Sunteți pe pagina 1din 2

Morala și etica profesională

 Diferențe între norme și valori morale:


Definiții:
 Normele morale – reprezintă reguli pe care societatea le-a convenit pentru binele și
îmbunătățirea comunității în ansamblu.
 Valorile morale – reprezintă fundamentul capacității unei persoane de a judeca binele
și răul. Ele includ un sistem de credințe și au valoare intrinsecă, dar nu sunt acceptate în mod
universal. Acest sistem permite fiecărui individ să determine ce ar trebui și ce nu ar trebui să
facă.
Diferența între normele și valorile morale:
Diferența dinte norme și valori este că în timp ce normele sunt reguli convenite de
societate ce ar trebui respectate de orice cetățean, valorile diferă pentru fiecare individ și, de
obicei, valorile morale suprapun normele morale.
De exemplu: Dacă sistemul valorilor unei persoane este bazat pe onestitate, probabil că
persoana se va abține de la a trișa la un examen, ce este greșit după valorile persoanei și după
normele morale. Dimpotrivă, dacă cineva plasează succesul obținut prin orice modalitate peste
onestitate, persoana respectivă poate opta să trișeze examenul pentru a obține rezultatul dorit, ce
nu încalcă valorile persoanei, dar încalcă normele morale.
 Norme de etică și morală actuale în exercitarea profesiei.
Norme de etică în exercitarea profesiei, sunt regulile care guvernează comportamentul
angajaților în contextul unei anumite profesii, (limbaj, conduită, dresscode, elemente ale culturii
organizaționale, regulamente interne, etc. ) Spre deosebire de valori, normele etice sunt adesea
codificate ca un set de reguli, care ghidează conduita angajaților, modul în care aceștia
interacționează între ei și cu clienții.
 Exemple de norme etice:
1. Fii politicos cu colegii de lucru
2. Fii politicos cu clienții
3. Nu folosi limbaj inadecvat
4. Respectă confidențialitatea
5. Respectă spațiul privat
Norme morale în exercitarea profesiei:
Normele morale sunt regulile ce reglementează acțiunile și deciziile unui angajat.
Normele morale diferențiază intențiile, deciziile și acțiunile angajatului între bune și rele.
 Exemple de norme morale:
1. Respectă pe cei din jur
2. Fii onest
3. Nu răni
4. Fii just
5. Nu trișa
Consecințele și efectele unui comportament lipsit de etică și

morală în mediul profesional.
Definiții:
 Comportament imoral sau lipsit de morală, reprezintă încălcarea legilor, normelor
sau standardelor morale.
 Comportament lipsit de etică este o modalitate de a acționa, definită de normele
etice, ca fiind greșită.
Consecințele și efectele:
Consecințele unui comportament lipsit de etică și/sau morală în mediul profesional
depinde de magnitudinea acțiunilor întreprinse de angajat. Acestea pot varia de la o simplă
observație la concediere. Consecințele comportamentului lipsit de etică și morală pot varia în
diferite medii profesionale, și pentru diferite norme. Consecințele depind și de competența celui
care judecă comportamentul și impune consecințele. Cu toate acestea, comportamentul lipsit de
etică și morală are tot timpul efecte pentru cel ce comite astfel de comportament, fie sub forma
unei pedepse sau rănirea integrității psihice, cauzată de conștiință.