
Cooperarea si comunicarea atat intre subdiviziunile organizatorice ale
societatii, cat si intre firma si clientii acesteia; 5. Cresterea increderii
clientilor in calitatea produselor/serviciilor furnizate si abordarea de
noi oportunitati de dezvoltare bazate pe etica in afaceri.

 6. Mentinerea imaginii si reputatiei firmei consolidata

in decursul anilor de existenta. Politica Societatii in

domeniul calitatii este materializata prin conceperea,
realizarea si oferirea unor servicii competitive in
conditii de rentabilitate economica, de descentralizare
a responsabilitatilor si de participare sustinuta a
angajatilor, servicii care sa dea deplina satisfactie
clientului. OBIECTIVELE GENERALE, ale societatii se
prezina sub forma unui "prag", ca nivel minim acceptat
sau marimi "tinta", ca nivel dorit spre a fi de atins.
Pentru fixarea unei strategii consistente se impun a fi
luate in considerare atat obiectivele financiare, cu
exprimare predilecta in unitati monetare, cat si cele de
ordin strategic, ce iau forma unitatilor fizice sau de alta
natura.

 Indeplinirea acestor obiective trebuie sa fie consecinta

unei utilizari bine planificate si eficiente a resurselor

financiare, umane si materiale de care dispunem.
Pentru S.C.AUTO-STOP S.R.L., realizarea si
mentinerea unei inalte calitati a serviciilor prestate
coroborata cu micsorarea costurilor, reprezinta o
necesitate de afaceri. Pentru client este important sa
stie si sa isi mentina increderea ca intotdeauna va gasi
la S.C.AUTO-STOP S.R.L., servicii si produse
competitive, la o inalta calitate. Politica in domeniul
calitatii este adusa la cunostinta intregului personal al
societatii atat prin instruire periodica cat si prin
afisarea acestei declaratii in toate compartimentele
functionale

 Necesarul de finantare
Nr crt Alocari de fonduri

Valoarea totala

Construirea unui imobil cu destinaia

restaurant i a spaiilor auxiliare necesare
(birouri, depozit etc):
- teren
- construcia

Amenajri finisaje, mobilier, bar etc

In anex se va detalia in ce
constau amenajrile necesare

Utilaje, instalaii, echipamente

Autovehicole

Detaliere necesar de utilaje i

echipamente, preuri unitare i
valori totale n anex
Detaliate in anex tip de
autovehicol, nr. i valoare

Total, din care:

- fonduri proprii participare la capital
- mprumuturi pe termen lung

500m2X40 Eur/m2
400m2X400 Eur/m2

180000
20000
160000

1500

50000

25000
256.500
56.500
200000