Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Cuprins
I. INTRODUCERE 1
III. DESCRIERE DETALIATĂ 2
IV. PRINCIPII ETICE ÎN RELAȚIILE CU PARTENERII 4
V. APROFUNDAREA INFORMAȚIILOR 8
VI. ISO 9001 10
VII. CONCLUZIE 11
I. INTRODUCERE
Relația cu partenerii nu se mai limitează azi la simple consemnări cifrice, ea devine o „carte
de vizită” pentru ceilalți parteneri de afaceri, investitori și chiar publicul larg. Astfel, se
impune o implicare umană tot mai accentuată și personalizată. Alegerile nu se mai fac doar în
funcție de utilitate, preț, disponibilitate, ci intervin și criterii subiective, precum satisfacția
unei relații bazată pe responsabilitate, etică, bune practici, imaginea pe care o are organizația
la un moment dat, acestea din urmă devenind tot mai apreciată.
Parenteriatul este o asociere a partilor care lucreaza in interesul lor comun. Specificarea tintei
comune este de mare importanta, ceea ce inseamna ca organizatiile isi coordoneaza impreuna
o tinta comuna din care vor beneficia partajat ambele.
ISO 9001 cultiva relatiile durabile de afaceri cu cei mai buni furnizori
Aceste doua actiuni presupun ca organizatia sa faca o ancheta interna riguroasa si temeinica
inaintea acuzarii furnizorului de livrare de materie prima sub normele de calitate agreate,
ducand implicit la cultivarea unor relatii pe termen lung fructuoase si mutual avantajoase cu
companiile care livreaza cele mai bune materiale.
ISO 9001 necesita efectuarea de inregistrari usor de regasit a tuturor acestor tipuri de actiuni,
care au ca obiectiv crestrea responsabilitatii angajatilor.
Tendinţele actuale în afaceri sunt influenţate de o gândire coerentă şi modernă, care trebuie
să permită oricărei entităţi să se integreze în mediul economic şi social în care activează.
Astfel, pe baza unor politici de bune practici, compania îşi transformă avantajele sociale în
beneficii economice durabile.
Etica afacerilor are în vedere principiile morale şi codurile de conduită ce guvernează
procesul decizional şi reglementează comportamentul şi relaţiile unei organizaţii sau al
persoanelor din cadrul acesteia. Sunt menţionate relaţiile şi interacţiunile care se stabilesc
între organizaţie şi mediul intern şi extern, care includ: acţionarii, angajaţii, clienţii, furnizorii,
concurenţii şi autorităţile statului.
Relaţiile cu furnizorii trebuie să se bazeze pe respect reciproc, ceea ce presupune din partea
întreprinzătorului responsabilităţi atât economice, cât şi sociale, precum:
să promoveze încrederea şi corectitudinea faţă de furnizori privind preţurile, licenţele
şi alte drepturi;
să încurajeze relaţiile cu acei furnizori care respectă principiile şi etica în afaceri,
precum şi demnitatea umană în relaţiile cu personalul angajat;
să realizeze schimburi de informaţii şi colaborări privind planificarea economică;
să-şi achite obligaţiile la timp şi în concordanţă cu raporturile contractuale.
Succesul sustenabil se obtine cu o probabilitate mai mare atunci cand organizatia isi
gestioneaza relatiile cu toate partile sale interesate astfel incat sa optimizeze impactul acestora
asupra performantelor sale.
Managementul relatiilor cu retelele sale de furnizori si de parteneri are o importanta speciala.
Relaţiile avantajoase, de tip câştig-câştig între firmă şi furnizori amplifică capacitatea
ambelor entităţi de a evolua. Acest principiu include şi relaţiile cu furnizorii interni.
O organizaţie poate realiza produse/ servicii care să respecte anumite cerinţe de calitate
numai în condiţiile în care resursele achiziţionate de la furnizori se ridică la nivelul de
calitate aşteptat. O relaţie reciproc avantajoasă cu furnizorii asigură un înalt nivel de
calitate, oferind satisfacţii tuturor celor interesaţi de rezultatele organizaţiei.
o Relatii si interactiuni care se stabilesc intre firma si mediul social intern si extern,
autohton si international, care include: actionarii, angajatii, clientii, furnizorii,
organele de stat, concurentii;
o Problemele care rezulta din actiunile firmei sau din interactiunile dintre firma si
mediul sau ambient, social. Aceste probleme variaza, in timp si spatiu, sub aspectul
valorilor si relatiilor organizatorice, fapt ce implica solutionarea lor pe termen lung;
o Abilitatea firmei de a diagnostica o problema, a stabili alternativele de solutionare a
acesteia si de a o rezolva inainte ca ea sa devina presanta;
o Normele si valorile( criteriile) pentru evaluarea actiunilor firmei- sunt folosite pentru a
aprecia , judeca si evalua comportamentul firmei vs fiind:etic, responsabil, sensibil,
bun correct, legal, armonios, care nu dauneaza etc;
o Scopurile stabilite in contextu problemei date- au in vedere, pe de o parte, impactul
actiunilor asupra firmei, iar pe de alta parte, impactul actiunilor asupra mediului
social;
o Adoptarea deciziilor- include informarea si stabilirea obiectivelor si a cailor de actiune
care sa conduca la realizarea obiectivelor in conformitate cu criteriile de politica
sociala a firmei.
RATIONAMENT
Partile interesate relevante influenteaza performantele unei organizatii. Succesul sustenabil se
obtine cu o probabilitate mai mare atunci cand organizatia isi gestioneaza relatiile cu toate
partile sale interesate astfel incat sa optimizeze impactul acestora asupra performantelor
sale.Managementul relatiilor cu retelele sale de furnizori si de parteneri are o importanta
speciala.
BENEFICII PRINCIPALE
performante imbunatatite ale organizatiei si ale partilor sale interesate prin luarea in
considerare a oportunitatilor si constrangerilor referitoare la fiecare parte interesata;
intelegerea comuna a obiectivelor si valorilor de catre partile interesate;
capabilitatea crescuta de a crea valoare pentru partile interesate prin utilizarea comuna
a resurselor si competentelor si prin managementul riscurilor referitoare la calitate;
un lant de furnizare bine condus, care asigura un flux stabil de produse si servicii.
ACTIUNI POSIBILE
Furnizorul este persoana fizică sau juridică ce, în postura de vânzător, pune la dispoziţia altor
persoane bunuri sau servicii contra cost, pe baza unei înţelegeri contractuale. Entitatea
urmăreşte întotdeauna să stabilească cu fiecare furnizor în parte o relaţie reciproc avantajoasă
şi un sistem de feedback pentru îmbunătăţirea continuă a calităţii colaborării, ajutând la
evitarea sau aplanarea diferendelor. Anual, pe baza înregistrărilor aferente livrărilor, va fi
reevaluată performanţa furnizorilor şi va decide care este menţinut sau eliminat de pe „lista
furnizorilor acceptaţi”.
Analiza furnizorilor pe baza resurselor oferite se face din trei puncte de vedere:
seriozitate şi rigoare;
atitudinea furnizorului faţă de activitatea de aprovizionare, respectiv faţă de cerinţele
consumatorului.
V. ISO 9001
INFORMATII PENTRU FURNIZORII EXTERNI
Organizatia trebuie sa comunice furnizorilor sai externi cerintele sale pentru:
CONTEXT AL
ORGANIZATIEI
PARTE FUNCTIE
INTERESATA METROLOGICA
ORGANIZATIE
CLIENT ASOCIATIE
FURNIZOR
Furnizor extern
Furnizor PRL
Figura de mai sus este prelucrata din ISO 9000_2015: Concepte referitoare la clasa
organizatiei si concepte asociate.
ORGANIZATIE= persoana sau grup de persoane care are propriile sale functii cu
responsabilitati, autoritati si relatii pentru a-si indeplini obiectivele
VI. CONCLUZIE