INTERVIUL DE ANGAJARE

Interviul de angajare este o metoda de culegere a informatiilor despre un viitor angajat.Acesta se

face pentru a ajuta angajatorul sa gaseasca persoana potrivita pentru postul potrivit.
Formele unui interviu de angajae sunt:
1. Interviul traditional –se utilizeaza intrebari deschise despre experienta
profesionala,motivatia
Ex:,,De ce ati plecat de la ultimul loc de munca ?”.
2. Interviul comportamental –interviu nou folosit de angajator bazat pe idea ca cei mai
buni indicatori pentru performanta candidatului sunt comportamentele anterioare ale
acestuia.Astfel angajatorul ii cere candidatului sa-si aduca aminte situatii specifice
cucare s-a intalnit si cum a reactionat.
Ex:,,Descrieti-mi cel mai prost proiect la care ati lucrat !sau ,,o situatie in care ati preluat
conducerea unui proiect “!
La un astfel de interviu angajatorul asteapta sa afle de la candidat situatia specifica
(S=situation),sarcinile pe care le-a avut in acea situatie (T=task),actiunile intreprinse de
catre candidat (A=action) si rezultatele obtinute de catre el (R=result).Aceasta tehnica se
numeste STAR.
3. Interviul stresant – incare angajatorul foloseste o succesiune de intervietatori,a caror
misiune este de a vedea cum gestioneaza candidatul situatiile stresante.Intrebarea se
refera la cum se descurca cu nu volum de muca ridicat,cu sarcini multiple si cu
gestionarea sarcinilor conflictuale.
Ex: ,,Cum ati rezolva situatia?”.
4. Cand intervietatorul are o atitudine ostila fata de candidat sau se arata neinteresat (nu
are contact visual,il intrerupe,se intoarce cu spatele).
Ex: spune ,,Nu mi se pare ca ati inteles intrebarea mea “.
5. Interviul tehnic – unde se testeaza cunostiintele tehnice in functie de specializarea
respectiva.
Ex: Folosirea calculatorului la cunostiinte medii.
6. Inerviul de grup - unde vor sa gaseasca un potential lider.
7. Interviul la telefon sau scrining – aici se urmarete interesul fata de motivatia omului
(un anume criterui ).

Studiu de caz

ANUNT
Ministerul Internelor si Reformei Administrative scoate la concurs, în vederea încadrãrii
prin recrutare din sursã externã, 1 post de
analist programator ajutor debutant IA, la Serviciul public comunitar regim permise de
conducere si înmatriculare a vehiculelor.
I. Candidaþii trebuie sã îndeplineascã, cumulativ, urmãtoarele conditii:
- sã fie cetãteni români cu domiciliul stabil în România;
- sã îndeplineascã cerinþele postului de analist programator ajutor: studii liceale cu
diplomã de bacalaureat ºi curs iniþiere/perfecþionare de analist programator ajutor;
- sã fie apþi din punct de vedere medical;
- sã nu aibã antecedente penale sau sã nu fie în curs de urmãrire penalã ori de judecatã
pentru sãvârºirea de infracþiuni;
- sã aibã un comportament corespunzãtor cerinþelor de conduitã admise ºi practicate în
societate;
II. Pentru participarea la concurs, candidaþii vor prezenta urmãtoarele documente:
- cerere tip însoþitã de curriculum vitae;
- diploma care atestã studiile absolvite (copie legalizatã);
- documente stare civilã (în copii legalizate): certificat naºtere candidat, certificat
cãsãtorie, certificate naºtere soþie/soþ ºi copii, carte (buletin) de identitate;
- copie carnet de muncã sau, dupã caz, alte documente din care sã rezulte vechimea în
muncã, locul unde ºi-a desfãºurat activitatea ºi funcþia;
- copie livret military (pentru cei care au stagiul militar satisfãcut);
- autobiografie ºi table nominal cu rudele candidatului (conform model furnizat la
înscriere);
- fiºa medicalã de încadrare - tip MIRA;
- declaraþie de confirmare a cunoaºterii ºi acceptare a condiþiilor de recrutare;
- recomandare de la ultimul loc de muncã din care sã rezulte profilul profesional ºi moral,
precum ºi de la alte locuri în care a muncit, dacã este posibil;
- cazier judiciar;
Douã fotografii 9x12 cm,color.
III. Concursul se va desfãºura la sediul din Bucureºti, str. Nicolae Iorga, nr. 27 - 29,
sector 1,
în data de 11.06.2007 ora 09.00 ºi va consta în urmãtoarele probe:
- lucrare scrisã din tematica
ºi bibliografia prezentate pentru verificarea cunoºtinþelor necesare îndeplinirii atribuþiilor
postului;
- probã practicã, pe calculator, de evaluare a aptitudinilor, cu relevanþa directã pentru
performanþa pe post.
Cererile de participare la concurs se vor depune ºi se vor înregistra la Serviciul Public
Comunitar Regim Permise de Conducere ºi Înmatriculare a Vehiculelor al
judeþului Dâmboviþa, pânã la data de 28.05.2007.
Cererea va fi avizatã de ºeful serviciului, aprobatã de conducerea Instituþiei Prefectului ºi
trimisã imediat la Biroul Resurse umane al Direcþiei Regim Permise de Conducere ºi
Înmatriculare a Vehiculelor pe bazã de adresã.
Celelalte documente ale dosarului de candidat se vor depune la Serviciul Public
Comunitar Regim Permise de Conducere ºi Înmatriculare a Vehiculelor care apoi
îl va înainta la secretariatul Comisiei de concurs - Biroul Resurse Umane al
Direcþiei Regim Permise de Conducere ºi Înmatriculare a Vehiculelor pânã la data de
04.06.2007, ora 16.00.
Relaþii suplimentare privind condiþiile specifice care trebuie îndeplinite de candidaþi
pentru participarea la concurs, documentele de personal necesare, tematica ºi
bibliografia se pot
obþine la Serviciul Public Comunitar Regim Permise de Conducere ºi Înmatriculare
a Vehiculelor sau la Biroul Resurse Umane al Direcþiei Regim Permise de Conducere ºi
Înmatriculare a Vehiculelor la telefon 021-212.56.75 interior 11784 sau direct 021-
212.86.36 ºi pe site-ul Direcþiei Regim Permise de Conducere ºi Înmatriculare a
Vehiculelor www.drpciv.mira.gov.ro

Director
Chestor de politie MIHAI
STANCU
Pentru acest concus au fost selectate 12 persoane care indeplineau toate conditiile
prevazute in anunt.Interviul cu candidatii s-a desfasurat dupa modelul interviului
traditional pentru a se afla mai multe despre experienta profesionala a
candidatilor,modelul interviului stresant in care s-a urmarit cum gestioneaza candidatul
situatiile stresante si prin metoda interviului tehnic pentru a vedea indemanarea
candidatului pe calculator (s-a dat proba practica).in urma interviului a fost selectata o
singura persoana pentru ocuparea postului.