Analiza PEST evaluarea mediului

Mediul Politic/Legal
Economic
Un cadru legal adecvat
Resurse financiare pentru promovarea
imaginii insuficiente
Parteneriat bun cu organele

Posibiliti de identificare a resurselor

internaionale
bugetare adugtoare
Instituia are acces la un volum mare
de informaie din care o mare parte e
cu caracter secret
Socio-cultural
Tehnic
Mobilitate i emigrare excesiv a
Lipsa unor sondaje de opinie de
grupurilor int
caracter calitativ
Atitudinea general fa de organizaie
Disponibilitatea tehnologiilor pe pia
este negativ i lipsete ncrederea
care ar permite efectuarea sondajelor de
opinie de caracter calitativ i
Nivel sczut de cooperare cu alte
implementarea politicilor de
instituii publice i publicul larg
comunicare
Nivel sczut al educaiei patriotice
Lipsa valorilor morale viabile n
rndurile cetenilor
Nu exist prestigiu n a lucra pentru
organizaie
Analiza SWOT (FSOA)
Puncte Forte
Puncte Slabe
Investigaii operative
Comunicare insuficient a activitilor
instituiei
Urmrire general

Absena unei colaborri corespunztoare

Aprarea rii
dintre unitile RP ale organelor de drept
Misiunile de pacificare

Comunicarea cu publicul, mass media, alte

Procesele eficiente de lucru
instituii
Buna cooperare cu organele internaionale
Resursele financiare, umane, competena i
echipamentul unitilor RP insuficiente
Structura organizaional rigid i ierarhic
Oportuniti
Ameninri
Colaborarea cu organele internaionale va
Alternativele private compromit poziia
facilita atragerea resurselor financiare i
instituiei
perfecionarea cunotinelor i
Alte organizaii au reacii mult mai
experienelor
flexibile i prompte la situaiile de criz n
Creterea stabilitii economice va
mass media
micora fluxul migraional i va mri
Atitudinea negativ i lipsa ncrederii a
moralul publicului
publicului larg
Dificulti n recrutarea noilor cadre

Problema strategic
Organizaia a decis s se concentreze asupra problemei de mbuntire a comunicrii cu
mediul n general i cu publicul n special. Comunicarea cu publicul este o parte important a
mandatului unei organizaii.
Arborele problemei
Dificultate a
recruta cadre

% nalt al cetenilor
care nu au ncredere
n organizaie

Atitudine negativ a
cetenilor asupra
organizaiei

Comunicarea
inefcient cu publicul
Spaiu legal restrns pentru
comunicare
Lipsa unei strategii de
comunicare
Interpretarea rigid a cadrului
legal
Unitarea RP nu a fost
mputernicit s
elaboreze o strategie
de comunicare

Lipsa resurselor umane

i a competenei n
unitatea RP

Resurse insuficiente
alocate unitii RP

RP prioritate
sczut pentru
managementul de vrf

Prioritate sczut a
RP pentru politicieni

Not: Noi suntem contieni c ar putea s existe i alte cauze de baz, dar pentru simplitatea
cazului am ales aceast cale.

Arborele obiectivelor
Candidai dornici s se
alture organizaiei

> 50 % din ceteni

au ncredere n
organizaie

Majoritatea populaiei au atitudine

pozitiv fa de organizaie

Comunicarea eficient
cu publicul
Spaiu legal restrns pentru
comunicare
Existena strategiei de
comunicare
Interpretare rigid a cadrului
legal
Unitatea RP a fost
mputernicit s
elaboreze strategia de
comunicare

Unitatea RP are
resurse umane
suficiente i
competente
Resurse suficiente
alocate unitii RP

RP prioritate nalt
pentru managementul
de vrf

RP priorotate
nalt pentru
politicieni

Strategia
Scopul
strategic

Mai mult de 50% din populaie au

ncredere n organizaie

Obiectivul
strategic

Majoritatea publicului are o atitudine

pozitiv fa de organizaie

Rezultat

Organizaia are un sistem de

comunicare eficient cu publicul
A obine angajamentul cu
privire la problem din partea
factorilor politici
A obine angajamentul
managementului de vrf al
organizaiei
Dezvoltarea capacitii unitii
RP
Comentarii ale legislaiei de
ctre experii/specialitii legali
Elaborarea i implementarea
unei strategii de comunicare

Activitile
de baz

Indicator
Sondajele de opinie printre populaie arat c
mai mult de 50% din populaie au ncredere n
organizaie
Indicator
Sondajele de opinie printre populaie arat c
mai mult de 50% din populaie are o atitudine
pozitiv fa de organizaie
Indicatori
Numrul persoanelor care au fost informate