Managerul ideal

Eu cred că nu există managerul perfect, dar există un set de abilități și înclinații prin care un
manager poate fi evaluat cât de eficient este el, atât în relație cu subordonații cât cu partenerii de
afaceri. Dacă toate acestea sunt posibile managerul este eficient în toate acestea direcții, ei intră
în categoria liderilor reali. Rolul managerului este de a ajuta firma să atingă un înalt nivel de
performanță, prin utilizarea judicioasă a resurselor materiale și umane. Managerul ia decizii de
conducere care influentează în mod direct acțiunile și comportamentul altor persoane. Diploma
de absolvire a unei facultăți de management nu este echivalentul unei diplome de manager.
Managerul este o persoană cu pregătire superioară care a urmat programe de formare și
perfecționare a managerilor numai după ce a căpaăat o anumita experiența, a dovedit inclinații,
aptitudini și pasiune pentru a conduce.În acest fel se recunoaște că pentru a fi un bun manager
sunt necesare talent (arta) si cunoștințe (știința). Trebuie, mai întai să se verifice talentul, ceea ce
este posibil numai în activitatea practică și nu ăn timpul facultății.

Managerul, ocupând un anumit post în calitate de conducător al unei subdiviziuni organizatorice,

e nevoit să îndeplinească unele roluri, care nu depind în mod direct de personalitatea
managerului, ci de funcţiile postului dat. Personalitatea managerului poate influenţa asupra
caracterului interpretării rolului, dar nu a conţinutului.

Daca ar fi să-l construiesc managerul perfect ași începe în primul rând cu culatura lui umana.
Managerii de top trebuie să aiba memoria locului din care au plecat si mai ales a drumului pe
care l-au parcurs până în top. Să știe să comunice cu oamenii pe care i-au întâlnit la diferitele
nivele din cariera lor. Să accepte că gresesc atunci când o fac și să crească manageri de top ideali
în jur.Un manager de top nu e nevoie să fie un specialist al industriei în careactivează. Însă
autodisciplina, voința, taria de caracter, setul de principii valoroase, un strop de „indrazneala”,
comunicativitatea și calmul, nu au cum să lipseasca din profil .