SUBIECTE EXAMEN
1. Incheierea contractului individual de munca (definitia CIM, tipuri
de CIM, cine are dreptul sa incheie CIM);
2. Enumerati clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in
contractul individual de munca angajatorul;
3. Enumerati clauzele specifice ce pot fi negociate in contractul
individual de munca;
4. Clauza de neconcurenta;
5. Perioada de proba in cazul incheierii unui contract individual de
munca pe perioada nedeterminata;
6. Enumerati situatiile in care este obligatoriu certificatul medical;
7. Enumerati principalele drepturi ale salariatilor;
8. Enumerati principalele obligatii ale salariatilor;
9. Enumerati principalele drepturi ale angajatorului;
[Link] principalele obligatii ale angajatorului;
[Link] sunt elementele ce pot fi modificate intr-un contract
individual de munca;
[Link];
[Link];
[Link] de suspendare a contractului individual de munca;
[Link] de drept a contractului individual de munca;
[Link] din initiativa salariatului a contractului individual de
munca;
[Link] din initiativa angajatorului a contractului individual
de munca;
[Link] poate inceta contractul individual de munca?
[Link] de drept a contractului individual de munca;
[Link] (ce reprezinta, cand nu poate fi dispusa);
[Link] pentru motive care tin de persoana salariatului;
[Link] se intelege prin concediere colectiva?
[Link] la preaviz;
[Link];
[Link] cazurile in care poate fi incheiat contractul individual de
munca pe durata determinata;
[Link] este perioada maxima pe care poate fi incheiat un CIM pe
durata determinata?
[Link] de proba in cazul incheierii unui contract individual de
munca pe perioada determinata;
[Link] este perioada maxima pe care poate fi stabilita misiunea de
munca?
[Link] cuprinde contractul de punere la dispozitie?
[Link] individual de munca cu timp partial;
[Link] la domiciliu;
[Link] timpului de munca;
[Link] suplimentara;
[Link] de noapte;
[Link] de masa si repausul zilnic, repausul saptamanal;
[Link] legale;
[Link] de odihna anual;
[Link];
[Link] de ucenicie;
[Link] salariatilor;
[Link] colectiv de munca;
[Link] disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in
care salariatul savarseste o abatere disciplinara;
[Link] disciplinara prealabila;
[Link] de pensii acordate in sistemul public de pensii;
[Link] necontributive asimilate stagiului de cotizare;
49. Pensia pentru limita de varsta;
50. Pensia anticipata si pensia partial anticipata;
[Link] are dreptul la pensia de urmas si care este cuantumul pensiei
in functie de numarul urmasilor?
[Link] general de evidenta a salariatilor;
[Link] cuprinde dosarul de personal al salariatului?
[Link] drepturi de asigurari sociale (enumerare);
[Link] si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca;
[Link] si indemnizatia de maternitate;
[Link] si indemnizatia de risc maternal;
[Link] si indemnizatia pentru crestere copil in varsta de pana la
2 ani / 3 ani;
[Link] de contributie de asigurari sociale diferentiate in functie de
conditiile de munca;
[Link] suportate de salariati;
[Link] suportate de angajator;
[Link] de somaj;
