Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
didactic
(lector
univ.dr.
Rzvan-Lucian
Modulul IV
TEORIA I METODOLOGIA EVALURII
(lector univ.dr. Nadia-Mirela FLOREA)
1. Evaluarea rezultatelor colare aciune component a
procesului de nvmnt
1.1. Delimitri conceptuale
1.2. Funciile evalurii colare
1.3. Impactul evalurii asupra proceselor de predare-nvare
2. Caracteristicile demersurilor evaluative
2.1. Evaluarea iniial, evaluarea formativ, evaluarea sumativ
2.2. Evaluarea normativ i evaluarea criterial
2.3. Argumente pentru promovarea diferitelor strategii de evaluare a
rezultatelor colare
3. Metodologia evalurii rezultatelor colare
3.1. Metode de evaluare. Repere n elaborarea testelor tipuri de
itemi; etape i norme de elaborare
3.2. Determinri ale relaiei obiective predare-nvare evaluare
3.3. Evaluarea formativ i metodologia reglrii proceselor de predarenvare
4. Efectele aprecierii (notrii) rezultatelor colare
4.1. Sisteme i criterii de apreciere a rezultatelor colare
4.2. Distorsiuni n aprecierea rezultatelor colare. Modaliti de
reducere a subiectivismului n aprecierea rezultatelor colare
4.3. Valorificarea evalurilor privind rezultatele colare pentru
ameliorarea procesului didactic
Teste de autoevaluare
Bibliografie recomandat
Modulul III
TEORIA I METODOLOGIA INSTRUIRII
Scopul modulului: analiza procesului de nvmnt (structur,
funcionalitate, proiectare, normativitate)
Capitolul 1
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
24
25
26
27
28
29
30
31
32
Rolul este modul concret n care se exercit atribuiile statutare; este un model
comportamental dezirabil pentru un anumit status, este punerea n act a drepturilor i
datoriilor. Rolul asigur integrarea psiho-social a individului, asigur ndeplinirea
funciilor specifice statusului i, n acelai timp, este o expresie original a
personalitii.
33
34
35
36
37
o
Subiectul are o
o
Atenia,
dorin foarte mare de
concentrarea este difuz cu
succes,
de
aceea
i
mari riscuri de a deveni
argumenteaz foarte bine
superficial
concluziile.
2. definirea stilului de nvaare pornind de la caliti n ceea
ce privete fora de angajare n selectarea i prelucrarea situaiei
problematicei conflictuale:
Stilul rezolutiv impulsiv:
Stilul rezolutiv cu risc:
Capacitate
de
Capacitate
de
autocontrol
sczut,
anticipare
a
rezultatelor
compensat de o mare
problemei este mai mare dect
capacitate de anticipare a
capacitatea de control
efectelor
Ipotezele
sunt
Subiectul
se
formulate rapid, iar subiectul
angajeaz brusc n rezolvare,
devine mai atent n analiza i
nu adopt o poziie critic i
prelucrarea datelor, controlul
autocritic
n
procesul
crete, i corecteaz ipotezele
rezolutiv
progresiv
Ipotezele
pe
Grab n definirea
care le formuleaz sunt
rezultatului final
pripite, lipsete analiza
Evaluarea final a
profund
demersului e corect
Prezint
risc
pentru c demersul este
sincopat iar subiectul i
asum riscul acestor sincope
Stilul rezolutiv echilibrat:
Slab capacitate
control mult mai mare dect
de anticipare
38
capacitatea de anticipare
Lipsa capacitii
o Subiectul este tot timpul
de mobilizare n control i
atent n demersul parcurs,
autocontrol
face des aprecieri critice i
Ritm
lent
n
este sensibil la aprecieri
definirea ipotezelor de lucru
critice
Decizii greoaie
o Subiectul nu formuleaz
Reveniri
concluzii
finale,
din
frecvente la punctul de plecare
pruden, de multe ori
nesiguran
demersul nu e finalizat
3. definirea stilurilor de nvaare ca structuri perceptive,
informaionale i refereniale raportate la un cmp de referin:
Stilul dependent:
Stilul
independent
de
cmp:
o subiectul
se
o
subiectul
i
desprinde greu de o situaie,
alege sursa de informaie i
este mai impresionabil i
extrage elementele de care
simte
nevoia
surselor
are nevoie fr ajutor din
externe i a ajutorului, a
afar
siguranei acestor surse pe
o
capacitate mare
care le percepe ca pe o
de a face fa dificultilor de
autoritate
nvare
o acest
stil
se
o
capacitate mare
caracterizeaz
prin
de concentrare pe ceea ce e
implicare, concentrare pe
relevant
detaliu, de multe ori din
o
domin spiritul
motive
emoionale,
logic
capacitatea subiectului de
o
atitudinea fa de
concetrare
pe
datele
o situai e mai mult neutr
cmpului problematic e
dect implicativ
foarte slab
o
are sensibilitate
sczut fa de nuanele
afective ale unei situaii
o
se caracterizeaz
prin abiliti de manifestare,
de expresie proprie prin
detaare fa de sursele de
informaie i prin capacitate
mare de construire a
situaiilor problematizante (e
39
presupune
se caut i se
scheme de nvare relativ
construiesc probleme
stabile, n care domin
preferin pentru
structurile algoritmice
abstractizare i restructurare
preferin pentru
permanent a informaiilor i
deducie logic i nevoia de
experienei
identificare a unor informaii
mare capacitate
de intrare care s-l conduc
de investigare prin ipoteze
pe subiect la un rspuns unic
nevoia
de
dirijare, pas cu pas, a
demersului
nu favorizeaz
conduita euristic i e
concentrat pe gsirea cii de
soluionare a problemei mai
multe dect pe formularea de
probleme.
5. definirea stilurilor de nvare pornind de la modalitatea
senzorial dominant: vz, auz, kinestezie
Stilul auditiv
Stilul vizual
Vederea informaiei
Ascultarea
n form tiprit ajut
explicaiilor
ntrete
retenia.
nvarea.
Folosirea culorilor,
Discutarea unei idei
ilustraiilor i diagramelor ca
noi i explicaii folosind
ajutor n procesul de nvare.
propriile cuvinte.
Sublinierea
Este
folositorare
cuvintelor cheie i realizarea
analiza verbal, verbalizarea
schemelor
faciliteaza
gndurilor i ideilor cu
concentrarea
ateniei
i
propriile cuvinte.
nelegerea textelor.
optete n timp ce
ntmpin dificulti
citete.
la
concentrarea
asupra
i place s asculte pe
activitilor verbale.
alii citind ceva cu voce tare.
Prefer sa priveasca
Are
nevoie
s
40
Stilul practic
o Efectuarea unei activiti practice faciliteaz adesea
nelegerea (ex. experimente la fizic, probleme la matematic
etc.)
Scrierea lucrurilor n ordinea lor, pas cu pas, este o cale
eficient de a le ine minte.
Urmrirea cu degetul a titlurilor, cuvintelor cheie, etc.
apoi pronunarea respectivelor cuvinte urmat de scrierea lor din
memorie.
Preferina pentru a atinge i a face.
Scrisul la tastatur este adesea mai uor dect scrierea de
mn.
Utilizarea scrisului cursiv este mai uoar dect cea a
scrisului tiprit (cu litere separate)
Preferina pentru recompense cu caracter material, fizic.
Gsete modaliti i pretexte pentru a se deplasa.
i pierde interesul cnd nu este implicat n mod activ.
Reine ceea ce face i experienele trecute.
Cunoterea i respectarea stilului de nvare al elevilor de ctre
profesor presupune surprinderea elementelor care necesit dezvoltare
sau a disfunciilor care trebuie compensate. Nu se pune problema unui
stil unic la care subiectul face apel invariabil, ci e de preferat s se
construiasc o matrice n care s se defineasc dominantele fiecrei
paradigme.
Stilul de nvare este strns legat i de caracteristicile situaiei
de nvare, ceea ce nseamn ca un anumit tip de predare i de
evaluare solicit stiluri anume de nvare.
41
42
43
44
Stilul terapeutic
45
sau
-nu lucreaz structurat
-comunic cu elevii, le mprtete gndurile,
stri, experiene
sau
-nu comunic, i pstreaz gndurile pentru sine
2. 4. Eficientizarea interaciunii elev-profesor
Pentru a sprijini instruirea centrat pe elev i utilizarea
metodologiilor moderne de lucru la clas, s-a pus accentul pe strategii
de predare care sa corespunda stilurilor individuale de nvare. n
cadrul acestor strategii:
46
Se faciliteaz formarea capacitilor de invare
independent i n echip.
47
Elevul i formeaz
concepte mai stabile i le
leag de nvarea anterioar.
Cunotinele
i
aptitudinile sunt organizate
ntr-o structur logic, iar
aceasta stimuleaz memoria.
Pe msur ce sunt
descoperite
erorile
i
omisiunile,
concepiile
formate sunt corectate i
extinse
Revizuirea
Elementele cheie sunt
Elementele
cheie
sunt
confirmate i subliniate prin consolidate prin subliniere i
Acest
lucru
intermediul explicaiilor care fac repetiie.
48
49
50
Strategia de
predare/
Cum vei
proceda?
Expunere oral
51
Lectur dirijat
Vizit
Video / multimedia
Explorarea i
influenarea opiniilor,
emoiilor,
convingerilor i
atitudinilor
X
X
X
X
Discuie
Film i Video
Rezolvarea de
probleme
(Planificarea i
organizarea propriei
nvri)
Tutorial individual
/ 1:1 / Mentorat
Brainstormi
ng
Planificarea
i revizuirea
aciunilor
Oferirea de
informaie
De la teorie la
practic:
Explicarea
conceptelor teoretice
Expunere
oral
Suport de
curs / fie de lucru
Citire
Demonstrai
e
x
x
52
De la teorie la
practic: Legarea
teoriei de practic
Dobndirea de
abiliti /
consolidarea
De la teorie la
practic:
Exersarea
practicilor
Tutoriale
individuale
(schimburi n
ambele sensuri)
Atelier de
lucru /Simulare /
Joc de rol
Atelier de
lucru / Simulare /
Practic
Demonstrai
e
nvarea unui
sistem mecanic, sau
a unor fapte concrete,
sau a unei succesiuni
Dezvoltarea de
abiliti de
comunicare oral
nvare
mecanic
Discuie :
D
ezbatere
Mas
rotund
Joc de rol /
Pies de teatru /
Simulare
53
Dezvoltarea de
abiliti de
comunicare n scris
Dezvoltarea
lucrului n echip
Consolidarea
informaiei
Lucru n
grup
G
rup cu sarcin
precis
G
rup mic
Brai
nstorming
Gru
p creativ
Tem scris
Jocuri /
Pies de teatru /
joc de rol
Teme
/proiecte integrate
Vizit de
dou sau mai
multe zile
Lucru n
grup
Generarea
de idei:
Brai
nstorming
Consolidare
a ideilor:
G
rup cu sarcin
precis
Grup mic
Seminar
Joc de rol
Evaluare
/Test
x
x
54
Analiza i
evaluarea nvrii
Tem de
lucru / proiect
(individual / n
grup)
ntrebri i
rspunsuri verbale
(profesor i elev)
Examen /
test
Suport de
curs cu spaii goale
de completat
ntrebri de
control
Evaluare
practic / activitate
cu sarcin /
schiarea profilului
de abiliti
x
x
x
x
55
Tipul vizual
Aceasta va fi o
situaie de nvare
n care elevii se vor
simi n largul lor,
vor avea ncredere
n aceast strategie.
Punei elevul s-i
noteze idei de la
brainstorming
folosind
creioane
colorate,
spidergrams,
imagini i simboluri
care au sens pentru
el.
Utilizai culori pe
scheme pentru a
indica zonele de
legtur.
Ai putea s folosii
un astfel de elev
pentru a-l pune s
exprime idei n
format vizual.
Tipul auditiv
Aceasta
va fi o situaie de
nvare n care elevii
se vor simi n largul
lor,
vor
avea
ncredere n aceast
strategie.
Tipul practic
Aceasta
va fi o situaie de
nvare n care elevii
se vor simi n largul
lor,
vor
avea
ncredere n aceast
strategie.
Punei
elevul s-i noteze
iniial pe scurt ideile
i apoi s le dezvolte
n propoziii care au
sens pentru el.
Notai
ideile
/conceptele
cheie
de
la
brainstorming
i
cerei acestor elevi s
alctuiasc o list cu
aciunile necesare i
s ordoneze aceste
aciuni dup gradul
lor de prioritate.
Punei
elevul s-i noteze
cuvntul /conceptul /
ideea
de
la
brainstorming i apoi
s-o
descrie
cu
propriile sale cuvinte.
Permitei
elevilor s vorbeasc
i s fac schimb de
idei, dar nu s
domine sesiunea.
Ai putea
folosi un astfel de
elev pe post de
preedinte de edin,
pentru a-i ncuraja pe
ceilali i a stimula
exprimarea ideilor.
Facei ca
acest elev s se ofere
voluntar pentru a
nota ideile.
Ai putea
alege din rndul lor
2-3 voluntari care s
noteze pe flipchart,
cu creioane de culori
diferite, ideile ce au
legtur unele cu
altele.
56
Exemplu:
Elevii au folosit brainstorming-ul pentru a alctui o list de
posibile obiecte care ar putea fi fabricate spre vnzare folosind
deeurile rmase ntr-o cutie. Celor cu dominant practic li s-a
cerut s prezinte deeurile pentru a stimula apariia ideilor la cei
cu dominant vizual i auditiv.
Referine bibliografice:
*** Proiectul FEDA (CBD 204), 1999, Strategii de predare
care satisfac stilurile individuale de nvare.
*** Proiectul FEDA (RP M132 H ), 1998,
stilurilor eficiente de nvare.
Dezvoltarea
57
58
59
Plan de activitate
___________________
Scopul activitii :
Obiective :
Timp
Scopul
predrii
Strategia de
predare
Strategii de
nvare
Stiluri de nvare
V
Resurse
P
60
Capitolul 3
METODOLOGIA INSTRUIRII
Obiective:
La sfritul unitii de nvare, vei fi capabili:
- s definii metodologia didactic, strategia didactic,
metoda, procedeu didactic, lecia
- s enumerai forme de organizare a procesului de
nvmnt experimentate la sfritul secolului al XIX-lea,
nceputul secolului al XX-lea
- s argumentai rolul leciei ca form fundamental de
organizare a procesului de nvmnt
- s precizai criteriul care st la baza stabilirii tipului de
lecie
- s enumerai principalele tipuri de lecie
- s precizai factorii n funcie de care se alege o metod de
nvmnt;
- s enumerai funcii ale metodelor de instruire
- s descriei principalele metode de predare-nvare
(conversaia, problematizarea, brainstormingul, metoda
Philips 6-6, studiul de caz, jocul de rol, metoda cubului,
metoda predrii nvrii reciproce, expunerea, demonstraia)
- s definii resursele tehnice din perspectiva structurii
procesului de nvmnt;
- s clasificai mijloacele de nvmnt;
- s enumerai condiii de eficacitate a mijloacelor de
nvmnt
- s identificai valenele psihologice ale mijloacelor de
nvmnt
Concepte cheie: metodologia didactic, strategia didactic,
metoda, procedeu didactic, lecia, sarcina didactic de baz,
conversaia, problematizarea, brainstormingul, metoda Philips 6-6,
studiul de caz, jocul de rol, metoda cubului, metoda predrii nvrii
reciproce, expunerea, demonstraia, mijloace de nvmnt, exigene
pedagogice, valene psihologice
61
62
63
64
65
66
67
1.
Functia cognitiva de organizare a invatarii, de
elaborare a noi cunostinte; totodata metoda devine exercitiu
mental supunnd exersarii functii psihomotorii, stimulndu-le
dezvoltarea si influentnd formarea deprinderilor intelectuale si
insusirea de noi cunostinte.
2.
Functia formativ-educativa se realizeaza cnd
metoda contribuie la formarea de opinii, convingeri, atitudini, la
dezvoltarea afectiv i socio- moral a elevilor.
3.
Functia motivationala apare atunci cnd o metoda
provoaca interesul si curiozitatea epistemica, reuseste sa amplifice
satisfactiile invatarii genernd un suport motivational necesar
oricarui act instructiv-educativ.
4.
Functia instrumentala (operationala) deriva din
faptul ca o metoda didactica, fiind cale de atingere a unor
obiective, serveste ca "instrument de lucru", mijloc de desfasurare
a procesului instructiv-educativ.
5.
Functia normativa (procedural) se refera la
calitatea metodei de a indica totdeauna modalitatea in care trebuie
procedat pentru a ajunge la performanta.
B. Functiile particulare sunt proprii fiecarei metode n parte,
determinndui specificul. Astfel de funcii recomand o anumit
metod didactic, condidernd-o mai potrivit i eficient ntr-un
anumit context i prin raportare la obiectivele de ndeplinit.
Pentru profesor, metoda didactica este un plan de actiune
conceput pentru iniierea i derularea situaiilor de nvare. Alegerea
metodei se face n functie de dou categorii de factori:
1.
obiectivi - natura finalitatilor; logica interna a
stiintei; mecanismele nvatarii etc.
2.
subiectivi cadrul psihosocial si didactic n care
se aplica metoda; personalitatea profesorului; psihologia elevului
/a clasei, stilurile de nvatare ale elevilor, etc.
Optiunile metodologice sunt conditionate de competenta
psihopedagogica a educatorului dar i de experiena sa educaional n
calitate de subiect al formrii i de formator. Observaiile personale n
domeniul formrii pentru cariera didactic au evideniat faptul c unul
dintre factorii relevani n explicarea rezistenei profesorilor de a
68
2.
din
punct de vedere
al
extinderii
sferei
de
aplicabilitate:
3. dup
criteriul sursei
principale care
genereaza
invatarea (dup
I
Cerghit).
Tipologia metodelor
metode
tradiionale:expunerea,
conversaia, exercitiul etc.;
metode moderne: algoritmizarea,
problematizarea, brainstorming-ul, instruirea
programat
metode generale: expunerea,
conversatia, cursul magistral etc.;
prelegerea,
69
4.
din
punct de vedere
al
angajarrii
elevilor
la
lectie:
5. dup
funcia didactic
principal:
6.
punctul
vedere
strategiei
cognitive:
din
de
al
7.
punctul
vedere
structurrii
muncii:
din
de
al
oral-vizual);
Metode de comunicare interioara (cu sine insusi)
bazate
pe
limbajul
intern.
Metode de explorare organizata a realitatii (obiective
intuitive):
Metode de explorare directa a obiectelor si fenomenelor
reale;
Metode de explorare indirecta prin intermediul
substitutelor
realitatii.
Metode bazate pe actiune practica (operationale):
Metode de invatare prin actiune efectiva (reala);
Metode de simulare (de invatare prin actiune fictiva,
simulata).
Instruirea programata (asistata de calculator).
metode expozitive , centrate pe memoria
reproductiv i pe ascultarea pasiv
metode active, care suscit activitatea de
explorare personal a realittii.
cu funcia principal de predare i comunicare;
cu funcia principal de fixare i consolidare;
cu funcia principal de verificare i apreciere a
rezultatelor muncii.
metode algoritmice, bazate pe secvene
operaionale, stabile, prestabilit construite;
metode euristice, bazate pe descoperire proprie
i rezolvare de probleme.
metode individuale, pentru fiecare elev;
metode de predare-nvare n grup: de nivel
sau omogene i pe grupe eterogene;
70
8. dup
mplicarea
n
nvare
9. dup
tipul schimbrii
produse la elevi:
10.
subtipologie dup
funcia
didactic
principal
a
metodelor
interactive
de
grup
(dup
Crengua
L.
Oprea)
se
Metode
de
predare-nvare
interactiv n grup:
Metoda predrii/nvrii reciproce (Reciprocal
teaching Palinscar); Metoda Jigsaw (Mozaicul); Citirea
cuprinztoare; Cascada (Cascade); STAD (Student
Teams Achievement Division) Metoda nvrii pe
grupe mici; TGT (Teams/Games/Tournaments) Metoda
turnirurilor ntre echipe; Metoda schimbrii perechii
(Share-Pair Circles); Metoda piramidei; nvarea
dramatizat;
Metode de fixare i sistematizare a
cunotinelor i de verificare:
Harta cognitiv sau harta conceptual (Cognitive
map, Conceptual map); Matricele; Lanurile cognitive;
Fishbone maps (scheletul de pete); Diagrama cauzelor i
a efectului; Pnza de pianjn ( Spider map Webs);
Tehnica florii de nufr (Lotus Blossom Technique);
Metoda R.A.I. ; Cartonaele luminoase;
Metode de rezolvare de probleme
prin stimularea creativitii:
71
72
Caracterizare succint
Metode
dialogate
(conversative)
sunt
metode
active/activizatoare ce constau n stabilirea unei comunicri reale ntre
profesor si elevi. Participanii i pun unii altora ntrebri, se
completeaz reciproc, rspund, iniiativa putnd fi a oricuia dintre ei.
Cea mai eficient metoda din acest categorie este conversatia
euristica. Metoda consta n formularea cu abilitate a unor ntrebari, n
alternanta cu raspunsuri de la elevi, destinate descoperirii contiente i
dirijate de noi cunotine.
B. Scopul demersului metodologic
1. implicarea elevilor n cunoatere si construirea conceptelor
prin argumentarea raspunsurilor i sesizarea legaturilor cauzale dintre
concepte
2. aprofundarea cunostintelor, a problemelor derivate din
tematica abordat si avansarea de noi explicatii /solutii de rezolvare
3. formarea gndirii logice a elevilor astfel nct ei sa poata
sesiza esenta problemei precum si logica interna a unei discipline.
73
Procedura de aplicare
74
conversatia
euristica
(bazata
pe
invatare
constienta/logica),
conversatia de comunicare
75
76
Caracterizare succint
Procedura de aplicare
77
Caracterizare succint
78
Procedura de aplicare
79
se
interzic
aprecierile
critice,
ironizarile,
cenzurarile,contrazicerile,obstructionarile
se exprima liber orice idee care-i trece elevului prin
minte (pentru a stimula imaginatia)
se cere producerea unei cantitati ct mai mari de idei
se ncurajeaza asociatiile originale de idei (pentru a
afla raspunsul / solutia)
fiecare participant va emite cte o idee la o interventie
b. desemneaz un secretar pentru a consemna discret i exact
ideile participanilor.
c. stabilete la sfrsitul actiunii un grup de evaluare, compus 2-3
membri. Acestia vor prelucra ideile, le vor ierarhiza functie de
valoarea lor, le vor prezenta profesorului, iar la sfrsitul actiunii vor
face cunoscut top-ul rezultatelor, depunnd eventual o lista a
ideilor si la banca de idei a clasei.
D.
Studiul de caz
A.
Caracterizare succint
80
B.
C.
Procedura de aplicare
81
D.
82
E.
Recomandri
Caracterizare succint
83
faciliteaz
comunicarea
ntre
participani,
confruntarea si luarea deciziilor.
ntrete coeziunea de grup i cooperarea n interiorul
echipelor, concomitent cu spiritul competitiv (ntre grupe);
stimuleaz imaginaia i intensific demersul creativ.
C.
Procedura de aplicare
Recomandri
84
Caracterizare succint
Procedura de aplicare
85
86
87
Capitolul 4
PROIECTAREA DIDACTIC
Obiective:
La sfritul capitolului, vei fi capabili:
- s analizai conceptul de proiectare pedagogic;
- s identificai tipurile de proiectare operabile la nivelul
procesului de nvmnt,
- s enumerai trsturile specifice proiectrii curriculare;
88
89
f.f.
c
o
c
m
e
f.f.
=
=
=
=
=
obiective
coninut
metodologie
evaluare
formarea formatorilor
(iniial-continu).
90
91
92
Referine bibliografice:
93
94
95
96
NU
INFIRMA
RE
DA
rspuns
corect
CONFIRMA
RE
97
explicaii
exerciii suplimentare
schimbarea ritmului de studiu
analiza unor greeli tipice
noi intervenii (revizii, ajustri, inovaii spontane)
suplimentare cu rol corectiv asupra aciunilor de
suprasolicitare/subsolicitare realizate prin predare.
98
2. funciile ndeplinite:
- conexiune invers de evaluare, cu rol de stimulare a
succesului colar i care este predominant n cadrul leciilor;
- conexiune invers de structurare sau de optimizare imediat,
de ameliorare sau extensiune a rspunsului;
- conexiune invers de control i de corectare a rspunsului:
modalitate ce permite trecerea spre un autocontrol autentic,
ntruct nu de puine ori elevii au certitudinea c nu au greit
nimic, cnd de fapt rspunsurile lor sunt eronate.
Lecia modern include n mod sistematic elemente de
conexiune invers, la timpul i locul potrivit, ceea ce permite
depistarea erorilor de nvare la puin timp dup ce se produc
ele, corectarea lor operativ i deci, reglarea din mers a
procesului de nvmnt (autoreglarea nvrii i predrii) (I.
Cerghit, 1983, pag. 146).
Verificarea i aprecierea rezultatelor implic o evaluare care
se deosebete de conexiunea invers prin faptul c scopul su
imediat este acordarea de note i calificative, pe baza operaiilor
de msurare i de apreciere a rezultatelor obinute. Este etapa de
confruntare a rezultatelor obinute cu obiectivele propuse. Aceast
confruntare este posibil, ntruct elaborarea instrumentelor de
msurare7 se face pe baza obiectivelor leciei, considerate criterii
de reuit. n funcie de tipurile de rezultate ateptate (informaii,
noiuni, capaciti intelectuale, priceperi i deprinderi practice,
interese, atitudini etc), profesorul i propune realizarea acestei
etape prin:
- elaborarea tipurilor de ntrebri pentru testul de verificare (n
faza de proiectare) i aplicarea lor; condiia fundamental pe
care trebuie s o ndeplineasc aceste probe este aceea de a fi
adecvate sarcinilor concrete de nvare (sarcini propuse prin
obiective i realizate n etapele premergtoare verificrii);
7
99
100
101
102
103
104
Nr.ore
Obiective
Mijloace necesare
Obs.
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
12
116
117
Vrsta (ani)
-msurare-
A
B
15
20
Durata
maxim
de via pt.
specie
15 ani
40 ani
30
300 ani
Evaluarea animalului
- apreciere animal btrn
vrst medie
tnr
13
118
Rezultate obinute
Condiii, resurse
14
119
120
121
Ce este?
Cum
este?
Diagnostica
re
explicare
Cum se explic?
Din ce cauz?
Prognoza
re
ameliora
122
123
F.org.
M.
Ev.
124
125
17.
126
127
Capitolul 2
CARACTERISTICILE DEMERSURILOR EVALUATIVE
Obiective:
La sfritul capitolului, vei fi capabili:
- s argumentai necesitatea promovrii mai multor strategii de
evaluare a rezultatelor colare
128
Delorme, Ch., (ed.), valuer autrement pour asurer une formation meilleure
est/ce possible?, n valuation en question, Paris, ESF, 1990.
129
Program
de
recuperare
Secven cu sarcin
de evaluare iniial
Secven cu
program de
dezvoltare
130
131
132
Verificri
de
scurt
durat
Secvena
/ lecia 2
Prob de
verificare
133
134
21
. Bloom, B.S., Hastings, J.T., Madaus, G.F. (1971), Handbook on Formative and
Summative Evaluation of Student Learning, McGraw-Hill Book Companz, pag. 130
135
Evaluri pariale,
punctuale
Evaluare
bilan
de
136
137
138
139
140
23
141
142
143
144
Evaluarea
iniial
Funcionare
Ameliorare
Determin
prezena sau
absena
deprinderilor
formate
Determin
elevii din
primul nivel
Clasific elevii,
dup diferite
caracteristici de
cunoatere,
relatnd moduri
alternative de
instruire
Determin
nlnuirea
cauzelor
dificultilor de
nvare
repetate
Cnd
intervin:
naintea
derulrii
programului de
studiu
Evaluarea
formativ
/permanent
Feedback pentru
elevi i pt.
profesor pe tot
parcursul
desfurrii
programului
Localizarea
erorilor n
termeni de
structur a
coninutului, a..
instruciunile
tehnice de
remediere
alternativ s
poat fi prescrise.
Evaluarea
sumativ/cumul
ativ
Certificarea sau
clasarea elevilor
la sfritul
unitii de
nvare, la
sfritul
semestrului i/sau
al anului colar
Evaluarea
calitativ a
rezultatelor:
Pe durata
programului de
studiu (de
instruire)
La sfritul
programului de
studiu (unitate de
nvare,
145
semestru, anului
colar
Durat
(timp) din
2-5%
activitatea
didactic:
Accent n Comportament
e cognitive,
evaluare
afective i
psihomotorii
8-10 %
30-35%
Comportamente
cognitive
n general,
comportamente
cognitive; n
funcie de
subiectul
disciplinei, i
comportamente
psihomotorii;
ocazional,
comportamente
afective
Instrumente
formative cu un
design special
Examinri finale
sau sumative
Factori fizici,
psihologici i
de mediu
Tipologia
instrumente
lor
de
testare
Instrumente
formative i
sumative
pentru pretest
Test
standardizat
Teste elaborate
de profesori
Grile de
observare
(checklists)
146
Obiectivele
evalurii;
Criteriul
de
apreciere
a
rezultatelor
(S.Cristea,
2000, p. 136)
Dificultatea
itemilor
Scor
Metoda de
reportare a
scorurilor
Obiective
corespunztoare
fiecrui
comportament preachiziionat i care
constituie baza
dobndirii unor
comportamente
mai complexe,
formulate prin
obiective mai
generale
Diagnoza
preachiziiilor
(deprinderi,
abiliti): numeroi
itemi uori, 65%
cu grad de
dificultate
crescnd
Referin la norm
(evaluare
normativ) i la
criteriu (evaluare
criterial)
Profil individual
Obiective specifice,
ierarhizate dup
sarcinile de coninut
ale instruirii;
Compararea cu
obiectivele
concrete/operaional
e ale activitii de
predare-nvareevaluare
Obiectivele de mare
greutate, care i
propun dobndirea de
comportamente
complexe;
compararea cu
obiectivele complexe
ale disciplinei de
nvmnt.
Fr specificaie
direct
Media dificultilor
se aranjeaz ntre
35%-70%, de la itemi
foarte uori la foarte
dificili.
Referin criterial
n general, referin
este la norm, dar
poate fi i referin
criterial
Model individual, cu
scoruri de reuit
/nereuit pentru
fiecare sarcin
147
Criteriul comparativ
Evaluarea
iniial
Evaluarea
formativ
/permanent
Evaluarea
Sumativ
/cumulativ
Funcionare
Ameliorare
Cnd intervin:
Durat (timp) din activitatea
didactic:
Accent n evaluare
Tipologia instrumentelor de
testare
Obiectivele evalurii; Criteriul
de apreciere a rezultatelor
(S.Cristea, 2000, p. 136)
Dificultatea itemilor
Scor
Metoda de reportare a
scorurilor
148
Capitolul 3
METODOLOGIA EVALURII REZULTATELOR COLARE
Obiective:
La sfritul capitolului, vei fi capabili:
- s enumerai forme de examinare oral;
- s enumerai tipuri de probe scrise
- s explicai n ce constau calitile unei probe (test)
- s stabilii etapele elaborrii unei probe scrise
- s clasificai itemii de evaluare, n funcie de gradul lor de
obiectivitate
- s precizai n ce constau metodele de evaluare alternative
(fie de activitate personal, portofoliul, evaluarea asistat
de calculator)
- s precizai criteriile de evaluare introduse n formularea
obiectivelor operaionale
- s explicai metodologia reglrii imediate a proceselor de
predare-nvare prin aciunile evalurii formative
Concepte cheie: criteriu de evaluare, examinare oral, prob
scris, validitate, fidelitate, obiectivitate, aplicabilitate, itemi obiectivi
(alegere multipl, alegere dual, pereche), semiobiectivi (de
completare, ntrebri structurate, cu rspuns scurt), itemi subiectivi
(eseu i rezolvare de probleme), lucrare practic, portofoliu, evaluare
asistat de calculator
3.1. METODE DE EVALUARE. REPERE N
ELABORAREA PROBELOR TIPURI DE ITEMI;
ETAPE I NORME DE ELABORARE
Metodologia evalurii colare desemneaz metode specifice
activitii de evaluare, dup cum metodele de nvmnt implic o
metodologie specific activitilor de predare-nvare. ncercnd
stabilirea unei corespondene ntre acestea, n cele ce urmeaz, ne
propunem s evideniem acele metode care susin activitatea de
predare-nvare: examinarea oral, probele scrise, probele practice,
149
150
26
151
152
153
154
Obiective
pedagogice
PROCES DE INSTRUIRE /
PROCES DE EVALUARE
Itemii probei
de evaluare
155
Ausubel, D., Robinson, F., (1981), nvarea n coal, Bucureti, EDP, p. 678
156
157
158
159
160
161
30
162
Gronlund, N.E.(1971), Measurement and Evaluation in Teaching, N.Y., MacMillan Co., p.222
G. Bethell, Seminar Evaluare i examinare, S.N.E.E., Mangalia, 25-29 mai 1998, apud
A.Cazacu, Didactica filosofiei, ED, FRM, 2000, p. 261-262
32
163
33
164
http://filunibuc.ro/%7Esolcan/eft/node12.html
165
166
Dup criteriile menionate, Cole, Donna, J. et al.(2000), in Portofolios the Curriculum and
Beyond, Thousand Oaks, California, Corwin Press, Inc., prezint structura a zece tipuri de
modele posibile, p.38-44
167
168
169
38
Popham, J.W. Classroom Assessment, Allyn and Bacon, Boston, 1995
Torrance, H. (coord.), Evaluating Authentic Assessment, Open University Press, London, 1996
Torrance, H. (1993). Combining Measurement-Driven Instruction with Authentic Assessment:
Some Initial Observations of National Assessment in England and Wales. Educational
Evaluation and Policy Analysis v15 n1 p81-90 Spr 1993. Autorul evideniaz c evaluarea este
interesat de identificarea mecanismelor-cheie prin care s se asigure monitorizarea i intervenia
n procesul educaional.
http://www.positivepractices.com/Assessment/AuthenticAssessment1994.html
http://www.pedagonet.com/other/authentique.htm,
http://www.recitmst.qc.ca/jardin/evaluationauthentique.html
170
39
Viviane De Landsheere, G.De Landsheere (1979), Definirea obiectivelor educaiei, EDP, p.1920
40
M.Scriven (1967), The Methodology of Evaluation, n R.Tyler, R.Gagne, M.Scrive,
Perspectives of Curriculum Evaluation, AERA, Monograph Series on Curriculum Evaluation,
nr.1, Chicago, Rand McNallz apud Viviane De Landsheere, G.De Landsheere (1979), Definirea
obiectivelor educaiei, EDP, p.20
171
172
173
43
174
EXEMPLE
S defineasc
inflaia
pe baza elementelor caracteristice (mas
monetar excedent cantitii de bunuri)
Stabilesc relaia ntre masa monetar i volumul
produciei (masa monetar mai mare)
EXEMPLE
s elaboreze
planul unei microcercetri privind .
avnd acces la o bibliografie de specialitate
Planul propus s satisfac cerinele
metodologice ale unei lucrri de investigaie
tiinific;
Criteriul temporal:
Condiiile de operaionalizare
comportamentul
performana
Condiiile n care se va produce
comportamentul
Criteriul temporal
EXEMPLE
S rezolve
exerciiile
de pe fia de lucru, neavnd acces la notie
n maximum 10 minute
EXEMPLE
s identifice
factorii dezvoltrii economice
avnd acces la un dosar de pres economic
obiectivul se consider atins dac sunt identificai cel
puin trei factori;
44
Florea Nadia (2005), Didactica specialitii, sintez pentru nvmntul la distan, internet
www.spiruharet.ro
175
EXEMPLE
s stabileasc
specificul de proces, nsuire, activitate psihic pentru
zece fenomene psihice date
pe baza planului recapitulativ
obiectivul se consider atins dac sunt repartizate
corect cel puin 6 fenomene psihice (60%).
Precizri:
n cazul n care criteriul de performan nu este precizat, se
subnelege c acesta este de 100% : s enumere elementele de
activ, bunuri incorporabile, care intr n structura fondului de
comer.
Obiectivele operaionale trebuie formulate astfel nct s permit
analiza de sarcin (a doua tehnic de specificare a obiectivelor ) i
formularea itemilor pentru testele de evaluare.
Obiectivele trebuie s fie comunicate elevilor ntr-o form
accesibil, n cadrul procesului de nvmnt, n etapa leciei
consacrat enunrii temei i a unor obiective.
n proiectul de lecie, finalitile din programa colar nu se
consemneaz dect cu numrul de identificare.
Numrul obiectivelor operaionale nu este standardizat; sunt
stabilite de ctre educator, conform demersului su personalizat n
structurarea i prelucrarea coninutului la o clas de elevi. n acest
sens, Adrian Stoica (2003) precizeaz c numrul acestora este, la
un moment dat, att de mare, nct nu pot fi scrise ntr-un document
oficial. Practic nici nu se urmrete acest lucru, deoarece obiectivele
de evaluare sunt specifice fiecrei aciuni evaluative i nu curriculumului n ansamblul su. ntr-un document colar (programa curricular
sau cea de examen) obiectivele de evaluare n sensul definirii lor ca
obiective operaionale ( obiectivele de evaluare = obiectivele
operaionale ) vor fi doar exemplificate (subl.aut.), rmnnd n
sarcina profesorilor i a autorilor de teste pentru examene definirea
obiectivelor de evaluare pentru activiti concrete. (A. Stoica, 2003,
p.30)
176
177
45
Allal, Linda, Stratgies dvaluation formative: conceptions psychopdagogiques et modalits
dapplication, IRDP, Neuchtel, mai, 1978
178
179
180
181
182
183
184
185
Capitolul 4
EFECTELE APRECIERII (NOTRII)
REZULTATELOR COLARE
Obiective:
La sfritul capitolului, vei fi capabili:
186
187
188
189
personalitatea evaluatorului;
expectaiile evaluatorului;
diverse circumstane (situaii);
disciplinele de nvmnt;
natura probelor;
tipurile de rezultate evaluate;
particularitile subiective ale subiecilor.
190
191
192
193
Obiective
Sarcinile
1
2
3
194
195
fi
Exemplu:
Notele de 4,
5, 6, 7, 8, 9, 10 au urmtoarele frecvene:
2, 6, 11, 14, 25, 14, 8
x = (4*2)+(5*6)+(6*11)+(7*14)+(8*25)+(9*14)+(10*8) =
38+66+98+200+126+80 = 608 = 7.60
2+6+11+14+25+14+8
80
80
196
197
198
199
200
Note
Nr. elevi
17. 10 9
8 7 6 5 4 3 2 1
18. 4 2 5 6 4 2 1 1 - 1
201
202
Bibliografie recomandat:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Litera
204