Sunteți pe pagina 1din 3

Managementul clasei de elevi

2022
Tema nr. 1
Observaţi / prezentaţi aspectele relevante ale managementului clasei/școlii şi propuneţi măsuri de optimizare, pornind de la următoarele repere:

Repere Indicatori Observaţii Observaţii Măsuri de optimizare


Analiza fenomenelor din Analiza fenomenelor din
școală clasă

I. Clasa în 1.Valorile organizației Cele mai remarcante valori Valorile clasei sunt: dorinta Accentul este pus pe
şcoală. pe care le are acest liceu de a evolua -indiferent de profilele sportive,
Elemente sunt: perseverenta- elevii nivelul mai scazut sau mai dar nu numai.
definitorii ale sunt motivati si astfel ridicat al elevilor, acestia sunt
culturii reusesc sa duca la bun motivati sa evolueze tot mai
organizaţiona sfarsit toate sarcinile; mult pe zi ce trece.
le integritate- actiunile se libertatea- elevii vorbesc
bazeaza atat pe valorile degajat si isi exprima parerea
proprii cat si pe cele ale intr-un mod liber si fara vreo
organizatiei. inhibare

2. Etosul profesional Intre membrii institutiei Exista o relatie buna de Nu exista masuri de
exista o relatie foarte buna comunicare intre elevi si optimizare.
de comunicare, scopul lor profesori ceea ce duce la
fiind dezvoltarea si performantele elevilor.
evolutia elevilor. Profesorii
sunt mereu deschisi la noi
propuneri. Scoala nu
dispune de un cod
vestimentar.
3. Misiunea Un climat educational care Dezvoltarea unui sistem Misiunea este
apreciaza devotamentul, educational bazat pe aplicata in scoala.
incurajeaza competitia si competentele de baza : a
evolutia si cadrele invata pentru a te dezvolta in
didactice sunt deschise spre integra in societate.
dezvoltarea fiecarui elev in
parte, pentru a exista
egalitate de sanse prin
educatie.
4. Tipul de cultură organizaţională Cultura organizationala a Cultura organizationala a Relatia profesor-elev
după Ch. Handy: scolii este cea de retea: clasei este cea de panza de este putin formala,
„pânză de păianjen” (cultura puterii fiecare are propriile sarcini. paianjen : fiecare profesor elevii sunt putin
centralizate); este un lider in timpul orelor inhibati in
„cultura templu”(cultura rolului specializat); sale. exprimarea parerilor.
„cultura reţea”(cultura sarcinii);
„cultura roi” (cultura personală).
5. Care sunt sursele puterii în organizaţie? Directorul. Profesorul Nu exista masuri de
optimizare
6. Organizaţie sănătoasă / în declin Organizatia este in declin Organizatia este in Relatia dintre
declin profesor- elev tinde
spre esec, intrucat nu
exista relatia de
prietenie ci doar
strict relatia
profesor-elev.
7. Ritualuri şi ceremonii Elevii institutiei participa Elevii sarbatoresc impreuna Accentul este pus in
la competitii sportive, dar zilele de nastere, competitiile principal pe sportivi,
nu numai. castigate, se sustin nevoile celorlalti
reciproc.Daca exista un elev fiind putin ignorate.
nou venit, acesta este integrat
fara probleme in grup.
8. Mituri şi eroi Eroii sunt participantii Eroii sunt participantii Elevii de la alte
competitiilor sportive. competitiilor sportive specializari decat
cele sportive sunt
trebuie sa-si
construiasca
individualitatea
personala a clasei.
9. Subculturi Exista mai multe In clasa exista doua Elevii ar trebui sa
subculturi:profesorii, subculturi: cea a fetelor si cea interactioneze mai
invatatorii, elevii din a baietilor. mult intre ei, sa fie
clasele generale, elevii din mai uniti.
clasele cu profil sportiv si
cei cu profil filologic.
Precizați ce clasă analizați, în ce școală și localitate se află și din ce perspectivă faceți analiza (profesor al clasei, fost elev, student, student practicant,
părinte, frate/soră etc.).

Liceul cu Program Sportiv Suceava, clasa a XI-a E, profil filologie. Perspectiva din care se face analiza este cea de student practicant.

S-ar putea să vă placă și