Mobilitatea social este unul dintre conceptele sociologice care reflect corelaia dintre

structura societii i dinamica ei.

Micarea indivizilor n spaiul social, ca urmare a dinamicii structurale a sistemului social

global sau a redistribuirii status rolurilor n vederea unei redimensionri a fondului socializant la
nivel grupal i individual, constituie coninutul procesului de mobilitate social.

Mobilitatea social se manifest prin constituirea unor straturi formate din categorii de
persoane avnd statusuri de acelai grad, care se suprapun n ordinea ierarhic pe care o ocup
fiecare status, adic poziia social pe care o realizeaz diferii membri ai societii i membrii
familiilor acestora.

Mobilitatea social apare nu doar ca efect al evoluiei, ci i drept cadru indispensabil

oricrei evoluii n spaiul social, ntruct organizarea presupune o permanent creaie de
structuri i de rearticulare a acestora n funcie de anumite exigene de moment sau de
perspectiv.

Mobilitatea social presupune micarea indivizilor i grupurilor sociale ntre diferite

poziii socio-economice. Mobilitatea vertical nseamn micarea n sus sau n jos pe scara
socio-economic. Cei care ctig, din punctul de vedere al proprietilor, al venitului sau al
statutului se consider c sunt mobili ascendent, n timp ce aceia care se mic n direcia opus
sunt mobili descendent. n societile moderne exist, de asemeni, mobilitate lateral, care se
refer la micarea geografic ntre cartiere, orae sau regiuni. Deseori mobilitatea vertical i
cea lateral sunt combinate. De exemplu, un individ care lucreaz ntr-o companie dintr-un ora
poate fi promovat ntr-un post superior ntr-o filial a firmei localizat ntr-un alt ora sau chiar
ntr-o alt ar.

Exist dou modaliti de studiere a mobilitii sociale. n primul rnd, putem examina
cariera indivizilor gradul n care se mic n susul i n josul scrii sociale pe parcursul vieii lor
angajaii.Acest lucru este denumit mobilitate intrageneraional. Mobilitatea de la o generaie
la alta se numete mobilitate intergeneraional.

Mobilitatea instrucional i educaional se refer la trecerea individului de la un grad

de instrucie, educaie, acumulare de informaii, cultur, la altul (trecerea adolescentului de la
studiul liceal la cel universitar).
 Mobilitatea ocupaional exprim micarea individului ntr-un spaiu social, format
dintr-un numr oarecare de categorii socioprofesionale, spaiu care presupune cu obligativitate
ideea ierarhizrii, aceasta conturnduse o dat cu asocierea dintre scala de ocupaie i cea a
veniturilor, puterii, instruciei.

Procesul mobilitii socioprofesionale a populaiei active determin transformri

cantitative i calitative n cadrul claselor i categoriilor sociale, reflectnd dinamismul vieii
economice i sociale. Cercetarea mobilitii socioprofesionale a populaiei active ne d
posibilitatea s cunoatem principalele tendine ale micrilor n cadrul claselor, categoriilor
sociale, msura n care are loc transmiterea poziiei sociale i profesionale din generaie n
generaie, n cadrul unei clase i n ce msura clasa respectiv i sporete rndurile cu persoane
din alte clase i categorii sociale.

Mobilitatea teritorial sau geografic include, n general, fenomenele de migraie

intern rural - urban sau urban - rural. Migraia extern, determinat de numeroi factori
economici, politici, sociali etc, poate fi ncadrat, de asemenea, n acest tip de mobilitate.

Mobilitatea individual i colectiv distinge ntre schimbrile diverse, referitoare la

situaia individului (schimbarea locului de munc, prsirea familiei, exilul etc.) i micrile mari
de populaie, considerate fenomen de mas " (exodul, migraia, urbanizarea etc).

Aceste tipuri de mobilitate pot contribui la explicarea schimbrii i a rezistenei la

schimbare care nsoete procesul schimbrii generale a sistemului social global. n general,
extensia unor roluri tradiionale i apariia altor noi demonstreaz existena unor resurse de
dezvoltare aflate n aciune i o apreciabil competen organizatoric n a valorifica aceste
resurse ale dezvoltrii spaiului social global.

Mobilitatea social reprezint un fenomen social foarte complex i cu un coninut diferit

de la o etap la alta a dezvoltrii socialeconomice a unei rii. Chiar dac, n plan mondial,
interesul pentru problemele de mobilitate social pare astzi mai redus dect n urm cu trei-
patru decenii, fenomenul constituie nc o zon problematic de prim importan pentru
sociologie, nu numai pentru c ea este printre puinele arii n care legitimitatea sociologiei nu
este contestat de nici o alt disciplin, ci pentru c realmente aspectele legate de acest
fenomen sunt de mare interes i importan pentru societile moderne.
 Muli oameni din societile moderne cred c fiecare are posibilitatea s ajung n vrf
dac muncete din greu i e suficient de strduitor, i cu toate acestea cifrele arat c foarte
puini reuesc. De ce e oare aa de dificil acest lucru ? ntr-o anumit privin rspunsul este
foarte simplu. Chiar ntr-o societate perfect fluid, n care fiecare ar avea o ans egal de a
ajunge n posturile cele mai nalte, doar o parte minor va face acest lucru. Ordinea socio-
economic de vrf are forma unei piramide, avnd doar relativ puine poziii de putere, statut
sau avere. Nu mai mult de dou sau trei mii de oameni, dintr-un total al populaiei de 3,5 de
milioane n Moldova, ar putea deveni directori ai uneia dintre cele dou sute de mari corporaii
sau firme.

ns, n plus, celor care dein poziii de bogie i putere li se ofer mai multe
oportuniti pentru a-i perpetua avantajele li a le transmite copiilor lor. Ei pot face ca acetia
s aib cea mai bun educaie cu putin, iar acest lucru le va aduce adesea slujbe bune. Chiar
dac pltesc taxe pe avere i pe motenire, bogaii au gsit modaliti de a transmite o mare
parte a proprietii lor descendenilor. Majoritatea celor care ajung n vrf sunt avantajai de la
nceput ei provin din medii profesionale sau bogate.