LIBERTATEA Respectarea libertatii de alegere a clientilor prinoferirea unei game diversificate de produse si marci, alaturi de oferirea de informatii completesi obiective. Asigurarea libertatii consumatorilorde a cumpara la preturi corespunzatoare puteriilor de cumparare. Cresterea accesului la consum. Acordarea tuturor colaboratorilor a dreptului la initiativa si la libertatea de a fii ntreprinzator. RESPONSABILITATEA Asumarea deplina a consecintelor actiunilor fata de clienti, companie, colaboratori, alte institutii si fata de mediul inconjurator. RESPECTUL Respectarea colaboratorilor, furnizorilor si clientilor. Intelegerea si respectarea modului lor de viata, a obiceiurilot, intereselor si culturii fiecaruia. INTEGRITATEA Respectarea angajamentelor si a cuvantului dat, precum si actionarea in mod onest fata de clienti, colaboratori si furnizori. SOLIDARITATEA Contributia la dezvoltarea economiei locale, reducerea ratei somajului, formarea profesionala si lupta contra excluziunii in colectivitatile din tarile, orasele in care se afla. Punerea in practica a unei politici comerciale echitabile, dezvoltand imprastierea valorilor. Unitate intre toti membrii grupului. PROGRESUL Favorizarea progresului si a dezvoltarii de noi tehnologii care sa sprijine activitatea oamenilor. Favorizarea inovatiilor si inlesnirea schimbarilor prin promovarea unei politici de pionierat. Politicile Carrefour Clientii- Adaptarea gamei de produse in functie de specificul local. Activele- Patrimoniul Carrefour cuprinde active tangibile si intangibile; Carrefour este un grup international care presupune diferite forme de comert. Oamenii- Ei declara ca principala lor forta este „motivatia angajatilor”, prin urmare comunicarea interna si promovarea sunt factori importanti in dezvoltarea companiei. Cifra de Afaceri- Despre cifra de afaceri acestia spun ca toate eforturile lor sunt indreptate catre realizarea si depasirea obiectivelor stabilite la nivelul companiei. Produsele- “Produsele sunt motorul activitatii noastre. Oferta noastra trebuie sa corespunda asteptarilor clientilor”. Factorii cheie ai ofertei comerciale sunt: Structura asortimentului; performanta procesului de achizitie; performanta procesului de vanzare; calitatea produselor si informatiilor oferite clientilor. Reguli de conduita profesionala Obligatiile salariatului: -Sa respecte programul de lucru -Sa respecte secretul de serviciu -Sa foloseasca activele la parametri de functionare in conditii de deplina siguranta Acestora le este interzis sa: -Sa foloseasca in interes personal bunurile societatii -Sa primeasca de la alti salariati sau persoane straine avantaje materiale pt exercitarea atributiilor de serviciu Incadrez cultura organizationala a companiei Carrefour in dimensiunea sistem deschis, deoarece atat organizatia cat si angajatii sunt deschisi fata de noii veniti si fata de straini, oricine putand sa isi gaseasca un loc in organizatie, noii angajati se integreaza foarte repede. De asemenea exista sansa de promovare.