Trăsăturile firmei

Abordată ca sistem,firma reprezintă mai multe dimensiuni sau trăsături definitorii:

o Firma este un sistem complex: încorporează resurse umane, materiale şi financiare,
fiecare dintre acestea fiind alcătuită dintr-o varietate apreciabilă de elemente. Cele tre
categorii de resurse apar în combinaţii şi dimensiuni diferite, dând naştere la diferite
subsisteme în cadrul firmei: secţii de producţie, ateliere, şantiere, coloane de transport
etc.
o Firma constituie un sistem socio-economic: în sensul că în cadrul său, colectivele
de salariaţi, ai cărei componenţi se află în stânsă interdependenţă, desfăşoară procese
de muncă generatoare de bunuri materiale şi servicii utile. Calitatea resurselor umane
este un factor decisiv pentru succesul firmei,din această cauza managementul
personalului ocupă o poziţie centrală în cadrul managementului firmei determinând
eficienţa acţivităţiilor desfăşurate. Totodată, trebuie subliniat că firma, societate
comercială şi regie autonomă, este subsistemul de bază al economiei, în care lucrează
majoritate populaţiei, principala generatoare de venit naţional.
o Firma este un sistem deschis: în sensul că se manifestă ca o componentă a
numeroase alte sisteme cu care se află în relaţii continue pe multiple planuri. Concret,
caracterul său de sistem deschis se exprimă prin fluxul de intrări (input): utilaje,
materii prime, materiale, combustibili, energie electrică, informaţii-şi prin iesiriile
sale (output) în principal produse, servicii şi informaţii destinate sistemelor din care
face parte. Trecerea la economia de piaţă amplifică substanţial caracterul de sistem
deschis al firmelor comcomitent cu amplificarea dimensiunii internaşionale a
acestora, expresii a adâncirii diviziunii internaţionale a muncii.
o Firma este un sistem organic adaptiv: ea se schimbă permanent sub influenţa
factorilor endogeni(produse fabricate, structura şi destinaţia produselor, forţa de
muncă) şi exogeni (mediul în care acţionează firma) adaptându-se atât la dinamica
pieţei cât şi la cerinţele generatoare de dinamica resurselor încorporate. Firma nu are
un rol pasiv faţă de mediu,ea la rândul său are un rol activ,influenţând prin ieşirile
sale unele din caracteristicile sistemelor cu care se intră în contact. Măsura acestei
influenţe depinde de natura şi de mărimea absolută şi reletivă a ieşirilor pe care le
generează.
o Firma este un sistem tehnico-material: între mijloacele de muncă, materiile prime
şi materialele utilizate există legături care se manifestă prin cerinţe şi dependenţe
tehnologice între subdiviziunile sale de producţie (cele mai evidente legături
tehnologice apar în ramura industriei, exemplu: secţia turnătorie, prelucrări,
asamblare etc.)
o Firma constituie un sistem cu caracter operaţional: în economia românească, cea
mai mare parte a proceselor de muncă au un caracter efectoriu, lucru valabil atât
pentru procesele de execuţie (în primul rând pentru cele de producţie) cât şi pentru
cele de management. Procesele de muncă cu caracter strategic şi tactic, deosebit de
importante, deţin o pondere relativ redusă, mai als la firmele de stat. Ele se
concretizează sub forma deciziilor strategice, de perspectivă.