1. Shadow-ul trebuie inteles ca fiind ajutorul copilului cu cerinte educative speciale, in
mediul de clasa, fie el de gradinita sau de scoala. 2. Shadow-ul il va ajuta pe copil sa isi arate abilitatile pe are le are, sa le foloseasca si sa dobandeasca altele noi, necesare in mediul de clasa. 3. Shadow-ul va prompta pe cat posibil, copilul fizic si cat mai putin verbal, indicatiile verbale primindu-le, asemenea celorlalti copii, de la educatoare. Este esential ca acesta sa primeasca prompturi fizice, de exemplu, a-l bate pe umar pentru a o urmari pe educatoare, de a-i indica cu degetul ce trebuie sa urmareasca, si nu verbale, pentru ca ne dorim independenta lui si trebuie sa nu il facem dependent de prezenta noastra. 4. Shadow-ul se va asigura ca il va invata rutinile gradinitei si ale clasei, in particular (unde sa isi lase ghiozdanul, unde sa se aseze, de unde sa isi ia apa). 5. Shadow-ul se va informa asupra activitatilor pe care Rares reuseste sa le faca independent, in sala de clasa si atunci va lua date si doar va observa, si ii va oferi ajutor, in activitati dificile, folosind promptul cel mai intruziv cu putinta, pentru a il ajuta sa finalizeze sarcina. 6. Shadow-ul se va implica mai ales in aspecte ce tin de social, adica solicitarea pro-activa a colegilor, sustinerea unor conversatii simple, cereri la nivelul staff-ului gradinitei, etc. 7. Shadow-ul se va implica in controlul comportamentelor nedorite, asigurandu-se ca aceste tehnici pot fi implementate si de catre educator. 8. Shadow-ul il va directiona pe Rares spre educatoare de fiecare data cand are nevoie de ceva, de ajutor, cand vrea o jucarie sau apa, vom avea grija sa nu repetam niciodata instructiile educatoarei, ci ne vom asigura ca il facem fizic, atent, si va lua date asupra modului de predare din gradinita pentru a-l invata si noi, in terapie. 9. Shadow-ul nu este echivalentul educatorului, ci doar ajutorul copilului, “umbra” sa, astfel incat ne dorim ca orice instructie, initiativa de joc, activitate, sa fie propusa de catre educator. Trebuie sa vedem shadow-ul ca o echipa, alaturi de educator si restul personalului implicat in procesul terapeutic. 10. Se vor nota zilnic, intr-un caiet de corespondenta, punctele forte si punctele slabe ale lui Rares, pentru a le putea lucra in mediu structurat si pentru a furniza solutii.