Student: Ileana Larisa Mariana

Anul I IF

Temă nr.3
Mediul ambiant al organizației

a. Necesitatea abordarii mediului ambiant

Dezvoltarea firmei moderne este marcată, în prezent, de intensificarea interdependenţelor cu mediul
în care-şi desfăşoară activitatea. Necesitatea abordării mediului ambiant pentru managementul firmei
este dată de următoarele considerente:
1. luarea în considerare a evoluţiilor mediului ambiant reprezintă o condiţie fundamentală a
satisfacerii, cantitative şi calitative, a unei anumite categorii de trebuinţe de către firmă;
2. pe baza cunoaşterii componentelor mediului ambiant şi a modului în care acestea influenţează
activitatea firmei, se asigură elaborarea de strategii şi politici realiste, cu un grad ridicat de
fundamentare ştiinţifică;
3. asigurarea resurselor de care firma are nevoie pentru funcţionarea şi dezvoltarea sa nu este
posibilă, cantitativ şi calitativ, fără luarea în considerare a factorilor de mediu;
4. evoluţiile factorilor de mediu constituie o importantă premisă atât pentru asigurarea unor
subsisteme organizatorice şi informaţionale eficace, cât şi pentru adoptarea şi aplicarea dedecizii şi
acţiuni care să reflecte necesităţile şi oportunităţile prezente şi de perspectivă ale mediului ambiant.

b.Definirea mediului ambiant

În ultimii ani, o serie de lucrări de specialitate s-au ocupat, direct sau indirect, de problematica
mediului ambiant al organizației, de impactul pe care acesta il are asupra unitații economico-
sociale. Un aspect incă insuficient elucidat pe plan teoretic il constituie definirea mediului
ambiant, categorie deosebit de complexă, date fiind multiplele sale componente si
interdependențele dintre ele. O definitie a mediului ambiant trebuie să surprindă complexitatea
si multidimensionalitatea acestuia, concomitent cu reliefarea dinamismului sau, generat in
principal de revoluția tehnicositiințifică contemporană. Printr-o asemenea definire rezultă
necesitatea abordarii mediului ambiant intr-o viziune dinamica, cuprinzatoare, capabilă să
surprindă atât evoluțiile convergente, cât și divergente dintre componentele sale, de natura să
favorizeze sau să impiedice derularea activitatilor microeconomice.

Astfel, mediul ambiant include toate elementele exogene organizatiei, de natura economica,
tehnica, politica, demografica, culturala, stiintifica, organizatorica, juridica, psiho-sociologica,
educationala si ecologica ce marcheaza stabilirea obiectivelor acesteia, obtinerea resurselor
necesare, adoptarea si aplicarea deciziilor de realizare a lor

Studierea problematicii mediului ambiant si precizarea multiplelor elemente de impact ale

acestuia asupra firmelor romanesti sunt de natura sa faciliteze, pe de o parte, intelegerea
mecanismului de constituire, functionare si dezvoltare a acestora si, pe de alta parte,
dependentele complexe ale unitatilor economico-sociale fata de mediu. Concomitent, poate fi
reliefata influenta majora pe care mediul ambiant o are asupra organizatiei, asupra eficientei
economico-sociale, influenta tot mai evidenta in prezent si de care trebuie sa se tina cont in
fundamentarea strategiilor si politicilor microeconomice. In alta ordine de idei, raporturile
dintre mediu si organizatie se manifesta cu intensitate si in ceea ce priveste conceperea si
exercitarea procesului de management intr-o viziune deschisa, capabila sa asigure o valorificare
superioara a potentialului mediului.

c.Factorii de influență ai mediului ambiant

Figura de mai jos ilustreaza principalele categorii de factori de mediu care au o influenta majora

asupra organizatiei sau a unor componente al acesteia.

Factori economici.

Prima si cea mai importanta categorie de factori ai mediului ambiant, cu impact semnificativ
asupra organizatiei, o reprezinta factorii economici. Factorii economici- ce determina mediul
economic in care isi desfasoara activitatile organizatiile - influenteaza decisiv atat constituirea,
cat si functionarea si dezvoltarea acestora.

Factorii economici reprezinta ansamblul elementelor de natura economica din mediul ambiant
cu actiune directa asupra activitatilor microeconomice: piata interna, piata externa, parghiile
economico-financiare, sistemul bancar, bursa de valori, regimul investitiilor
Trecerea la economia de piata, ca de altfel insusi sistemul economiei de piata, presupun o
anumita interventie a statului prin mijloace exclusiv economico-financiare numite parghii
economico-financiare, care sa asigure promovarea pluralismului economic si infaptuirea unui
mecanism economicofinanciar adecvat, centrat pe principiile economiei de piata. In cadrul lor,
o pozitie centrala o detine motivarea materiala, realizata in principal prin intermediul sistemului
de salarizare si profitului care, ca factor economic de mediu, este conceputa si se
operationalizeaza cu ajutorul unor acte normative.

Asa cum s-a mai precizat, influentele multiple ale acestei categorii de factori de mediu se
manifesta nu numai asupra componentelor procesuale ori structurale ale organizatiei, ci si
asupra managementului sau, imprimandu-i un pronuntat caracter economic. Practic, intreg
procesul de management si fiecare functie in parte - de la previziune (stabilirea strategiilor si
politicilor microeconomice) la control-evaluare - sunt "afectate" de "interventia" acestor factori
extrem de dinamici si de mare complexitate. Rolul managerilor este acela de a le valorifica
impactul in decizii si actiuni pertinente, generatoare de eficienta, tinand cont de specificitatea
manifestarii lor in societatile comerciale si regiile nationale si locale.

Factori de management.

Alaturi de factorii economici, factorii de management exogeni organizatiei au o influenta

considerabila asupra acesteia. Din categoria factorilor manageriali fac parte, printre altii,
strategia nationala economica, sistemul de organizare a economiei nationale, modalitatile de
coordonare, mecanismele de control ale suprasistemelor din care face parte organizatia
respectiva, mecanismele motivationale, calitatea studiilor, metodelor si tehnicilor manageriale
furnizate de stiinta.

Maniera de concepere si operationalizare a factorilor de management influenteaza apreciabil

atat constituirea organizatiilor, cat mai ales functionalitatea si eficacitatea acestora. Regasirea
factorilor de management intr-o pondere din ce in ce mai mare in ansamblul factorilor de
mediu care influenteaza firma este determinata, in mare masura, de mutatiile generate de
tranzitia la economia de piata, de amplificarea caracterului economic al managementului si
celorlalte activitati microeconomice.

Prin factori economici desemnam totalitatea elementelor manageriale ce influenteaza direct

sau indirect unitatea economica.

Factori tehnici si tehnologici

Acestia exercita o influenta importanta asupra firmelor romanesti si managementului lor, isi
pun amprenta, in principal, pe gradul de inzestrare tehnica si pe ritmul modernizarii produselor
si tehnologiilor. Cele doua aspecte au un rol decisiv in sustinerea procesului de reforma daca se
tine cont de situatia deosebit de critica a economiei din acest punct de vedere.
Cuprinzand ansamblul elementelor cu caracter tehnic si tehnologic din mediul ambiant, cu
impact asupra firmei, principalii factorii tehnici si tehnologici sunt: nivelul tehnic al utilajelor
disponibile pentru cumparare, calitatea tehnologiilor ce pot fi achizitionate, calitatea
cercetarilor tehnice la care intreprinderea are acces, numarul si nivelul licentelor si brevetelor
inregistrate, capacitatea creativ-inovativa a sistemului de cercetare-proiectare s.a.

Factori demografici.

Din simpla enumerare a principalilor factori de acest gen - numarul populatiei, structura socio-
profesionala a acesteia, ponderea populatiei ocupate, populatia activa, rata natalitatii si
mortalitatii, durata medie a vietii - ne dam seama de maniera complexa in care influenteaza
unitatea economica. O asemenea situatie este determinata de pozitia prioritara pe care
resursele umane le ocupa in cadrul firmei, de calitatea lor depinzand calitatea activitatilor
microeconomice.

Factorii demografici includ totalitatea elementelor demografice ce actioneaza asupra firmei,

direct sau indirect.

Mutatiile din perimetrul acestor factori sunt numeroase: de la deplasarea substantiala a

populatiei ocupate spre sfera serviciilor la orientarea scolii romanesti spre asigurarea
cantitativa si calitativa a nevoilor de cadre ale economiei, toate trebuie concepute si
operationalizate incat sa faciliteze derularea unor activitati microeconomice rentabile, de inalta
competitivitate.

Factori socio-culturali.

Un rol decisiv il joaca invatamantul, care contribuie atat la imbunatatirea (ameliorarea)

structurii socio-profesionale a populatiei, cat si, mai ales, la amplificarea nivelului cultural al
acesteia, la formarea unei mentalitati specifice economiei de piata. In acest domeniu trebuie
actionat gradual.

Totalitatea elementelor de natura socio-culturala din mediul ambiant - structura sociala a

populatiei, ocrotirea sanatatii, invatamantul, cultura, stiinta, mentalitatea - cu influenta directa
sau indirecta asupra firmei reprezinta factorii socio-culturali

Firmele romanesti sunt chemate pentru rezolvarea unor probleme realmente noi, derivate din
tranzitia la economia de piata si, pe de alta parte, amplificarea ponderii populatiei cu studii
superioare, prin sporirea corespunzatoare a cifrei de scolarizare in invatamantul superior, cu
deosebire economic si juridic. Asemenea transformari, corelate cu altele din sfera stiintei,
culturii si ocrotirii sanatatii vor da noi dimensiuni rolului factorilor socio-culturali in functionarea
firmei si managementului sau.

Factori politici.
Factorii politici actioneaza direct sau indirect asupra intreprinderilor, regasindu-se, in principal,
in politica economica, politica sociala, politica stiintei, politica invatamantului, politica
externa, cu influenta in ceea ce priveste sursele si modalitatile de constituire, cat si
obiectivele si mijloacele de realizare a lor.

Managementul microeconomic este, la randul sau, influentat nemijlocit de factorii politici prin
impactul pe care il genereaza asupra fundamentarii strategiilor si politicilor firmelor, a deciziilor
de realizare a obiectivelor prevazute de acestea.

Concomitent cu factorii mai sus-mentionati, in categoria factorilor politici se include si politica

altor state care, alaturi de politica organismelor politice internationale, exercita o influenta
apreciabila asupra activitatilor microeconomice. Participarea eficace a fiecarei firme si a
Romaniei la circuitul economic mondial de valori materiale si spirituale sunt serios conditionate
de actiunea acestor factori. .

Factorii politici din mediul exogen organizatiei cuprind ansamblul elementelor de natura ce
influenteaza direct sau indirect functionalitatea si performantele sale.

Factori naturali.

Din factorii naturali (ecologici), din care fac parte, printre altii,resursele naturale, apa, solul,
clima, vegetatia, fauna, esentiale pentru populatie si pentru agentii economici. In conditiile
actuale, cand criza de materii prime si resurse energetice imbraca noi dimensiuni,
interdependentele dintre factorii ecologici si unitatile economice se multiplica si diversifica,
reclamand un effort deosebit pentru cunoasterea si valorificarea lor de catre managementul
microeconomic.Resursele nu numai ca nu mai sunt privite izolat de celelalte fenomene
economice si sociale, ci au inceput sa fie luate in considerare la dimensiunile lor reale si
integrate intr-un sistem impreuna cu alte subsisteme, ca populatia, investitia de capital,
poluarea, productia de alimente, calitatea vietii, toate fiind privite in evolutia lor pe termen
lung si in interconditionarea lor reciproca.

Totalitatea elementelor exogene organizatiei, de natura ecologica, care influenteaza direct si

indirect functionalitatea si performantele constituie factorii naturali. In pastrarea echilibrului
ecologic, in asigurarea unor conditii favorabile dezvoltarii economice, firmele si, indeosebi,
managementul acestora au un rol important. Dar in derularea unui asemenea demers este
necesara implicarea si a celorlalte categorii de factori ai mediului ambiant.

Factori juridici.

Cei mai semnificativi factori juridici sunt legile, decretele, hotararile guvernamentale, ordinele
ministrilor, deciziile prefecturilor si primariilor care cuprind o serie de norme de drept de a
caror respectare sunt responsabili agentii economici. Influenta factorilor juridici se manifesta
atat in ceea ce priveste constituirea firmelor - Legea 31/1990 cu privire la societatile comerciale
este principalul act normativ in acest domeniu - cat si in functionarea si dezvoltarea lor. Sunt
reglementate prin acte normative specifice organismele de management participativ ale regiilor
autonome si societatilor comerciale, mecanismele decizionale si structural-organizatorice
derulate in cadrul acestora, precum si componenta lor.

Dar ceea ce este foarte important, o multitudine de alti factori ai mediului ambiant (economici,
de management, tehnici si tehnologici, politici s.a.) isi exercita impactul prin intermediul unor
normative, al unor reglementari din care se detaseaza legea salarizarii, legea investitiilor de
capital strain, legile din domeniul preturilor, tarifelor, creditarii si impozitarii, legea
invatamantului, legea cercetarii-dezvoltarii, legea finantelor publice ori legea cu privire la
organizarea ministerelor.

Ca atare, factorii juridici pot fi abordati ca un corolar(derivata) al celorlalte categorii de factori ai

mediului ambiant, facilitand sau impiedicand actiunea acestora. Sarcina managementului
organizatiilor este de a gasi cele mai adecvate modalitati organizatorice, informationale,
decizionale, de a concepe si promova un instrumentar managerial eficace pentru adaptarea
permanenta a acestora la cerintele mediului, aflat intr-o continua transformare si evolutie.
Abordarea duala a raporturilor organizatie -mediu faciliteaza eforturile ce se depun in prezent
pentru "construirea" unui sistem economic competitiv, eficient, in cadrul caruia intreprinderea
este o componenta activa si dinamica.

Factorii juridici, constituie din ansamblul reglementarilor juridice cu influenta directa sau
indirecta asupra firmei si managementului sau.