Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Mediul de marketing al unei companii consta din multitudinea de actori si forte din
exteriorul marketingului, care au efect asupra capacitatii managerilor de marketing de a
realiza si intretine relatii de succes cu clientii vizati. Mediul de marketing ofera ocazii
favorabile dar ridica si amenintari.
În urma analizei mediului, trebuie găsit răspunsul la întrebarea: „Unde ne aflăm?”
Orice organizaţie care doreşte să desfăşoare o analiză a mediului va lua în considerare
cele două tipuri mari de variabile: externe şi interne.
Compania
1
Intermediarii. Sunt persoane fizice sau juridice care fac legatura între vânzătorul şi
cumpărătorul unui produs, al unui serviciu sau care încheie o tranzacţie având împuternicirea
ambelor părti în schimbul unui avantaj. Există 3 tipuri de intermediari care ajută eforturile de
marketing ale unei firme.
- re-seller-ii sunt organizaţii al căror rol este de a face produsele mai uşor accesibile
consumatorului final. Aceştia sunt angrosiştii, detailiştii, agenţii de vânzări sau orice altă
formă de întreprindere al cărei scop este distribuirea produselor altei firme;
- distribuitorii fizici sunt de obicei operatorii depozitelor de mărfuri şi firmele de transport
implicate în transportarea bunurilor de la producător la utilizator;
- agentiile prestatoare de servicii de marketing sunt agenţiile de publicitate, firmele de
sondare a pieţei, cele de consultanţă de marketing şi orice altă întreprindere care oferă
consultanţă sau facilităţi ce ajută clienţii lor să-şi identifice şi să comunice cu consumatorii.
Concurentii. Sunt organizaţii similare care încearcă să satisfacă aceleaşi nevoi ale
clienţilor şi sunt percepute de consumatori ca alternative pentru satisfacerea cerinţelor lor.
Concurenţii unei firme se pot înscrie în una din următoarele categorii:
- rivalitatea existentă pe piaţă între producătorii mai vechi;
- apariţia de noi firme concurente;
- produse şi/sau servicii alternative.
Tinând cont de toate aceste forţe ce influenţează gradul de competitivitate a unei întreprinderi
putem identifica mai multe niveluri ale concurentei, bazate pe gradul de substituire al
produsului:
Figur
a 2.2. Tipuri de concurenţă
2
Componentele mediului de marketing al întreprinderii
Tabelul 2.1
MACROMEDIU MICROMEDIU
reprezentat de factori:
Factori naturali Relieful, apa, aerul, clima, resursele
Furnizorii
solului şi subsolului.
Factori Caracteristici demografice: vârstă, Clienţii
socio-culturali sex, stare civilă, ocupaţie, distributia Intermediarii
pe grupe de varste a populatiei;
Caracteristici psiho-culturale ale - resellerii
natiunii: obiceiuri, traditii, religie; - distribuitorii fizici
Gradul de cultură; - agenţiile de marketing
Probleme de mediu; Concurenţii
Nivelul de educaţie.
Categoriile de public
Factori PIB-locuitor, inflaţia, somajul,
economici fiscalitatea, rata dobânzii, - Publicul intern: acţionarii şi
cursul de schimb, preţurile materilor angajaţii;
prime şi energiei, nivelul de trai, - Publicul financiar: băncile;
perspectivele cresterii economice, etc. - Publicul media: mediile de
Factori Caracteristici ale tehnologiei comunicare în masă;
tehnologici productiei, disponibilitatea resurselor, - Publlicul general: marele
produse substitut, tehnologii si public.
echipamente moderne;
Factori Legislaţia privind
politici - protecţia consumatorului
- protecţia societăţii
- protecţia concurenţei
- sistemul de impozite şi taxe
- politica de investitii
- politica de comert international.
3
Conducerea sau un consultant extern analizează aceste capacităţi, iar fiecare element
fiind apreciat ca reprezentând o forţă majoră, o forţă minoră, un factor neutru, o slăbiciune
minoră sau o slăbiciune majoră.
Capacităţi ale întreprinderii Forţă Forţă Neutru Slăbic. Slăbic. Mare Mica Medie
majora minora majoră minoră
Capacitatea comercială
1. Reputaţia firmei
2. Cota de piaţă
3. Calitatea produsului
4. Calitatea serviciilor
5. Eficienţa politicii de preţ
6. Eficienţa distribuţiei
7. Eficienţa promovării
Capacitatea financiară
8. Costul/disp. capitalului
9. Fluxul de numerar
10. Stabilitatea financiară
Capacitatea productivă
11. Mijloacele de prod.
12. Economiile de scară
13. Capacitatea de prod.
14. Forţa de lucru calificată
15. Aptitudini tehnice
Capacitatea de organizare
16. Conducere vizionară
17. Salariaţi implicaţi
18. Capacitate de orientare
19. Organizare flexib./dinamică
1.3. Analiza SWOT – strenghts, weekneses, opportunities, treaths (puncte tari, puncte
slabe, oportunitati si amenintari)
Analiza SWOT reprezinta un instrument care folosit intr-un context de business
faciliteaza obtinerea unei imagini realiste asupra pozitionarii firmei in piata. In context
personal, o astfel de analiza poate ajuta in dezvoltarea carierei prin identificarea clara a
talentelor, abilitatilor si oportunitatilor. Mai mult decat atat, prin analiza SWOT a propriei
organizatii, precum si prin analiza competitorilor, se poate trasa o strategie care poate ajuta
organizatia sa se diferentieze fata de concurenta, astfel incat sa performeze cu succes in piata.
(vezi Anexa 1 - SWOT Worksheet).
Atunci cand o astfel de analiza SWOT se utilizeaza ca o unealta serioasa de analiza, ar
trebui indeplinite o serie de conditii:
4
a se accepta afirmatii precise si verificabile (ex: "avantaj al unui cost de 100$/tona la
transportul materialului X", in loc de a folosi "conditii bune de transport");
trasarea unor liste consistente de factori si prioritizarea lor, astfel incat sa fie focalizata
atentia pe factorii cei mai importanti;
asigurarea ca optiunile rezultate vor fi parte integranta a strategiilor viitoare;
aplicarea analizei la nivelul potrivit - de exemplu uneori poate fi necesara realizarea
unei analize la nivel de produs sau linie de produs, in loc de a se realiza generic pe
companie;
utilizarea analizei in corelatie cu alte unelte strategice (ex: Core Competencies
Analysis - https://www.mindtools.com/pages/article/newTMC_94.htm;