Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
NDRUMTOR:
Conf.Univ.Dr. FLORIN COMAN
STUDENT:
MONOGRAFIA CONTABIL
Contabilitatea Cheltuielilor i
veniturilor n unitile de
nvmnt
LA COALA CU CLS. I-VIII NR.3
CONSTANTIN PARFENE VASLUI
CUPRINS:
I .STRUCTURA ORGANIZATORIC.4
I.1 Educaia, cercetarea i cultura;...4
I.2 Tipurile de instituii publice...4
I.3 Sursele de finanare4
I.4 Principiile procedurii bugetare;..5
I.4.1 Principiul universalitii...5
I.4.2 Principiul publicitii....5
I.4.3 Principiul unitii..5
I.4.4 Principiul recurenei anuale..5
I.4.5 Principiul specializrii bugetare...5
I.4.6 Principiul unitii monetare..6
I.5 Destinaia cheltuielilor...6
I.6 Angajarea, Lichidarea, Ordonanarea i Plata cheltuielilor...6
I.6.1 Angajamentul legal...6
I.6.2 Angajamentul bugetar...7
I.6.3 Lichidarea cheltuielilor ....8
I.6.4 Ordonanarea cheltuielilor....9
I.6.5. Plata cheltuielilor...10
I.7 Evidena analitic a creditelor, angajamentelor bugetare i legale..10
I.8 Tipurile de ordonatori..11
II. CONINUTUL I CARACTERUL APLICATIV AL LUCRRII.....11
II.1. Scurt istoric i obiectul de activitate..11
II.2. Prezentarea organizaiei colare....12
II.3. Diagnoza mediului extern......12
II.3.1. Analiza cantitativ....12
II.3.2. Analiza calitativ......13
II.3.3. Analiza PESTE.....13
II.4. Diagnoza mediului intern..14
II.5. Organizarea intern....17
II.6. Relaiile externe.....22
II.7. Sistemul de documente privind organizarea contabilitii drepturilor salariale....24
II.7.a). Decontrile cu personalul i asigurrile sociale......24
II.7.b). Contribuia la bugetul asigurrilor sociale de stat...30
II.7.c). Contribuia pentru accidente de munc i boli profesionale...31
II.7.d). Contribuia la fondul de omaj....31
II.7.e). Contribuia la asigurrile sociale de sntate..31
II.7.f). Fondul naional unic de asigurri sociale de sntate..32
II.8. Aplicaie informatic privind metodologia de calcul al drepturilor personalului
didactic, didactic auxiliar din instituia de nvmnt..........32
II.9. Proiectarea monografic a unui ciclu complet de nregistrri contabile....36
II.10. Bilanul contabil al instituiilor publice...61
III. CONCLUZII: OPINII I PROPUNERI CONCRETE....95
Politici contabile....95
Note explicative.....96
III. 1. Not explicativ referitoare la execuia bugetului de venituri i cheltuieli....97
III.1.1 Alocaii de la bugetul local..97
III.1.2. Cheltuieli de personal.....97
III.1.3. Cheltuieli cu bunuri i servicii..97
III.1.4. Alte cheltuieli (burse.98
III.1.5. Active nefinanciare (cheltuieli de capital).....98
III.2. Alocaii de la bugetul de stat....98
III.3. Venituri extrabugetare i alte surse..98
III.4. Not explicativ referitoare la imobilizri....98
III.5. Not explicativ referitoare la datorii..99
III.6. Not explicativ referitoare la capitalurile proprii...99
III.7.Gestionarea patrimoniului...100
III.8.Disciplina financiar....100
BIBLIOGRAFIE:...101
3
I .STRUCTURA ORGANIZATORIC
I.1 Educaia, cercetarea i cultura;
Sunt factori strategici ai dezvoltrii oricrui stat. Investiia n educaie i n formare profesional
este cea mai rentabil pentru dezvoltarea unei societi pe termen lung. Importana nvmntului n
propirea economic i spiritual a societii romneti, precum i dimensiunea semnificativ a
resurselor alocate acestei subdiviziuni a cheltuielilor social-culturale, a fost motivul principal pentru
care am ales ca tem pentru lucrarea de licen Monografia contabil-Contabilitatea cheltuielilor i
veniturilor n unitile de nvmnt
Studiul de caz a fost realizat pe exemplul colii cu cls-I-VIII Nr. 3 Constantin Parfene Vaslui care
este unitate de nvmnt preuniversitar de nivel primar i secundar inferior, parte a sistemului naional
de nvmnt.
ncepnd cu 1 ianuarie 2007 colile cu peste 200 de elevi au devenit uniti de nvmnt cu
personalitate juridic, funcionnd n conformitate cu prevederile articolului 7 aliniatul 8, 15, 20-21 din
Legea nvmntului Nr. 84/1995, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. Rolul
directorului ca ordonator teriar de credite i prezena serviciului de contabilitate / contabil a permis
dezvoltarea managementului financiar i administrativ la nivelul colii, crend premisele pentru
descentralizarea complet .
nfiinarea n fiecare coal a Comisiei de : evaluarea i asigurarea calitii
(conform Legii Nr. 87/
2006 pentru aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului Nr. 75/2005 privind asigurarea calitii
educaiei) permite realizarea unei evaluri interne, raportul anual fiind fcut public i constat nivelul
de atingere a standardelor de performan un fapt important urmare a descentralizrii.
I.2 Tipurile de instituii publice;
Instituiile publice au obligaia s organizeze i s conduc contabilitatea proprie , respectiv
contabilitatea financiar i dup caz, contabilitatea de gestiune.
n conformitate cu prevederile Legii 500/2002 privind finanele publice , sunt considerate instituii
publice , cele care ndeplinesc urmtoarele trsturi:
- sunt instituii ale statului de drept, care desfoar activitate politic sau executiv ,
reprezentnd puterea i administraia de stat n societate;
- sunt instituii de stat care i desfoar activitatea n strns legtur cu bugetul public , privind
resursele financiare constituite n cadrul acestuia , la nivel central, local sau prin fondurile
speciale, pentru acoperirea cheltuielilor , pe destinaiile specifice prin clasificaie bugetar.
n Romnia exist n jur de 10.000 de instituii publice. Marea majoritate a acestora sunt
instituii publice ale administraiei publice locale. 3.000 de consilii locale municipale, oreneti i
comunale, precum i ale sectoarelor municipiului Bucureti
- Instituii publice de nvmnt( coli generale, licee, grupuri colare, etc)
- Instituii publice sanitare ( policlinici, spitale universitare,spitale judeene, sanatorii,etc.)
- Instituii publice de cultur(case de cultur, muzee, teatre, cinematografe,etc)
- Instituii de asisten social (protecia copilului, centre de plasament,etc.)
i altele
I.3 Sursele de finanare;
n realizarea misiunii i obiectivelor sistemului naional de nvmnt unitile colare de nivel
preuniversitar au o importan covritoare. Pentru ndeplinirea scopului activitii lor i a rolului social
cu care sunt investite acestea dispun de patrimoniu propriu i deruleaz fluxuri materiale i financiare
provenind din bugete diferite: credite de la bugetul de stat, alocaii de la bugetul local i resurse proprii
realizate n regim extrabugetar. Bugetul instituiei de nvmnt se ntocmete pe fiecare surs de
finanare n parte:
- Bugetul privind cheltuielile finanate de la bugetul de stat (prin inspectoratul colar);
- Bugetul privind cheltuielile finanate de la bugetul local (prin Consiliul local);
4
tot cursul exerciiului bugetar, astfel nct s existe certitudinea c bunurile i serviciile care fac
obiectul angajamentelor vor fi livrate, respectiv prestate, i se vor plti n exerciiul bugetar respectiv.
Ordonatorii de credite nu pot angaja cheltuieli ntr-o perioad n care se tie c bunul, lucrarea
sau serviciul nu va putea fi executat, recepionat i pltit pn la data de 31 decembrie a exerciiului
bugetar curent, respectiv ultima zi de plat prevzut n Programul calendaristic pentru derularea
principalelor operaiuni de ncheiere a exerciiului bugetar, cu excepia aciunilor multianuale.
n situaia n care, din motive obiective, angajamentele legale de cheltuieli nu pot fi pltite pn la
finele anului, acestea se vor plti din creditele bugetare ale exerciiului bugetar urmtor.
Ordonatorilor de credite li se interzice s ia cu bun tiin msuri care au ca obiect angajarea
de cheltuieli peste sumele aprobate n buget, la partea de cheltuieli, cu excepia angajamentelor
multianuale efectuate n condiiile legii. Ordonatorii de credite nu pot ncheia nici un angajament legal
cu tere persoane fr viza de control financiar preventiv dect n condiiile autorizate de lege.
Dup semnarea angajamentului legal de ctre ordonatorul de credite acesta se transmite
compartimentului de contabilitate pentru nregistrare n evidena cheltuielilor angajate.
I.6.2 Angajamentul bugetar - Orice act prin care o autoritate competent, potrivit legii,
afecteaz fonduri publice unor anumite destinaii, n limita creditelor bugetare aprobate.
n aplicarea principiului anualitii, potrivit cruia "plile efectuate n cursul unui an bugetar n contul
unui buget aparin exerciiului corespunztor de execuie a bugetului respectiv", i a prevederilor
legale, potrivit crora pentru a efectua o plat este obligatorie parcurgerea prealabil a celor trei faze,
respectiv angajarea, lichidarea, ordonanarea, se impune punerea n rezerv a creditelor bugetare
angajate, astfel nct toate angajamentele legale ncheiate n cursul unui exerciiu bugetar sau n
exerciiile precedente de ordonatorul de credite sau de alte persoane mputernicite s poat fi pltite n
cursul exerciiului bugetar respectiv, n limita creditelor bugetare aprobate.
n vederea respectrii acestei cerine, angajamentul bugetar prin care au fost rezervate fonduri
publice unei anumite destinaii, n limita creditelor bugetare aprobate, preced angajamentul legal.
Este interzis ordonatorilor de credite aprobarea unor angajamente legale fr asigurarea c au fost
rezervate i fondurile publice necesare plii acestora n exerciiul bugetar, cu excepia aciunilor
multianuale. Valoarea angajamentelor legale nu poate depi valoarea angajamentelor bugetare i,
respectiv, a creditelor bugetare aprobate, cu excepia angajamentelor legale aferente aciunilor
multianuale care nu pot depi creditele de angajament aprobate n buget.
Angajarea cheltuielilor trebuie s se fac ntotdeauna n limita disponibilului de credite bugetare
i, respectiv, n limita disponibilului de credite de angajament pentru aciuni multianuale. n scopul
garantrii acestei reguli, angajamentele legale, respectiv toate actele prin care statul sau unitile
administrativ-teritoriale contracteaz o datorie fa de terii creditori, sunt precedate de angajamente
bugetare, respectiv de rezervarea creditelor necesare plii angajamentelor legale.
Angajamentele bugetare pot fi:
a) angajamente bugetare individuale;
b) angajamente bugetare globale.
a) Angajamentul bugetar individual este un angajament specific unei anumite operaiuni noi
care urmeaz s se efectueze. Angajamentul bugetar individual se prezint la viz persoanei
mputernicite s exercite controlul financiar preventiv n acelai timp cu proiectul angajamentului legal
individual. Pentru cheltuieli curente de natur administrativ, ce se efectueaz n mod repetat pe
parcursul aceluiai exerciiu bugetar, se pot ntocmi propuneri de angajamente legale provizorii,
materializate n bugete previzionale, care se nainteaz pentru viza de control financiar preventiv
mpreun cu angajamentele bugetare globale.
b) Angajamentul bugetar global este un angajament bugetar aferent angajamentului legal
provizoriu care privete cheltuielile curente de funcionare de natur administrativ, cum ar fi:
- cheltuieli de deplasare;
- cheltuieli de protocol;
7
cheltuieli de ntreinere i gospodrie (nclzit, iluminat, ap, canal, salubritate, pot, telefon,
radio, furnituri de birou etc.);
- cheltuieli cu asigurrile;
- cheltuieli cu chiriile;
- cheltuieli cu abonamentele la reviste, buletine lunare etc.
Angajamentele bugetare se realizeaz prin emiterea unui document scris privind angajamentul
bugetar individual i angajamentul bugetar global, prin care se certific existena unor credite bugetare
disponibile i se pun n rezerv (se blocheaz) creditele aferente unei cheltuieli, potrivit destinaiei
prevzute n buget.
Propunerile de angajamente se nainteaz din timp persoanei mputernicite cu exercitarea
controlului financiar preventiv, pentru a da posibilitate acesteia s i exercite atribuiile conform legii.
Propunerile de angajare a cheltuielilor trebuie nsoite de toate documentele justificative aferente i,
dac este cazul, de orice alte documente i informaii solicitate de ctre persoana mputernicit s
exercite controlul financiar preventiv.
La finele anului persoana mputernicit s exercite controlul financiar preventiv analizeaz
modul de realizare a cheltuielilor care au fcut obiectul angajamentelor bugetare globale, precum i
dac totalul angajamentelor legale individuale aferente acestora este la nivelul angajamentelor legale
provizorii. n cazul n care nu exist diferene semnificative ntre cheltuielile previzionate i cele
definitive, persoana mputernicit s exercite controlul financiar preventiv avizeaz angajamentul
bugetar global care devine definitiv.
Avizarea const n semnarea de ctre persoana mputernicit s exercite controlul financiar
preventiv sau nlocuitorul de drept al acesteia a propunerii de angajare a unei cheltuieli i a
angajamentului bugetar, care vor fi tampilate i datate. Dup avizarea angajamentului bugetar
individual sau global, dup caz, de ctre persoana mputernicit s exercite controlul financiar
preventiv, acesta se semneaz de ordonatorul de credite i se transmite compartimentului de
contabilitate pentru nregistrare n evidena cheltuielilor angajate.
Creditele bugetare neangajate, precum i creditele bugetare angajate i neutilizate pn la finele
exerciiului bugetar sunt anulate de drept.
Orice cheltuial angajat i nepltit pn la data de 31 decembrie a exerciiului bugetar curent
se va plti n contul bugetului pe anul urmtor din creditele bugetare aprobate n acest scop.
Aceast cheltuial trebuie s se raporteze la finele anului curent pe baza datelor din
contabilitatea cheltuielilor angajate.
I.6.3 Lichidarea cheltuielilor
Este faza n procesul execuiei bugetare n care se verific existena angajamentelor, se
determin sau se verific realitatea sumei datorate, se verific condiiile de exigibilitate ale
angajamentului legal pe baza documentelor justificative care s ateste operaiunile respective.
Verificarea existenei obligaiei de plat se realizeaz prin verificarea documentelor justificative
din care s rezulte pretenia creditorului, precum i realitatea "serviciului efectuat" (bunurile au fost
livrate, lucrrile executate i serviciile prestate sau, dup caz, existena unui titlu care s justifice plata:
titlu executoriu, acord de mprumut, acord de grant etc.).
Documentele care atest bunurile livrate, lucrrile executate i serviciile prestate sau din care
reies obligaii de plat certe se vizeaz pentru "Bun de plat" de ordonatorul de credite sau de persoana
delegat cu aceste atribuii, prin care se confirm c:
- bunurile furnizate au fost recepionate, cu specificarea datei i a locului primirii;
- lucrrile au fost executate i serviciile prestate;
- bunurile furnizate au fost nregistrate n gestiune i n contabilitate, cu specificarea gestiunii i a
notei contabile de nregistrare;
- condiiile cu privire la legalitatea efecturii rambursrilor de rate sau a plilor de dobnzi la
credite ori mprumuturi contractate/garantate sunt ndeplinite;
8
pregtirii profesionale a populaiei. Se constat un declin al oraelor mici i mijlocii, ndeosebi a celor
monoindustriale care tind sau chiar s-au decuplat de la procesul de cretere economic, nemaiputndui exercita funciile urbane.
n acest context deloc favorabil se gsete oraul Vaslui, toate caracteristicile menionate la
nivelul judeului regsindu-se n valori mai mici. Sectorul economic privat nu este suficient dezvoltat
pentru a absorbi fora de munc existent, iar fostele societi cu capital de stat care au fost supuse
procesului de privatizare prin reorganizare i restructurare au determinat creterea numrului de omeri
la nivelul oraului precum i creterea numrului de familii care beneficiaz de prevederile Legii
416/2001. Unele ntreprinderi, alt dat faimoase (Movas S.A., Vascovin S.A., Moldosin S.A.,
Mecanica S.A.) au ajuns n pragul falimentului sau au disprut de pe harta industrial a oraului.
II.3.2. Analiza calitativ
coala cu clasele I VIII Nr. 3 Constantin Parfene colarizeaz elevi ce provin dintr-o zon
puternic defavorizat economic i social la nivelul oraului, caracterizat de o preocupare sczut
pentru educaie i studiu. n acest condiii, coala trebiue s preia o mare parte din responsabilitile
prinilor n educarea copiilor. n plus, o parte din elevii notri provin din familii dezorganizate sau din
familii monoparentele ori se afl n grija rudelor, prietenilor, vecinilor, ambii prini fiind plecai n
strintate. n coal exist i copii de etnie rrom (37 elevi) care sunt ajutai s se integreze n
colectivele din care fac parte i s se adapteze cerinelor colii. coala noastr creeaz un spaiu
educaional deschis, ofer oportuniti egale tuturor copiilor, aplic principiile incluziunii, neexistnd
conflicte interetnice.
coala este iniiatoare unor proiecte de parteneriat cu instituii locale (Primria, Biblioteca
judeean, Muzeul judeean, Casa de cultur, Centrul de prevenire i consiliere antidrog, coli i
grdinie din ora) prin care se urmrete dezvoltarea instituional, promovarea realizrilor colii n
comunitate, oferirea unei educaii de calitate prin implicarea activ n aciunile proiectate.
II.3.3. Analiza PESTE
Politic:
Autoritile locale sprijin implementarea politicii educaionale a guvernului prin diferite
programe de finanare: proiecte de reabilitarea infrastructurii colare, programele cu caracter social din
coli (Cornul i laptele, Euro 200- program de sprijin pentru achiziionarea de calculatoare, Bani
de liceu), programele de informatizare din nvmntul preuniversitar (SEI/AEL), de achiziionare de
microbuze pentru transportul elevilor) sau prin oferirea de consultan de specialitate pentru elaborarea
i gestionarea proiectelor. Cu toate acestea, ne lovim deseori de imposibilitatea realizrii unor proiecte
proprii datorit nealocrii unor fonduri pentru derularea diferitelor activiti sau pentru contribuia
proprie de realizare a unor proiecte.
Economic:
Judeul Vaslui este considerat una din cele mai srace zone ale rii, cu o zon agricol
preponderent care nu poate fi valorificat din cauza condiiilor naturale i a mbtrnirii populaiei
rurale, cu o contribuie foarte mic la producia industrial global, cu o scdere a populaiei active
(doar 2% din totalul populaiei active a rii) sau datorit degradrii mediului nconjurtor. Astfel, din
totalul populaiei, 58,7% o reprezint populaia rural. Datorit declinului economic din ultimii ani,
rata omajului n judeul Vaslui era n februarie 2008 de 9,8%, comparativ cu valoarea la nivel naional
de 5,2%, fiind una din cele mai ridicate din ar. Dei n jude activeaz multe ntreprinderi textile, rata
omajului n rndul femeilor este de 8,4%, fapt ce a determinat plecarea n numr mare la munc n
strintate. Nivelul ridicat al omajului influeneaz nivelul economic al fiecrei familii, crescnd
numrul celor care beneficiaz de ajutor social, conform Legii nr. 416/2001 privind acordarea
ajutorului social
Social:
Ca urmare a nivelului foarte sczut de dezvoltare economic se poate afirma c nivelul de trai
este sub media pe ar, unele zone urbane (Negreti) fiind declarate defavorizate. Ctigul salarial este
13
sub media pe ar, cei mai afectai fiind muncitorii i persoanele cu studii medii, adic exact categoria
de persoane ce reprezint n majoritate familiile elevilor notri. Un astfel de mediu nu este propice unei
educaii de performan, iar educaia nu este vzut ca un mijloc de promovare social. Nivelul ridicat
al omajului influeneaz nivelul economic al fiecrei familii. Extinderea i agravarea srciei a
condus la regrese importante n planul educaiei i sntii populaiei i a determinat migrarea forei
de munc n alte ri, iar foarte muli copii rmn n grija rudelor sau n grija altor familii. Plecarea
prinilor pentru perioade ndelungate de timp reprezint o cauz pentru comportamente deviante,
pentru scderea performanelor colare, pentru degradarea strii fizice i psihice a copilului cauzate de
lipsa controlului, a educaiei, a modelelor pozitive, precum i a problemelor de comunicare, a
dificultilor de adaptare, a deficienelor n ngrijire, a suprancrcrii cu sarcini.
Tehnologic:
n oraul Vaslui exist o concuren pentru oferirea de servicii de televiziune prin cablu,
telecomunicaii, internet, telefonie mobil. Cu toate acestea, un procent nesatisfctor din populaia
oraului poate s-i permit achiziionarea unui calculator i plata unui abonament la serviciile de
internet. colile beneficiaz de reeaua de calculatoare oferit prin programul SEI / AEL de ctre
minister, dar se constat c raportul dintre numrul de calculatoare i numrul de utilizatori este foarte
mic.
Ecologic:
La nivelul oraului problemele de mediu cu care ne confruntm sunt legate de gestionarea
deficitar a deeurilor industriale i menajere (colectare neselectiv, gradul redus de revalorificare,
depozitare neadecvat), dezafectarea unor foste ntreprinderi, despduriri, poluarea local. Toate aceste
aspecte sunt datorate i nivelului redus de educaie ecologic, minimalizrii problemelor de mediu de
ctre locuitori, colii revenindu-i un rol important n contientizarea elevilor pe aceast problem.
Amintim n acest sens derularea programului naional Eco-coala la care coala noastr este inclus
pe un proiect de managementul deeurilor.
II.4. Diagnoza mediului intern
n coala noastr sunt colarizai elevi cu vrsta cuprins ntre 6 i 15 ani care locuiesc pe
strzile: A. Donici, Salcmilor, Livezilor, Unirii, Liliacului, Bujorului, Basarab, 1 Decembrie, I.
Creang, Eternitii, A. Murean, M. Eminescu, Mreti, Corniei, Castanilor. Analiznd cifrele din
ultimii ani, se constat c ne confruntm cu aceeai problem cu care se confrunt majoritatea colilor
din ora: scderea de la an la an a numrului de elevi, fapt ce va afecta normele personalului didactic.
2000 2001: 1234 elevi
2001 - 2002 : 1172 elevi
2002 - 2003: 1118 elevi
2003 - 2004 : 982 elevi
2004 - 2005 : 936 elevi
2005 - 2006 : 788 elevi
2006 - 2007: 777 elevi
2007 - 2008: 712 elevi
2008 - 2009: 671 elevi
Majoritatea elevilor notri provin din mediul urban (98%), restul din mediul rural (fiind navetiti sau
locuiesc la rude).
ncepnd din anul 2010, ca urmare a datelor adunate n urma recensmntului efectuat la fiecare
nceput de an colar, prognozm o cretere a numrului de elevi, justificat i de faptul c la nivelul
nvmntului precolar acest lucru este deja evident.
Toate catedrele sunt ocupate de cadre didactice calificate i mai ales titulare ale colii (pe postul
de biologie devenit vacant la nceputul acestui an colar a fost angajat un pensionar). Se poate spune
c, din punct de vedere a distribuiei pe grupe de vrst, exist un echilibru ntre entuziasmul i dorina
de afirmare a celor tineri i experiena celor mai n vrst. Scderea numrului de elevi din ultimii ani a
14
determinat micorarea numrului de norme didactice, astfel nct am avut restrngeri pariale de
activitate (soluionate la nivelul colii) la disciplinele: matematic (completare informatic opional),
geografie (completare opional i 2 ore la alt coal), chimie (completare fizic), educaie tehnologic,
desen, muzic. Politica colii este de a pstra cadrele titulare, mai ales c se preconizeaz creterea
numrului de elevi, conform datelor obinute n urma recensmntului realizat la nceputul fiecrui an.
Activitatea de secretariat este realizat prin existena a 1 post de secretar ef,1 post de
secretar , 1 post de laborant . Datorit numrului mare de elevi i a fondului mare de carte existent,
coala beneficiaz de serviciile de specialitate ale unui bibliotecar. Personalul administrativ al colii
este format 7 angajai (personal de ngrijire, tmplar, paznici).
Fiind coal cu personalitate juridic beneficiem de existena serviciului de contabilitate prin
ncadrarea unui specialist, iar spaiul este dotat corespunztor (mobilier, calculator).
Resurse materiale
Localul colii este format din dou corpuri, unul foarte vechi ce a fost consolidat i redimensionat i al
doilea pentru care s-a ntocmit proiect de fezabilitate pentru consolidare reabilitare corp B, obiectiv ce
trebuie s stea n atenia noii echipe manageriale. Exteriorul ntregului local al colii trebuie refcut.
Curtea colii, nconjurat de un gard din fier forjat, este parial dezafectat datorit lucrrilor de
consolidare, existnd un teren de fotbal, de baschet i o pist de atletism.
Baza didactico material cuprinde:
15 sli de clas,
4 sli destinate nvmntului alternativ Step by step dotate cu mobilier modern i cu calculatoare;
un corp de cldire n curtea colii ce poate fi folosit ca sal de sport;
un amfiteatru nc n renovare;
un laborator de fizic;
un spaiu pentru laborator de chimie i biologie;
un cabinet de informatic A.E.L. (reea de 10 calculatoare i server racordat la internet);
biblioteca cu un fond de carte de 13500 de volume i sal de lectur;
un cabinet consiliere i orientare;
cabinet logopedic intercolar;
staie de radioficare.
Biblioteca colii pune la dispoziia cititorilor, pe lng literatur colar, beletristic, de specialitate,
pedagogic, toate seturile de manuale alternative, ghiduri de evaluare, programe colare pe arii
curriculare; ofer un real sprijin i n organizarea activitilor extracurriculare dedicate aniversrilor din
istoria i cultura naional. Sala de lectur a bibliotecii este spaioas, dotat cu mobilier nou i permite
accesul elevilor n condiii optime la fondul de carte ce nu poate fi mprumutat. Tot n acest spaiu se
pot organiza puncte de documentare i informare pentru profesori, se pot desfura ntlnirile de lucru
pe comisii i catedre i unele activiti extracurriculare.
Mobilierul colii este n ntregime nou, ergonomic. Dotarea laboratoarelor de fizic, chimie, biologie a
fost efectuat n anul 2008 la standardele i cerinele unui nvmnt modern de calitate.
Resurse financiare
Bugetul de venituri i cheltuieli alocat colii trebuie suplimentat prin realizarea de venituri proprii:
nchirierea unor spaii, desfurarea unor serbri colare pe anumite teme, cot parte din contravaloarea
biletelor de participare a elevilor la diferite activiti extracurriculare (spectacole de teatru, concursuri
de cultur general, spectacole interactive).
Echipa managerial trebuie s fie permanent preocupat de atragerea de fonduri extrabugetare
prin sponsorizri i donaii sau accesarea unor fonduri din diferite programe de finanare. n acelai
timp se va urmri gestionarea eficient a bugetului de venituri i cheltuieli astfel nct coala s nu
depeasc sumele alocate. Ne propunem nfiinarea unei asociaii la nivelul colii care s absoarb cei
2% din impozitul pe venitul realizat de cadrele didactice, sumele vor fi folosite pentru premierea
elevilor cu rezultate deosebite.
15
Resurse curriculare
n anul colar 2008 2009 n coala noastr funcionez 17 clase n ciclul primar i 15 clase n
ciclul gimnazial, programul de studiu fiind structurat pe dou schimburi (8,00 12,30 clasele I IV i
14,00 20,00 clasele V - VIII), intervalul dintre acestea fiind folosit pentru activitile din cadrul
comisiilor metodice, colectivelor de catedr, activitilor educative extracurriculare, pregtirilor
suplimentare pentru Teste Naionale, de performan i de remediere.
Pentru viitor ne propunem realizarea planului de colarizare anual astfel nct s nu existe restrngeri
totale de activitate, iar atragerea elevilor spre coal s fie realizat printr-o politic permanent de
marcheting i promovare. Orele din TC alocate disciplinelor conform planurilor cadru n vigoare sunt
distribuite n orarele elevilor astfel nct s respecte principiile psihopedagogice.
Curriculum la decizia colii prezint o bogat ofert de opionale proiectate i realizate de
cadrele didactice, elevii i prinii alegnd ceea ce li se potrivete n concordan cu posibilitile reale
ale colii: Tehnologia informaiei, Prietenul meu, calculatorul, Elemente de istorie i geografie
local, Matematic distractiv, Micii actori, Prietena mea natura, Educaie pentru sntate,
Micii ziariti, Tangram un joc inepuizabil, Cuvnt, cntec, dans, Geografia judeului Vaslui.
Resurse extracurriculare
n coal activeaz diferite cercuri care antreneaz elevii n activiti interesante i variate: cerc
de limb italian, de limb englez, de limb i literatur romn, de matematic, Eco-arta, Micii
actori, Tinere condeie, Arcaii lui tefan, Micii geografi.
Rezultate obinute
Prin activitatea de calitate realizat la clas i prin derularea programului de recuperare i consultaii, la
sfritul anului colar trecut procentul de promovabilitate a fost de peste 90%, iar numrul elevilor care
obin rezultate bune i foarte bune este de 52%. n acelai timp, avem doar un singur elev ncadrat la
abandon colar i 2 elevi necolarizai.
n ultimii ani, datorit eforturilor depuse de profesori - elevi - familie, rezultatele obinute la
Testele Naionale au plasat coala noastr n primele locuri. n anul colar trecut ne-am situat pe locul
IV pe municipiu, iar procentul de promovabilitate a fost 93%: 128 de elevi au promovat Testele
Naionale, 94 au intrat la liceu n prima etap, 26 n etapa a II-a i 8 elevi la coala de arte i meserii,
iar 9 elevi au fost respini / neprezentai. Media de admitere obinut de elevii notri le-a permis
ocuparea locurilor la liceele bine cotate n ora, conform opiunilor acestora rezultate din completarea
fielor de nscriere: 18 elevi la LMK, 24 elevi la Grupul colar tefan Procopiu, 17 elevi la Colegiul
Anghel Rugin.
Activitatea de performan este susinut de rezultatele obinute de elevi la olimpiadele i concursurile
colare:
3 elevi calificai la faza naional a olimpiadei de matematic, fizic, chimie (2005-2006);
locul I pe jude la olimpiada de limb francez (2005-2006)
2 meniuni la olimpiada de matematic, faza judeean la clasa a V-a (2005 - 2006)
locul al II-lea la olimpiada de limba i literatura romn, faza pe municipiu (2005-2006)
locul al II-lea la olimpiada de istorie, faza pe municipiu (2005-2006)
un elev participant la faza naional la limba i literatura romn (2004-2005)
locul I pe jude la olimpiada de limb englez (2004-2005)
2 premii III, Olimpiada Judeean de Matematic, 2004-2005
2 meniuni i un premiu special, Concursul Judeean de Matematic Academician Radu Miron,
Vaslui, 11-13 noiembrie 2005
meniune, Olimpiada Judeean de Matematic, 2003-2004
A intrat n tradiia colii organizarea i participarea elevilor la concursuri pe discipline colare finalizate
prin obinerea de premii n diplome i cri: Kangourou, Winners, tefan Procopiu, Raluca Rpan,
Academician Radu Miron etc.
16
n revistele colii Dorina i Ecouri interioare elevii au posibilitatea s-i publice creaiile literare,
s rezolve i s propun probleme, jocuri, desene, articole pe diferite teme de interes pentru vrsta lor.
Analiza calitativ
coala ofer un cadru plcut, de siguran absolut necesar desfurrii n condiii optime a
procesului instructiv- educativ. Exist o bun colaborare ntre profesori i nvtori, de cele mai multe
ori legtura diriginte - nvtor consolidndu-se i datorit utilizrii aceleiai sli de clas.
Comunicarea dintre cadre didactice i personalul didactic auxiliar i nedidactic se realizeaz la un nivel
eficient. Deseori s-au creat stri conflictuale ntre directori i cadre didactice i, mai grav, chiar n
interiorul echipei manageriale, fapt ce a determinat ineficien n luarea deciziilor, crearea unei
atmosfere tensionate, lipsa transparenei privind gestionarea fondurilor, neimplicarea tuturor factorilor
responsabili n procesul de consultare i luare a deciziilor. Mediul social de provenien al elevilor
colii este n mare parte reprezentat de familii dezavantajate din punct de vedere economic i social.
Astfel, din cei 777 de elevi ai colii, un numr mare de elevi provin din familii cu grad sporit de risc,
astfel:
41% copii provin din familii n care un singur printe produce venituri fiind salariat sau pensionar
(cellalt printe neavnd nici un fel de venituri);
7% copii au ambii prini fr venituri;
13,5% copii se afl n grija unui singur printe, cellalt muncind n strintate;
3,8% din copii sunt n grija rudelor sau a prietenilor, ambii prini fiind la munc n strintate sau
familia este destrmat;
4,7% copii de etnie rrom.
Un grup special l constituie n coala noastr elevii care locuiesc n blocurile din zona
Castanilor i blocul 32, unde ntr-o camer locuiesc cel puin 4 persoane. Pentru aceti copii se
desfoar programul anse egale prin care se creeaz elevilor condiii de a-i face temele sub
supravegherea cadrelor didactice la coal.
Parteneriatul coalfamilie se realizeaz prin activiti de consiliere, sprijinire la nivelul lectoratelor i
edinelor cu prinii, vizite domiciliare, ntlniri pe grupuri int.
Cadrele didactice manifest interes permanent privind formarea continu i perfecionarea
metodico-tiinific, participnd creativ i inovativ la activitile de acest gen organizate la nivelul
colii, oraului, judeului i la nivel naional (majoritare sunt cadrele didactice cu gradul didactic I,
numr mare de participani la cursurile organizate de C.C.D., organizatori i participani la simpozionul
naional Step by Step- viitor la timpul prezent, organizat n coal, beneficiari de burse Comenius
finanate de C.E., autori sau coautori de articole, reviste, cri). Participarea la aceste activiti este
confirmat de diplomele primite ce fac parte din portofoliul cu care se mndrete fiecare.
17
ORGANIGRAMA
Comisia
pentru
evaluarea
i asigurarea
calitii
mputernicit
sindical
CONSILIUL DE
ADMINISTRAIE
DIRECTOR
Consiliul reprezentativ al
prinilor
Compartiment
contabilitate
Compartiment
secretariat
DIRECTOR
ADJUNCT
Compartiment
administrativ
CONSILIUL
PROFESORAL
Coordonator pentru
proiecte i programe
educative
cu caracter
temporar :
Responsabili
Comisii de lucru
cu caracter
permanent :
Responsabili
catedre nvtori
Responsabil comisia
diriginilor
Responsabili
comisii metodice
pe arii curriculare
Consiliul clasei
Consiliul elevilor
18
Urmrete aplicarea i respectarea dispoziiilor legale privind salarizarea i alte drepturi similare pentru
personalului didactic, didactic - auxiliar i tehnic administrativ.
Duce la ndeplinire deciziile cu privire la rspunderea material, disciplinar si administrativ a
salariailor
ntocmete situaiile financiare centralizatoare bilan, cont de rezultat, situaia fluxurilor de trezorerie
i anexe), contul de execuie bugetar trimestrial si anual, precum i documentele specifice evidenei
statistice.
Verific statele de plat, indemnizaiile de concediu de odihn, statele de plata a burselor, a altor
ajutoare sociale acordate elevilor .
Verific legalitatea trecerii pe cheltuieli a unor sume, n limitele de competena stabilit de lege.
Verific documentele privind nchirierea spatiilor temporar disponibile conform legii i urmrete
ncasarea anticipat a drepturilor unitii care rezult din aceste contracte.
Fundamenteaz necesarul de credite, pe titluri, capitole, articole si alineate (conform clasificaiei
bugetare) avnd in vedere necesitile unitii.
Repartizeaz pe baz de referate de necesitate aprobate de conducerea unitii materiale de ntreinere i
funcionare (materialele pentru reparaii curente, ntreinere, rechizite de birou, combustibili, lubrifiani,
carburani etc.)
ntocmete referate i le supune aprobrii directorului privind componena comisiilor de recepie att
pentru materiale ct i pentru bunuri intrate n unitate prin dotri de la buget, din resurse
extrabugetare , donaii , sponsorizri etc..
Lunar ntocmete balana de verificare pentru sursa de finanare - buget de stat i buget local.
Verific balanele analitice i sintetice lunare, trimestriale, pentru toate activitile i sursele de
finanare.
ndeplinete orice sarcini cu caracter contabil sau financiar date de directorul colii sau stipulate expres
n acte normative.
Claseaz i arhiveaz asigurnd pstrarea tuturor documentelor justificative pentru toate operaiunile
nregistrate n evidena contabil.
Anual se preocup de arhivarea documentelor ntocmite n cursul anului i predarea lor la arhiva
unitii pe baza de procese verbale.
Se preocup de cunoaterea legislaiei colare (specific nvmntului preuniversitar), aplicarea
corect i n timp real a legislaiei muncii i a legislaiei financiare.
Iniiaz proiecte economice care au ca finalitate sporirea resurselor financiare obinute din activiti
extrabugetare.
ntreine relaii de colaborare i cooperare cu agenii economici, firme i instituii interesate n
susinerea nvmntului.
Asigur consiliere de specialitate pentru echipa de management, consultan i ndrumare personalului
din alte servicii.
Promoveaz un climat de munc competitiv i relaii de parteneriat cu celelalte compartimente
funcionale.
Se preocup de autoperfecionarea continu i ridicarea standardelor de performan n cadrul
compartimentului precum i n celelalte compartimente.
Se preocup permanent de crearea i sporirea bazei de date a compartimentului.
Asigur adaptarea i perfecionarea programelor de contabilitate utilizate de unitate.
ndeplinete orice sarcini suplimentare cerute i trasate n mod expres de efii ierarhici superiori sau
stipulate n acte normative ulterioare ntocmirii fiei postului.
Va ine evidena analitic i sintetic a conturilor privind obiectele de inventar aferente activitilor
urmrite existente n magazie i n folosin.
Va ine evidena analitic a conturilor 600 materiale, reparaii, ambalaje etc.
21
Va efectua lunar reinerile pe statele de plat pentru impozitele datorate de ctre personalul salariat
ctre bugetul statului, bugetul asigurrilor sociale ct i a sumelor datorate de angajator acestor bugete.
Va ntocmi lunar declaraiile prevzute de reglementrile legale referitoare la constituirea, reinerea i
virarea C.A.S.-ului, C.A.S.S.-ului, contribuiei pentru constituirea fondului de omaj, impozitul pe
venit.
Va asigura depunerea n termenele prevzute la instituii abilitate a documentelor prevzute la aliniatele
precedente.
Va ntocmi lunar balanele de verificare analitice i sintetice i trimestriale pentru obiectele de inventar
i a stocurilor de materiale.
Va verifica existena i realitatea extraselor de cont, concordana soldurilor i a rulajelor pe baza
evidenelor contabile.
Urmrirea i ncasarea la timp a drepturilor de la clieni, debitori, chiriai i achitarea la timp i integral
a sumelor cuvenite bugetului, asigurrilor sociale, creditorilor, furnizorilor.
Trimestrial va verifica legalitatea i realitatea posturilor de debitori i creditori i anul efectueaz
confirmrile de solduri, adresa scris.
Se va preocupa de dezvoltarea profesional personal, de perfecionare continu a activitii i
cunotinelor de specialitate, mbuntindu-i permanent activitatea proprie, programe informatice,
organizarea muncii i ntreinerea unui climat de munc favorabil.
n ceea ce privete Serviciul secretariat din cadrul colii cu clasele I VIII Nr. 3
CONSTANTIN PARFENE Vaslui, acesta are urmtoarele atribuii i responsabiliti:
Efectueaz ncasrile i plile de salarii, ajutoare de boal, burse i alte cheltuieli de personal i
materiale claseaz, numeroteaz i pstreaz n ordine i n siguran documentele primite;
urmrete respectarea tuturor dispoziiilor legale privind salarizarea i drepturile personalului didactic,
didactic auxiliar i nedidactic, conform statelor de funcii;
ntocmete statele de funcii ale personalului i centralizatorul acestora pentru I. S. J. Vaslui;
ntocmete statele de plat a salariilor, a burselor i a ordinelor de deplasare;
ine evidena ntregii corespondene i se asigur de repartizarea acesteia pe compartimente;
Primete i transmite notele telefonice i alte comunicri;
respect regulamentul de funcionare al colii, dispoziiile n vigoare.
n ceea ce privete relaiile interne n cadrul colii cu cls.I-VIII NR.3 Constantin Parfene, avnd n
vedere faptul c interesul acestui studiu monografic l reprezint fundamentarea i finanarea
cheltuielilor publice la aceast instituie de nvmnt preuniversitar, voi insista n special pe relaiile
ce au legtur cu fundamentarea i finanarea cheltuielilor bugetare. Aceste relaii se refer n principal
la documentele i situaiile care circul n interiorul instituiei, ntre departamentele sale, n vederea
realizrii unor situaii centralizatoare privind veniturile i cheltuielile, i realizarea bugetului propriu de
venituri i cheltuieli.
II.6. Relaiile externe ale colii cu cls.I-VIII NR.3CONSTANTIN PARFENEVaslui
Orice instituie public, pentru a putea exista i pentru a-i putea desfura activitatea intr n
relaii cu alte uniti, att publice ct i private n legtur cu realizarea, aprobarea i execuia bugetului
de venituri i cheltuieli.
Din punct de vedere ierarhic, coala cu clasele I-VIII Nr. 3 Constantin Parfene Vaslui este
subordonat Inspectoratului colar Judeean Vaslui. Acesta solicit de la unitile de nvmnt
preuniversitar urmtoarele situaii:
Chestionarul SA1 se ntocmete ntre 3-4 ale fiecrei luni i se predau pe data de 5 a fiecrei luni.
Necesarul de credite bugetare pentru salarii, fond de perfecionare i ajutoare sociale, cheltuieli
materiale se ntocmete pe data de 14 a lunii i se pred pentru aprobare
Centralizatorul statelor de funcii ntocmit trimestrial sau ori de cte ori este cazul i predat n
aceleai condiii
Chestionarul S2 se ntocmete cnd este cazul i se pred la ISJ
22
munca astfel prestat nu a putut fi compensat cu timp liber corespunztor n urmtoarele 30 de zile,
orele suplimentare se vor salariza cu un spor de 100% din salariul de baz. Cu spor de 100% se pltesc
i orele lucrate n zilele de repaus sptmnal sau n celelalte zile n care, n conformitate cu
reglementrile n vigoare, nu se lucreaz.
17). Munca peste durata normal de lucru poate fi prestat numai dac efectuarea orelor
suplimentare a fost dispus de ordonatorul de credite. Plata sporurilor se poate face conform alin (1)
fr a se depi 360 ore anual.
18). Prevederile alin.(1) nu se aplic persoanelor salarizate prin plata cu ora sau prin cumulul de
funcii, potrivit reglementrilor n vigoare, cu excepia orelor suplimentare efectuate la funcia de baz.
Personalul care posed titlul tiinific de doctor, beneficiaz de un spor de 15% din salariul de baz,
dac i desfoar activitatea n domeniul pentru care posed titlul tiinific respectiv. Acest spor se
include n salariul de baz pentru calcul sporului de vechime.
19). Salarizarea personalului didactic de predare din nvmntul universitar i preuniversitar
se stabilete difereniat, n raport cu:
a) funcia i norma didactic ndeplinit;
b) nivelul studiilor cerute pentru ocuparea funciei didactice) gradul didactic;
d) titlul tiinific;
e) vechimea recunoscut n nvmnt;
f) calitatea activitii instructiv-educative;
g) locul i condiiile specifice n care se desfoar activitatea.
20). Personalul didactic calificat conform art. 7 din Statutul personalului didactic, care
desfoar activitatea didactic n mediul rural sau n localiti izolate, primete o indemnizaie de 580% din salariu de baz al funciei didactice ndeplinite, n raport cu zona geografic respectiv.
Diferenierea pe zone i localiti se aprob prin hotrre a Guvernului, la propunerea Ministerului
Educaiei i Cercetrii cu consultarea sindicatelor.
21). Personalul din nvmntul special beneficiaz de o indemnizaie de 15% din salariul de
baz al funciei didactice ndeplinite, care se include n salariul de baz pentru calcul sporului de
vechime.
22). Personalul care i desfoar activitate efectiv n domeniul nvmntului i cu o
vechime nentrerupt de peste 10 ani beneficiaz de un spor de stabilitate de 15% din salariul de baz al
funciei ndeplinite, care se include n salariul de baz.
23). Personalul didactic de predare care ndeplinete funcia de diriginte, nvtorii, institutorii
i educatoarele primesc o indemnizaie de 10% din salariul funciei didactice ndeplinite. Aceste
indemnizaii se includ n salariul de baz pentru calcul sporului de vechime.
24). n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului din
nvmnt, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri :
a) pentru condiii periculoase, vtmtoare i nedorite, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
b) pentru activiti ce solicit o ncordare psihic foarte ridicat sau se desfoar n condiii de munc
deosebite, un spor de pn la 15% din salariul de baz. De acest spor poate beneficia:
- personalul din instituiile de nvmnt special;
- personalul didactic care asigur predarea simultan la 2-4 clase de elevi n nvmntul primar i
gimnazial.
c) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului
lucrat la locurile de munc respective.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor prevzute la lit.(a)-(c),
precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc prin regulament de ctre ordonatorul principal
de credite, cu consultarea sindicatelor sau reprezentanilor salariailor dup caz.
Seciunea a 3-a
26
Premii i distincii:
25). Pentru activitatea desfurat, personalul beneficiaz de un premiu anual egal cu salariul
mediu lunar de baza brut, realizat n anul pentru care se face premierea.
26). Pentru personalul care nu a lucrat tot timpul anului, premiul se acord proporional cu
perioada n care a lucrat, lundu-se n calcul media salariilor de baz brute lunare, realizate n perioada
n care au desfurat activitate.
27). Ordonatorii de credite pot reduce sau anula premiul anual n cazul personalului care n
cursul anului a desfurat o activitate profesional slab sau necorespunztoare, ori a avut abateri,
sancionate disciplinar.
28). Personalul din nvmnt care se pensioneaz la vrst standard va primi o prim egal cu
2 salarii de baz din luna anterioar pensionrii.
29). Personalul didactic titular cu rezultate excelente n activitatea didactic, educativ i
tiinific poate primi decoraii, ordine, medalii, titluri, precum i premii, potrivit legii.
30). Ordinele i medaliile care pot fi conferite personalului didactic sunt:
a) Ordinul Spiru Haret, clasele Comandor, Cavaler i Ofier; ordinul se acord personalului didactic din
nvmntul preuniversitar;
b) Ordinul Alma Mater, clasele Comandor, Cavaler i Ofier; ordinul se acord personalului didactic i
de cercetare din nvmntul superior;
c) Medalia Membru de onoare al corpului didactic; medalia se acord cadrelor didactice pensionabile,
cu activitate deosebit n nvmnt.
n afara distinciilor prevzute la art. 15, ministrul nvmntului este autorizat s acorde personalului
didactic i de cercetare din nvmnt urmtoarele distincii i premii:
a) Adres de mulumire public;
b) Diploma Gheorghe Lazr, clasele I, a II-a i a III-a, cu acordarea unui premiu de 20%, 15%,
respectiv 10% din suma salariilor de baz primite n ultimele 12 luni; diploma se acord personalului
didactic din nvmntul preuniversitar;
c) Diploma Titu Maiorescu, clasele I, a II-a i a III-a, cu acordarea unui premiu de 25%, 20%, respectiv
15% din suma salariilor de baz primite n ultimele 12 luni; diploma se acord personalului didactic i
de cercetare din nvmntul superior;
d) Diploma Alexandru Rosetti, clasele I, a II-a i a III-a, cu acordarea unui premiu de 25%, 20%,
respectiv 15% din suma salariilor de baz primite n ultimele 12 luni; diploma se acord bibliotecarilor
din nvmntul superior.
e) Diploma de excelen se acord cadrelor didactice pensionate sau pensionabile, cu activitate
deosebit n nvmnt; diploma este nsoit de un premiu de 20% din suma salariilor de baz primite
n ultimele 12 luni.
31). Distinciile i premiile prevzute mai sus din prezenta lege se acord n baza unui
regulament aprobat de ministrul nvmntului.
Seciunea a 4-a
Alte drepturi:
32). Pentru ocuparea temporar a unor posturi vacante, altele dect cele didactice de predare pot
fi angajate prin concurs, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcii, persoane care au
funcia de baz n afara unitii sau n aceeai unitate i care se salarizeaz pn la nivelul maxim al
salariului de baz al postului vacant prevzut n statul de funcii.
33). Angajarea personalului prin cumul de funcii se face cu acordul conducerii unitii la care
persoana n cauz are funcia de baz, dac o parte din programul funciei cumulate se suprapune celui
de la funcia n care este ncadrat; n acest caz, se va asigura decalarea programului respectiv.
34). Personalul didactic de predare beneficiaz de o prim de instalare, o singur dat, la
angajarea n nvmnt prin concurs, n primii 5 ani de la absolvirea studiilor. Cuantumul acestei prime
se stabilete potrivit legii.
27
35). La ncadrarea ntr-o autoritate, instituie public sau unitate din alt localitate dect cea de
domiciliu, n primul an de activitate dup absolvirea studiilor, personalul de specialitate beneficiaz de
o indemnizaie de instalare echivalent cu un salariu de baz corespunztor funciei. (2) Pentru
personalul didactic de predare se acord o prim de instalare egal cu indemnizaia de instalare
indiferent de localitatea de domiciliu n conformitate cu prevederile art.51 alin.(6) i art.92 din Legea
nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare.
36) Indemnizaia de instalare poate fi echivalent cu dou salarii de baz pentru acele localiti
unde atragerea specialitilor se face cu mare greutate, stabilite de ordonatorii principali de credite
bugetare i avizate de Prefectur.
37) Persoanele care au beneficiat de indemnizaia de instalare i care ulterior au demisionat sau
li s-a desfcut contractul de munc din motive imputabile lor, nainte de mplinirea unui an de la
instalare vor restitui, n condiiile legii, indemnizaia primit, calculat proporional cu perioada rmas
pn la expirarea termenului de un an.
38) n caz de deces al unui salariat din nvmnt cei ndreptii beneficiaz de un ajutor de
deces n cuantum de 5 salarii de baz ale persoanei decedate, suportat din Bugetul asigurrilor sociale
de stat.
39) Personalul didactic de predare care i desfoar activitatea, n alt localitate dect
localitatea de domiciliu, i se va deconta cheltuielile de transport la i de la locul de munc.
40) Personalul din nvmnt poate beneficia i de alte drepturi salariale potrivit legislaiei n
vigoare.
Seciunea a 5-a
Dispoziii tranzitorii i finale:
41). Activitatea profesional se apreciaz anual ca urmare a evalurii performanelor
profesionale individuale, de ctre conductorul instituiei/unitii de nvmnt - la propunerea efului
ierarhic - prin acordare de calificative: excepional , foarte bun, bun, satisfctor i
nesatisfctor.
42). Stabilirea concret a criteriilor de avansare, inclusiv a criteriilor de evaluare a
performanelor profesionale individuale se face prin regulament aprobat de ctre ordonatorul de credite,
cu consultarea sindicatelor, sau dup caz, a reprezentanilor salariailor.
43). Persoanele ncadrate n funcii de debutant, vor fi salarizate astfel pn la expirarea
perioadei de prob, cuprins ntre 3 - 6 luni, i vor fi avansate, pe baza de examen, n funcia, gradul
sau treapta profesional imediat superioar.
44). Absolvenii nvmntului superior de lung durat, care la data trecerii pe funcia
corespunztoare studiilor absolvite erau ncadrai pe funcii cu un nivel de studii inferior, specifice
domeniului n care au absolvit studiile universitare, se ncadreaz la gradul profesional corespunztor
care s le asigure o cretere de pn la 20% a salariului de baz avut, innd seama de performanele
profesionale individuale evaluate n condiiile prevzute la punctul 43.
45). Ordonatorii principali de credite au obligaia s se ncadreze n cheltuielile de personal,
numrul maxim de posturi i n structura acestora, prevzute anual n Legea Bugetului, prin stabilirea i
comunicarea numrului de posturi, a salariilor de baz, a indemnizaiilor de conducere i a celorlalte
elemente ale sistemului de salarizare prevzute de lege, ordonatorilor secundari, iar acetia
ordonatorilor teriari de credite bugetare.
46). Statele de funcii pentru instituiile/instituiile de nvmnt universitar i preuniversitar se
aprob de inspectoratele colare, respectiv senatul universitar, cu respectarea prevederilor punctului 45.
Pentru situaia n care drepturile salariale stabilite, nu au putut fi achitate datorit nencadrrii n
fondurile aprobate pentru cheltuielile salariale, persoanele care au aprobat aceste drepturi salariale vor
fi sancionate potrivit prevederilor Legii nr.500/2002 privind finanele publice.
47). Salariile de baz prevzute n prezenta lege sunt brute i impozabile, potrivit legii i pot fi
actualizate n raport cu evoluia indicatorilor economici prin acte legislative.
28
Statele de plat:
Statele de plat se ntocmesc de ctre persoana care rspunde de compartimentul secretariat
respectiv serviciul personal al instituiei colare n dou exemplare cu toate datele conform legii,se
semneaz de persoana care-l ntocmete se pred la compartimentul contabilitate care va verifica i
aplica viza de control financiar preventiv apoi va prezenta spre aprobare pentru bun de plata directorul
instituiei colare.
Un exemplar semnat i tampilat de persoanele enumerate mai sus se arhiveaz 50 de ani iar alt
exemplar semnat i tampilat cu tampila unitii se pstreaz la serviciul personal.
La sfritul fiecrui an fiscal serviciul secretariat i contabilitate ntocmete o Fi Fiscal FF1
pentru persoanele ncadrate cu contract individual de munc cu norm ntreag i FF2 pentru
persoanele ncadrate cu contract parial de munc , n baza Programului informatic acordat de
Ministerul de Finane.
Un exemplar se nmneaz salariatului, un exemplar se arhiveaz la serviciul contabilitate i un
exemplar din borderourile ntocmite semnate de persoanele abilitate i tampilate , nsoite de CD sau
dischet se nainteaz la Ministerul de Finane n a crei raz teritorial se afl angajatorul.
Impozitul pe salarii
Pltitorii de salarii i de venituri asimilate acestora au obligaia de a calcula i de a reine
impozitul aferent veniturilor fiecrei luni la data efecturii plii acestor venituri, precum i de a-l vira
la bugetul de stat pn la data de 25 a lunii urmtoare celei pentru care se pltesc aceste venituri.
Perioada impozabil este anul fiscal care corespunde anului calendaristic. Impozitul lunar pe salarii se
determin la locul unde se afl funcia de baz, prin aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul. Baza
de calcul se determin ca diferen ntre venitul net din salarii calculat prin deducerea din venitul brut a
contribuiilor obligatorii aferente unei luni i urmtoarele: deducerea personal acordat pentru luna
respectiv, cotizaia sindical pltit. La calculul deducerilor personale lunare degresive potrivit art. 1
n funcie de venitul brut lunar din salarii i de numrul de persoane aflate n ntreinerea
contribuabilului s-a utilizat urmtorul algoritm de calcul:
Pentru un venit brut lunar din salarii de pn la 1.000 lei:
Fr persoane n ntreinere: 250 lei
Cu o persoan aflat n ntreinere: 350 lei
Cu 2 persoane aflate n ntreinere: 450 lei
Cu 3 persoane aflate n ntreinere: 550 lei
Cu 4 persoane aflate n ntreinere: 650 lei
Pentru contribuabilii care realizeaz venituri brute lunare din salarii cuprinse ntre 1.000 lei
3.000 lei, inclusiv, deducerile personale sunt degresive i urmeaz s fie stabilite prin ordin al MF.
Pentru un venit brut lunar din salarii peste 3.000 lei: deducerea personal lunar este 0 (zero).
Reineri din salarii
Prin nsumarea salariului realizat cu adaosurile i sporul la salariu, rezult Venitul brut realizat.
Din venitul brut al angajatului se efectueaz urmtoarele reineri individuale:
Cota contribuiei individuale de asigurri sociale, datorat potrivit art. 21 alin(2) din Legea
nr.19/2000, cu modificrile i completrile ulterioare, este de 9,5% * venitul brut realizat indiferent de
condiiile de munc constituie datorie fa de bugetul Asigurrilor Sociale de Stat.
n cota de contribuie individual de asigurri sociale prevzut la alin.(2) este inclus i cota de
2% aferent fondurilor de pensii administrate privat, prevzut de Legea nr.411/2004 privind fondurile
de pensii administrate privat, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
Contribuia angajatului la asigurrile sociale de sntate 6,5% ( respectiv 5,5% de la 01 iulie
2008)* venitul brut realizat constituie datorie fa de Casa Naional a Asigurrilor de Sntate
Impozitul pe venitul din salarii, calculat prin aplicarea cotei unice de impozitare de 16% asupra
venitului impozabil constituie datorie la Bugetul Statului
29
Alte reineri rate locuine, chirii, pensii alimentare, imputaii etc. -> constituie datorie fa de
creditorii respectivi.
Dup scderea din venitul brut realizat a tuturor reinerilor individuale, rmne restul de plat
care se efectueaz prin viramente direct pe card bancar la data chenzinei stabilit de Ministerul de
Finane respectiv 06 ale lunii
II.7.b). Contribuia la bugetul asigurrilor sociale de stat
n baza art.18 alin.(2) i (3) din Legea nr.19/2000, cu modificrile i completrile ulterioare ,
pentru anul 2008 cotele de contribuie de asigurri sociale se stabilesc dup cum urmeaz:
A. n perioada 1 ianuarie 30 noiembrie 2008:
a) pentru condiii normale de munc 29%;
b) pentru condiii deosebite de munc 34% ;
c) pentru condiii speciale de munc 39%.
B. ncepnd cu 1 decembrie 2008:
a) pentru condiii normale de munc 27,5% ;
b) pentru condiii deosebite de munc 32,5% ;
c) pentru condiii speciale de munc 37,5% .
Baza lunar de calcul a contribuiei individuale de asigurri sociale n cazul asigurailor o
constituie:
- venitul brut realizat lunar n situaia asigurailor prevzui la art.5 alin.(1) pct. I i II;
- venitul lunar asigurat , nscris n declaraia sau n contractul de asigurare social, n cazul
asigurailor prevzui la art.5 alin(1) pct. IV i V i alin(2);
Salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, n cazul indemnizaiilor de asigurri
sociale de sntate ,corespunztor numrului zilelor lucrtoare din concediu medical, cu excepia
cazurilor de accident de munc sau boal profesional. Baza lunar de calcul, la care angajatorul
datoreaz contribuia de asigurri sociale, o constituie suma veniturilor care constituie baz de calcul a
contribuiei individuale de asigurri sociale ; se elimin plafonarea de Salarul Mediu Brut * 5 * N.M.S.
Contribuia de asigurri sociale nu se datoreaz asupra sumelor reprezentnd:
prestaii suportate din bugetul asigurrilor sociale de stat, inclusiv cele acordate pentru accidente de
munc i boli profesionale;
- diurnele de deplasare i de delegare, indemnizaiile de delegare, deplasare i transfer precum i
drepturile de autor;
- participarea salariailor la profit.
Cota contribuiei de asigurri sociale n cazul angajatorului coala cu Cls.I-VIII Nr. 3
Constantin Parfene Vaslui sunt :
- 19,50% n perioada 1 ianuarie 2008-30 noiembrie 2008
- 18,00% ncepnd cu veniturile aferente lunii decembrie 2008
Exemplu de calcul privind contribuia pentru asigurrile sociale de stat
Contribuia angajatorului pentru asigurrile sociale este de 19,5% din fondul de salarii:
Fondul de salarii = 17000 lei
Cota = 19,5%
Contribuia = 17000*0.195 = 3315 lei
Contribuia angajatului pentru asigurrile sociale este de 9,5%, aplicata la venitul brut realizat:
Salariu lunar de ncadrare+ sporuri care intr n salarul de baz = 2.000 ron
Spor vechime(25%*salariu de baz) = 0.25*2.000 = 500 ron
Venitul brut = 2.000+500 = 2.500 ron
Contribuia la asigurrile sociale(CAS=9.5%*venitul brut) = 0.095*2.500 = 237.5 ron
30
Pentru anul 2008 cotele de contribuii pentru asigurrile sociale de sntate, prevzute de Legea
nr.95/2006 cu modificrile i completrile ulterioare , se stabilesc astfel:
- Angajator pentru cota prevzut la art. 258 din Legea 95/206 , cu modificrile i completrile
ulterioare:
- 5,5% ncepnd cu 1 ianuarie 2008
- 5,2% ncepnd cu 1 decembrie 2008
- Asigurai pentru cota prevzut la art. 257 ( SALARIAI) din Legea nr.95/2006 , cu
modificrile i completrile ulterioare :
- 6,5% ncepnd cu data de 1 ianuarie 2008 la fel cu anul 2007
- 5,5% ncepnd cu data de 1 iulie 2008
Baza de calcul pentru contribuia la bugetul asigurrilor sociale de sntate o constituie venitul
brut lunar realizat la care se aplic o cot de 6.5% n cazul asiguratului i o cot de 5,50 % n cazul
angajatorului. Termenul limit de virare a contribuiei angajatorului la bugetul asigurrilor sociale de
sntate este data plii pentru chenzina a II-a, dar nu mai trziu de 25 ale lunii urmtoare pentru luna
expirat. Pentru perioada de ntrziere se datoreaz majorri aferente ntrzierii achitrii impozitelor.
Dac datoria nu se achit n termen de o lun de la data scadent, Casa de Asigurri de Sntate va
introduce dispoziia de ncasare silit.
n contabilitatea angajatorului, contribuia acestuia la bugetul asigurrilor sociale de sntate se
nregistreaz:
- Pe de o parte, n cheltuielile angajatorului reflectate cu ajutorul contului 6453 Contribuia
angajatorului pentru asigurrile sociale de sntate.
- Pe de alt parte, n obligaiile instituiei publice ca i angajator fa de bugetul asigurrilor
sociale de sntate, reflectate n creditul contului 4313 Contribuia angajatorului pentru asigurrile
sociale de sntate.
Contribuia angajatului la bugetul asigurrilor sociale de sntate este n valoare de 6,5%, cot
aplicat venitului brut.
Exemplu de calcul privind contribuia la fondul asigurrilor sociale de sntate
Ex 1 Baza de calcul pentru contribuia angajatului o constituie venitul brut lunar, la care se calculeaz o
cota de 6.5 % pn la data de 30 iunie 2008
Venitul brut = 650 ron
Contribuia la a asigurrile sociale de sntate(6.5%*venitul brut) = 0.065*650 = 42,25 ron
Ex 2 Baza de calcul pentru contribuia angajatorului o constituie fondul de salarii, la care se aplica cota
de 5,5 %.
Fondul de salarii = 17000 ron
Contribuia = 17000*0.055 = 935 ron
II.7.f). Fondul naional unic de asigurri sociale de sntate
Fondul naional unic de asigurri sociale de sntate pe anul 2008 , se constituie n procent
0,85% n baza prevederilor Legii nr.95/2006 privind reforma n domeniul sntii, cu modificrile i
completrile ulterioare.
II.8. Aplicaie informatic privind metodologia de calcul al drepturilor personalului
didactic, didactic auxiliar din instituia de nvmnt
SALARIUL DE BAZ se stabilete astfel i este = A+B+C+D+E+F:
starif+indcond+salmerit+sumasp_01+sumasp_02+sumasp_03+sumasp_04
A. Salaraiul de baz al funciei didactice conform grilei
32
Cod spor 11 Spor de noapte procent 25%* SALARUL DE BAZ( proporional cu timpul lucrat)
ROUND((((sal_pers.starif)*m.oresp_11/m.oreinit)*m.prsp_11/100),0)
Cod spor 12 Spor Periclitate procent 10% * SALARUL DE BAZ( proporional cu timpul lucrat)
ROUND((((sal_pers.starif+sal_pers.indcond+sal_pers.salmerit+sal_pers.sumasp_01)*m.orelucr/m.orei
nit)*m.prsp_12/100),0)
Cod spor 13 Gradaie merit norm fracionat 50(3) L128/97;L 108/2007 procent 25%*
proporional cu timpul lucrat)
ROUND(((sal_pers.sume_cf)*m.prsp_13/100)*m.ore_cf/m.oreinit,0)
SALAR TOTAL=
starif+indcond+salmerit+ind_bs+s_cumulf+sume_cf+sumasp_01+sumasp_02+sumasp_03+sumasp_04
+sumasp_05+sumasp_06+sumasp_07+sumasp_08+sumasp_09+sumasp_10+sumasp_11+sumasp_12+s
umasp_13+sos_c+sos_n+sporn_sf1+sporn_sf2+vechime
Al 13-lea salariu se calculeaz anual dup formula de calcul:
ROUND(((tmp_pers.starif+tmp_pers.indcond+tmp_pers.salmerit+tmp_pers.sumasp_01+tmp_pers.sum
asp_02+tmp_pers.sumasp_03+tmp_pers.sumasp_04+tmp_pers.sumasp_13+tmp_pers.sume_cf)/m.zi)*(
m.zl+m.zco),0)
34
Nume i prenume
CNP
Funcia / Treapt salarizare
Salariu tarifar NI/NP zile/ore
Norm
ntreag/lunar/degrevat
Dif.
salariu
tarifar
Nemot/INV/CFS
Ind.
conducere
Salariu merit
Sal. tarifar ef.
Vechime
Ore
supl.
calif.
Ore
supl.
necalif.
Cumul func
Ind.
bibl/secr
Diferene +/Ind. prima
Stimulente
Spor
gr.merit
Spor
stabilit
Conc.
odihn
Conc boal
unit
Conc. boal
FNU
Conc. sarc.
leh.
Conc. risc.
Mat.
Conc. ngr.
Copil
Venit brut
Venit omaj
Venit CAS
Venit CASS
Alte
ven.
Imp. br.
Alte
ven.
BC
Alte sume
nimp
omaj
CAS
Sntate
Venit net
Deduceri
Venit CC
Venit BC
Impozit
Salariu net
Avans
Avans
PR+CO
Popriri
Rate
Garanii
CAR
Sume
Cotizaie
Sindicat M
Sindicat N
Card
Rest plat
Semntura
COMPARTIMENT PROFESORI
1
POPESCU
2631019374077
VIORICA
3
1612 / 1612 20 /72.00
72,00 / 72,00 /36.00
5,3730
0 / 0 / 0
23%
0
0
15%
15,00
371
1.612
358
420
0
0
160
0
0
0
25%
403
0
0
0
0
0
0
3324
3324
3324
3324
0
0
0
17
349
183
2.775
0
0
35
0
2.742
439
2.336
0
33
0
2.303
0
Cont debitor
425
429
5311
5311
581
Cont creditor
5311
5311
4271
581
5311
Suma
9.956,00
20,00
1.727,00
9.976
1.727,00
23.406,00
TOTAL
36
37
Cont debitor
Cont creditor
401
4271
4281
4311
4312
4313
4314
4315
4371
4372
444
446
581
581
Suma
7702.20
7702.10
7702.10
7702.10
7702.10
7702.10
7702.10
7702.10
7702.10
7702.10
7702.10
7702.20
7702.10
7702.59
15.231,95
140.839,00
88,00
39.078,00
19.648,00
11.053,00
11.267,00
828,00
1.633,00
1.028,00
30.483,00
500,00
8.229,00
20,00
279.925,95
TOTAL
CONTABIL EF,
38
39
40
41
42
43
44
Cont debitor
3028
3031
Cont creditor
401
401
Suma
1.663,20
40,00
1.703,20
TOTAL
45
Data NIR
Nr.
factur
2
7
1
08/12/200
8
TOTAL GESTIUNE 1
Data
factur
3
08/12/200
8
Valoare
factur
fr TVA
4
1.663,20
1.663,20
Suma
TVA
0,00
Suma
total
factur
6
1.663,20
0,00
1.663,20
46
Cord
ter
9
00037
Denumire ter
10
CONSTRUCT
AGRICOL SRL
Valoare
discount
TVA
discount
11
0,00
12
0,00
0,00
0,00
MINISTERUL (INSTITUIA)
.SC.CU CLS.I-VIII NR.3..
.......................
Data emiterii08.12.2008.........................
Compartimentul de specialitate .............
Nr. 358...................
CHELTUIELI
Scopul: ..................................
Beneficiar: .CONSTRUCT AGRICOL.............................
Calculul disponibilului de credite bugetare
- lei
Subdiviziunea
Credite Credite Disponibil
Suma angajat
Disponibil
clasificaiei bugetuluibugetare bugetare de credite de credite
rmas de
felulsuma
2
3 = col. 1 - 2 4 5
6
7 8 = col. 3 - 7
..65.02..20.02..........30.645,00.20.880,61.9.764,39...........1663,20..........8.101,19 ....
TOTAL ............
Compartimentul de
Compartimentul
de specialitate
de contabilitate*)
CFPP
CFPD
Data .08/12/2008
Data 08/12/2008....
Data 08/12/2008 ..
Data .............
Viza
Viza
Semntura .......
Semntura ........
Semntura ........
Semntura ........
Ordonator de credite,
Data:08.12.2008
Semntura:
___________
*)= rspunde de datele nscrise n col. 1, 2 i 3
CFPP = control financiar preventiv propriu
CFPD = control financiar preventiv delegat
47
MINISTERUL (INSTITUIA)
. SC.CU CLS.I-VIII NR.3..
.......................
Nr.358.................
CONTABILITATE........
- lei
nregistrarea bugetar
Suma
Suma total
.......................
- Viza
Semntura:
- Refuz de viz
- nregistrare individual
Nr358/08/12/2008. ........
Data .........
Data:
- Viza
- Refuz de viz
- nregistrare individual
Nr. ........ Data .........
Ordonator de credite,
Data:08/12/2008
Semntura:
48
MINISTERUL (INSTITUIA)
. SC.CU CLS.I-VIII NR.3..
.......................
......................
Data emiterii 15/12/2008
Compartimentul de
specialitate CONTABILITATE
Nr. 358................
ORDONANARE DE PLAT
- lei
Subdiviziunea clasificaiei
Disponibil
Disponibil
plat
plii
2
3 = col. 1 - 2
65.02 20.02
9.764,,39
1.663,20
8.101,19
Numele i adresa
beneficiarului
CONSTRUCT AGRICOL SRL
................
................
Numrul de
cont .................
Trezoreria
(Banca) ...VASLUI...........
Cod ..................
49
Compartimentul de
Compartimentul
Control financiar preventiv
de specialitate
de contabilitate*)
CFPP
CFPD
Data15.12.2008 .
Data 15.12.2008 .. Data 15.12.2008... Data ............
Semntura .......
Semntura ........ Viza
Viza
Ordonator de credite,
Data:15.12.2008
Semntura:
___________
*)= rspunde de datele nscrise n col. 1
Cont debitor
Cont creditor
610
628
401
401
Suma
18.878,84
396,92
19.275,76
TOTAL
CONTABIL EF
50
51
Cont debitor
Cont creditor
421
421
421
421
421
421
423
4317
641
6451
6451
6452
6453
6455
Suma
425
4271
4312
4314
4372
444
4271
423
421
4311
4315
4371
4313
4317
9.956,00
139.991,00
19.967,00
11.461,00
937,00
26.501,00
2.765,00
2.765,00
208.866,00
37.830,00
841,00
935,00
10.861,00
1.775,00
475.451,00
TOTAL
CONTABIL EF
52
53
54
55
56
Cont creditor
Suma
2814
1054
2814
1.252,43
2.993,28
254,92
4.430,63
Suma
3.701,32
3.701,32
57
Suma
264.174,00
15.731,95
20,00
3.701,30
18.878,84
71,00
397,22
540,00
208.866,00
38.671,00
935,00
10,861
1.775,00
14,00
254,92
564.891,23
58
59
60
CRT.
A
A.
I.
1
2
3
4
5
6
7
DENUMIREA INDICATORILOR
B
ACTIVE
ACTIVE NECURENTE
Active fixe necorporale
(ct. 203+205+206+208+233-280-290-293*)
Instalaii tehnice, mijloace de transport, animale, plantatii,
mobilier, aparatura birotica si alte active corporale
(ct.213+214+231-281-291-293*)
Terenuri si cladiri (ct.211+212+231-281-291-293*)
Alte active nefinanciare (ct. 215)
Active financiare necurente (investitii pe termen lung) - peste 1
an (ct. 260+265+267-296)
Creante necurente - sume ce urmeaza a fi incasate dupa o
perioada mai mare de 1 an (ct. 4112+4282+4612-4912-4962)
TOTAL ACTIVE NECURENTE
(rd. 01+02+03+04+05+06)
ACTIVE CURENTE
61
31/12/2008
- lei Cod
rnd
Sold la
sfarsitul anului
precedent
Sold la
sfritul
perioadei
01
02
15.637
20.429
03
04
05
1.906.944
2.845.977
1.922.581
2.866.406
06
07
Stocuri
(ct.301+302+303+304+305+307+309+331+332+341+345+
346+347+349+351+354+356+357+358+359+361+371+381+/348+/-378-391-392-393-394-395-396-397-398)
08
172.829
238.095
09
1.390
1.390
5.900
5.900
174.219
2.096.800
243.995
3.110.401
26
27
28
42.928
61.133
29
29.822
49.694
29
29.822
49.694
3
4
2
3
10
10
bis
11
11
bis
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
24
bis
25
bis
30
32
33
5
6
7
C
1
2
3
4
5
Conducatorul institutiei,
PROF. NANE DANIELA CRIZANTEMA
11.439
130.985
131.861
31
13.106
34
35
14
36
37
38
173.913
193.008
39
40
173.913
1.922.887
193.008
2.917.393
41
42
1.906.944
2.847.937
67.892
15.943
0
51.949
1.922.887
53.513
43
44
45
46
47
2.917.393
Conducatorul compatimentului
financiarcontabil
STRIMBEANU LILIANA
cod
02
NR.
CRT.
A
I.
1
2
3
4
II
1
2
3
4
5
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
DENUMIREA INDICATORILOR
B
VENITURI OPERATIONALE
Venituri din impozite, taxe, contributii de asigurari si alte venituri ale
bugetelor
(ct. 730+731+732+733+734+735+736+739+745+746+750+751)
Cod
rnd
C
01
02
- lei An
curent
2
An precedent
1
2.298
14.853
03
1.525
1.120
04
1.563.696
2.370.240
05
06
07
08
0
1.567.519
0
2.386.213
1.435.974
1.955.805
09
10
192
180.758
1.064
143.421
11
4.010
4.386
12
13
0
1.620.934
228.024
2.332.700
14
15
16
17
0
53.415
0
53.513
0
0
18
0
0
0
0
0
53.415
1.466
0
53.513
0
0
0
1.466
0
0
0
0
51.949
53.513
0
64
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
Conducatorul institutiei,
PROF. NANE DANIELA CRIZANTEMA
Conducatorul compatimentului
financiarcontabil
STRIMBEANU LILIANA
cod
02
NR.
CRT.
A
I.
1
2
3
4
II
1
2
3
4
5
III
IV
DENUMIREA INDICATORILOR
B
VENITURI OPERATIONALE
Venituri din impozite, taxe, contributii de asigurari si alte venituri ale
bugetelor
(ct. 730+731+732+733+734+735+736+739+745+746+750+751)
Cod
rnd
C
01
02
03
65
04
- lei An
curent
2
la 31.12.2007
la 31.12.2008
An precedent
1.495.795
2.115.610
1.495.795
2.115.610
1.423.021
1.944.882
09
10
192
179.124
64
136.549
11
3.650
3.659
12
13
1.605.987
6.100
2.091.254
0
110.192
24.356
0
05
06
07
08
14
15
16
17
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
CHELTUIELI FINANCIARE
(ct. 663+664+665+666+667+668+669+686)
REZULTATUL DIN ACTIVITATEA FINANCIARA
- EXCEDENT (rd. 17 - rd. 18)
- DEFICIT
(rd. 18 - rd. 17)
REZULTATUL DIN ACTIVITATEA CURENTA
- EXCEDENT (rd. 15+20-16-21)
- DEFICIT
(rd. 16+21-15-20)
VENITURI EXTRAORDINARE (ct. 790+791)
CHELTUIELI EXTRAORDINARE (ct. 690+691)
REZULTATUL DIN ACTIVITATEA EXTRAORDINARA
- EXCEDENT (rd. 25 - rd. 26)
- DEFICIT
(rd. 26 - rd. 25)
REZULTATUL PATRIMONIAL AL EXERCITIULUI
- EXCEDENT (rd. 23+28-24-29)
- DEFICIT
(rd. 24+29-23-28)
Conducatorul institutiei,
PROF. NANE DANIELA CRIZANTEMA
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
0
0
0
0
0
110.192
24.356
0
0
0
0
0
0
110.192
24.356
0
Conducatorul compatimentului
financiarcontabil
STRIMBEANU LILIANA
cod
02
NR.
CRT.
A
I.
1
2
3
4
II
1
DENUMIREA INDICATORILOR
B
VENITURI OPERATIONALE
Venituri din impozite, taxe, contributii de asigurari si alte venituri ale
bugetelor
(ct. 730+731+732+733+734+735+736+739+745+746+750+751)
Venituri din activitati economice
(ct. 701+702+703+704+705+706+707+708+/-709)
Finantari, subventii, transferuri, alocatii bugetare cu destinatie speciala
(ct. 770+771+772+773+774+776+778+779)
Alte venituri operationale (ct. 714+719+721+722+781)
TOTAL VENITURI OPERATIONALE (rd. 02+03+04+05)
CHELTUIELI OPERATIONALE
Salariile si contributiile sociale ale angajatilor
(ct. 641+642+645+646+647)
66
Cod
rnd
C
01
02
03
- lei An
curent
2
la 31.12.2007
la 31.12.2008
An precedent
2.298
14.853
1.525
1.120
3.823
15.973
04
05
06
07
08
2
3
09
10
11
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
Conducatorul institutiei,
PROF. NANE DANIELA CRIZANTEMA
12
13
14
15
16
17
6.803
1.295
6.803
2.528
0
9.170
0
0
0
0
0
2.528
0
1.466
9.170
0
1.466
0
0
0
3.994
0
9.170
0
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
Conducatorul compatimentului
financiarcontabil
STRIMBEANU LILIANA
1.295
BUGET DE STAT
Formularul se completeaza doar pentru a se verifica corelatiile cu bilantul,
Primaria Mun. Vaslui nu preia datele in centralizatoare bugetului local
cod
02
NR.
CRT.
A
I.
1
2
3
4
II
1
2
3
4
5
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
DENUMIREA INDICATORILOR
B
VENITURI OPERATIONALE
Venituri din impozite, taxe, contributii de asigurari si alte venituri ale
bugetelor
(ct. 730+731+732+733+734+735+736+739+745+746+750+751)
Cod
rnd
C
01
02
03
04
- lei An
curent
2
la 31.12.2007
la 31.12.2008
An precedent
67.901
254.630
67.901
254.630
12.953
10.923
09
10
339
1.000
69
11
360
727
12
13
13.652
221.924
234.643
54.249
0
19.987
0
0
0
0
0
54.249
0
19.987
0
0
0
0
0
54.249
0
19.987
0
05
06
07
08
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
Conducatorul compatimentului
68
financiarcontabil
STRIMBEANU LILIANA
Anexa nr.2
la normele
metodologice
6
60
601
602
603
606
607
608
609
61
610
611
612
613
614
62
622
623
624
626
627
628
629
63
635
64
641
642
645
Suma
616.802
4.045
4.045
40.309
40.095
0
214
1.854
1.854
0
1.600
1.600
568.117
449.422
118.695
646
647
65
654
658
66
663
664
665
666
67
64
670
671
672
673
674
676
677
679
68
64
813
681
813
682
686
69
690
691
7
7702
12
121.01.02
71
714
719
72
721
722
76
765
77
652.419
652.419
-35.617
0
0
0
773
774
776
778
779
78
Conducatorul
compatimentului
financiar-contabil
STRIMBEANU LILIANA
71
781
786
121
121.01.04
- lei Alte
disponibi
litati, din
care:
8
Cod
rand
Total
numerar
5311
Conturi de
finantare,
din care:
A
I. NUMERAR DIN
ACTIVITATEA
OPERATIONALA
1. Incasari
B
01
02
96.304
80.331
2.115.610
1.946.764
168.796
50
15.973
2. Plati
03
91.794
80.331
2.115.610
1.946.764
168.796
50
11.463
04
4.510
0
0
0
DENUMIREA
INDICATORILOR
7702.10
7702.20
7702.4
0
7702.5
1
7702.5
7
7702.59
7702.70
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
552
560
561
562
8.3
8.4
8.5
8.6
4.510
15.97
3
11.46
3
4.510
0
0
0
0
0
0
4.510
4.510
05
06
07
08
0
0
0
09
10
11
12
0
0
0
0
0
0
13
4.510
14
1.390
15
5.900
16
1.390
5.900
72
1.390
5.900
A
I. NUMERAR DIN ACTIVITATEA
OPERATIONALA
1. Incasari
2. Plati
3. Numerar net din activitatea operationala (rd. 02
- rd. 03)
II. NUMERAR DIN ACTIVITATEA DE
INVESTITII
1. Incasari
2. Plati
3. Numerar net din activitatea de investitii (rd. 06
- rd. 07)
II. NUMERAR DIN ACTIVITATEA DE
FINANTARE
1. Incasari
2. Plati
3. Numerar net din activitatea de finantare (rd. 10
- rd. 11)
IV. CRESTEREA (DESCRESTEREA) NETA
DE NUMERAR SI ECHIVALENT DE
NUMERAR (rd. 04 + rd. 08 + rd. 12)
V. NUMERAR SI ECHIVALENT DE
NUMERAR LA INCEPUTUL PERIOADEI
VI. NUMERAR SI ECHIVALENT DE
NUMERAR LA SFARSITUL PERIOADEI
(rd. 13 + rd. 14), din care:
Depozite
Disponibilitati din conturi in strainatate
Diferente din reevaluare
Cod
rand
B
01
Total numerar
5314
Alte
disponobilitati,
din care:
02
03
04
16.882
16.882
0
16.882
16.882
0
5121
550.01
550.02
16.882
16.882
0
0
0
0
05
06
07
08
0
0
0
09
10
11
12
0
0
0
0
0
0
13
14
15
16
17
18
0
0
0
Conducatorul institutiei,
Conducatorul compartimentului
financiar-contabil
STRIMBEANU LILIANA
73
0
0
0
0
0
0
Viza trezoreriei
Anexa nr.2
la normele
metodologice
6
60
601
602
603
606
607
608
609
61
610
611
612
613
614
62
622
623
624
626
627
628
629
63
635
64
641
642
645
646
647
65
654
658
66
663
664
665
Suma
616.802
4.045
4.045
40.309
40.095
0
214
1.854
1.854
0
1.600
1.600
568.117
449.422
118.695
666
67
64
670
671
672
673
674
676
677
679
68
64
813
681
813
Conducatorul
compatimentului
financiar-contabil
75
682
686
69
690
691
7
7702
12
121.01.02
71
714
719
72
721
722
76
765
77
652.419
652.419
-35.617
0
0
0
773
774
776
778
779
78
781
786
121
121.01.04
STRIMBEANU LILIANA
76
Anexa nr. 7
CONT DE EXECUTIEI A BUGETULUI INSTITUTIEI PUBLICE - Cheltuieli
FINANTATE DIN BUGETUL LOCAL
la data de 31 decembrie 2008
Capitolul
65.02
Subcapitolul
cod 21
- lei -
Denumirea
indicatorilor
Cod
A
Credite bugetare
trimestriale
anuale **)
cumulate**)
1
2
2.019.200
2.228.255
Angajamente
bugetare
Angajamente
legale
Plati
efectuate
Angajamente
legale de platit
Cheltuieli
efective
3
2.115.624
4
2.115.624
5
2.115.610
6=4-5
14
7
2.091.254
01
1.827.700
2.116.755
2.115.624
2.115.624
2.115.610
14
2.087.595
10
1.704.000
1.946.764
1.946.764
1.946.764
1.946.764
1.945.432
10.01
1.372.359
1.519.830
1.519.830
1.519.830
1.519.830
1.530.896
10.01.01
10.01.02
10.01.03
10.01.04
10.01.05
10.01.06
10.01.07
10.01.08
10.01.09
10.01.10
10.01.11
850.359
58.000
58.000
166.000
3.160
4.040
31.000
88.580
0
29.200
68.670
911.077
76.419
72.800
209.003
4.816
5.148
30.543
97.078
0
34.431
63.805
911.077
76.419
72.800
209.003
4.816
5.148
30.543
97.078
0
34.431
63.805
911.077
76.419
72.800
209.003
4.816
5.148
30.543
97.078
0
34.431
63.805
911.077
76.419
72.800
209.003
4.816
5.148
30.543
97.078
0
34.431
63.805
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
915.847
78.489
73.531
211.918
4.988
5.249
31.259
102.091
0
32.730
60.678
10.01.12
10.01.13
10.01.14
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
10.01.15
10.01.16
10.01.30
0
15.350
0
14.710
0
14.710
0
14.710
0
14.710
0
0
0
14.116
10.02
479
479
479
479
550
10.02.01
0
77
Anexa 8
CONTUL DE EXECUTIE
A BUGETULUI INSTITUTIILOR PUBLICE SI ACTIVITATILOR FINANTATE INTEGRAL DIN VENITURI PROPRII (DE SUBORDONARE LOCALA)
-Venituri
la data de 31 decembrie 2008
-lei-
cod 20
Denumirea indicatorilor
Cod indicator
TOTAL VENITURI
I. VENITURI CURENTE
A. VENITURI FISCALE
A4. IMPOZITE SI TAXE PE BUNURI SI SERVICII
(cod 15.15+16.15)
Taxe pe servicii specifice (cod 15.15.01)
Impozit pe spectacole
Taxe pe utilizarea bunurilor sau pe desfasurarea de
activitati (cod 16.15.09)
Taxa pe poluare prntru autovehicule
C. VENITURI NEFISCALE
C1. VENITURI DIN PROPRIETATE (cod 30.15)
Venituri din proprietate
(cod 30.15.03+30.15.05+30.15.09+30.15.50)
Restituiri de fonduri din finantarea bugetara a anilor
precedenti
Venituri din concesiuni si inchirieri
Venituri din utilizarea pasunilor comunale
Alte venituri din proprietate
Venituri din dobanzi (cod 31.15.03)
Alte venituri din dobanzi
C2. VANZARI DE BUNURI SI SERVICII
(cod 33.15+34.15+35.15+36.15+37.15)
15.15
15.15.01
16.15
16.15.09
30.15
30.15.03
30.15.05
30.15.09
30.15.50
31.15
31.15.03
Drepturi constatate
0
0
0
5
15.973
15.973
0
6
15.973
15.973
0
Stingeri
pe alte
cai decat
incasari
7
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
17.185
1.800
0
0
15.973
1.120
0
0
15.973
1.120
15.973
1.120
0
0
0
0
0
0
1.800
1.800
1.120
1.120
1.120
1.800
1.800
1.120
1.120
15.385
15.385
14.853
14.853
Prevederi
bugetare
initiale
Prevederi
bugetare
trimestriale/
definitive
Total,
din
care:
1
17.185
17.185
0
2
17.185
17.185
0
3=4+5
15.973
15.973
0
0
0
0
0
17.185
1.800
78
0
1.120
0
0
0
0
14.853
din anii
precedenti
4
Incasari
realizate
din
anul curent
Drepturi
constatate de
incasat
8=3-6-7
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
33.15
33.15.05
33.15.08
33.15.13
33.15.14
33.15.16
33.15.17
33.15.19
3.800
3.800
3.405
3.405
3.405
33.15.21
33.15.50
6.485
6.485
0
6.485
6.485
6.485
0
0
34.15
34.15.50
35.15
35.15.50
36.15
36.15.50
1.100
1.100
0
0
4.000
4.000
1.100
1.100
0
0
4.000
4.000
970
970
0
0
3.993
3.993
970
970
0
970
970
0
3.993
3.993
3.993
3.993
37.15
37.15.01
37.15.50
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
39.15
10.285
10.285
39.15.01
39.15.50
40.10
40.10.50
Conducatorul
9.890
0
0
0
0
0
9.890
Conducatorul
79
9.890
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
compatimentu
lui
institutiei,
Cod indicator
A
TOTAL CHELTUIELI (cod 50.15+59.15+63.15+70.15+79.15)
Partea I-a SERVICII PUBLICE GENERALE (cod 54.15+55.15)
Alte servicii publice generale (cod 54.15.10+54.15.50)
Servicii publice comunitare de evidenta a persoanelor
Alte servicii publice generale
Tranzactii privind datoria publica si imprumuturi
Credite bugetare
initiale
trimestriale
50.15
54.15
54.15.10
54.15.50
55.15
59.15
61.15
61.15.03
61.15.03.04
61.15.50
63.15
65.15
65.15.03
65.15.03.01
65.15.03.02
65.15.04
65.15.04.01
65.15.04.02
65.15.04.03
80
Angajamen
te bugetare
Angajam
ente
legale
4
Plati efectuate
6=4-5
17.185
0
0
17.185
0
0
11.463
0
0
11.463
0
0
11.463
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
17.185
17.185
11.463
11.463
11.463
17.185
8.249
17.185
8.249
11.463
5.502
11.463
5.502
11.463
5.502
8.249
8.936
8.936
8.249
8.936
8.936
5.502
5.961
5.961
5.502
5.961
5.961
5.502
5.961
5.961
Invatamant postliceal
Invatamant nedefinibil prin nivel (cod 65.15.07.04)
Invatamant special
Servicii auxiliare pt educatie (cod 65.15.11.03+65.15.11.30)
Internate si cantine pt elevi
Alte servicii auxiliare
Alte cheltuieli in domeniul invatamantului
Sanatate (cod 66.15.05+66.15.06+66.15.50)
Servicii de urgenta prespitalicesti si transport sanitar
Servicii medicale in unitati cu paturi (cod 66.15.06.01)
Spitale generale
Alte cheltuieli in domeniul sanatatii (cod 66.15.50.50)
Alte institutii si actiuni sanitare
Cultura, recreere si religie (cod 67.15.03+67.15.05+67.15.50)
Servicii culturale (cod 67.15.03.03 la 67.15.03.07+67.15.03.09 la
67.15.03.11+67.15.03.30)
Muzee
Institutii publice de spectacole si concerte
Scoli populare de arta si meserii
Case de cultura
Camine culturale
Universitati populare
Presa
Edituri
Alte servicii culturale
Servicii recreative si sportive (cod 67.15.05.01)
Sport
Alte servicii in domeniul culturii, recreerii si religiei
Asigurari si asistenta sociala
(cod 68.15.04 +68.15.05+68.15.11+ 68.15.50)
Asistenta acordata persoanelor in varsta
Asistenta sociala in caz de boli si invaliditati (cod 68.15.05.02)
Asistenta sociala in caz de invaliditate
Crese
Alte cheltuieli in domeniul asigurarilor si asistentei sociale
65.15.05
65.15.07
65.15.07.04
65.15.11
65.15.11.03
65.15.11.30
65.15.50
66.15
66.15.05
66.15.06
66.15.06.01
66.15.50
66.15.50.50
67.15
67.15.05
67.15.05.01
67.15.50
68.15
68.15.04
68.15.05
68.15.05.02
68.15.11
68.15.50
67.15.03
67.15.03.03
67.15.03.04
67.15.03.05
67.15.03.06
67.15.03.07
67.15.03.09
67.15.03.10
67.15.03.11
67.15.03.30
70.15
81
70.15.03
70.15.03.01
70.15.03.30
70.15.04
79.15
80.15
80.15.01
80.15.01.30
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
83.15
83.15.03.30
84.15
84.15.50
87.15
87.15.50
96.15
98.15
99.15
0
0
0
0
0
70.15.50
74.15
74.15.03
74.15.04
Conduca
torul
compati
mentului
financiar
-contabil
Conducatorul institutiei,
82
cod
40
*)
DENUMIREA INDICATORILOR
A
PLATI RESTANTE-TOTAL (rd.07+12+22+27+32+37+42), din care:
- peste 30 de zile (rd.8+13+23+28+33+38+43)
- peste 90 de zile (rd.9+14+24+29+34+39+44)
- peste 120 de zile (rd.10+15+25+30+35+40+45)
- peste 1 an (rd.11+16+26+31+36+41+46)
Plati restante catre furnizori, din care: (ct.401,403,404,405)
- peste 30 de zile
- peste 90 de zile
- peste 120 de zile
- peste 1 an
Plati restante fata de bugetul de stat, bugetul asigurarilor de sanatate si
fata de bugetul asigurarilor sociale, din care: (rd. 17+18+19)
- peste 30 de zile
- peste 90 de zile
- peste 120 de zile
- peste 1 an
Plati restante fata de bugetul de stat (ct.4423,444,446,4481)
Plati restante fata de bugetul asigurarilor sociale de sanatate
(ct.4313,4314,4315,4317)
Plati restante fata de bugetul asigurarilor sociale-Total (rd.20+21), din
care:
- contributia pt bugetul asigurarilor sociale de stat (ct.4311,4312)
- contributia pt bugetul asigurarilor pt somaj (ct.4371,4372,4373)
Plati restante fata de bugetele locale, din care: (ct.446,4481)
- peste 30 de zile
- peste 90 de zile
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
pentru
activitatea
curenta
2
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
12
13
14
15
16
17
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
X
X
X
X
X
X
18
19
20
21
22
23
24
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
X
X
X
X
X
X
B
01
03
04
05
06
07
08
09
10
11
83
TOTAL
1=2+3
pentru investitii
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
40 -
41 -
42 -
46 -
47 -
48 49 -
50 -
25
26
0
0
0
0
X
X
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
37
38
39
40
41
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
42
43
44
45
46
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
pentru plati restante ale institutiilor publice finantate integral sau partial din venituri proprii / activitati finantate integral din venituri proprii;
Conducatorul institutiei,
Conducatorul compartimentului
84
A
Fondul activelor fixe necorporale
ct. 100
Fondul bunurilor care alcatuiesc domeniul public al
statului
ct. 101
Fondul bunurilor care alcatuiesc domeniul privat al
statului
ct. 102
Fondul bunurilor care alcatuiesc domeniul public al
unitatilor administrativ teritoriale
ct. 103
Fondul bunurilor care alcatuiesc domeniul privat al
unitatilor administrativ teritoriale
ct. 104
Rezerve din reevaluare
ct. 105
Diferente din reevaluare si diferente de curs aferente
dobinzilor incasate (SAPARD)
ct. 106
Fondul de rulment
ct. 131
Fondul de rezerva al bugetului asigurarilor sociale
de stat
ct. 132
Fondul de rezerva constituit conform Legii nr.
95/2006
ct. 133
Fondul de amortizare aferent activelor fixe detinute
de serviciile publice de interes local
ct. 134
Fondul de risc
ct. 135
Fondul depozitelor speciale constituite pentru
constructii de locuinte
ct. 136
Taxe speciale
ct. 137
Fondul de dezvoltare a spitalului
ct. 1391
Alte fonduri (constituite inafara bugetului local)
ct. 1399
Rezultatul reportat
ct. 117 - sold creditor
Rezultatul reportat
ct. 117 - sold debitor
Sold
la
inceputul
anului
1
Cod
rand
B
Cresteri
Reduceri
Sold la
sfarsitul
anului
01
02
1.906.944
939.033
2.845.977
03
04
05
06
3.327
1.367
1.960
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
67.892
18
58.243
110.192
15.943
0
85
19
2.549.918
20
51.949
21
1.922.887
2.496.405
53.513
51.949
2.917.393
Conducatorul
compartimentului
finanicar-contabil
STRIMBEANU
LILIANA
Conducatorul institutiei,
PROF. NANE DANIELA CRIZANTEMA
Not :
n cazul n care soldul contului 117 Rezultatul reportat, la sfritul anului, din col. 4 a ANEXEI 34
SITUAIA MODIFICRILOR N STRUCTURA ACTIVELOR NETE / CAPITALURILOR (COD
FORM.25), este de semn contrar soldului iniial, se va nscrie pe rndul corespunztor lui, astfel:
- Soldul final creditor cu minus, se va nscrie la rd.18 ca sold final debitor ;
- Soldul final debitor cu minus, se va nscrie la rd.17 ca sold final creditor .
n mod similar se va proceda i n cazul contului 121 Rezultatul patrimonial .
Indicatorul Total capitaluri proprii de la Rd.21 ANEXA 34 SITUAIA MODIFICRILOR N
STRUCTURA ACTIVELOR NETE / CAPITALURILOR (COD FORM.25), se determin numai pentru
col.1 Sold la nceputul anului i col 4 Sold la sfritul anului .
86
31/12/2008
nr
mp
Sold la
inceputul
anului
01
02
x
x
x
x
03
04
05
06
07
08
09
10
11
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
12
13
14
15
x
x
x
x
x
x
Nr. rand
cod 27
87
Cresteri
Total,
din care:
diferente din
reevaluare
achizitii
transferuri/
primite cu titl
gratuit
4=5+6+7+8+9
0
0
0
3.327
3.327
3.327
7.218
7.218
7.218
0
0
0
0
0
0
23.724
23.724
23.724
10.545
10.545
10.545
Reduceri
Denumirea activelor fixe
Nr.
rand
01
02
Total,
din care:
10=11+12+13+14
dezmem-brari si
casari
transferuri/ cu
titlu gratuit
vanzari
alte cai
Sold la
sfarsitul
anului
11
12
13
14
15=3+4-10
03
04
05
06
07
08
09
10
11
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
12
13
14
15
0
0
0
34.269
34.269
34.269
0
0
Conducatorul institutiei,
0
0
0
0
0
0
Conducatorul compartimentului
financiar-contabil
STRIMBEANU LILIANA
Anexa 35b
SITUATIA ACTIVELOR NEAMORTIZABILE
la
31 decembrie 2008
cod 28
Existent
31/12/2008
Cresteri
Sold la
inceputul
anului
Total,
din care:
diferente din
reevaluare
5=6+7+8+9+
10
Nr.
rand
ha
nr
mp
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
12
13
14
15
16
17
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
0
0
939.033
939.033
x
x
x
x
achizitii
transferuri/
primite cu
titlu gratuit
donatii
,
sponso
ri-zari
alte cai
10
0
0
0
1.906.944
1.906.944
1.906.944
0
0
939.033
0
0
0
939.033
0
0
0
0
0
0
0
0
939.033
939.033
cod 29
Denumirea activelor fixe
Nr.
Reduceri
89
Sold la
ran
d
Total,
din care:
dezmem-brari si casari
transferuri/ cu
titlu gratuit
van
zari
alte
cai
sfarsitul
anului
11=12+13+14+1
5
12
13
14
15
16=4+5-11
01
16=17+18+19
+20+21
02
03
04
05
06
07
0
0
0
0
0
0
08
09
10
11
0
0
0
0
2.845.977
0
0
0
12
13
14
15
0
0
0
0
16
2.845.977
17
2.845.977
90
0
0
17
canal salubritate ,gaze naturale , materiale de curenie, ntreinere i gospodrire i materiale pentru
reparaii curente achiziionate .
III.1.4. Alte cheltuieli (burse)
Pn la 31 decembrie 2008 instituia a beneficiat de alocaii bugetare la titlul IX Alte
cheltuieli (destinate burselor colare acordate elevilor romni) n valoare de 50 lei ajutoare sociale
constnd n burse colare. Nu au credite bugetare neutilizate (cont 02.65.02.59), aa cum rezult din
situaia fluxurilor de trezorerie.
Angajamentele legale de plat n sum de 14,00 lei
III.1.5. Active nefinanciare (cheltuieli de capital)
Pentru titlul X- active nefinanciare (cheltuieli de capital) nu s-au efectuat pli nete de cas
ntruct se lucreaz la elaborarea proiectului de fezabilitate i alte situaii premergtoare aprobrii
proiectului de reparaii capitale la amfiteatrul colii aflat n corpul A.
Nu au rmas credite bugetare neutilizate (cont 02.65.02.70), aa cum rezult din situaia
fluxurilor de trezorerie.Cheltuirelile efective la acest titlu au fost de3.659 lei i reprezint valoarea
amortizrii.
III.2. ALOCAII DE LA BUGETUL DE STAT
coala cu cls.I-VIII Nr.3 Constantin Parfene Vaslui a fost finanat pe parcursul perioadei de
raportare i de la bugetul de stat prin Inspectoratul colar al Judeului Vaslui cu suma de 254.630 lei .
S-au efectuat pli nete n sum de 254.630 lei nu au rmas angajamente legale de plat . Cheltuielile
efective nregistrate la aceast surs de finanare au fost de 234.643 lei . Destinaia fondurilor alocate a
fost urmtoarea:
- 1.000 lei cheltuieli de asisten social ajutoare sociale n natur
- 36.042 lei obiecte de inventar mobilier colar dotri laboratoare
- 10.923 lei Cheltuieli de personal
- 69 lei Deplasri interne
- Cheltuieli de capital pentru dou grdinie din mediul rural sat Bbua i sat Bceti
repartizate de Inspectoratul colar al Jud. Vaslui instituiei noastre pentru finanare investiii n valoare
de 200.000, 00 lei
- Nu au rmas n cont credite bugetare disponibile la cheltuieli de personal , Bunuri i servicii
( ct.01.65.01.20) ,i cheltuieli de capital situaie confirmat de Trezoreria Municipiului Vaslui prin
situaia fluxurilor de trezorerie.
III.3. VENITURI EXTRABUGETARE I ALTE SURSE
n perioada 1 ianuarie 31 decembrie 2008 coala cu cls.I-VIII Nr. 3 Constantin Parfene"
Vaslui a ncasat venituri extrabugetare n valoare de 15.973 lei .
Ponderea veniturilor extrabugetare realizate o constituie cele provenite din organizarea de
serbri i spectacole colare n valoare de 3.800 lei , chirii spaii n valoare de 1.120 lei i organizarea
unui Simpozion Naional EDUCAIA DE CALITATE O PREOCUPARE A COLII DE AZI n luna
Mai 2008 i organizarea licitaiei pentru investiii la Grdiniele din localitatea Bceti i sat Bbua
comuna Bceti din care sau realizat suma de 4.963 lei prin vinderea carnetului de sarcini la cele dou
obiective; investiii ce vor fi finanate de la bugetul de stat .a. Veniturile extrabugetare au completat
necesarul de resurse financiare i vor permite ca unitatea s finaneze prin efort propriu o mic parte
din cheltuielile curente reclamate de activitile conexe procesului instructiv educativ. S-au nregistrat
pli nete din aceast surs n sum de 11.463 lei n perioada de raportare .Cheltuielile efective la
aceast surs de finanare sunt n sum de 6.803 lei cheltuieli efectuate cu organizarea i desfurarea
simpozionului Nu au rmas angajamente legale de plat i disponibiliti in cont ( cont 50.40)sunt n
sum de 5.900 lei..
III.4. NOT EXPLICATIV REFERITOARE LA IMOBILIZRI
Valoarea total a activelor instituiei publice la data de 31 decembrie 2008 este de 3110.401 lei
94
Activele necurente la finele perioadei de raportare prezentate n bilanul contabil sunt n sum
de2.866.406 lei ;.
Amortizarea nregistrat aferent duratei normale de utilizare consumate la 01.01.2008 a fost de
7.727 lei, iar la data de 31 decembrie 2008 amortizarea nregistrat n Contul 281- Amortizri
privind activele fixe a fost de 13.840 lei; pe parcursul perioadei de raportare s-a nregistrat
amortizare n valoare de 3.659 lei. Nu s-au nregistrat ieiri de active pe parcursul perioadei de
raportare.
Structura activelor fixe la data de 31 decembrie 2008 din domeniul public i privat al unitii
n valoare de 2.845.977 lei se prezint astfel :
- Construcii (cont 212)
- 2.845.977 lei ;
- mobilier, aparatur de birotic, sisteme de protecie a valorilor umane i materiale
i alte active corporale (cont 214)
10.408 lei.
III.5. NOT EXPLICATIV REFERITOARE LA DATORII
Unitatea nu nregistreaz pe parcursul perioadei de raportare datorii necurente. Datoriile curente ale
instituiei publice sunt n valoare de163.866 lei la data de 31 decembrie 2008. Acestea se compun
din:
- datorii comerciale n sum de 20.552 lei, reprezentnd furnizori de bunuri i servicii neachitai
(cont 401, ) n sum de 20.552 lei
- datorii ctre bugete n sum de lei 11.439,00 reprezentnd impozitul pe salarii (cont 444) n
sum de 10.899 lei aferent lunii decembrie 2008 i 540 lei (cont446) reprezentnd contribuii
persoane cu handicap aferente lunii decembrie 2008
- salariile angajailor i contribuiile obligatorii aferente lunii decembrie n sum de 131.861,00
lei;
- burse aferente lunii decembrie 2008 in valoare de 14 lei .
Drepturile salariale, reinerile din salariile aferente lunii decembrie 2008, datorate terilor i
contribuiile aferente datorate bugetului de stat i bugetului asigurrilor sociale de sntate de personal
i de ctre unitate sunt reflectate de soldul conturilor:
421- Personal- salarii datorate
53,00 lei ;
427 Reineri din salarii datorate terilor alim. carduri
95.154,00 lei;
431 Asigurri sociale
35.618,00 lei;
437 Asigurri pentru omaj
1.036,00 lei.
Contul 401 Furnizori - prezint soldul creditor de 20.552,00 lei, care reflect furnizorii de
bunuri i servicii neachitai la data de 31 decembrie 2008
Se evideniaz urmtoarele solduri la cheltuielile finanate de la bugetul local:
coala pentru surzi
- furnizare gaz metan
16.940,00 lei;
S.C. Goscom S.A. Vaslui
- apa, canal, salubrizare
600,00 lei;
S.C. Delkimvas Vaslui
- materiale ntreinere i reparaii curente
505,00 lei
Aquavas sa Vaslui
- Ap canal.
306,00 lei
E-on Moldova Furnizare SA
1.033,00lei
Construct Agricol srl sticl geam
812,00 lei
Pli restante pe total unitate la data de 31 DECEMBRIE 2008 nu exist..
III.6. NOT EXPLICATIV REFERITOARE LA CAPITALURILE PROPRII
Valoarea capitalurilor proprii la finele perioadei de raportare este in valoare de 2.917.393 lei .
Capitalurile proprii sunt constituite din fondul activelor fixe din domeniul public al
municipiului Vaslui (respectiv construcii) n valoare de 2.845.977 lei, precum i rezultatul reportat
95
din anii precedeni n sum de 15.943 lei. Rezultatul patrimonial al perioadei se concretizeaz n sold
creditor n valoare de 53.513,00 lei obinut ca urmare a excedentului nregistrat la sursa de finanare
Buget local n sum de 24.356,00 lei, i a excedentului rezultat din desfurarea activitilor
autofinanate n sum de 9.170,00 lei i a excedentului nregistrat la sursa de finanare buget de stat n
sum de 19.987,00 lei
Rezultatul patrimonial obinut la finele perioadei de raportare prin nchiderea conturilor de venituri i
finanri precum i a celor de cheltuieli pe total unitate este 53.513,00 lei, provine att din activitatea
curent a instituiei n sum de 24.356 lei i din activitatea extrabugetara in suma de 9.170 lei i buget
de stat n sum de 19.987,00 lei la data 31 decembrie 2008. Contul 770- Finanarea instituiei de la
buget privind anul curent nu prezint sold la cheltuieli de personal i cheltuieli de bunuri i servicii.
Valoarea finanrii de care a beneficiat unitatea pe parcursul perioadei de raportare 2008 a fost de
2.370.240,00 lei finanare de la bugetul local, prin Primria Municipiului Vaslui n sum de 2.115.610,
00 lei - cont 7702 Finanarea instituiei de la buget privind anul curent de la bugetul local i
254.630,00 lei finanare de la bugetul de stat prin Inspectoratul colar al Judeului Vaslui.
Veniturile din activiti economice provin din activitile autofinanate, ncasate pe parcursul
perioadei de raportare nregistrate n creditul conturilor de venituri pn la data de 31 decembrie 2008,
acestea au fost de 15.973,00 lei. .
Cheltuielile efectuate pe parcursul perioadei de raportare pe total unitate au fost de
2.332.700,00 lei din care 2.332.700,00 lei din activitatea operaional .
Cheltuielile operaionale n sum de 2.332.700,00 lei nchise la finele perioadei reflect
totalitatea cheltuielilor nregistrate de unitate pe parcursul perioadei, finanate de la bugetul local n
sum de 2.091.254,00 lei ;de la bugetul de stat n sum de 234.643,00 lei i din venituri extrabugetare
n sum de 6.803,00 lei .
III.7.GESTIONAREA PATRIMONIULUI
Gestionarea patrimoniului instituiei publice s-a fcut cu respectarea reglementrilor legale
specifice activitii desfurate de instituiile publice. La verificarea valorilor materiale i bneti
aflate n casieria instituiei nu s-au constatat lipsuri n gestiune, ori alte nclcri ale Regulamentului
Operaiunilor de Cas. Procedurile de control intern desfurate pe parcursul perioadei de raportare
nu au evideniat abateri grave n ceea ce privete gestionarea patrimoniului.
III.8.DISCIPLINA FINANCIAR
Pe parcursul perioadei de raportare instituia public a procedat la transpunerea soldurilor
conturilor din balana de verificare ntocmit la data de 01ianuarie 2008 pe structura noului plan de
conturi i a clasificaiei bugetare valabile de la data de 1 ianuarie 2008, n conformitate cu prevederile
Ordinului ministrului finanelor publice nr. 1917/2005 pentru aprobarea normelor metodologice privind
organizarea i conducerea contabilitii publice precum i alte reglementri specifice domeniului de
activitate. Activitatea financiar i contabil este organizat aa cum s-a artat la capitolele precedente.
Conform Ordonanei Guvernului 119/31.08.1999 cu modificrile i completrile ulterioare, la
nivelul colii cu cls.I-VIII Nr.3 Constantin Parfene Vaslui este organizat prin decizia conductorului
unitii nr.7/05.01.2007, controlul financiar preventiv propriu. Acesta s-a exercitat cu respectarea
principiilor de legalitate, economicitate i regularitate a operaiunilor. Pe parcursul perioadei de
raportare nu au fost nregistrate cazuri de refuz de viz privind controlul financiar preventiv propriu.
Toate aciunile i activitile ntreprinse, cu specific financiar-contabil, au avut ca scop nlturarea
deficienelor aprute n executarea bugetului de venituri i cheltuieli, asigurarea resurselor necesare
funcionrii normale a instituiei publice i mbuntirea performanelor managementului financiar.
Director,
Prof. NANE DANIELA CRIZANTEMA
Contabil ef,
STRMBEANU LILIANA
96
BIBLIOGRAFIE:
Luminia Ionescu Contabilitate public
Ed.Fundaia Romnia de mine, Bucureti, 2007
Luminia Ionescu Contabilitatea instituiilor publice
Ed. Fundaia Romnia de mine, Bucureti, 2007
Luminia Ionescu - Contabilitatea instituiilor publice, teste gril i aplicaii practice,
Luminia Ionescu Reforma bugetului public i a contabilitii publice n Romnia, Ed.Economic,
Bucureti
2005
OMFP nr.1917/2005 pentru aprobarea Normelor Metodologice privind organizarea i conducerea
contabilitii instituiilor publice, Planul de conturi pentru insituiile publice i instruciunile de aplicare
a acestuia , MO nr.1186 din 29 decembrie 2005
Legea Contabilitii nr. 82/1991, republicat MO nr.48 din 14 ianuarie 2005
Legea nr. 259/207 pentru modificarea i completarea Legii Contabilitii nr.82 /1991, MO nr.506 din 27
iulie 2007
Legea finanelor publice nr.500/2002 cu modificrile i completrile ulterioare
Ordonana Guvernului nr.11/2007 privind creterile salariale ce se acord personalului didactic din
nvmnt , salarizat conform:
Legii nr.128/1997 privind Statutul personalului didactic
Ordinul Ministrului Educaiei , Cercetrii i Tineretului nr.1350din 20 iunie 2007 privind metodologiile
de calcul a drepturilor salariale cadrelor didactice din nvmnt
Ordonana Guvernului nr.15/01.02.2008 privind creterile salariale ce se acord n anul 2008
personalului din nvmnt
Hotrrea Guvernului nr.281/1993 privind salarizarea personalului din unitile bugetare
Ordonana Guvernului nr.119/1999 privind auditul intern i controlul financiar preventiv cu
modificrile ulterioare
Ordinul 1792/24 decembrie 2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea ,
lichidarea , ordonanarea i plata cheltuielilor instituiilor publice, precum i organizarea , evidena i
raportarea angajamentelor bugetare i legale.
Ordinul Ministrului Finanelor publice nr.1753/2004 pentru aprobarea Normelor privind organizarea i
efectuarea inventarierii elementelor de activ i de pasiv
Legea 571/2003- Codul fiscal cu modificrile i completrile ulterioare;
Legea nr19/2000 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale cu modificrile i
completrile ulterioare ;
97
98