Principiile Lucrarii de Tineret

Am sa incep sa expun cateva principii legate de lucrarea de tineret pe care le-am formulat in urma
experientei in aceasta lucrare de 25 de ani.
Incercati sa nu copiati modelul ci sa extrageti principiile.
Scurt istoric: Am inceput lucrarea de tineret in anul 1983, intr-o perioada in care aceasta lucrare era in
cel mai bun caz tolerata si vazuta ca o copie la scara mai scazuta a ceea ce era biserica, insa la o scara
mai mica.
Unii au inteles-o ca un loc de unde sa iti recrutezi tineri pentru programele bisericii, ba au fost si din
aceea care s-au impotrivit din stiinta acestei lucrari.
Lucrarea de tineret poate nu e asa de spectaculoasa in situatia in care se intelege ca ea are de a face cu
formarea de oameni: o munca laborioasa si cateodata grea, dar absolut fundamentala.

Voi incerca sa sistematizez prezentarea mea pe cateva capitole:

A. INTRODUCERE
B. LIDERUL DE TINERET
C. PRINCIPII DE BAZA
D. INFLUENTA FACTORILOR NATURALI
E. FACTORUL DETERMINANT
F. PILONII LUCRARII DE TINERET
G. PLANUL LUCRARII DE TINERET
H. STRATEGIA DE LUCRU
I. ACTIVITATI

Page 1
 Principiile Lucrarii de Tineret

A. INTRODUCERE

Lucrarea de tineret trebuie definita ca lucrarea specifica a Bisericii care se adreseaza adolescentilor si
tinerilor.
Ea nu este o lucrare secundara, ci una fundamentala pentru subiectii ei, pentru intreaga Biserica si
pentru intreaga societate.
In conditiile in care mobilitatea oamenilor a crescut foarte mult, este evident ca implicatiile pozitive sau
negative ale acestei lucrari depasesc de multe ori cadrul local sau national.
Orice Biserica locala poate face un “apel” al celor care au plecat si va realiza ca in toate cele patru zari
sunt credinciosi care au crescut ?n Biserica locala.
Astfel si notiunea de misionar capata conotatii noi.
De aceea lucrarea de tineret trebuie abordata cu maxima seriozitate si atentie de catre orice Biserica
locala.
Lucrarea de tineret nu inseamna in primul rand activitate religioasa, culturala, sociala, sau sportiva, ci
formare, indrumare si trimitere.
Nu sunt inovatii ale unor oameni, ci este modul in care a lucrat Isus.

La baza oricarei lucrari de tineret trebuie sa stea:

- o viziune clara
- o strategie bine definita
- o echipa de lucru si de sprijin
- dedicare pentru aceasta lucrare in
motivatii, atitudini, timp alocat, resurse…

Page 2
 Principiile Lucrarii de Tineret

B. LIDERUL DE TINERET
Constienta chemarii
Verifica daca este locul tau in lucrarea de tineret; daca te-a chemat Dumnezeu la aceasta lucrare sau la
alta. Rezista tentatiei de a o trada la prima oferta care ti se pare tentanta. Din nefericire lucrarea de
tineret este adesea vazuta ca o trambulina pentru o pozitie “mai inalta”.
De aceea sunt asa de putini lideri veritabili de tineret!
Responsabilitate
Esti chemat la o lucrare care are de-a face nemijlocit cu cresterea si formarea omului. Este o lucrare de
care trebuie “sa te tii”, in sens cantitativ si calitativ.
Nu trebuie sa te relaxezi, pentru ca lucrarea ta are impact vesnic asupra oamenilor…
Nu trebuie sa accepti ideea ca nu se mai poate, ca nu merita, sau ca ai putea falimenta in demersul tau.
Nu uita ca Dumnezeu schimba oamenii. Tu esti doar un instrument si trebuie sa fii unul care nu se
indoieste de puterea celui care are toata puterea in cer si pe pamant.
Multa dragoste
Adolescenta si tineretea timpurie se caracterizeaza prin spirit contestatar, independenta, sau chiar
rebeliune. Toate acestea nu pot fi invinse prin forta, nici macar prin dreptate, ci doar prin dragoste –
multa dragoste -. Daca nu-i poti iubi ca pe proprii tai copii, renunta!
- Ei cred ca nimeni nu-i mai iubeste. - Au nevoie de cineva care sa le zdruncine aceasta “convingere”!
- Ei cred ca nimeni nu merita sa fie ascultat. - Arata-le ca autoritatea corect exercitata e in avantajul lor!
- Ei cred ca disciplina inrobeste. - Poti sa le deschizi orizontul performantei prin disciplina!
- Ei cred ca nu sunt buni de nimic. - Ai ocazia sa-i ajuti sa descopere ce a pus Dumnezeu in ei!

Exista un tablou care arata doi copilasi care trebuie sa treaca o punte peste o apa foarte involburata. Ei
sunt luati de mana de un inger care-i trece in siguranta puntea. Rolul liderului de tineret este de a-i lua
de mana pe adolescenti si tineri si de a-i trece prin perioada aceasta dificila din viata lor.
La adolescenta si in perioada tineretii se iau cele mai importante decizii din viata unui om: acceptarea
mantuirii, acceptarea domniei lui Hristos, alegerea partenerului de viata, alegerea carierei... Cine sa se
ocupe de parcurgerea acestui drum si de indrumare?

Page 3
 Principiile Lucrarii de Tineret

C. PRINCIPII DE BAZA
Cine nu-si propune sa ajunga undeva, nu va ajunge niciunde!
Este recomandabil ca un ciclu al lucrarii de tineret sa fie de 5 ani, pentru ca aceasta este perioada in care
apar rezultate stabile.
Liderul de tineret trebuie sa-si creioneze un plan de lucru pentru acesti cinci ani, tinand cont de factorii
obiectivi si imuabili (Scriptura, planul vesnic al lui Dumnezeu, promisiunile lui Dumnezeu...), precum si
de factorii subiectivi, specifici grupului cu care lucreaza (nivelul de varsta, nivelul intelectual si spiritual,
specificul si atitudinea Bisericii locale, zona in care isi edifica lucrarea...).
El trebuie sa ia cateva decizii fundamentale si sa-si defineasca pozitia in problemele de baza la inceputul
ciclului de lucru:
- un legamant cu Dumnezeu pentru lucrarea pe care o incepe (perioada de lucrare, gradul de implicare,
reactia la crizele lucrarii, pretul pe care e dispus sa-l plateasca in aceasta lucrare...)
- tipul lucrarii: lucrare setata pe relatii sau lucrare setata pe activitati
- raportul cu subiectii lucrarii: lucrare setata pe individ sau pe multime
- baza autoritatii sale: dragostea, admiratia, respectul sau teama
- imaginea personala: preocuparea pentru principialitate sau pop**aritate
- finalitatea lucrarii: facerea de ucenici (accentul pe calitate), sau marirea cu orice pret a numarului de
tineri (accentul pe cantitate)
- atitudinea in problemele disciplinare: echilibru intre fermitate si flexibilitate, sau adoptarea unei
extreme

Pentru perioada celor cinci ani este important sa stabileasca conceptele fundamentale pe care
obligatoriu le va aborda, cum ar fi:
- identitatea tanarului (crizele de identitate si personalitate; complexe… ;
- identitatea de grup (avand In vedere importanta grupului in aceasta perioada a vietii);
- sistemul de valori;
- principiile de viata;
- relatii sanatoase;
- scopuri bine definite;
- obiective masurabile;
- strategii adecvate;
- formarea caracterului;
- activitati specifice;
- luarea deciziilor;
- importanta motivatiilor;
- atitudini corecte;
- marturia personala;
- responsabilitatea;
- multiplicarea
- etc.
Nu in ultimul rand este important sa inventarieze toate resursele (umane si materiale) de care dispune
si eventualele obstacole pe care le intrezareste in aceasta lucrare.

Page 4
 Principiile Lucrarii de Tineret

D. INFLUENTA FACTORILOR NATURALI

Factorii naturali care determina formarea unui om sunt:
EREDITATEA, MEDIUL si EDUCATIA
EREDITATEA este zestrea genetica pe care o primeste un om de la parintii sai. In lucrarea de tineret sunt
interesante doua aspecte ale acesteia care duc la reactii si comportamente ciudate sau imprevizibile. E
vorba de aspectul fizic si de temperament. Foarte multi tineri si adolescenti au probleme cu imaginea
personala, ceea ce le afecteaza perceptia corecta a valorii de sine, generand cel mai adesea complexe de
inferioritate (mai rar de superioritate). Cunoasterea temperamentului prezinta interes in aceasta lucrare
pentru tot prin prisma echilibrarii personalitatii prin controlul acestuia, in mod special in cazul stimulilor
negativi..
MEDIUL are o mare influenta asupra formarii unui om si in mod special la varsta adolescentei, prin
influenta de cele mai multe ori negativa a "gastii". Pe fondul nevoii legitime de acceptare, adolescentul
cade victima "presiunii sociale" si face lucruri care nu provin din convingerile sale.
EDUCATIA - componenta care altadata atarna greu in formarea unui om si-a pierdut sau diminuat rolul
in ultimii ani in calitate si in latura intelectuala si in latura morala, nemaifiind sustinuta, sau suficient
sustinuta de factorii traditionali de educatie, cum ar fi familia, scoala, societatea, chiar si Biserica.

EREDITATE - Nu poti interveni pentru schimbare. Poti doar ajuta la acceptare si autocontrol.
MEDIU - Nu poti interveni decisiv. Poti doar oferi o alternativa la gasca, printr-o comunitate cu identitate
atractiva.
EDUCATIE - Nu poti interveni decisiv, dar poti influenta prin exemple si programe atragatoare.

E descurajant si totusi...
EXISTA SPERANTA!

Page 5
 Principiile Lucrarii de Tineret

E. FACTORUL DETERMINANT
E adevarat ca e descurajant sa te gandesti ca nu ai multe sanse in aceasta lucrare, cu un grup aflat in
perioada din viata cu cele mai multe provocari si cu asa de putini aliati. Cu toate acestea sunt cateva
constante care schimba balanta in favoarea ta:
- Dumnezeu ii iubeste nespus de mult pe oameni, indiferent de varsta, framantari si provocari
- Dumnezeu a schimbat si schimba vieti acolo unde nici nu te astepti
- D-zeu ti-a promis insotire pana la capat
- D-zeu nu se schimba si este suveran si deasupra schimbarilor istorice, politice si culturale
- Duhul Sfant are resurse nelimitate
ONOREAZA-L SI TE VA ONORA!

Page 6
 Principiile Lucrarii de Tineret

F. PILONII LUCRARII DE TINERET

Lucrarea de tineret nu este scop in sine si nu poate fi rupta de elementele care o determina, o
influenteaza si o potenteaza. Ba mai mult, aceasta lucrare de tineret nu va avea succes daca nu este
asezata pe acesti piloni de baza care sunt:
DUMNEZEU, FAMILIA si BISERICA

DUMNEZEU:
- da viziune, da calauzire, da putere
Din El, prin El si pentru El sunt toate lucrurile!
Pot totul in Hristos care ma intareste!
Despartiti de mine nu puteti face nimic!
FAMILIA:
- ofera model de viata, creeaza conditii pentru proprii copii in activitatea de tineret, da credit lucratorilor
de tineret...
BISERICA:
- recunoaste lucrarea si sustine viziunea, sustine spiritual si material lucrarea, ofera conditii de slujire
pentru tineri, ii sustine pe liderii de tineret

Page 7
 Principiile Lucrarii de Tineret
G. PLANUL LUCRARII DE TINERET

VALORI ABSOLUTE
Dragostea de Dumnezeu:
- in Persoana si voia Sa; in Cuvantul si planul Sau
Dragostea de oameni:
- prieteni sau dusmani; mantuiti sau nemantuiti; indivizi sau comunitati

PRINCIPII CORECTE
(de viata si lucrare)
- altruism; dedicare; excelenta; responsabilitate; discretie, transparenta...

RELATII SANATOASE
(cu Dumnezeu, cu semenii tai, cu tine insuti)
- de la individ la individ; interactiune in grupuri mici; rezolvarea conflictelor; dezbaterea si negocierea ca
alternative la infruntare; conflictul de idei in locul conflictului de persoane ...

Page 8
 Principiile Lucrarii de Tineret
SCOP – BINE DEFINIT
- evidentierea scopului credinciosului si a Bisericii; stabilirea unor scopuri profesionale; evaluarea
corecta a scopurilor propuse

OBIECTIVE MASURABILE
- stabilirea unor obiective masurabile, ca jaloane in drumul spre atingerea scopului; evaluarea onesta a
indeplinirii obiectivelor stabilite;. corectarea “abaterilor de parcurs”

STRATEGII ADECVATE
- construirea unei strategii adecvate;
modificarea strategiei dupa necesitati; evaluarea eficientei strategiei alese

ACTIVITATI SPECIFICE
- alegerea activitatilor eficiente si creative, ca parte a strategiei de lucru; coordonarea activitatilor
complementare; evaluarea activitatilor in forma, semnificatie si rezultate

Page 9
 Principiile Lucrarii de Tineret
H. STRATEGIA DE LUCRU
Strategia de lucru se bazeaza pe cel putin patru componente:

“Ora Tineretului”
Aceasta are un dublu rol: - relatia intre tinerii Bisericii locale si tinerii care vin de la alte Biserici sau din
alte medii si prezentarea directiei lucrarii de tineret
“Nucleul”
Rolul Nucleului este de a forma lideri. O lucrare sanatoasa nu poate creste daca nu isi formeaza lideri
care sa o conduca si sa o duca mai departe. De aceasta lucrare vor profita si Bisericile unde vor ajunge
tinerii care vor pleca, la vremea potrivita.
“Ucenicie”
Integrarea tinerilor intr-un program de ucenicie este necesara si benefica pentru ei si pentru Biserica.
“Agenda anuala”
Este ansamblul intrunirilor programate sau ocazionale, de interior sau exterior (Sarbatoarea Innoirii,
Alma-Mater, Multumesc!, Sarbatoarea Darurilor, Asaf, Plopu, tpH… .

Page 10
 Principiile Lucrarii de Tineret

I. ACTIVITATI
Lucrarea de tineret are ca subiecti persoane care au nevoie de activitate. De aceea pachetul de activitati
care servesc strategiei generale trebuie sa indeplineasca cateva conditii:
- sa se incadreze in strategia generala de lucrare
- sa foloseasca si sa stimuleze creativitatea tinerilor
- sa-i implice activ pe tineri ca participanti si gradual ca organizatori
- sa creeze un cadru de emulatie si o competitie pozitiva

Un pericol de evitat: ACTIVISMUL (Activitatile nu sunt un scop in sine)

Reproducerea acestui material nu numai ca nu este oprita, ci calduros incurajata!

Page 11